Praca weekendowa. Ile można zarobić w sobotę i w niedzielę?

Dla jednych weekend jest czasem na wypoczynek, wyjazdy z bliskimi inni natomiast korzystają z możliwości wzbogacenia domowego budżetu. Jak możesz znaleźć taką pracę i jakich zarobków możesz się spodziewać, dowiesz się w dalszej części artykułu. 

W dzisiejszych czasach coraz więcej osób poszukuje dodatkowych źródeł dochodu, a praca w weekendy staje się popularnym rozwiązaniem. Niezależnie od tego, czy jesteś studentem, osobą pracującą na pełen etat, czy też szukasz sposobu na zwiększenie swoich zarobków, możliwości podjęcia pracy w soboty i niedziele są szerokie i zróżnicowane. Warto jednak zrozumieć, jakie są potencjalne zarobki oraz jakie prawa i obowiązki wiążą się z pracą w te dni.

Praca w weekendy a Kodeks pracy

• Praca w sobotę – w polskim systemie prawnym sobota nie jest uznawana za dzień ustawowo wolny od pracy. Oznacza to, że pracodawca może zaplanować pracę w sobotę w ramach standardowego harmonogramu. Jeśli jednak sobota jest dla pracownika dniem wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy, a pracownik zostanie wezwany do pracy w tym dniu, przysługuje mu inny dzień wolny lub dodatkowe wynagrodzenie. W przypadku pracy w godzinach nadliczbowych w sobotę, pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 50% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy nadliczbowej.
• Praca w niedzielę – niedziela jest dniem ustawowo wolnym od pracy, jednak istnieją wyjątki, które pozwalają na pracę w tym dniu. Dotyczy to m.in. branż takich jak gastronomia, handel, transport czy służba zdrowia. Pracownikowi wykonującemu pracę w niedzielę przysługuje inny dzień wolny w zamian. Jeśli nie jest możliwe udzielenie dnia wolnego, pracownikowi należy się dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w niedzielę.

Dlaczego warto podjąć pracę w weekendy?

Praca w weekendy niesie ze sobą szereg korzyści, które mogą być kluczowe dla wielu osób. Przede wszystkim, jest to doskonała okazja do zwiększenia miesięcznych dochodów bez konieczności rezygnacji z dotychczasowych obowiązków zawodowych czy edukacyjnych. Dla studentów czy uczniów, którzy w tygodniu są zaangażowani w naukę, weekendowe zatrudnienie stanowi możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego oraz umiejętności praktycznych, które mogą okazać się nieocenione w przyszłej karierze.

Ponadto, elastyczność wielu ofert pracy weekendowej pozwala na dostosowanie grafiku do indywidualnych potrzeb. Możliwość wyboru godzin pracy czy rodzaju wykonywanych zadań sprawia, że łatwiej jest pogodzić dodatkowe zatrudnienie z innymi obowiązkami. Dla osób, które cenią sobie różnorodność i chcą spróbować swoich sił w różnych branżach, praca w weekendy może być również sposobem na rozwijanie nowych umiejętności i poszerzanie horyzontów.

Popularne formy pracy weekendowej

Nie każdy ma możliwość pracy na pełen etat, dlatego weekendowe zatrudnienie staje się coraz popularniejszą opcją dla studentów, osób pracujących na co dzień w innej branży czy tych, którzy po prostu chcą dorobić. Wiele sektorów, zwłaszcza gastronomia, handel czy logistyka, odnotowuje zwiększone zapotrzebowanie na pracowników w soboty i niedziele. W niektórych zawodach dodatkowe wynagrodzenie mogą zapewnić napiwki lub prowizje, co sprawia, że weekendowa praca staje się jeszcze bardziej opłacalna. Warto zastanowić się, które branże oferują najlepsze warunki i jaką pracę można dopasować do własnych umiejętności. Poniżej znajdziesz najpopularniejsze możliwości zatrudnienia na weekendy wraz ze szczegółami dotyczącymi zarobków i zakresu obowiązków.

1. Praca w gastronomii

Branża gastronomiczna od lat cieszy się niesłabnącym zapotrzebowaniem na pracowników, zwłaszcza w weekendy, kiedy to restauracje, kawiarnie i bary przeżywają największe oblężenie klientów. Praca jako kelner, barman czy pomoc kuchenna to jedne z najczęściej spotykanych ofert w tej branży. Oprócz podstawowego wynagrodzenia, pracownicy gastronomii często mogą liczyć na napiwki, które znacząco podnoszą ich dochody. W zależności od lokalu oraz lokalizacji, stawki godzinowe mogą wynosić od 15 do 20 zł brutto, a w połączeniu z napiwkami dzienny zarobek może sięgać nawet 200-300 zł.

2. Handel detaliczny

Sklepy detaliczne, zwłaszcza te zlokalizowane w centrach handlowych, często poszukują dodatkowych pracowników na weekendy. Praca jako sprzedawca, kasjer czy osoba odpowiedzialna za wykładanie towaru to typowe stanowiska w tej branży. Stawki godzinowe w handlu detalicznym oscylują w granicach 15-18 zł brutto, jednak w niektórych sieciach handlowych mogą być wyższe, zwłaszcza w okresach wzmożonego ruchu, takich jak wyprzedaże czy święta.

3. Logistyka i magazynowanie

Branża logistyczna rozwija się w dynamicznym tempie, co przekłada się na rosnące zapotrzebowanie na pracowników magazynowych, zwłaszcza w weekendy. Praca przy kompletowaniu zamówień, pakowaniu towarów czy obsłudze wózków widłowych to tylko niektóre z dostępnych opcji. Osoby posiadające uprawnienia do obsługi wózków widłowych mogą liczyć na wyższe stawki, sięgające nawet 36 zł na godzinę netto, co przekłada się na dzienny zarobek rzędu 300 zł.

4. Dostarczanie jedzenia

W dobie rosnącej popularności zamawiania jedzenia z dostawą, praca jako dostawca stała się atrakcyjną opcją dla wielu osób poszukujących zatrudnienia w weekendy. Firmy oferujące usługi dostawy posiłków często poszukują pracowników na weekendy, kiedy to liczba zamówień jest największa. Stawki godzinowe dla dostawców wahają się od 15 do 20 zł brutto, a dodatkowym źródłem dochodu mogą być napiwki od zadowolonych klientów. Warto jednak pamiętać, że niektóre firmy wymagają posiadania własnego środka transportu, co może wiązać się z dodatkowymi kosztami.

5. Praca na eventach i imprezach masowych

Organizacja różnego rodzaju wydarzeń, takich jak koncerty, festiwale czy konferencje, często wymaga zaangażowania dodatkowego personelu do obsługi. Praca jako hostessa, bileter czy członek ekipy technicznej to tylko niektóre z możliwości. Zarobki w tej branży są zróżnicowane i zależą od charakteru wydarzenia oraz zakresu obowiązków. W przypadku większych imprez, takich jak wesela, stawki mogą być naprawdę atrakcyjne, sięgając nawet 2000-3000 zł za weekend.

6. Praca w call center

Centra obsługi klienta działają często przez całą dobę, siedem dni w tygodniu, co sprawia, że poszukują pracowników również na weekendy. Praca jako konsultant telefoniczny może obejmować obsługę infolinii banków, operatorów telekomunikacyjnych czy firm ubezpieczeniowych. Wymagana jest zazwyczaj dobra dykcja, umiejętność prowadzenia rozmów oraz podstawowa znajomość obsługi komputera. Stawki godzinowe w call center wynoszą często kwotę minimalną, ale są uzależnione od firmy i zakresu obowiązków.

Ile można zarobić pracując w weekendy?

Zarobki z pracy weekendowej są uzależnione od kilku kluczowych czynników. Należą do nich: branża, w której pracujesz, Twoje doświadczenie, lokalizacja oraz ewentualne dodatki, takie jak napiwki czy premie. Poniżej przedstawiamy przykładowe zarobki w różnych sektorach pracy weekendowej:

• Praca w gastronomii – kelner/barman: 200-400 zł dziennie (wraz z napiwkami)
• Praca w handlu – sprzedawca/kasjer: 120-160 zł dziennie
• Praca w logistyce – magazynier/operator wózka widłowego: 180-300 zł dziennie
• Dostawy jedzenia – kurier/dostawca: 200-350 zł dziennie (w zależności od liczby zamówień)
• Eventy i imprezy masowe – hostessa/bileter/obsługa techniczna: 200-600 zł za dzień
• Call center – konsultant telefoniczny: 140-200 zł dziennie
• Praca w kinie – obsługa widzów/sprzedawca biletów: 120-160 zł dziennie

Jak widać, praca w weekendy może przynieść realne zyski, a przy intensywnym zaangażowaniu możliwe jest osiągnięcie dodatkowych kilku tysięcy złotych miesięcznie. Warto jednak zwrócić uwagę na kwestie podatkowe – w przypadku umowy o dzieło lub umowy zlecenia konieczne może być samodzielne opłacenie składek ZUS.

Jak znaleźć pracę weekendową?

Poszukiwanie pracy na weekendy może odbywać się na kilka sposobów. Najpopularniejsze źródła ofert to:

1. Portale z ofertami pracy – strony takie jak OLX, Pracuj.pl, GoWork.pl czy Indeed regularnie publikują ogłoszenia dotyczące pracy na weekendy.
2. Media społecznościowe – grupy na Facebooku oraz LinkedIn to miejsca, gdzie pracodawcy często ogłaszają wakaty na krótkoterminowe zlecenia.
3. Lokalne ogłoszenia – niektóre firmy i restauracje zamieszczają informacje o rekrutacji w witrynach lokali lub w gazetach lokalnych.
4. Agencje pracy tymczasowej – oferują krótkoterminowe zatrudnienie, zwłaszcza w logistyce, magazynach czy przy obsłudze eventów.
5. Bezpośredni kontakt z pracodawcą – warto odwiedzać lokale gastronomiczne, sklepy czy firmy osobiście i zapytać o możliwość pracy w weekendy.

Kto najczęściej decyduje się na pracę w weekendy?

Praca weekendowa jest szczególnie popularna wśród studentów i uczniów, którzy chcą dorobić do swojego budżetu, ale nie mogą pracować w pełnym wymiarze godzin w tygodniu. Drugą grupą są osoby pracujące na pełen etat, które chcą zwiększyć swoje dochody poprzez dodatkowe zajęcia. Ponadto, praca w weekendy jest atrakcyjnym rozwiązaniem dla osób, które dopiero wchodzą na rynek pracy i chcą zdobyć pierwsze doświadczenia zawodowe.

Jak przygotować się do pracy w weekendy?

Podjęcie dodatkowego zatrudnienia w weekendy wymaga odpowiedniego podejścia i organizacji. Przede wszystkim warto zadbać o:

• Efektywne zarządzanie czasem – jeśli masz już inne obowiązki w tygodniu, zadbaj o to, aby praca weekendowa nie kolidowała z Twoimi priorytetami.
• Odpowiedni odpoczynek – praca przez siedem dni w tygodniu może być wyczerpująca, dlatego warto zadbać o regenerację.
• Dostosowanie do specyfiki pracy – w niektórych branżach, takich jak gastronomia czy eventy, praca może wymagać dużej energii fizycznej i umiejętności radzenia sobie w stresujących sytuacjach.
• Dokładne sprawdzenie warunków zatrudnienia – zanim podejmiesz pracę, upewnij się, jakie są Twoje obowiązki, wynagrodzenie i warunki umowy.

Więcej: Jak szukać pracy? Kilka zasad skutecznych poszukiwań