Mógłby ktoś z pracowników opowiedzieć jak wygląda praca w Panasonic w tej chwili? Głównie chciałem zapytać o wynagrodzenie, jak się zmieniło od nowego roku?
Czy w firmie Panasonic Marketing Europe GmbH są regularne szkolenia pracownicze?
Hej! Nie ma czegoś takiego jak szkolenia. Przyjeżdża Pan trener i próbuje coś tam wyskubać przez 5 minut stania z tobą na hali. Dla niego ważne jest tylko zdjęcie
Gratulujemy Uczestnikom oraz dziękujemy za ich zaangażowanie, duch współpracy i PASJĘ.
Znacie regułę, jeśli nagle pojawiają się w miejscu na opinie "cukierkowe zdjęcia" od pracodawcy znaczy, że ktoś dostał taki target "upiększenia" tej przestrzeni. Nie dajcie się zwieść, kierujcie się rozsądkiem, opiniami, danymi na tematy sytuacji firmy na rynku, nigdy kolorowankami. Duża rotacja pracowników w zasadzie w kilku działach (rekrutacje ukryte, przez agencje oraz bezpośrednie), stres do granic możliwości, brak szacunku i wsparcia ze strony przełożonych (co najmniej 2 działy), ci nadgorliwi robią nadgodziny po nocach w imię dziwnie rozumianego obowiązku, atmosfera nie nadająca się do współżycia z ludźmi. Resztę sobie dopowiedzcie sami o jakim słowie myślę,a którego nie mogę napisać...jeżeli nie umieracie z głodu, szukajcie dalej, uwierzcie mi, nie trudno o lepszego pracodawcę i przełożonych, akurat pod jednym dachem nastąpiła kumulacja negatywizmów. Obiektywnie plus za benefity, ale to standard wszędzie, dziś już nie należy do wyjątków.
Slyszalem.ze te benefity slabiutkie. Brak bonow obiadowych/ karty lunchowej, brak doplat do karty miejskiej. Lux med ktory ponoc oferuja jest teraz najgorszy, a multi sport jest wszedzie.
Potwierdzam, niespotykana w innych firmach ciągła rotacja pracowników, praca w nieustających nadgodzinach, zamiast podziękowania masz się cieszyć że cię jeszcze nie zwolnili
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Gdyby ktoś kiedyś pomyślał o pracy na stanowisku promotora (czyli tego na samym dole, który chyba jako jedyny pcha jeszcze panasa w Polskę) to proszę przeczytać moje uwagi. Ta firma pod względem promotorów kiedyś była naprawdę dobra i złego słowa nie można było powiedzieć. Od jakiegoś pół roku to co dzieje się na sklepach to tragedia. Obcinanie premii - da radę jeszcze jakoś przeżyć, ogromne ilości pisanych maili z tłumaczeniami i jakimiś śmiesznymi opiniami - da radę jeszcze może jakoś przeżyć, wieczne braki magazynowe może i jeszcze jakoś człowiek przeżyje (choć co wtedy sprzedawać?), a z brakiem jakichkolwiek szkoleń też idzie jeszcze wytrzymać (trenerzy to banda modeli do zdjęć a nie ludzie od szkoleń, a filmiki przesyłane przez "górę" do obejrzenia do dziś budzą śmiech na salach sprzedażowych). Nie przeżyjesz jednak jeżeli pracodawca prosi Cię o przychodzenie do sklepu ZA DARMO (bo przecież może uda Ci się coś sprzedać) bo godziny zostają tak ucięte, że ludzie z rodzinami na głowach zaczynają zarabiać grosze. Przestrzegam przed tą marką! Jeżeli jesteś młodym ambitnym - uciekaj jak najdalej od Panasa, jeżeli masz rodzinę i szukasz czegoś "lepszego" niech Ci nawet przez myśl nie przejdzie próba pracy w Panasie bo skończysz marnie.
Dokładnie tak! Ja właśnie rozglądam się za czymś nowym. Głupi byłem, że tak długo w tym trwałem i dawałem się omotać tym niepoważnym menagerkom. Te żenujące maile, wieczny stres i obawy czy w wiadomości czasem nie użyło się słowa za, które BĘDZIE KARA - tam właściwie za wszystko mogłeś zaraz stracić posadę jakby promotor był tam szkodnikiem. Szkoda życia! A co do szkoleń to filmiki z YouTuba są czasem pokazywane na halach jak ktoś się chce pośmiać
Bardzo duża liczba nadgodzin, praca w weekendy, brak jakiejkolwiek strategii i mocno korporacyjna atmosfera pracy. Ludzie nieprzyjemni- każdy patrzy tylko na siebie, a innych ma gdzieś, nie ma miejsca na kolegów czy koleżanki. Jednego dnia pijesz z kimś kawę, drugiego słyszysz jak obrabia Ci tyłek. Sporo osoób, które tworzą "lożę szyderców". Kadra zarządzająca to grupa szaleńców bez pomysłu biegająca ze spotkania na spotkanie, z których nic nie wynika. Odradzam. Spędziłam tam dwa lata i był to czas stresu, ciągłej orki za marne pieniądze.
Witam! Ostatnio pojawiła się oferta pracy w Logistyce. Studiuje zaocznie i zastanawiam się nad aplikowaniem na asystenta. Może ktoś coś napisać o tym jak się tam pracuje? Jak atmosfera, możliwość rozwoju, czy rotacja w dziale jest duża, są nadgodziny? Czy poprzednik/poprzedniczka awansował/a czy odszedł/odeszła? Proszę tylko o rzetelne opinie :) Pozdrawiam?
Chyba dość często szukają kogoś na to stanowisko. Ja byłem u nich na rozmowie na asystenta logistyki nieco ponad rok temu i to nie jest praca tylko przy biurku, ale również dźwiganie paczek :) A jak zobaczyłem chyba 80 calowy TV na recepcji i jak sobie pomyślałem że takie „paczki” mam odbierać to mi się odechciało :) Poza tym, jak ja aplikowałem to była rekrutacja ukryta, nie wiedziałem że to Panas. Coś musiało się zmienić skoro teraz oficjalnie umieszczają ogłoszenie :)
Pojawily sie tez kolejne oferty m in na koordynatora customer service, konkretnie zwrotow. Czy ktos moglby cos blizej na temat tego stanowiska napisac? Bo mi to pachnie call center, a unikam call centers. Druga sprawa to kwestia benefitow i uznaniowych podwyzek. Czy w firmie nie ma KPI i ich rozliczania?
Marcelinho praca na stanowisku o którym piszesz faktycznie wymaga też fizycznej siły, zależy jak się z tym czujesz. Sam dział ok.
Częste nadgodziny, trzeba umieć pracować pod ciągłą presją czasu/wyniku. Dużo pracy, mało etatów co często prowadzi do przerzucania się obowiązkami pomiędzy działami. To wszystko z kolei prowadzi do dużej rotacji na każdym szczeblu. Atmosfera raczej średnia... Z plusów to pensja zawsze na czas, socjal jest ale to korporacja więc łaski nie robią. Można się rozwinąć ale raczej kosztem czasu na życie prywatne. Trzeba też mieć grubą skórę, być mocno asertywnym i nie robić nic bez „podkładki” bo w razie niepowodzenia zaczyna się szukanie „winnego”. Moje sugestie dla Panasonic Marketing Europe GmbH: Zwiększyć liczbę etatów by odciążyć pracowników!
Generalnie to jak ludzie są zadowoleni z pracy nie mają takiego parcia na pisanie na forum!
Zastanawiam się jaki jest powód tej ciszy? Miałem nadzieję na jakieś info.
Patrząc po ostatnich wpisach na linkedin Pana Marcina Anteckiego, to chyba kobiety powinny unikać firmy, seksizm pęłną gębą
dziwię się słownictwu obu i tego co jest zmuszony ODDAĆ - od kiedy Linkedin służy do ODDAWANIA osób i tego z panasonica
Nieprawda jest to co napisala Pani "dziennikarka". Nawet nie pofatygowala sie do firmy aby pogadac z pracownicami /pracownikami. Miala 5 minut slawy ale smrod zrobila.
Czy firma ma jakieś nowe oferty pracy? Może coś wiecie?
Dobra firma to i praca jest dobra!!Polecam
Zawsze znajdzie się ktoś niezadowolony. Nie potrafią ludzie doceniać , że pracują w dobrym miejscu.
Cześć, czy ktoś może coś napisać o pracy w Panasonicu w 2018 roku? Jak wygląda atmosfera? Czy rotacja pracowników jest duża? Jak wygląda praca jako nie sprzedawca? Np. w marketingu?
@Zainteresowany, aplikowałeś już? Jeśli tak, to na jakie stanowisko? Podziel się również wynikiem rozmowy rekrutacyjnej, jeśli już ją miałeś. @AS, Twoja wypowiedź jest bardzo krótka. Zatem rozwiń ją i uargumentuj, ponieważ merytoryczna wypowiedź poparta konkretnymi argumentami zapewne będzie bardziej pomocna. @Pracownik, stwierdziłeś w swoim wpisie, że rotacja jest na "naturalnym poziomie". Co to oznacza w praktyce? Wyjaśnij dokładniej, ponieważ każdy może to inaczej interpretować.
W dziale handlowym nikt nie odszedl od kilku lat. W tym roku doszedl 1KAM. W dziale finansow 1-2 osoby rocznie odchodza ale to raczej kwestia lepszych ofert. Marketing produktowy. Zwolniono 1 w marcu tego roku, oraz 1 rok temy w marcu. Marketing komunikacyjny jest nowy dzial. Ludzie odeszli szefa zwolniono ( jak sie zastanawiasz dlaczego to przypomnij sobie dzialania komunikacyjne w ciagu ostatnich kilku lat). Nowi ludzie znaja sie na robocie. Wg mnie idzie ku dobremu.
Firma po problemach sprzed 2 lat odbila sie. Wzrasta zatrudnienie. Rotacja na naturalnym poziomie. Poprzedni prezes i wice preces (napsuli duzo krwi) opuscili organizacje. MD zostal Japonczyk, ktory wie czego chce. Pracowal tez na nizszych stanowiskach wiec zna prace i potrzeby rynku. Obecnie rozwijane sa dzialy marketingu, a zwlaszcza komunikacji marketingowej. Jest nowa szefowa MARCOM , ktora wie czego chce, szuka specjalistow. Jezeli znasz sie na tym i chcesz ciezko pracowac to bedziesz zadowolony/a. Jezeli nie, to nie marnuj czasu.
Miałem nadzieję , że dowiem się kilku szczegółów od pracowników. Mam zamiar aplikować.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Panasonic Marketing Europe GmbH?
Zobacz opinie na temat firmy Panasonic Marketing Europe GmbH tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Panasonic Marketing Europe GmbH?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
