Opinie ORLEN Płock - 6959 opinii - GoWork.pl

Opinie(6959)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ja

15.09.2021 22:48

Pracownik

Co do Ms to nie liczcie na życzliwość bądź że dołoży etat. Na początku roku dostają budżet na cały rok i im więcej z tego budżetu im zostanie tym większa będą mieli premię, do tego mają mają samochód służbowy bez ograniczeń i inne dodatki bo są pracownikami spółki skarbu państwa więc nie będą przejmować się ani PSP ani POK bo martwią się tylko i wyłącznie o to żeby im nikt nie zabrał. Pamiętajcie tylko że praca nas wszystkich ta ciężka praca daje im dużo większą korzyść niż nam

Psp

16.09.2021 11:53

Pracownik

U nas w regionie Malopolskim to norma... Rozmawiam z kolegami i mowią to samo ze MS straszy że jak zlikwidują towar to ich obciązą notami za niego. Czy to jest w porządku? Raczej nie. To jest nie zgodne z prawem i każdy sąd stanie po stronie psp. Ale skoro pracują tutaj MS, którzy nie maja pojecia o pomocy psp tylko ich gnojeniu jak niektórzy panowie, ktorzy pracują po prawie 20 lat to się nie dziwmy. Są jak chorągiewki na wietrzr jak władza się zmieni bedą psioczyć na pis, tak jak psioczyli na PO. Bardziej dwulicowych ludzi nie widziałem.

Bob

16.09.2021 13:24

Były pracownik

Święta prawda. Ale niestety tak jest w każdym regionie. Kontrola tylko nad PSP i stacja a nad nimi i KR samowolka. Własne folwarki, własne widzi mi sie. To się nigdy nie skończy skoro ciągnie się 15 lat. Nie mówię że wszyscy tacy są ale przez lata przewinelo się bardzo wielu i na palcach policzylbym tych w porządku. Widać jeżeli nie gnebisz to tracisz szybko pracę. Najgorsze że nigdy nie prowadzili stacji i używają tylko teorii gdzie często w praktyce to nie ma prawa bytu. Jest kilka osób które pracują krótki okres i są w porządku. Cieszę się tylko zobaczymy jak długo bo znamy firmę. Gdy opowiada się znajomym ze mamy jakieś wyniki po 80% za pajęczynke itp to ludzie nie wierzą że w takim czymś pracujemy bo to jest śmieszne i nie do pomyślenia. Zawsze słychać komentarze że 1 dzień był pracował choćby nie wiem za jakie pieniądze. A tu w dodatku jak śmieszne widzi mi się tak śmieszne zarobki. Co tu dużo mówić , były stowarzyszenia teraz rzeczniki a widać że to nic nie da. Pic na wodę. Jakby miało dać to objęły by kilka stanowisk kompetentne osoby i albo zrobiłyby porządek wprowadziły ludzkie zarobki, warunki i traktowanie albo by podziękowali tym którzy życia nie mają tylko wprowadzają się w radość poprzez gnębienie a gdy widzą że ktoś radzi sobie na stacji prawie idealnie to na siłę szuka żeby ci zrobić 80% i wpisze rzeczy na poziomie przedszkola których klient w życiu by nie zauważył.

rak99

07.09.2021 20:29

Kandydat

Mam takie trochę nietypowe pytanie, ale dla mnie bardzo ważne. Proszę o konkrety nie populizm. Chodzi mi o stację w Tarczynie nr 701. Czy możecie poinformować o powodach zmiany Prowadzącego i jak oceniacie potencjał tej stacji z perspektywy nowego Prowadzącego. Gdyby ktoś nie chciał na forum, to podaję maila: [email protected]. Z góry dziękuję. Pilne.

BylyPsp1

08.09.2021 08:00

Były pracownik

Bez populizmu, same konkrety: • z punktu widzenia prawa jesteś przedsiębiorcą zatrudniających pracowników - poczytaj prawo pracy, kodeks, przepisy BHP, sanitarne, bo to Twoja działka i odpowiedzialność finansowa, prawna itd • odpowiadasz za stację, towary oraz skutki błędów Twoich pracowników - do pełnej wysokości, całym majątkiem • kwota gwarantowana,która dostaniesz od Orlenu, nie wystarczy Ci na pokrycie kosztów pracowników, wynikających z kodeksu pracy (godziny nocne, nadgodziny, zwolnienia) • Tobie zapłacą około 3700 + minimalny ZUS (pracujesz na emeryturę rzędu 700 zł, niższą niż Twoich pracowników) • z tych Twoich 3700 będziesz musiał dokładać do pracowników, płacić ewentualne kary (niech MS pokaże Ci taryfikator kar) - ile zostanie dla Ciebie? Może coś, może nic • gdy np. 2 pracowników pójdzie na L4, Ty musisz za nich pracować dzień i noc, za darmo, bo nie masz prawa złamać zasady % podziału prowizji • premia - może będzie, może nie (oczywiście będą Cię nią mamić, popytaj na stacjach jak jest naprawdę) • jeśli dojdziesz do wniosku, że rezygnujesz (bo np toniesz finansowo), czeka Cię 3 miesiące zaciskania zębów i pasa, bo taki jest okres wypowiedzenia, Oni natomiast mogą Ciebie wyrzucić z dnia na dzień • i setki innych spraw, o które pytaj innych prowadzących Powodzenia w zaszczytnej pracy dla Orlenu xd

RK88

09.09.2021 16:28

Były pracownik

Nowy kolejny ambitny ... bierz i się ciesz ;)

Jj.

07.09.2021 21:23

Pracownik

Wyborcza w Katowicach też miała swój artykuł o Orlenie. Może ma ktoś całość ?? (usunięte przez administratora)

:

07.09.2021 23:25

Były pracownik

Hahaha kolejne kłamstwo w biały dzień. PKN nie ingeruje w zatrudnianie pracowników przez PSP i zakres obowiązków hahaaha. Bardzo ciekawe. A kto karze mandatami za brak uśmiechu , za brak korzyści przy propozycji. Kto każe pisać wyjasnienie za wyniki Tajemniczego klienta 94% które tak naprawdę są wysokie ? Kto karze za brak podpisu gdy toaleta była czyta ale toaleta nie podpisana bo była kolejka i oczywiste że klient jest ważniejszy ? Albo Pkn robi sobie jaja i próbuje zrzucić wine na prowadzących albo udowadnia że menagerowie j kierownicy regionalni mają swój folwark i robią co chcą a zarząd o tym nie wie. I tak najprawdopodobniej jest,ponieważ skoro są godziny obsługi podjazdowych i wpada poza nimi regionalny i wpisuje P 0 punktów w ankiecie bo scieral plamę po oleju napędowym która jest łatwopalna i tego wymagają przepisy ppoz a kierownik regionalny mówi że ma lać verve to coś jest nie tak. Ponadto menagerowie już mówią to samo że wszystko zrzuca i karze kierownik regionalny. Możnaby myśleć że jeden złośliwy Menager tak mówi ale skoro od 15 lat się zmieniają i każdy mówi to samo a kierownik regionalny jest jeden to coś jest nie tak i dowód jest nie do zbicia. Mianowicie taki że wyższe szczeble nie są kontrolowane mają własny folwark i mają metody zarządzania z mobbingiem i batem z lat 90 tych jak stare dinozaury które zapomniały że pokolenia w pracy się zmieniają. Prowadzący stacje cały czas mają kontrolę,oceny ,audyty , ankiety . A jakoś nie mogą ocenic menagerow czy nietykalnych regionalnych. Do tego choćby tak było to zaraz by wylecieli z pracy bo każdy każdego zna i razem się trzymają. Musiałby być ankiety anonimowe które na podstawie poważnych opinii kontrolowaloby biuro bezpieczeństwa które w tej sytuacji naprawdę by się przydało.

ByłyPSP

04.09.2021 14:25

Były pracownik

Wy nadal niczego nie rozumiecie. Intencją tych, którzy stworzyli te bandycka umowę, jest wymiana kadr na stacjach. PKN nie chce mieć w roli Prowadzącego ludzi wykształconych i ambitnych, bo z nimi są tylko problemy. Stawiają się, mają swoje zdanie, krytykują nasilająca się głupotę, chcą godnie zarabiać itp. Orlen potrzebuje takich, którzy będą im prowadzić stacje za 2000, albo nawet za tysiąc, dumni z tego, że pracownicy nazywają ich szefami. Docelowym modelem jest Ruch, gdzie ajent zarabia 1000 zł pracując 300 godzin. Moja rada ciągle aktualna: (usunięte przez administratora)

ByłyPSP

04.09.2021 14:34

Były pracownik

Gdyby było inaczej, prezesi już dawno pozamiatali by tymi, którzy opracowali i wdrożyli te umowę. Za działanie na szkodę firmy. Nie robią tego, bo taka jest polityka firmy, wymiana ludzi przedsiębiorczych na pracujacy za pół darmo motloch.

Psp

06.09.2021 16:03

Były pracownik

Firma będzie miała negatywne opinie dopóki będą pracować negatywne osoby na wysokich szczeblach które tworzą wyimaginowane reguły,kary itd a płaca jak na Ukrainie. Siłą rzeczy nie może być dobrze dopóki te stanowiska się nie zmieniają. Jak to nas uczą : stacja nie będzie miała pozytywnej opinii gdy podejście ludzi będzie negatywne, zniechęcające. Tak , racja, tylko zapomnieli dodac że to działa w dwie strony i tyczy się wysokich szczebli które powinny być wzorem dla tych niżej. A bat w ręce , kary i patrzenie tylko na siebie i swoją premie to raczej słaby wzór i zachęta. Z resztą co tu dużo mówić z roku na rok tylko gorzej więc na pewno lepiej nie będzie a konkurencja na was czeka z większą płaca i poszanowaniem. Trzeba tylko się odważyć wyjścia ze strefy komfortu. To że firma taka jest to macie dowody że nie znaczy że inne takie są. Choćby czytając opinie na podobnych forach czy rozmawiając z znajomymi.