Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Casus Finanse Wrocław

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 568 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(565)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Opole
Wałbrzych
Legnica
Jelenia Góra
Głogów
Ostrów Wielkopolski
Leszno

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wrocław
Wysoka
Radomierzyce
Iwiny
Radwanice
Biestrzyków
Mokronos Dolny
Ślęza
Żerniki Wrocławskie
Zabrodzie

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Wrocław - Casus Finanse S.A.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Wrocław
/
Opinie o Casus Finanse

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
10

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Casus Finanse!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Casus Finanse

Wrocław

http://www.casus.com.pl/

Oddziały Casus Finanse

Wrocław - Casus Finanse S.A.

Z historią sięgającą 1898 roku, Grupa Lindorff jest największym europejskim dostawcą kompleksowej us...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

aleksanderxxx

22.03.2016 16:54

Inne

ludzie w zespołach świetni, niestety kierownictwo oparte na kumoterstwie pozostawia wiele do życzenia ...

anonim

19.03.2016 10:06

Inne

(usunięte przez administratora)

Maslak

22.03.2016 15:01

Inne

Nie potrafisz pracować tylko sie opierdalasz to narzekaj na innych. Gdybyś tyle pracowała co Joanna to zesrała byś się po tygodniu pracy.

anonim

12.03.2016 17:42

Inne

(usunięte przez administratora)

Ola

12.03.2016 20:05

Inne

Firma została sprzedana.Nazwa się wzięła z nazwy firmy,która kupiła CASUS.System działania zostaje ujednoilicony w całej firmie Lindorf.Tną koszty zwalniając ludzi.Schemat działania firmy może się sprawdza za granicą,ale w Polsce nie koniecznie się sprawdzi.Mamy duże koszty pracy wynikające z kosztów uzyskania przychodów.Podatki ZUS i.t.p. Terenowi może zarabiają więcej, ale to nie tylko oni pracują.Jeżeli daną pracę ledwie wykonywało 30 osób,a potem tą samą pracę ma wykonać połowa,to coś jest nie tak.Jaka będzie wydajność? Przykłady można mnożyć.

mon

13.03.2016 19:11

Inne

nie mogą pod warunkiem, że mają minimum drugie tyle emerytury;)

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Ola

12.03.2016 14:25

Inne

Stało się dawno oczekiwane zmiana nazwy firmy.Lindorf to oficjalna nazwa.Teraz pszczółki będą obsługiwać Klientów zadłużonych i płatności będą płynęły do obcej kasy.Murzyni będą pracować za śmieszne pieniądze.Zwolnienia już niebawem będą kontynuowane zgodnie z zaleceniem właściciela firmy.Powodzenia!

Senar

11.03.2016 14:49

Inne

Dawaj te nazwiska , moje tez zniknęły ! Przyjdzie czas i nas Was !

Ola

10.03.2016 13:14

Inne

a la la - 2016-02-15 22:44:26 odpowiedz | pomocna opinia: +1 (1) Ludzie uważajcie na P.T. Ta co straszy w Zamku Czocha i Z. Ta co wyszła dobrze jak na mydle. Pseudo kierowniczki. Ale przyjdzie też czas na nie:)W życiu nie ma próżni:) Znikły te nazwiska to je wrzucę na nowo:)

elpo

06.03.2016 22:05

Inne

a terenówka jeszcze istnieje? czy wszyscy na działalnościach?

byłacasusowa

04.03.2016 20:39

Inne

To co się dzieje w tej firmie przechodzi ludzkie pojęcie. Masowe zwolnienia, które niby takimi zwolnieniami nie są, bo zwalniają po kilka osób. Menagement z nosem w suficie, w nim także ma swoich pracowników. Byle hajs się zgadzał, z tym że jest problem, bo się nie zgadza. Firma wykupiona przez zagranicznego inwestora obiecującego, że obejdzie się bez żadnych zmian i że człowiek jest najważniejszy, żeby po pół roku zwalniać ludzi. Można zapomnieć o ustawowej przerwie w pracy, wszystko ma być na już. Zmuszanie do darmowych nadgodzin, zmuszanie do wybierania urlopu (żeby nie puścić na wypoczynek 2 tygodniowy w lecie), liczenie ze stoperem ile poszczególne czynności zajmują (autentyk z działu administracyjnego). Do wykupienia przez Lindorffa było znośnie, po: syf, kiła i mogiła.

www

07.03.2016 23:14

Inne

dokładnie !

xyz

02.03.2016 18:07

Inne

Ostatnio pojawiła się oferta pracy na stanowisku menadżera procesu, ktoś coś wie, na czym miałoby to polegać?

JASK

03.03.2016 11:43

Inne

Będziesz miał trzy miesiące na zrobienie rewolucji o której ci nikt oczywiście nie powie.ale pamiętaj nie chciej dużo kasy za prace bo będziesz bardziej obserwowany niż inni.Jak nie zrobisz" czegoś magicznego aby był wynik"-oczywiście się domyśl co i że w ogóle, to cię zaraz zwolnią.:)Menager od niczego właściwie. Tadam!!

Ola

02.03.2016 08:52

Inne

Ten kto zarabiał 2000 to zwalniają.Nabierają nowych i oferują pracę za 1400.Tak tną koszty.Szukają jeleni.Chcesz być murzynem i niewolnikiem to masz szansę.To jest taktyka Lindorfa i elit które zarządzają firmą.Popracujesz rok i chcąc podwyżkę dostaniesz 100 zł.Za 2 dni Ciebie zwolnią.

qwer

03.03.2016 11:36

Inne

Zgadzam się z Tobą.Zwalniają lepiej zarabiających i szukają na ich miejsce stażystów :)powodzenia wszyscy nowi jelenie:) Firma dno

antywindykator

03.03.2016 14:09

Inne

oczywiście że masz rację iż wątpisz. zarabiają jeszcze mniej :)

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

człon

01.03.2016 18:06

Inne

Dyrektor przychodzi do kolegi lekarza. - Słuchaj, coś mi jajka sinieją. - Pokaż je, to zobaczę, co to jest. Po przebadaniu mówi: - Powiedz swojej sekretarce, żeby sobie tyłka kalką nie podcierała.

wert

25.02.2016 13:43

Inne

Firma nie godna polecenia , jeszcze teraz kiedy Lindorff narzucił cięcie kosztów.A jak najlepiej obciąć koszty?? zwolnić oczywiście trochę ludzi szczególnie że nie dawno był przegląd stanowisk w działach na polecenie Lindorfa.Kto więcej zarabiał to do odstrzału a wytłumaczenie zawsze się znajdzie.Słabi i nieudolni są kierownicy którzy słabych ludzi wybierają:)Ale czego się spodziewać po przeciętnej firemce skupującej wierzytelności.

dfggg

24.02.2016 09:24

Inne

oLA -miałem do czynienia z obiema -i aż się cisną na usta słowa prof.Bartoszewskiego "Nie wierzcie tym frustratkom i dewiantkom psychicznym, które swoje problemy psychiczne odreagowują na współpracownikach"

Marek

24.02.2016 09:17

Inne

:)Jak wymieniają składy to powinni zacząć od kierowników -średniaków, słabeuszy ,nadrabiających miną swoją nieudolność i brak kompetencji(większość z nich była przez przypadek wybranych z grupy pozostałych pracujących średniaków) .Firma generalnie nie inwestuje w ludzi ale chce wycisnąć jak najwięcej i to najlepiej w miesiąc...ufff.To nie czystki tylko zwolnienia grupowe które się tak tłumaczy aby nie płacić odpraw. Nikogo nie można zwolnic ot tak i myślę że się firma o tym przekona . Takie postępowanie się nie opłaci bo straci na tym "imię" firmy które i tak już casus ma słabe:)

oko

23.02.2016 18:10

Inne

ciekawe kiedy zarząd nawieje?

calo

23.02.2016 17:44

Inne

A może cała a sytuacja to tylko pretekst do pozbycia się ludzi, słabych, średnich.. Niby nowy właściciel, zmiany, zwolnienia i tym sposobem wymieniają całe składy. Nie można kogoś zwolnić ot tak... wiec często sredniakow trzyma się trochę na sile, a teraz znalazł się powód żeby ich zwolnić, dziś mówią ze redukcja i decyzja z góry a za miesiąc będą szukać nowych. Firma nie upada, czyści się tylko:)

Kasia

23.02.2016 08:50

Inne

Zwalniają ludzi, więc firma się chyba zwija :(

polka

18.02.2016 00:33

Inne

Prezes wielkiej firmy windykacyjnej pyta się swoich pracowników co kupili sobie za roczną pensję. Zaczepia dyrektora: - No i jak tam, dyrektorze? Co pan sobie kupił za roczną pensję? - Nowiutkie bmw. - A resztę? - Ulokowałem na koncie w najlepszym banku niemieckim. Podchodzi do kierownika: - I jak u pana, kierowniku? Na co pan wydał pensję? - A kupiłem używanego Fiata 125p. - A resztę? - Wrzuciłem na książeczkę oszczędnościową. Podchodzi wreszcie do pracownika z call center: - Co pan sobie kupił za pensję? - Bambosze. - A resztę? - Babcia dołożyła.

mucha

16.02.2016 21:35

Inne

spitalajmy do anglii

zora

14.02.2016 19:53

Inne

Pracowałam tam ok rok temu, dość krótko, jak tylko się zorientowałam co się dzieje szybko uciekłam. Nikomu nie życzę zwolnienia i straty pracy, ale powiem Wam, że nie dziwią mnie te masowe zwolnienia i czystki, nie jest to oczywiście wina pracownikow, ale ludzi, np. z dosiwadczeniem z PTAKA, którzy skupili się na słupkach, statystykach, zapomniając ze wynik, cel, to ludzie, odpowiednio dobrani i wyszkoleni ludzie. To co mialam okazję obserwowac przez kilka miesiecy mojej pracy w Casus to wielki chaos. Ludzie byli rekrutowani i przyjmowani na stanowiska, na ktore sie nie nadają, bez wiedzy, doświadczenia... nikt nie miał 5 min na profesjonalne wdrożenie, zrozumienie misji i celu firmy, przygotowania merytoryczmnego. Nowy zielony pracownik od pierwszego dnia pozostawiony był sam sobie, majac jednocześnie na sobie dużą odpowiedzialnośc, oczywiście nie wykonywał tej pracy dobrze... zanim ktoś to wychwycil to syf poszedł dalej, generowało to ogromny stres, ogólnie porażka. Wystaryczło skupić się na zarządzaniu ludzmi, zespołem, jak nie nauczysz dziecka dodawać to nie oczekuj ze od jutra zacznie mnożyć. I teraz wine za błedy tych co nadal siedza i pewnie nie mało zarabiają ponoszą ludzie, nagle trzeba ich zwolnić bo sie nie nadają... przykre, ale zasada jest taka ze jak pracodawca nie szanuje pracownika to pracownik nie szanuje pracy. Nie wiem czy z takim podejsciem do ludzi mozna zrobic dobry biznes

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Casus Finanse?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

niewolnik z call

10.02.2016 06:41

Inne

spieprzajmy wszyscy z tej fabryki

GTUI

09.02.2016 22:41

Inne

Szef do pracownika: - Miarka się przebrała, zwalniam pana! - Zwalniam? Jestem naprawdę mile zaskoczony szefie, bo zawsze myślałem, że niewolników się sprzedaje!

casusowiec

07.02.2016 19:11

Inne

prawda jest taka, że to już nie ten Casus bo to Lindorf. Prezes jest tylko najemnikiem i również wykona każde polecenie Lindorfa, który płaci mu wynagrodzenie. Bardzo mocno atmosferę popsuli pracownicy z firmą "Ptak". Zapewne Lindorf zauważył u nich brak jakichkolwiek kompetencji i zaczyna czystki. Ja tylko o jedno pytam: 1. gdzie te zakupy tych portfeli, które miały dać rozwój firmie... 2. gdzie te inwestycje w technologie... 3. gdzie te dbanie o pracowników... jeżeli zwolnienia są dbaniem to gratuluję... analizując to nasuwa się jeden wniosek " Lindorf" poznał się na zarządzaniu Casusem i sprząta wszystko pokolei. Ułatwmy im zadanie - sami zrezygnujmy...

ciężka sprawa

04.02.2016 21:04

Inne

Słabo płacą a jak ktoś lepiej zarabiał to teraz jest dobry moment aby go zwolnić bo niby wytyczne Lidorffa:)Ogólnie firmy nie polecam. Zero jednolitych celów.Ogólny chaos, niekompetentni ludzie i słabi kierownicy.

Arek.W.

19.02.2016 09:48

Inne

Sprawa jest prosta.Zostaną tylko Prezesi dyrektorzy i kierownicy.Reszta mrówek ucieknie.Tylko się dziwie , że nie powstała grupa ludzi i nie zrobiła pozwu zbiorowego do Inspekcji Pracy.To są zwolnienia grupowe i muszą spełniać uwarunkowania zgodne z przepisami.Inspekcja Pracy czeka na takie wnioski i zapewnia anonimowość składającemu wniosek . Jest nadzieja że można jeszcze dostać zaległe odprawy.Kary są dotkliwie wysokie za takie postępowanie z pracownikami.Powodzenia.

yyy

04.02.2016 13:28

Inne

Słaba jest ta strona.Większość szczerych opinii pracowników zostaje tu usunięta. Zostają tylko te bardziej wygodne, bezpieczne....tylko ciekawe dla kogo .Jak padają jakieś nazwiska celem ostrzeżenia innych ludzi to zostaje to za dwa dni usunięte. Słabe to strasznie.Prezes tylko chrzani na spotkaniach(oczywiście z tą swoją wyćwiczoną przed lustrem minką) jak to ludzie są ważni i ile im zawdzięcza a jak teraz zwalniają sukcesywnie to nie reaguje ....Kierownicy jak dzieci we mgle wykonują polecenia.Często niekompetentni i z przypadku ale zrobią wszystko by utrzymać się na stanowisku. Firmy ogólnie nie polecam . Nie ma tych wszystkich bonusów o których piszą. do wszystkiego musisz sobie dopłacić aby było na przyzwoitym-podstawowym poziomie.

yyy

04.02.2016 13:26

Inne

Słaba jest ta strona.Większość szczerych opinii pracowników zostaje tu usunięta. Zostają tylko te bardziej wygodne, bezpieczne....tylko ciekawe dla kogo .Jak padają jakieś nazwiska celem ostrzeżenia innych ludzi to zostaje to za dwa dni usunięte. Słabe to strasznie.Prezes tylko chrzani na spotkaniach(oczywiście z tą swoją wyćwiczoną przed lustrem minką) jak to ludzie są ważni i ile im zawdzięcza a jak teraz zwalniają sukcesywnie to nie reaguje ....Kierownicy jak dzieci we mgle wykonują polecenia.Często niekompetentni i z przypadku ale zrobią wszystko by utrzymać się na stanowisku. Firmy ogólnie nie polecam . Nie ma tych wszystkich bonusów o których piszą. do wszystkiego musisz sobie dopłacić aby było na przyzwoitym-podstawowym poziomie.

marzena

29.02.2016 08:24

Inne

To idź do więzienia - wystarczy że rozwalisz dobry sprzęt z biurze i nie zapłacisz za szkodę art286 kk ? chyba ha ha

PIESEK

02.02.2016 17:17

Inne

W wiezieniu - spędzasz większość czasu w celi 3 na 4 metry. W pracy - spędzasz większość czasu w boksie 2 na 2 metry. W wiezieniu - dostajesz trzy posiłki dziennie. W pracy - masz przerwie tylko na jeden i w dodatku musisz za niego zapłacić. W wiezieniu - w zamian za dobre zachowanie masz dodatkowy czas wolny. W pracy - za dobre zachowanie dostajesz dodatkowa robotę. W wiezieniu - strażnik otwiera i zamyka ci drzwi. W pracy - sam sobie zamykasz i otwierasz drzwi. W wiezieniu - możesz oglądać telewizję i grać w gry video. W pracy - za oglądanie telewizji i za gry możesz wylecieć. W wiezieniu - masz własną ubikację. W pracy - musisz korzystać z jednej z innymi. W wiezieniu - może Cię odwiedzać rodzina i przyjaciele. W pracy - nie wolno Ci z nimi rozmawiać. W wiezieniu - wszystkie twoje potrzeby są opłacane przez podatników. W pracy - musisz opłacać wszystkie koszty związane z twoja pracą, a w dodatku z twoich podatków utrzymuje się więźniów. W wiezieniu - spędzasz większość czasu wyglądając zza krat na Świat i myśląc, jak się stąd wydostać. W pracy - spędzasz większość czasu wyglądając zza krat na Świat i myśląc, jak się stad wydostać. W wiezieniu - możesz do woli czytać zabawne e-maile. W pracy - jak Cię na tym złapią, możesz pożałować. W wiezieniu - strażnicy są często sadystami. W pracy - mówi się na nich: kierownicy.

sucz

02.02.2016 17:14

Inne

Jak to jest, że niektórzy ludzie najpierw włażą swoim szefom w d**ę, a potem się dziwią, że szefowie tam właśnie ich mają?

kkk

31.01.2016 14:36

Inne

Tylko potraficie narzekać wszyscy. Ja pracuje w Casus i mogę sie pochwalić moja wyplata na styczeń 3056zl netto . Mialem dobra premie bo 2tys brutto.jak sie postarasz to i dobrze zarobisz. Umowa o prace jest karta Multi tez!nie pasuje to wypad

Arek.W.

31.01.2016 21:38

Inne

To się ciesz.Wiedz jedno że już dni pracy masz policzone.I tak ciebie zwolnią w przeciągu 5 minut.Już niedługo.Lindorf się o to postara.Nie rób wody z mózgu ludziom, bo i tak nie uwierzą.Podaj swoje dane i już nie pracujesz.Powodzenia.

Casus

26.01.2016 09:30

Inne

Bardzo dobry kierunek zwłaszcza mając na uwadze ostatnie wiadomości od prezesa. Bedą musieli to wszystko opiniować w związkach. Czekamy z niecierpliwoscią. J

Arek .W.

27.01.2016 16:54

Inne

Lindorf przejął firmę i on narzuca swoje praktyki.Jest zalecane cięcie kosztów.To jest realizowane przez dział H.R.W kancelarii też jest duża rotacja.Zwalniają ludzi i pracę przekazują ludziom , którzy pracują już ledwie wyrabiając swoje zadania kosztem zostania po godzinach bez możliwości odbioru tego czasu i wynagrodzenia za nadgodziny.W innych działach jest podobnie.

nocóż

28.01.2016 12:32

Inne

Ja i nie tylko, jesteśmy w sytuacji że mieliśmy 10 min na spakowanie. Nie zostawię oczywiście tego tak,wyjaśni to sąd , inspekcja pracy itd. Nie można sobie ludzi brać i potem ich wystawić za drzwi bo taka jest nowa polityka Lindorffa. Z drugiej strony polityka polityką ale ludzkie poszanowanie też byłoby wskazane. Są takie gwiazdy-które własną matkę by sprzedała byle by tylko podlizać się szefowi.Pełno tam takich korporacyjnych szczurków pędzących ,bijących pokłony: yes master, yes master!!!żenujące

Zwiazkowiec

26.01.2016 08:35

Inne

Drodzy Państwo czas najwyższy na utworzenie struktur walczących o prawa pracownikow - niebawem otrzymacie stosowne informacje.

Zarabiacz

26.01.2016 08:29

Inne

@dron Chyba dostajemy rożne wyniki... Chyba ze my dostajemy inne w określonym z góry celu. Przynajmniej u Nas będzie cieżko zrobić target - to stwierdzenie "norma" dużo mówi mi o autorze... Po co zakłamywać prawdę? Trzeba mowić ludziom ze będzie cieżko i ze jest cieżko. Z górki to nie jest. Rozumiem, ze to ostatnie zdanie to oficjalne podejście kadry kierowniczej?

zarabiacz

23.01.2016 22:12

Inne

po wynikach stycznia raczej większość dostanie 200-500zł premii, target nie miłosiernie rośnie a jakość spraw co raz gorsza, żeby nie ugody z telefonu to byłaby padaczka, ciekawe ile to się utrzyma. Liczę na nowe szefostwo łącznie z kierownikami regionalnymi. Wszyscy życzą sobie powrotu starych dobrych czasów... teraz raczej na koncie trzeba spodziewać się 2000zł max

anonim

20.01.2016 14:58

Inne

(usunięte przez administratora)

pytanie

20.01.2016 16:04

Inne

A ile godzin tygodniowo pracuje zarabiając 3-4 tys. zł. ?

anonim

18.01.2016 02:13

Inne

(usunięte przez administratora)

Anna

18.01.2016 08:14

Inne

Specjalista ds. windykacji czyli praca w CC :)

sic

16.01.2016 22:42

Inne

Był sobie facet, który dbał o swoje ciało. Pewnego razu stanął przed lustrem, rozebrał się i zaczął podziwiać swe ciało. Ze zdziwieniem stwierdził jednak, iż wszystko jest pięknie opalone oprócz jego członka! Nie podobało mu się to, wiec postanowił cos z tym zrobić. Poszedł na plażę, rozebrał się i zasypał cale swe ciało, zostawiając członka sterczącego na zewnątrz. Przez plażę przechodziły dwie staruszki. Jedna opierała się na lasce. Przechodząc obok zasypanego faceta ujrzała cos wystającego z piasku. Końcem laski zaczęła przesuwać to w jedna, to w druga stronę. - Życie nie jest sprawiedliwe - powiedziała do drugiej. - Czemu tak mówisz? - spytała tamta zdziwiona. - Gdy miałam 20 lat byłam tego ciekawa, gdy miałam 30 lat bardzo to lubiłam, w wieku 40 lat już sama o to prosiłam, gdy miałam lat 50 już za to płaciłam, w wieku 60 lat zaczęłam się o to modlić, a gdy miałam 70 to już o tym zapomniałam. Teraz, kiedy mam 80 lat, te rzeczy rosną na dziko, a ja nawet nie mogę przykucnąć!

Taki jeden

14.01.2016 12:53

Inne

Szczerze to nie wiem dlaczego Wy na Wojtka narzekacie. Załatwia przecież nam wynik. Bez ugód ze słuchawki byśmy mieli może z 5O% przynajmniej ja tak mam. Bez tych właśnie układów nie będzie wyniku a my kasy nie zobaczymy. Nie oszukujmy sie. Korzystajmy puki nam nie przykręcą bo wówczas to nawet oni nam nie pomogą.

anonim

11.01.2016 01:15

Inne

(usunięte przez administratora)

antywindykator

11.01.2016 19:28

Inne

a to ciekawe. ostatnio widziałem ogłoszenie na terenowego - żaden etat lecz działalność...

mucha

08.01.2016 17:53

Inne

Lecą dwie muchy przez las. Nagle widzą psią kupę i biorą się do jedzenia. Jedna mucha puściła bąka. Druga na to: - Ej, Zocha! Nie przy jedzeniu!

antywindykator

04.01.2016 19:45

Inne

były ostatnio ogłoszenia na DT. praca na zasadzie działalności gospodarczej...

Zostaw merytoryczną opinię o Casus Finanse

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.