Opinie o pyszne.pl - Sto2 sp. z o.o. w Wrocław
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026
👍 Silne strony
Najwięcej pozytywów dotyczy przyjaznej atmosfery i wsparcia w zespołach.
1. Fajny zespół: Wiele osób chwali otwartych, pomocnych współpracowników i team leaderów, szczególnie w biurze.
2. Benefity i dodatki: Pracownicy cenią kartę na jedzenie, opcje pracy zdalnej i hybrydowej, a także dodatki do domowego biura czy tzw. piwne piątki.
3. Brak sztywnej presji: Część kurierów i pracowników docenia brak presji na wyśrubowane wyniki jak w innych aplikacjach oraz elastyczność w ustalaniu grafiku (w niektórych zespołach).
📋 Podsumowanie
Z jednej strony firma dostarcza stałe zatrudnienie i podstawowe benefity, a zgrany zespół jest często wskazywany jako najmocniejsza strona pracy. Dużo osób narzeka jednak na niskie wynagrodzenia, nierealne wymagania dotyczące premii i bardzo dużą rotację. Tematy, które się powtarzają, to brak jasnych informacji o ścieżkach awansu, trudności ze wsparciem od koordynatorów i spora niestabilność godzin pracy – zwłaszcza wśród kurierów. Opinie o rekrutacji są bardzo mieszane – część osób chwali sprawność procesu, inni wspominają o braku kontaktu i niejasnej komunikacji. Wiele zależy od działu i konkretnego przełożonego.
💬 Główne pytania
1. Premie i zarobki: Czy premie są możliwe do wypracowania i ile realnie można zarobić na różnych stanowiskach?
2. Rozwój i awanse: Jak wygląda awans w firmie, czy można liczyć na podwyżki lub zmianę stanowiska po czasie?
3. Stabilność grafiku: Na ile grafik pracy faktycznie da się dopasować pod swoje potrzeby, a ile zależy od decyzji koordynatorów?
Nowy wpis
Maja17.05.2026 22:21
Inne
Tak odnośnie oferty na sales representative , cytuję „Znajomość technik sprzedaży będzie dodatkowym atutem” a jakie metody im najlepiej pasują?
Przychody i zysk Pyszne (Sto2)
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
97,1 mln
44,8 mln
249,4 mln
36,8 mln
289,9 mln
22,5 mln
2019
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
GoracyGrzesiu3814.02.2026 14:50
Były pracownik
Liczba zmian i aktualizacji jest ogromna, a wynagrodzenie zupełnie nie odzwierciedla kompetencji. Podstawa z dodatkami pozostaje na poziomie minimalnym. W dziale customer service nie funkcjonuje system premiowy. Do tego dochodzi praca w systemie równoważnym, co oznacza bardzo nieregularne godziny. Jednego dnia zaczynasz o 10, innego pracujesz od 17 do 1:30 w nocy. Praca obejmuje również weekendy oraz dni świąteczne.
W okresie świątecznym nie ma realnego wyboru. Trzeba zdecydować się na dyżur w Boże Narodzenie albo w Sylwestra. Dodatkowego wynagrodzenia z tego tytułu brak, poza tym, co gwarantują przepisy.
Środowisko pracy odbija się negatywnie na zdrowiu psychicznym i fizycznym. Jednocześnie relacje między pracownikami na openspace są bardzo dobre. Ludzie są pomocni, życzliwi i starają się wspólnie rozwiązywać problemy. Zupełnie inaczej wygląda to w przypadku kadry menedżerskiej.
Pojawiają się stałe naciski dotyczące tempa pracy. Słyszy się, że efektywność jest zbyt niska, że nie pracuje się wystarczająco szybko, że przy stu procentach normy trzeba jeszcze bardziej się starać, by wynik był jak najwyższy.
Uzyskanie zgody na urlop bywa problematyczne. Informacje o istotnych zmianach, które wpływają na życie pracowników, często nie są przekazywane z wyprzedzeniem. Przykładem może być wprowadzenie nowego rozwiązania dotyczącego edycji menu dla restauratorów. O wdrożeniu dowiedzieliśmy się w dniu jego uruchomienia. Nie otrzymaliśmy odpowiedzi na podstawowe pytania o działanie systemu. Pojawiło się wiele błędów, co skutkowało pretensjami ze strony restauratorów, ponieważ przykładowo dodatki wyceniały się na 0 zł.
Zatrudnienie jest niestabilne. Najpierw pojawiają się komunikaty o redukcjach etatów i przenoszeniu działań na rynki zagraniczne, a po kilku tygodniach decyzje są cofane. Część osób dostaje informację o braku przedłużenia umowy dosłownie kilka dni przed jej wygaśnięciem.
Firma podejmuje działania, które mają maksymalnie ograniczyć zwroty dla klientów. W przypadku anulowanych zamówień zatrzymywane są również napiwki. Sprawą zajmuje się obecnie UOKiK.
Jeżeli dla kogoś ważne jest zdrowie psychiczne, rozsądnie dobrze radzę rozważyć pracę w innym miejscu.
Zniesmaczony24.03.2026 21:47
Inne
Proszę o informację jak szeroko jest prowadzona sprawa w uokik dot. niezwracania środków - zostałem oszukany przez pyszne.pl
Nowy wpis
Jolanta11.05.2026 13:18
Inne
Dzieki za wyjasnienie, rozumiem. 🤔 Szkoda w sumie, to pracownik nie ma na to zadnego wplywu.. a co z sytuacjami, gdzie ten weekend musi byc wolny, bez problemu da sie to zglosic czy trzeba sie liczyc z konsekwencjami?
Donut07.05.2026 20:35
Inne
Bardzo słaba aplikacja, tragicznie funkcjonuje, zero wsparcia w przypadku problemów z zamówieniem, dla nich nie ma problemu czy dostawca będzie po 5 godzinach czy 24, bo przecież finalnie był pod adresem :D zwrot pieniedzy? zapomnij, oni musza zapytać o zgode restauracji która nie potrafi dostarczyc w przyzwoitym czasie jedzenia. za nic nie biorą odpowiedzialności, ale za to zawsze możesz popisać z botem XD
Magdalena08.05.2026 08:50
Inne
Nie ma bardziej bezpośredniego kontaktu? Prawa konsumenta chyba mówią coś o czasie dostawy w przypadku jedzenia i reklamacji za zbyt długi czas więc może warto o tym napomknąć
Nowy wpis
Pracownik09.05.2026 11:44
Pracownik
Zgodnie z regulaminem, który akceptujesz Pyszne.pl jest jedynie pośrednikiem między restauracją a Tobą. Umowę zakupu zawierasz Z RESTAURACJĄ. Pyszne.pl jako mediator w sytuacjach spornych nie ma możliwości nadania zwrotu bez zgody restauracji poza kilkoma konkretnymi przypadkami, które opisane są w umowie z restauracją. Bezpośredni kontakt zawsze możesz podjąć pod [email protected] bądź listownie na adres biura w regulaminie, jeśli bot tak bardzo Cię ogranicza, a zapewniam, że naprawdę łatwo go przeklikać. Zachęcam do zostawienia opinii na portalu do tego przeznaczonym, a nie na GoWork.
Weronika21.04.2026 10:17
Inne
Kilka dni temu było dostępne ogłoszenie dla telesales specialist i wymagali doświadczenia w sprzedaży. Ile należy mieć takiego doświadczenia i najlepiej w branży gastronomicznej czy to nie ma większego znaczenia? 😊
Ja21.03.2026 17:05
Kandydat
Hej, dostałem pracę na stanowisku live operation supervisor z językiem obcym, pół etatu, praca zdalna. Dalej nie mam umowy, także mam pytanie - jak to jest z tym grafikiem? Rekruter z zewnętrznej firmy mówił, że można sobie dopasować do swoich spraw, to prawda? Nie mam żadnych szczegółów poza grafikiem szkolenia i trochę mnie to niepokoi, nawet nie mam kontaktu do nikogo, kogo można się spytać... Mam tak naprawdę tylko dostęp do ich portalu. No i tu jest kolejna kwestia, mam na tym koncie informację, że umowa jest podpisana, natomiast ja nigdy jej na oczy nie widziałem, jest tam tylko oferta bez żadnych szczegółów (poza tym, co napisałem, czyli nazwa stanowiska, pół etatu, zdalnie + możliwe benefity, ale też bez szczegółów). Tak to powinno wyglądać?
Agnieszka24.03.2026 11:23
Inne
Serio ktoś oczekuje że zaczniesz szkolenie bez podpisania papierów i jasnych warunków? Sprawdź w tym portalu czy nie ma gdzieś zakładki z dokumentami albo HR, bo wygląda to na mały chaos organizacyjny🤨
Jajo23.03.2026 23:51
Pracownik
Praca jak najbardziej OK, jest stała stawka + bonusy za zrealizowane zamówienia, nie ma presji czasu żeby wyrobić odpowiednią sumę jak na innych aplikacjach. Koordynatorzy bardzo pomocni. Natomiast trzeba mieć świadomość że jest to praca sezonowa. W zimę bez problemu można wyrobić pełen etat, ale przy cieplejszej pogodzie jest to niemożliwe bo nie dostanie się tyle godzin.
Agnieszka24.03.2026 11:22
Inne
To sezonowe wahanie liczby godzin to standard w dostawach, ale ciekawi mnie jak wygląda temat sprzętu. Trzeba mieć swój rower/skuter i firmową kurtkę, czy agencja zapewnia pełne wyposażenie do pracy?
Ada06.01.2026 04:09
Inne
Przeczytałam niektóre opinie i jestem zaskoczona tymi negatywnymi. Aplikowałam na stanowisko z językiem niderlandzkim ( obsługa rynku Benelux -z główną siedzibą w Amsterdamie ( ale mogę pracować zdalnie ) i z mojej perspektywy rekrutacja przebiegła bardzo szybko , profesjonalnie, w przemiłej atmosferze. Dlatego trochę mnie dziwi , że co stanowisko to inna opinia.
Wiktor20.03.2026 14:44
Inne
Karta jedzeniowa na którą miesięcznie dodają 350 złotych. I można nią zamawiać jedzenie, według mnie fajna sprawa.
Jolanta21.03.2026 12:20
Inne
Oo to ekstra, 350 zl na posilki to zawsze coś.😊 No ale co z tymi premiami i podwyżkami, są mozliwe? Jednak to najwazniejsze, zeby firma umiała wynagrodzic dobrego pracownika.😀
Agnieszka10.03.2026 09:46
Inne
Mają otwartą rekrutację na Team Leadera Sales Support we Wrocławiu, w modelu hybrydowym i z premią za wyniki. Ktoś z Was ogarnia, w jakich widełkach mniej więcej mieści się tutaj podstawa przy takim stanowisku liderskim🤨
Ciekawa22.11.2025 20:16
Kandydat
Cześć, widziałam ogłoszenie na Account Menagera - możecie przybliżyć mi stawki w tej firmie na tym stanowisku? Są bardzo duże rozbieżności w sieci na temat wynagrodzeń przy tej roli.
+ czy wyrabiacie plany? Jest to osiągalne, żeby w pełni odebrać premię?
Angela13.02.2026 08:52
Inne
Skoro podstawa jest tak niska, to czy system prowizyjny jest chociaż na tyle uczciwy, żeby dobić do jakiejś sensownej kwoty? Ile realnie wpływało na konto w przeciętnym miesiącu?
Góra09.03.2026 22:43
Były pracownik
System prowizyjny nie do zrealizowania, albo za 51% targetu, 4% premii. Tak śmieszne pieniądze to wszędzie dostaniesz, a nowi pracownicy 3 miesiące wytrzymują i uciekają, bo widzą jak jest. To typowe toksyczne korpo
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Kandydat_Customer_Service04.03.2026 14:41
Kandydat
Miesiąc temu uczestniczyłem w rekrutacji na stanowisko Customer Service Advisor.
Odbyły się 2 rozmowy: pierwsza z rekruterką z UK - sprawiała wrażenie jakby chciała zakończyć tą rozmowę jak najszybciej, miałem wrażenie, że w ogóle nie ma znaczenia co mówię. Ku mojemu zdziwieniu od razu dostałem informację, że przechodzę do drugiego etapu. Nie powiedziano mi z kim będzie ta rozmowa. Na zaproszeniu na rozmowę były wymienione 4 osoby ale bez stanowisk.
Finalnie na rozmowę wgrały się tylko 2 osoby - jak się okazało byli to menagerowie. Rozmowa jak na stanowisko co najmniej seniorskie, a ten cały Advisor to tylko przyziemny klepacz, który odpowiada na zapytania kurierów za zawrotną kwotę 5000 brutto. Na koniec powiedzieli, że za kilka dni otrzymam odpowiedź wraz z feedbackiem z rozmowy.
Nie było nawet automatycznego maila, że dziękujemy ale zdecydowaliśmy się na innego kandydata. Po prostu cisza.
To po co mówią, że będzie informacja z feedbackiem, skoro wiedzą, że odrzuceni kandydaci będą po prostu zghostowani??? Tak trudno powiedzieć, że skontaktują się tylko z kandydatami, których chcą zatrudnić?
Ogólne doświadczenie z rekrutacji - negatywne.
Radosław05.03.2026 11:08
Inne
Okej to w takim wypadku to ghostowanie trochę dziwne. Rotacja tak właściwie z jakiego konkretnie powodu?
GoracyGrzesiu3806.03.2026 16:50
Były pracownik
Jeśli jesteś "przyjęty" to otrzymujesz telefon w przeciągu paru godzin od rozmowy. Tak zazwyczaj przynajmniej było. Jeśli chodzi o powody rotacji, opisywałem wszystko w poprzednich opiniach, polecam sprawdzić; Nie ma sensu duplikować wpisów.
X18.12.2025 21:35
Kandydat
Hej, otrzymałam od firmy ofertę pracy jako specjalista ds wsparcia sprzedaży i z tego co wiem, wypłata składa się z podstawy i premii kwartalnej, czy ktoś ma może informację czy targety są dosyc realistyczne do spełnienia i faktycznie wypłacane są te premie? Czy da się negocjować podwyżkę podstawy po okresie próbnym? Dziękuję
GoracyGrzesiu3822.02.2026 01:14
Były pracownik
Na start w dziale Customer Service oferowana jest płaca minimalna, czyli poziom przewidziany dla stanowiska juniorskiego. Z tego, co wiem, obecnie zatrudnienie odbywa się wyłącznie od poziomu career. Wiąże się to z podwyżką rzędu około 200 zł brutto, ale jednocześnie podnoszony jest target o kilka zgłoszeń na godzinę. W praktyce oznacza to bardzo intensywną pracę za niewielkie pieniądze. Kiedyś awans następował mniej więcej po pół roku od rozpoczęcia pracy.
Stanowisko senior jest w zasadzie nieosiągalne, ponieważ, jak się mówi, brakuje miejsc. Nawet gdyby była taka możliwość, różnica finansowa nie zachęca. Przejście z poziomu career na seniora to ponownie około 200-300 zł brutto więcej. Jednocześnie rosną wymagania. Na obsługę pojedynczej wiadomości, obejmującą przeczytanie treści, analizę, dobranie właściwego rozwiązania i przygotowanie odpowiedzi, pozostają około trzy minuty.
Nie mam pełnego obrazu sytuacji w dziale sprzedaży, jednak z informacji, które do mnie docierają, warunki wyglądają bardzo podobnie.
Weronika22.02.2026 15:10
Inne
Dzięki za konkretne wyjaśnienie. Hm, nie są to duże różnice w podwyżkach między juniorem a seniorem. I mówisz, że jest bardzo mało czasu, żeby ogarnąć pojedynczą wiadomość, to raczej praca dla szybkich i sprawnych?
Góra20.02.2026 13:37
Były pracownik
Pracowałem w dziale sprzedaży i niestety moje doświadczenia są bardzo negatywne. Targety sprzedażowe były w praktyce nierealne do osiągnięcia, a mimo to regularnie podnoszono oczekiwania, nie oferując w zamian żadnego wsparcia ani realnych narzędzi do poprawy wyników. Co więcej, w przypadku urlopu target nie był proporcjonalnie obniżany, co powodowało dodatkową presję i konieczność „odrabiania” wyniku.
Wynagrodzenie oscylowało wokół płacy minimalnej lub niewiele powyżej, co przy poziomie stresu i oczekiwań jest zdecydowanie nieadekwatne. W okresach świątecznych czy przy zwiększonej liczbie obowiązków wymagano pracy po godzinach, jednak nadgodziny nie były dodatkowo wynagradzane.
Styl zarządzania pozostawiał wiele do życzenia. Zamiast otwartości na feedback, pojawiały się komentarze sugerujące, że jeśli komuś coś nie odpowiada, powinien odejść. Nie było przestrzeni na konstruktywną rozmowę o problemach ani realne wsparcie ze strony przełożonych.
Dodatkowo model współpracy z restauracjami budził wątpliwości, prowizje przekraczały 30%, a mimo to wiele lokali nie widziało realnych korzyści w postaci większej liczby zamówień w porównaniu do konkurencji. W ostatnim czasie handlowcy byli również zobowiązani do sprzedaży dodatkowych programów, które według opinii części właścicieli gastronomii nie przynosiły im realnych zysków.
Cieszę się, że podjąłem decyzję o odejściu. Moim zdaniem jest to środowisko o wysokim poziomie presji i niskim poziomie wsparcia dla pracowników.
#Wynagrodzenie
#WarunkiPracy
#KulturaOrganizacyjna
Weronika28.01.2026 14:58
Inne
Wrzucili ofertę na Sales Coordinator i oferują UoP. Czy jest to UoP na czas określony czy bezterminowa?
Marek11.12.2025 15:33
Inne
Zdecydowanie odradzam . Proces rekrutacji na kuriera bardziej skomplikowany jak do NASA . Zero pomocy czy zrozumienia ze strony koordynatorów. Szkoda czasu i nerwów.
Piotro7131.12.2025 17:59
Kandydat
Tak jest! Koordyantor ma namilu isze zeby pisac do nich na whatsappie, na whatsappie koleś nei wie o co chodzi, potam każą iść na telegram, tam też nikt nic nie wie, ostatecznie rekrutacja jest pełna chamstwa nieprzyjemnych ludzi z callcentre pod nazwą "koordynator" a jak chodzi o szkolenie online... dziewczyna więcej się chwaliła awansem z kuriera na trenera niż prowadziła trening 😂 gwiazda, a bełkotała tak, że nic się nie dało z tego zrozumieć. Dramat.
kurier08.01.2026 21:34
Kandydat
Odniosłem podobne wrażenie zaaplikowałem bo lubię jeździć na rowerze to nie dość jeszcze w czasie w którym większość się zwalnia końcówka jesieni to odebrałem wrażenie że nie zależy im w ogóle na pracownikach. Do szkolenia nawet nie doszedłem. Tak jak ktoś napisał chamstwo nieprzyjemni ludzie itp. Może komuś się udało trafić na kogoś innego ale ogólnie jeżeli tak podchodzą do rekrutacji nowych kurierów to niech sami sobie jeżdżą na tych mrozach.
Każdy pracownik CS12.12.2025 10:39
Pracownik
Pracuję tu już długo i coraz większa patola się dzieje , gdyby nie rynek pracy teraz już dawno byśmy się pożegnali z pyszne.
Radosław12.12.2025 11:43
Inne
Coraz większa w sensie? Bo i o premiach i rekrutacji już było to ciekawe co się jeszcze pogarsza.
Każdy pracownik CS12.12.2025 15:16
Pracownik
Co chwilę wprowadzają jakieś „usprawnienia” które tylko wszystko pogarszają, pełno nowych informacji i brak czasu na przyswojenie bo masz jednocześnie robić 10 rzeczy na raz za minimalną krajową ale 10 min w ciągu dnia nie dadza na przeczytanie updatow :))) i jeszcze napiszą ograniczcie przerwy do minimum :)
Łucja21.11.2025 10:45
Inne
Hejka, wie ktoś może jaki tu jest dodatek za język niemiecki? Bo z tego co tu wyczytałam to podstawa w obsłudze klienta to najniższa i te dodatki za język. W ogóle jakieś premie raz na jakiś czas wpadają? Wiecie, jakieś roczne czy świąteczne chociaż.
asd11.12.2025 22:50
Inne
hej, raczej nie ma żadnych dodatków, jest premia roczna 450 zł ale jako pyszne pay, nie ma żadnych innych premii
Marek11.12.2025 21:18
Były pracownik
Przede wszystkim rekruterzy powinni bardziej pomagać w przejściu procesu rekrutacji . Dać więcej czasu na przejście rekrutacji .Próbować SMS skontaktować się z kandydatem na kuriera .
#Kurier
#PomyslNaZmiane
Konsument29.11.2025 18:13
Inne
Firma nie dla o swoich odbiorców. Olewa temat. Zamówiłam produkty na dowóz, które przyjechały uszkodzone. Support nie odpowiada, kurier olał temat. Straciłam stówkę. Mega polecam korzystać z innych aplikacji. Dzięki za prezent urodzinowy. 🤦♀️
Magdalena20.11.2025 17:24
Inne
Konsultant dnia 20.11.2025 pan Paweł godz 17:03 końcówka mojego nr 461. nie chciał podać nazwiska powiedział że się rozłącza bo ja spekuluje że mam zimnego kebaba mogę mu zdjęcie wysłać jak jest zimny i rozłączył się . Proszę o odsłuchanie rozmowy i wyciągnięcie konsekwencji od pracownika bo nie powinien pracować w takim miejscu .
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Pyszne (Sto2)?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Haha06.11.2025 03:42
Były pracownik
Na reklamie jest calkiem co innego niz w rzeczywistości. Praca niby ok bo stawka godzinowa, dodatki, plecak,odzież. Ale minusem jest to ze mimo zaznaczysz dyspozycję np 8h to i tak dostaniesz 3h a niekiedy kilka dni wolnego.jezeli szukasz konkretnego zarobku to tutaj przez liczbe godzin duzo nie zarobisz
Rambo04.11.2025 17:17
Były pracownik
Nie polecam przetrzymują pieniądze, nie są rzetelni pyszne pl. Najgorsza aplikacja
Rekruter202528.10.2025 14:06
Kandydat
Dzisiaj 28.10.2025 o 12-00 miałem mieć rozmowe kwalifikacyjną na stanowisko: Customer Service Specialist with German i rekruterka Bethan Hardy się nie zjawiła bez żadnego feedbacku i kontaktu - masakra ((
Tomiki24.10.2025 04:59
Pracownik
Najgorsza firma, w której przyszło mi pracować. Miało być brak komentarza, ale jednak muszę coś napisać, by może wybić komuś z głowy pomysł pracy w tej firmie. Ta firma to jest jakieś nieporozumienie. Ktoś powinien ukrócić proceder zatrudniania ludzi na takie umowy, gdzie nie ma zagwarantowanych godzin pracy a podobno trzeba przepracować min. 40 h w miesiącu. Firma zatrudnia tak myślę zbyt wielu kurierów- myśląc , że w ten sposób może mieć zagwarantowną sprawną logistykę. To jedna wielka bzdura, bo pamiętam jak zamawiałem raz w Pyszne i zamówienie nie dotarło. Ludzie powinni porzucić pracę na umowy zlecenia, choć to może dla wielu ludzi źródło jakiegoś utrzymania albo chociaż paru groszy. Niech w końcu ktoś w rządzie może zrobi porządek z umowami na zlecenie, gdzie są w takich umowach luki prawne. Jedno przędzy drugiemu. Musisz przepracować min. 40 h ale nie gwarantujemy Ci, że dostaniesz tyle h
To po jakiego grzyba zatrudniliscie nowego kuriera. Rozumiem chęci dorywczej pracy ludzi, może wielu ludzi w ogóle nie ma pracy, ale a za marne 200 zł raczej nie da się przeżyć. To chyba nawet na waciki nie starczy ta wypłata . Kieszonkowe to chyba jest większe. Firma nie jest godna zaufania - niestety. A myślałem, że będzie tak jak w reklamie. Niestety reklamy to ściema. Oszukują tymi reklamami ludzi. Nie bądźcie naiwni. Ocena minus 1. Nie wiem czy da się dać minus 1 czy 1 gwiazdę. Jedna gwiazda no może. Za to że zatrudnili. Ale proces szkoleń trwa zbyt długo i za to nie płacą.
Dociekliwy13.10.2025 20:41
Kandydat
Witajcie! Jakiś czas temu brałem udział w rekrutacji na customer service 2-języczne. Dostałem dosłowanie w zeszłym tygodniu ofertę pracy. Napiszcie proszę, jakie macie odczucia pracując w customer service? Robisz jedno czy 5 rzeczy na raz? Prawda to, że jest obsługa różnych kanałów? Można się dogadać z grafikiem jak jeszcze się uczę czy to tylko taka reklama jest?
Magdalena14.10.2025 15:05
Inne
Nie no, jak Ci powiedzieli, że dogadać się w sprawie grafiku możesz, to raczej tak jest. A powiedz, co było na rozmowie? Sprawdzali ten język, było jakieś przepytywanie z umiejetności, bo wiem że czasami rekruterzy w firmach to są bardzo dociekliwi przy rekrutacji.
Dociekliwy17.10.2025 09:44
Kandydat
Rozmawiałem z rekruterem kilka min., sprawdził mi język i jak się pezekonał, że nie ściemniam to już wrócilismy do polskiego.
Poza tym to standardowo - opowiadali, jak wygląda ta praca.
Radosław29.04.2025 15:46
Inne
Teraz w internecie jest aktywne ogłoszenie dla przedstawiciela handlowego. Piszą, że wynagrodzenie konkurencyjne oraz jakiś system prowizyjny. To ile się średnio zarabia i ile faktycznie jest bonusu za wyniki?
Marianna19.08.2025 11:19
Inne
Czemu darmową zarobki są takie słabe na początku? Może trzeba się przemęczyć a po okresie próbnym jakaś podwyżka będzie.
MkW 10.10.2025 14:31
Pracownik
Nie będzie. To korpo. Nic nie dostaniesz po okresie próbnym.
pomaranczowyszczur14.09.2025 13:13
Inne
wiecie dlaczego ciągle szukaja ludzi? bo teraz duża część zaczęła robić na inne rynki, nie na polskie. dlaczego ? bo jesteśmy tania sila robocza, he. a wiecie za ile? za najniższą. ale przecież to nie jest najniższa, bo dostajesz kartę przedplacowa, która jest tak idiotycznie skonstruowana, że musisz do niej dopłacać, żeby cokolwiek zamówic lub idziesz do zielonego plaza i przepłacasz na durnych rzeczach. możesz też pracować na weekendy i dostaniesz dodatek, no to przecież nie jest najniższa, co nie? informują, że z nową umową będzie podwyżka i awans. i co? dowiadujesz się, że jej nie dostaniesz, bo zmieniają ci ścieżkę kariery, co znaczy jedynie, że żadną ścieżka cię nie dotyczy. więc proszę państwa, przez 8 godzin jesteś skupiony, robisz multitasking, tak, że po tych 8 godzinach nie wiesz kim jesteś, dni się zlewają, a potem uświadamiasz sobie, że w Biedronce lepiej płacą, ale no ten, masz zjeżdżalnie w biurze, to wystarczy. a wiecie co jest najgorsze? myślisz sobie, ze w końcu trafiłeś na dobre miejsce - ludzie są pomocni, empatyczni, team leaderzy luddzcy, a potem twój pracodawca cię okłamuje i czujesz się jak śmieć.
xyz18.08.2025 22:12
Kandydat
Jak wygląda rekrutacja w Pyszne.pl? Aplikowałem na stanowisko Młodzego Specjalisty ds. Obsługi Klienta i otrzymałem zaproszenie do cyfrowej rozmowy kwalifikacyjnej obsługiwanej przez aplikację HireVue, ale nie wziąłem jeszcze w niej udziału i w międzyczasie dostałem maila z linkiem do kalendarza, gdzie mogłem wybrać termin spotkania już w siedzibie firmy, która ma trwać 2,5 godziny. Jak wygląda takie spotkanie? Ile etapów ma proces rekrutacji w Pyszne.pl i jaki jest czas oczekiwania na decyzję?
Wół roboczy 30.07.2025 18:13
Były pracownik
Nikt nie jest wołem by po 4 godzinach pracy czuć się wykończonym tak, jak po ośmiu w innej firmie, skoro jest tak mało osób w zespole, to nie dziwię się że kurierzy się bulwersują, że czekają na natychmiastową odpowiedź. Ale żeby odpowiedzieć na 4 maile na raz, to trzeba być biorobotem lub biomałpą, którą nie każdy chce być. Wypłata jest nikła, ale wnioskując po wynagrodzeniu kurierów, nie jestem zdziwiona. Języki obce są wymagane, ale nie są nagradzane finansowo.
M18.08.2025 21:49
Kandydat
Kiedy tam się rekrutowałeś? Zastanawiam się czemu co chwilę szukają pracowników do Obsługi Klienta.
p07.05.2025 11:30
Były pracownik
Firma wywaliła mnie na zbity pysk zapewniając możliwość powrotu po 2 miesiącach 2 miesiące później aplikacja odrzucona i brak możliwości ponownej współpracy niestety bez wyjaśnienia
p 18.07.2025 20:02
Były pracownik
To takie małe kłamstewko od pracodawcy na pocieszenie przy fakcie że cię zwalniają za nic
Blondi12.08.2025 09:22
Były pracownik
Miałam to samo. Też obiecali i jednak nic z tego. Oszukują wszystkich. Niech (usunięte przez administratora) te pyszne.pl
02.06.2025 21:51
Asystent AI
Wystartowała rekrutacja na Territory Account Managera. W ofercie nie ma informacji o widełkach płacowych, ale firma pisze o konkurencyjnym wynagrodzeniu z premią i umowie o pracę. Kluczowe oczekiwanie to doświadczenie w sprzedaży B2B i obsłudze klienta oraz bardzo dobra znajomość angielskiego. Jako główny benefit firma zapewnia samochód służbowy także do użytku prywatnego.
Jak wygląda praca terenowa na tym stanowisku? Czy faktycznie oczekiwania są wysokie w porównaniu do wynagrodzenia?
zdezorientowany11.08.2025 21:04
Były pracownik
nie polecam , warunki finansowe sa bardzo niskie dla porownania aplikowalbym do wolta . srodowisko jest toksyczne. brak mozliowsci rozwoju. nie polecam
koko09.06.2025 21:04
Kandydat
czy ktoś pracował w customer service lub live operations i może się wypowiedzieć? pozdrawiam
uwu14.07.2025 12:10
Inne
najnizsza, zalezy z jakim jezykiem ale jest super
Anonimowy były pracownik07.07.2025 20:01
Były pracownik
Pracowałem w firmie prawie dwa lata. Pracowało się super, pomocni ludzie, luźna atmosfera, możliwość pracy z domu (ekstra!) bardzo pomocny lider (akurat fart, że na takiego trafiłem), angażowałem i interesowałem się firmą, wypełniałem targety ilościowe oraz jakościowe, aplikowałem na wewnętrznej rekrutacji, byłem dumny z pracy tutaj, chciałem zostać na dłużej i się rozwijać.
Niestety, 5 dni (sic!) przed zakończeniem umowy, pomimo wcześniejszych zapewnień, że umowę przedłużymy co najmniej do października 2025, pod koniec czerwca 2025 dostaję informację, że nie będziemy jednak przedłużać, bo prognozy przewidują, że nie będę już potrzebny firmie, ze względu na nadchodzące rozwiązanie AI, które zmniejszy zapotrzebowanie pracowników o 30%.
Także finalnie zostaje wyrzucony na bruk, pięć dni przed końcem umowy bo liczą się cyferki, nie człowiek. Nie liczy się nawet to, że mam wyniki ponadprzeciętne i miałem tu plany. Kadry zarządzającej, nieustannie obecnej w swoich chmurach, również zupełnie to nie obchodzi. Co z tego, że w firmie zostaje 10 innych osób, które mają gdzieś swoje obowiązki i oglądają sobie serial na infolinii, nie opłaca ich się firmie teraz zwolnić 🙂
Mocno ubolewam, jednak ze względu na powyższą sytuację, nie mogę polecić pracodawcy.
#WarunkiPracy
#Rozwój
#KulturaOrganizacyjna
Pracownik13.03.2025 13:48
Pracownik
Proces Rekrutacji bardzo dynamiczny i rzeczowy.
Dobre warunki pracy dużo benefitów,stabilne miejsce pracy.
Opcja pracy hybrydowej świetna sprawa.
Polecam tego pracodawce :)))
Jurand66816.04.2025 20:41
Były pracownik
Radosław ja się z wieloma rzeczami nie zgodzę wywalili mnie na zbity pysk przez to że niby ze mną kontaktu 3 dni nie było i na moje miejsce dwóch już zatrudnili przez uszkodzony telefon to jak miałem się z nimi komunikować to musiał być jakiś żart po prostu tam jest taki przemiał że sobie sprawy nie zdajesz dla mnie to (usunięte przez administratora) a benefity są nie adekwatne do strat jakich poniosłem podczas pracy naprawa telefonu 770 zł a oni wypłacą 60 zł za to że swojego telefonu użyjesz to jest jakiś żart chyba a co do roweru 60 zł też jest za mało to też jakiś żart gdzie wynajmowałem za 600 zł xd i jak ma się to zwrócić w (usunięte przez administratora) niech sobie wsadza te dodatki
Zainteresowana14.06.2025 05:04
Kandydat
Panie kierowniku. Na jakim stanowisku sa te dobre warunki i stabilność? 😃 Na rowerze podczas deszczu czy za 4666 brutto plus EWENTUALNE spełnienie targetu?
cynamonova01.01.2025 10:18
Kandydat
Powie mi ktoś jak obecnie wygląda praca na stanowisku młodszego specjalisty ds. obsługi Klienta? Warto w ogóle poświęcać czas, czy raczej sobie odpuścić? Chodzi mi głównie o zarobki, bo musiałabym dojeżdżać do biura te 2 razy w tygodniu. W perspektywie jakieś szanse na awans, podwyżki? Z góry dzięki za odpowiedź :)
Radosław27.05.2025 15:07
Inne
Ten chill room ma w ogóle prawo bytu? Bo tak standardowo w obsłudze klienta jest sporo pracy, i trochę nie umiem sobie wyobrazić, że ktoś miałby na to czas.
Agent xyz31.05.2025 01:27
Pracownik
Jeszcze jak! Co godzinę masz przerwę 5 minut od kompa, przerwę na lunch 30 minut, jest fotel z masażem nawet i biblioteczka książek, niektórzy po pracy sobie tam siadają i chillują albo jak potrzebują popracować w innym środowisku to laptop ze sobą, cyk na fotel z masażem i jazda.
Agent31.05.2025 01:19
Pracownik
Nie wypowiem się odnośnie pracy kuriera, ale jeśli ktoś szuka miejsca w biurze, to mogę ze szczerym sercem polecić. Na obsłudze klienta może nie płacą kokosów, ale według mnie jest to mega wdzięczna praca. Ludzie w biurze są świetni, jest praca hybrydowa, dodatki do wyżywienia, dodatkowe pieniądze na wyposażenie sobie domowego biura, Team Leaderzy robią dobrą robotę, da się dogadać praktycznie w każdym aspekcie. Fajne szkolenia, warsztaty, ludzie są super pomocni i jest dużo fajnych możliwości na zasadzie awansów poziomych do różnych ambasad, jeśli praca na front office zaczyna się nudzić. Ogólnie jest git i polecam spróbować, jesli sytuacja tego wymaga, a nie ma się od innej firmy oferty pracy z większym wynagrodzeniem. Ostatnio na rynku pracy lipa, a to jest naprawdę dobra opcja.
Agent31.05.2025 01:21
Pracownik
Byłbym zapomniał o piwnym piątku. Piwne piątki zdecydowanie na plus.
Zielony groszek29.05.2025 14:57
Kandydat
Szkoda czasu na aplikację. Rekruter po rozmowie telefonicznej nigdy nie wrócił z żadną decyzją. Moja koleżanka miała taką samą sytuację. A potem rekruterzy zdziwieni, że kandydaci nie przychodzą na rozmowy, nie odwołują
Piotr23.05.2025 17:09
Inne
Zamówiłem jedzenie do pracy. Po 2h czekania musiałem zmienić adres dostawy na domowy. Po kolejnej godzinie (czyli po 3h) chciałem anulować zamówienie - miałem umówione spotkanie.
Niestety firma Pyszne.pl nie reaguje na czacie na informacje o rezygnacji.
A pieniądze jak najbardziej wzięła.
Na szczęście są inne platformy.
Żegnaj Pyszne.pl
Niepotrzebny16.05.2025 19:36
Inne
(usunięte przez administratora) za wprowadznie opłat za zamawianie przez waszą stronę. Żałosne, że wszystkie opłaty przerzuca się na konsumenta.
Eloza08.05.2025 18:47
Pracownik
(usunięte przez administratora) coś ty zrobił z tą aplikacją? Było prosto łatwo,to żeś zmienił
Zostaw merytoryczną opinię o Sto2 Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Sto2 Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
