Opinie o Friendly Solutions Polska Wrocław
Na podstawie 6 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Fabek23.03.2026 06:37
Inne
Nikt nie odnosi sie do tego tematu z warunkami szkodliwymi co tu zostal poruszony. O jaka szkodliwosc chodzi i czy jest za to placone?
Nowy wpis
Pracownik22.12.2025 23:16
Pracownik
(usunięte przez administratora) pracownicy bez doświadczenia, mlodzi cwani i bezczelnie....!!!
Firma (usunięte przez administratora)pracowników. nie zapewnia sprzętu do pracy ani dostępu do internetu..!
Praca w warunkach szkodliwych z (usunięte przez administratora)
natomiast pracownicy niedoświadczone sprzemondrzałe 20 kilku letnie smarkacze bez doświadczenia..!
(usunięte przez administratora) środowisko w Chicago
(usunięte przez administratora)
Przychody i zysk Friendly Solutions Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
2,1 mln
-22,7 tys
2,7 mln
-4,0 tys
2,7 mln
-25,7 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Pytanie22.02.2024 09:55
Inne
Wiecie, czy Friendly Solutions Polska Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Pracownik12.02.2025 10:02
Pracownik
Firma dostarcza niezbędny sprzęt do wykonywania pracy: komputer PC, myszkę, klawiaturę, słuchawki, kamerki. Jeśli praca związana jest z wykonywaniem połączeń telefonicznych również telefon.
Nowy wpis
Justyna12.02.2025 11:10
Były pracownik
Dostarczany jest sprzęt, nie laptop ale komputer PC i ewentualnie dodatkowy monitor itp, telefon jest nie potrzebny do wykonywania tej pracy
Nowy wpis
Ale*12.02.2025 11:07
Inne
Prawie wszyscy pracownicy (jak nie wszyscy) ma umowy na czas nieokreślony. We Friendly dostarczane są wszystkie niezbędne do pracy narzędzia w tym komputer PC, myszkę klawiaturę, słuchawki, kamerę. Jeżeli do pracy niezbędny jest telefon, jest również dostarczany. Jeżeli zostanie rozwiązana umowa sprzęt pracownik musi zwrócić, logiczne. Co do wynagrodzenia faktycznie jest to ciut ponad najniższą krajową plus dodatki za używanie internetu i prądu ewentualnie swojego komputera jak nie chce się sprzętu od pracodawcy.
Co do monitorowania- jeśli pracuje się uczciwie co to za problem? Zdarzały się w firmie zakupy w trakcie pracy i inne aktywności zupełnie nie związane z pracą stąd zapewne te "straszne" kontrole. Jeśli jest potrzeba zrobienia czegoś na komputerze prywatnego można wyłączyć program a w systemie dać info, że było się na przerwie. Nie ma konieczności ruszania myszką wystarczy włączyć odpowiedni projekt jeśli nie ma w danym momencie pracy.
anonim09.06.2024 08:26
Inne
(usunięte przez administratora)
dana09.08.2024 10:37
Inne
ja wszystko czytałam ale zastanawia mnie, czy zdajesz sobie sprawę że mogło się wszystko pozmieniać od czasu Twojej pracy tu? Nie pamiętasz jakie miałeś dodatki więc kiedy w ogóle tam byłeś?
Zestresowany14.09.2024 15:55
Były pracownik
kilkanaście złotych dodatku za internet, to co tu pamiętać.
Jedyne dodatki o jakie szef się troszczył to te dla niego. Próbowali mnie namówić abym załatwił u neurolog jeszcze większą grupę, to wtedy oni dostaną większy dodatek a dla mnie to "szansa" na dłuższy angaż...
Czyli kiedyś by mnie zwolnili a mi było zostało w papierach że jestem upośledzony umysłowo bo o taki papierek prosili..
Zestresowany25.05.2023 16:08
Były pracownik
Niestety nie polecam firmy
Na Dzień Dobry się dowiadujesz że musisz mieć zainstalowanego "podglądacza" ekranu który robi screen co 2 minuty i przesyła
przełożonym i klientom, oraz program, który liczy ruchy myszki..:D
i nawet jak nie było pracy, i tak musiałeś ruszać myszką bo inaczej upomnienie
albo telefony co tydzień ze straszeniem że wszyscy chcą Cię zwolnić i tylko Twój przełożony Cię niby tylko broni.
Szef firmy mieszka z usa i zatrudnia w Polsce ludzi z grupą Niepełn. , aby mieć najtańszą siłę roboczą i jeszcze zwrot za to.
Zestresowany10.07.2023 18:56
Były pracownik
ja się dowiedziałem dopiero po podpisaniu umowy
Zestresowany25.07.2023 11:52
Były pracownik
nie pytali o zgodę, po prostu kazali zainstalować na moim PC, a co powiesz? że rezygnujesz dzień po podpisaniu umowy bo nie informowali o tym?:) nie chcesz wyjść na nieprofesjonalnego więc instalujesz po fakcie...
wtedy twierdzili że to klienci przeglądają screeny, co jest mało prawdopodobne, teraz ktoś tu "inteligentnie" z firmy napisał, że kontrolują bo niepełnosprawni oglądali xxx w czasie pracy :D rozumiem, że przed zainstalowaniem robili ankietę kto co ogląda... przykre jest takie podejście
Sama-prawda13.02.2023 19:11
Kandydat
Bezczelni ludzie powiązani z procesem "rekrutacji". Przysyłają zadanie, utrzymują kontakt do momentu wysłania zadania, a po otrzymaniu rozwiązanego zadania urywają kontakt. Zero profesjonalizmu.
@Sama-prawda10.03.2023 10:42
Inne
Tak, wysyłając kolejnego maila w tej samej sprawie
z grzecznym pytaniem. I zero reakcji. Pracowałem w podobnych projektach zdalnych dla różnych firm, polskich i zagranicznych, i odpowiadali najdalej po tygodniu. Tu idą na rekord. Nie rekord laga z odpowiedzią, a rekord ignorancji. Mogliby chociaż ustawic automatyczna odpowiedź, ale nie, po co :D
To firma gdzie programiście z długa lista wymagań płacą minimum krajowe, więc chyba osoby od administracji / rekrutacji mają jeszcze mniej i dlatego olewają prace.
@Sama-prawda10.03.2023 11:41
Kandydat
Czekam od listopada ub r, więc na luziku leci już jedenasty tydzien. 11>2, (usunięte przez administratora)
Co do zarobkow - nie dostalem sie jeszcze do finalnego etapu gdzie moga to oficjalnie zaproponowac. I po kilku miesiacach tak jakby coraz mniej wiarygodne, ze w ogole tak sie stanie.
Znajomy bral to jako prace "na przeczekanie", odszedl po roku, bo minimalna, podkrecanie tempa, (usunięte przez administratora), praca na dwie zmiany i zero rozwoju. Plus to oskladkowana umowa, i tyle.
pio401.03.2022 17:54
Pracownik
praca jak praca, trzy lata to dosc sporo czasu jak na pracę w jednym miejscu, odszedlem...
pio403.03.2022 17:01
Były pracownik
Tak jak pisałem praca jak praca, zawsze czegoś można było się nauczyć, jeśli chodzi o kontakt z językiem angielskim, natomiast samo odejście było spowodowane różnymi czynnikami m.in. zmęczeniem. Neutralnie, aczkolwiek były w moim odczuciu negatywne zjawiska, typu publiczne krytykowanie, gdzie w pracy nie ma prawa się to zdarzyć.
Miales minimalną krajową?26.04.2022 20:52
Kandydat
Troche dziwne warunki jak na takie wymagania, plus jeszcze publiczna krytyka na porzadku dziennym - nie brzmi zachecajaco, i tak dlugo wytrzymaleś.
wypalenie zawodowe09.09.2021 22:59
Były pracownik
Witam, moja opinia jest neutralna.
Praca dosyć monotonna i nużąca zwłaszcza w nocy, ale tak to już jest...
(usunięte przez administratora)
Kasa się zgadza.
Marta22.08.2019 01:35
Inne
Hej! Z uwagi na to, że firma poszukuje pracowników do pracy wykonywanej zdalnie, a takiej pracy obecnie poszukuję, chciałabym spytać o jakieś opinie. Jak z elastycznością godzin? Jesteście zadowoleni ze współpracy? Z góry dziękuję za pozostawione odpowiedzi!
Andrzej17.02.2021 09:13
Pracownik
Z uwagi na fakt, iż nasza firma obsługuje firmy w USA to głównie pracujemy w godzinach wieczornych. Owszem jest część zadań, które wykonujemy z rana, jednak jest mała elastyczność w zakresie godzin pracy.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Zostaw merytoryczną opinię o Friendly Solutions Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Praca Friendly Solutions Polska Sp. z o.o. - archiwalne oferty pracy:
Service Coordinator - remote work
Wrocław
06.07.2022
Project Manager
Wrocław
23.04.2022
Remote React Developer
Opole
09.03.2022
Senior Software Engineer
Lublin
08.12.2021
Czy pracujesz w firmie Friendly Solutions Polska Sp. z o.o. lub pracowałeś/aś?i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Friendly Solutions Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
