Opinie o Ok-Moto Sp. z o.o.
Pracodawca
Nasza aplikacja korzysta z zaawansowanych funkcji sztucznej inteligencji, dzięki czemu jesteśmy liderem w branży usług rzeczoznawczych.
- Skanowanie Kodu Aztec: Zeskanuj kod Aztec z dowodu rejestracyjnego, a nasza aplikacja automatycznie uzupełni dane o samochodzie.
- Transkrypcja Mowy: Podyktuj komentarz i wnioski, a nasza technologia przekształci Twoje słowa w tekst.
- Korekta AI: Jednym kliknięciem popraw wszelkie niedociągnięcia w tekście, korzystając z inteligentnej korekty zapewniającej precyzję.
- Powiadomienia: Otrzymasz powiadomienia na telefon o wszelkich zmianach w swoich zleceniach, o nowych zleceniach, przypomnienia o terminach oględzin i wiele innych! Twoja praca będzie jeszcze bardziej efektywna, a Ty nie musisz już o niczym pamietać.
- Wygoda: Masz stały dostęp do listy swoich zleceń bezpośrednio w aplikacji mobilnej na telefonie oraz wiele innych funkcji, które uczynią Twoją pracę łatwiejszą i bardziej efektywną.
Życzymy miłego korzystania!
Wywiad udzielony przez użytkownika Grzegorz Łoboda
Pracownik firmy - Właściciel firmy
Czym zajmuje się Państwa firma?
OK-MOTO to największa ogólnopolska sieć niezależnych rzeczoznawców samochodowych, działająca od 2013 roku. Nasza ekipa skupia profesjonalistów z długim stażem w branży motoryzacyjnej, w tym mechaników, rzeczoznawców, diagnostów oraz pasjonatów, którzy mają głęboką wiedzę na temat techniki motoryzacyjnej.
Jak duża jest Państwa firma?
W naszej firmie zatrudniamy obecnie ponad 220 osób na terenie całej Polski. Mamy w planach rozszerzenie kadry do nawet 400 pracowników, ponieważ nasza działalność stale się rozwija.
Co jest głównym filarem Państwa biznesu?
Głównym celem działalności OK-MOTO jest świadczenie usług weryfikacji stanu samochodów używanych na zlecenie klientów indywidualnych przed zakupem. Dzięki rozległej sieci podwykonawców na terenie Polski oraz efektywnym procedurom, jesteśmy w stanie dokładnie sprawdzić każde używane auto w ciągu 24 lub 48 godzin, niezależnie od jego lokalizacji. Wynikiem naszych badań jest raport dotyczący stanu technicznego pojazdu, który klient otrzymuje w formie linku przesłanego na podany podczas zamówienia adres e-mail.
Skąd pomysł na działalność w tej branży?
Od początku działalności przyświeca nam misja pomocy klientom w bezpiecznym zakupie wysokiej jakości, używanych samochodów po uczciwych cenach. Wierzymy głęboko, że razem z naszymi klientami, którzy korzystają z naszych usług, możemy przyczynić się do poprawy stanu polskiego rynku pojazdów używanych. Naszym celem jest zapewnienie klientom pełnej ochrony przed niespodziewanymi kosztami napraw, które często pojawiają się po zakupie używanego samochodu. Chcemy, aby oferty pojazdów używanych publikowane na portalach ogłoszeniowych odzwierciedlały rzeczywisty stan tych samochodów. Naszą ambicją jest, aby samochody oferowane na sprzedaż były w pełni sprawne i bezpieczne dla kierowców. Dlatego też, stan techniczny każdego pojazdu powinien być jasno i transparentnie opisany w ogłoszeniach, włączając w to wszelkie ewentualne usterki i problemy. Wierzymy, że dzięki naszym usługom uda się wyeliminować nieuczciwe praktyki związane z rynkiem pojazdów używanych, takie jak manipulacja licznikami czy ukrywanie historii kolizji samochodów. Naszym celem jest uczciwość i przejrzystość w branży samochodowej, co pozwoli klientom na pewny i satysfakcjonujący zakup swojego wymarzonego pojazdu.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Nasze usługi głównie skierowane są do klientów indywidualnych. Do tej pory przeprowadziliśmy już ponad 70000 oględzin pojazdów przed zakupem. Dzięki naszym rekomendacjom, klienci podejmują decyzje zakupowe w branży samochodów używanych o łącznej wartości około 720 milionów złotych rocznie. Wzrasta również zainteresowanie naszymi usługami ze strony dealerów oraz profesjonalnych sprzedawców samochodów. Posiadanie raportu od Rzeczoznawcy staje się standardem i może znacząco ułatwić nawiązanie zaufania między stronami, zwłaszcza w przypadku sprzedaży samochodów używanych.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie? Kto odpowiada za rekrutację?
Proces rekrutacji został starannie zaplanowany i składa się z trzech etapów, aby sprawdzić, czy nasi przyszli pracownicy spełniają najwyższe standardy zawodowe. Pierwszy etap procesu rekrutacji to rozmowa kwalifikacyjna, podczas której kandydaci będą mieli okazję przedstawić swoje kwalifikacje i doświadczenie zawodowe. To ważny moment, który pozwala nam poznać kandydatów bliżej i ocenić ich umiejętności komunikacyjne oraz motywację do pracy w branży motoryzacyjnej. Drugim etapem jest test teoretyczny. Kandydaci muszą odpowiedzieć na 50 pytań z dziedziny motoryzacji. Test jest wielokrotnego wyboru i obejmuje różnorodne zagadnienia związane z branżą samochodową. Ostatni etap procesu rekrutacji to test praktyczny, który będzie polegał na dokonaniu oględzin i sporządzeniu raportu na temat stanu technicznego wybranego samochodu. To kluczowy element naszej oceny umiejętności kandydatów, ponieważ odzwierciedla praktyczne doświadczenie i wiedzę z zakresu samochodów.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Wdrożenie pracownika w OK-MOTO to nie tylko zapoznanie go z firmową kulturą, ale również zapewnienie odpowiedniego szkolenia zawodowego. Nowi pracownicy mają również okazję do zapoznania się z procedurami i narzędziami używanymi w firmie. Proces wdrożenia jest ściśle monitorowany, a każdy pracownik otrzymuje wsparcie w trakcie tego okresu. Każdej nowej osobie jest udzielana informacja zwrotna na temat jej postępu oraz przypisana osoba odpowiedzialna za udzielanie wsparcia. Regularne oceny postępów i komunikacja są kluczowe dla zapewnienia efektywnego procesu wdrożenia.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w najbliższym czasie?
W 2023 roku planujemy zwiększyć zatrudnienie w naszej firmie o minimum 10%. Nasz rozwijający się zespół Rzeczoznawców jest kluczowym elementem naszego sukcesu, dlatego też dążymy do poszerzenia kadry o nowych pracowników, którzy podzielają naszą pasję i zaangażowanie w obszarze samochodów używanych. Jesteśmy przekonani, że to pozwoli nam jeszcze lepiej spełniać oczekiwania naszych klientów oraz wspierać rozwijający się rynek pojazdów używanych.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
Planowane są szkolenia i rozwijanie kompetencji pracowników, aby umożliwić im osiągnięcie pełnego potencjału w firmie. Poza tym istnieje stały mechanizm dostarczania pracownikom informacji zwrotnych dotyczących ich pracy. Regularne oceny postępów i komunikacja są kluczowe dla zapewnienia efektywnego procesu rozwoju.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
Nasza firma pozostaje na czele innowacji w branży motoryzacyjnej, dążąc do opracowania nowych narzędzi pracy opartych na nowoczesnych technologiach. Jednym z naszych głównych celów w ostatnim okresie było stworzenie aplikacji mobilnej, która umożliwi klientom jeszcze łatwiejszy dostęp do usług rzeczoznawców samochodowych. Ta innowacyjna aplikacja na telefon pozwala użytkownikom zamawiać usługi, śledzić postęp prac i otrzymywać raporty w czasie rzeczywistym, zapewniając im pełną kontrolę nad procesem weryfikacji stanu pojazdu. Cieszymy się, że ten cel udało nam się zrealizować, jednak na tym nie poprzestaniemy. Planujemy wykorzystywanie sztucznej inteligencji do analizy danych i poprawy jakości usług, co pozwoli jeszcze bardziej zwiększyć zaufanie klientów. Mając na uwadze potencjał rozwoju za granicą, planowane są działania obejmujące identyfikację docelowych rynków, nawiązywanie partnerstw z lokalnymi firmami, a także dostosowanie swoich usług do potrzeb klientów zagranicznych. Misją OK-MOTO jest przekazywanie swojej wiedzy i doświadczenia na arenę międzynarodową, promując transparentność i uczciwość na rynku samochodów używanych na całym świecie.
Współpraca z firmą Autotesto.pl to po prostu strzał w dziesiątkę. Czuję się zaszczycony, mogąc być częścią tak profesjonalnego i zaangażowanego zespołu. Jestem rzeczoznawcą motoryzacyjnym od 20 lat. Pracuję tu od samego początku, więc miałem okazję obserwować, jak firma nieustannie rozwijała się i doskonaliła. Widać, jak wielki nacisk kładzie na dbanie o pracowników. Np firma w czasie rosnących cen paliw uzależniła wysokość kilometrówki od szybko rosnących cen paliw, aby szybko zrekompensowac ten koszt. Autotesto.pl to firma, która stawia na wysokie zarobki. Nie ma to jak praca, która jest nie tylko satysfakcjonująca, ale również dobrze płatna. Wystawiam im miesięcznie fakturę zawsze na kilkanaście tysięcy zł. Średnie wynagrodzenie za zlecenie dla doświadczonego pracownika to razem z wykonaniem badania komputerem diagnostycznym, rozmowa z klientem po oględzinach i wizyta na warsztacie w celu badania podwozia - około 160 zł netto dla eksperta, do tego dochodzą zwroty kosztów dojazdu i wizyt na serwisie. Dzięki temu, niezależnie od stopnia skomplikowania zlecenia, zarobki są zawsze adekwatne do wykonanej pracy. A że zleceń jest sporo, to mogę być pewien, że nie zabraknie mi zajęcia. Jeden z największych plusów współpracy z Autotesto.pl to doskonała organizacja i kontakt z biurem. Młoda i sympatyczna ekipa tworzy niesamowitą atmosferę współpracy. Nigdy nie czuję się zignorowany czy pominięty. Zawsze jestem na bieżąco z tym, co dzieje się w firmie i mogę liczyć na wsparcie w trudnych sytuacjach. Zdecydowanie najbardziej doceniam fakt, że większość zleceń jest blisko mojego domu. Wszyscy wiemy, jak męczące mogą być długie dojazdy, dlatego cenię sobie, że Autotesto dba o to, by nasza praca była jak najbardziej efektywna. A jeśli już zdarza się wyjazd poza miejscowość, firma dba o to, abyśmy mieli kilka zleceń na raz, dzięki czemu cała operacja jest dużo dużo bardziej opłacalna. Współpraca z Autotesto.pl to prawdziwa przyjemność. Z całego serca polecam tę firmę każdemu, kto ceni sobie profesjonalizm, dobrą atmosferę i perspektywę rozwoju.
w pelni zgadzam sie z przedmowcą, warunki jasne i klarowne. Sprwadzasz auta to zarabiasz i to całkiem nieźle, a zleceń dużo i jest w czym wybierać. Przynajmniej w moim regionie. Pzdr!
Ja mam bardzo dobre odczucia po pierwszych tygodniach pracy - wszystko się zgadza, co w umowie to na warsztacie. Oby tak dalej :)
To moja praca dodatkowa, jak mam więcej czasu i chce dorobić to bez problemu się da i można bo zleceń jest dużo. Wynagrodzenie adekwatne. Polecam
współpraca fantastyczna. Ludzie ogarnięci. każdy wie co robić. Nie ma problemów z komunikacją z przełożonymi. Zleceń dużo i wszystkie w miare blisko, nie trzeba tracic czasu na dojazdu. Dodatkowo na plus jasny i wygodny system do wprowadzanie zleceń.
Krótko i na temat: sporo się nauczyłem przez cały rok pracy w tym miejscu i zarobiłem tyle, że udało mi się jeszcze parę $ odłożyć. Gdyby nie wyjazd z pewnością pracowałbym tu dalej. Pozdrawiam całą ekipe ;)
Co za bzdety opowiadasz. Kłamiesz. Konkurencja? Większość zleceń to zlecenia prestige i gold. One są płatne minimum 128 netto. Do tego podłączasz komputer za 30 i już masz prawie 160. Jak pracujesz długo, przyjmujesz dużo zleceń i masz doświadczenie to możesz wyciągnąć i 200 za zlecenie. Rozmowa z klientem trwa 5 minut. Ile bys chciał zarabiać za 5 max 10 minut roboty hy? Stawka 8 zł w takim przypadku to 100zl/h prawda? Umiesz liczyć? zlecenie w całości zrobisz 2 godziny jak jesteś ogarnięty ale widać nie jesteś wiec idź na etat do ubezpieczalni. Tam możesz się nigdzie nie spieszyć :)i zarabiać jakies grosze. Zlecenia najczęściej są blisko miejsca zamieszkania. I w stawce podstawowej masz zryczałtowana stawke za dojazd do 15 km. Niezależnie ile jedziesz do zlecenia Ok? 5 czy 10 km i jesteś na plusie na tym. Pomysl trochę zanim napiszesz takie bzdury bo kłamiesz.
Zgadzam sie w 00%. Swietny kontakt z biurem obslugi. Duzo dobrze platnych zlecen. Wystarczy chciec i mozesz zarobic dobre pieniadze jak bedzie w twojej okolicy duzo zlecen.
Zgadzam sie w 100%. Swietny kontakt z biurem obslugi. Duzo dobrze platnych zlecen. Wystarczy chciec i mozesz zarobic dobre pieniadze jak bedzie w twojej okolicy duzo zlecen
Bzdury max płacą 110 zł brutto a koszty przejazdu naliczają dopiero po 15 km od domu.
@Ekspert, ja robiłem dużo zleceń, mam bardzo duże doświadczenie i jakoś powyżej 144 PLN netto nie dostawałem za prestige (bez rozmowy).
Czemu dopiero po tych 15 km? Zastanawiam się czy to od zawsze tak jest czy może wcześniej było całkiem inaczej? może jeszcze to zmienia?
Współpacuję w Autotesto (OK-Moto sp. z o,o,) od blisko 2 lat. Także myślę że jakąś opinię juz sobie wyrobiłem. Praca jest. Ale jednym z warunków jest chęć do tej pracy. Uczenie się czasami na własnych błędach. Ale tak jest w wielu zawodach. Tu na szczęście nie wykonujemy pracy sapera, że mamy możliwość tylko jednej pomyłki. Stawki są takie jakie są. Czyli takie na jakie pozwala konkurencja. Wypłaty zawsze na czas. Nigdy nie było dnia spóźnienia. Atmosfera. Jak Jest się w porządku wobec centrali to i centrala jest w porządku wobec Ciebie. Czyli normalne ludzkie podeście. Z konsultanatmi może czasami kontakt jest lekko utrudniony. Ale słysząc po ich głosie - przy kawie i na plotkach nie siedzą. Firma stara sie rozwijać. Jest to widoczne. Owszem nie zobaczy się tego rozwoju po jednym czy dwóch miesiącach. Jeśli ktoś liczy że kupiu sobie miernik lakieru za 100 zł i będzie już góry zdobywał w tej firmie ( czy im podobnych). To jest w bardzo dużym błędzie. Niech rozwija karierę swoją na olx czy fb. Tam życie równie szybko zweryfikuje jego kompletencje. Tu o motoryzacji trzeba mieć pojęcia. Trzeba umieć wyciągać wnioski z tego co się widzi. Nikt tu za nikogo ich nie wyciągnie Może czasz który "tracimy" na dojazdy czasami boli. Ale to są nasi klienci. Oni z reguły mają jeszcze dalej. Czas na pisanie raportu. w 15 min się go nie napisze. Niestety. Taka jest praca. Na tym m.in. ona polega. Ja od samego początku jestem zadowolony. Finansowo na pewno na stracie nie jestem.
Spółka OK-MOTO to idealne miejsce do realizowania się w branży Automotive. Firma oferuje niezmiernie interesującą pracę na stanowisku rzeczoznawcy motoryzacyjnego, która pozwala na wykorzystywanie swojej wiedzy z zakresu motoryzacji oraz życia z pasji do samochodów OK-MOTO to lider na rynku przeglądów przedzakupowych na ternie kraju Przysłowiową wisienką na torcie jest zaangażowanie działu logistyki Pracownicy tego działu zawsze starają się służyć pomocą, wiedzą oraz podpowiadać jeśli chodzi o proces realizacji zleceń niezależnie od zmieniających się okoliczności tyczy się to szczególnie opieki nad nowo zatrudnionymi ekspertami Całość dopełnia przyjazna atmosfera oraz wzajemny szacunek
Praca w OK- MOTO jako rzeczoznawca samochodowy to niezwykle satysfakcjonujące i interesujące doświadczenie. Firma ta doskonale dba o logistykę i organizację pracy, co przekłada się na wysoki poziom efektywności i zadowolenia z wykonywanych obowiązków. Jednym z największych atutów OK-MOTO jest ich profesjonalne podejście do zarządzania logistyką. Zlecenia są starannie przygotowywane i zaplanowane, co pozwala rzeczoznawcy samochodowemu skupić się na swojej pracy. Kolejnym ważnym aspektem pracy w OK-MOTO są zarobki. Firma oferuje uczciwe wynagrodzenie, adekwatne do wysiłku i zaangażowania włożonego w wykonywanie zadań. Rzeczoznawcy samochodowi mają możliwość zarabiania stabilnego dochodu, bądź istnieje możliwość dorabiania do swojej stałej pracy. OK-MOTO docenia wysiłek swoich pracowników i stara się zapewnić im odpowiednie warunki finansowe. Ilość zleceń w OK-MOTO jest również na pozytywnym poziomie. Firma cieszy się dobrą reputacją i współpracuje z wieloma klientami, co przekłada się na regularne i różnorodne zlecenia. Rzeczoznawcy mają możliwość pracy z różnymi markami i modelami samochodów, co wpływa na rozwój ich umiejętności i zdobycie szerokiego doświadczenia w dziedzinie oceny pojazdów. Ponadto, OK-MOTO stara się odpowiednio rozplanować harmonogram zleceń, aby zapewnić pracownikom optymalne obciążenie i równowagę między życiem zawodowym a osobistym. Podsumowując, praca w OK-MOTO jako rzecznik samochodowy to zdecydowanie godna polecenia opcja. Firma ta dba o logistykę, oferuje uczciwe zarobki i zapewnia satysfakcjonującą ilość zleceń. Jeśli ktoś jest zainteresowany branżą motoryzacyjną i ma umiejętność oceny samochodów, OK-MOTO może być doskonałym miejscem do rozwoju kariery.
Aplikowaliście do pracy w firmie Ok-Moto Sp. z o.o.? Jak oceniacie proponowane warunki? Zarobki oferowane na stanowisku Logistyk są korzystne?
Pisałam już tutaj komentarz, ale został usunięty (!), także coś jest na rzeczy. Bardzo nieładnie i kolejny raz nieprofesjonalnie! Uważajcie na Autotesto. W ramach I etapu rekrutacji dają 5 zadań, które na pewno wchodzą w zakres obowiązków kilku etatowych pracowników. M.in. Chcą ulepszeń ich strony www, które przyniosą lepszą konwersję. Takie firmy trzeba omijać szerokim łukiem.
Nowy wpisPracodawca
Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Chcielibyśmy wyjaśnić, że zadania rekrutacyjne, które Państwo otrzymali, mają na celu weryfikację zaangażowania i umiejętności kandydatów. Zależy nam na współpracy z osobami, które są gotowe poświęcić czas i energię na rozwój w naszej firmie. Jeśli mają Państwo dodatkowe pytania lub wątpliwości, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu.
Szanowne Autotesto, ale kandydatka podała, że szukacie gotowych rozwiązań, nad którymi z pewnością codziennie zmagają się etatowi pracownicy. Chcecie mieć od potencjalnych kandydatów np. pomysły na lepszą konwersję? A może szukacie pomysłów do wdrożenia za free? Przecież nad takim zadaniem to można spokojnie siedzieć i tydzień. Tego wymagacie od swoich kandydatów?
Współpracuje z Autotesto od przeszło 5 lat na zasadach b2b i złego słowa powiedzieć nie mogę. Kontakt przyjemny i bezproblemowy, a wynagrodzenie zawsze w terminie.
Współpracuje z firmą od blisko 3 lat. Owszem trzeba mieć swój samochód. Inaczej nie ma szans na obsłużenie większej ilości zleceń. Kilometrówka jest rozliczana zgodnie z umową. Wlasny sprzet traktować należy jako jednorazowy wydatek. Przy chęciach do pracy zwróci się w ciągu miesiąca. Jak nie szybciej. Wypłaty zawsze na czas zgodnie z umową. Aplikacja mobilna która jest dostępna od blisko roku. Super sprawa. Znacznie skróciła czas jak poświęcamy na obsługę zlecenia.
Witam, w ogłoszeniu dla mobilnego eksperta motoryzacyjnego jest napisane, że można się podjąć pracy na część etatu. jest może teraz określony jakiś minimalny etat później którego godzinowo nie można zejść? Kiedyś ktoś przedstawiał obliczenia co do stawki godzinowej, teraz jak wam średnio wychodzi?
Byłem wstępnie zainteresowany współpracą ale po przeczytaniu warunków tabeli wynagrodzeń po prostu prychnąłem śmiechem :D Diagnostyka własnym komputerem diagnostycznym(usunięte przez administratora) Przecież to jest kpina i szukanie (usunięte przez administratora)przy dzisiejszych cenach dobrych komputerów diagnostycznych, ba utrzymanie sprzętu też nie jest darmowe a abonamenty roczne potrafią kosztować w okolicach 2-4 tysięcy złotych. Wynagrodzenie za zlecenie też śmiech, wychodzi (usunięte przez administratora) Powodzenia życzę w poszukiwaniach, obecnie to za 100zł podłącza się klientowi komputer i kasuje błędy (usunięte przez administratora)
Współpraca z firmą Autotesto.pl to po prostu strzał w dziesiątkę. Czuję się zaszczycony, mogąc być częścią tak profesjonalnego i zaangażowanego zespołu. Jestem rzeczoznawcą motoryzacyjnym od 20 lat. Pracuję tu od samego początku, więc miałem okazję obserwować, jak firma nieustannie rozwijała się i doskonaliła. Widać, jak wielki nacisk kładzie na dbanie o pracowników. Np firma w czasie rosnących cen paliw uzależniła wysokość kilometrówki od szybko rosnących cen paliw, aby szybko zrekompensowac ten koszt. Autotesto.pl to firma, która stawia na wysokie zarobki. Nie ma to jak praca, która jest nie tylko satysfakcjonująca, ale również dobrze płatna. Wystawiam im miesięcznie fakturę zawsze na kilkanaście tysięcy zł. Średnie wynagrodzenie za zlecenie dla doświadczonego pracownika to razem z wykonaniem badania komputerem diagnostycznym, rozmowa z klientem po oględzinach i wizyta na warsztacie w celu badania podwozia - około 160 zł netto dla eksperta, do tego dochodzą zwroty kosztów dojazdu i wizyt na serwisie. Dzięki temu, niezależnie od stopnia skomplikowania zlecenia, zarobki są zawsze adekwatne do wykonanej pracy. A że zleceń jest sporo, to mogę być pewien, że nie zabraknie mi zajęcia. Jeden z największych plusów współpracy z Autotesto.pl to doskonała organizacja i kontakt z biurem. Młoda i sympatyczna ekipa tworzy niesamowitą atmosferę współpracy. Nigdy nie czuję się zignorowany czy pominięty. Zawsze jestem na bieżąco z tym, co dzieje się w firmie i mogę liczyć na wsparcie w trudnych sytuacjach. Zdecydowanie najbardziej doceniam fakt, że większość zleceń jest blisko mojego domu. Wszyscy wiemy, jak męczące mogą być długie dojazdy, dlatego cenię sobie, że Autotesto dba o to, by nasza praca była jak najbardziej efektywna. A jeśli już zdarza się wyjazd poza miejscowość, firma dba o to, abyśmy mieli kilka zleceń na raz, dzięki czemu cała operacja jest dużo dużo bardziej opłacalna. Współpraca z Autotesto.pl to prawdziwa przyjemność. Z całego serca polecam tę firmę każdemu, kto ceni sobie profesjonalizm, dobrą atmosferę i perspektywę rozwoju.
w pelni zgadzam sie z przedmowcą, warunki jasne i klarowne. Sprwadzasz auta to zarabiasz i to całkiem nieźle, a zleceń dużo i jest w czym wybierać. Przynajmniej w moim regionie. Pzdr!
Ja mam bardzo dobre odczucia po pierwszych tygodniach pracy - wszystko się zgadza, co w umowie to na warsztacie. Oby tak dalej :)
To moja praca dodatkowa, jak mam więcej czasu i chce dorobić to bez problemu się da i można bo zleceń jest dużo. Wynagrodzenie adekwatne. Polecam
współpraca fantastyczna. Ludzie ogarnięci. każdy wie co robić. Nie ma problemów z komunikacją z przełożonymi. Zleceń dużo i wszystkie w miare blisko, nie trzeba tracic czasu na dojazdu. Dodatkowo na plus jasny i wygodny system do wprowadzanie zleceń.
Krótko i na temat: sporo się nauczyłem przez cały rok pracy w tym miejscu i zarobiłem tyle, że udało mi się jeszcze parę $ odłożyć. Gdyby nie wyjazd z pewnością pracowałbym tu dalej. Pozdrawiam całą ekipe ;)
Co za bzdety opowiadasz. Kłamiesz. Konkurencja? Większość zleceń to zlecenia prestige i gold. One są płatne minimum 128 netto. Do tego podłączasz komputer za 30 i już masz prawie 160. Jak pracujesz długo, przyjmujesz dużo zleceń i masz doświadczenie to możesz wyciągnąć i 200 za zlecenie. Rozmowa z klientem trwa 5 minut. Ile bys chciał zarabiać za 5 max 10 minut roboty hy? Stawka 8 zł w takim przypadku to 100zl/h prawda? Umiesz liczyć? zlecenie w całości zrobisz 2 godziny jak jesteś ogarnięty ale widać nie jesteś wiec idź na etat do ubezpieczalni. Tam możesz się nigdzie nie spieszyć :)i zarabiać jakies grosze. Zlecenia najczęściej są blisko miejsca zamieszkania. I w stawce podstawowej masz zryczałtowana stawke za dojazd do 15 km. Niezależnie ile jedziesz do zlecenia Ok? 5 czy 10 km i jesteś na plusie na tym. Pomysl trochę zanim napiszesz takie bzdury bo kłamiesz.
Zgadzam sie w 00%. Swietny kontakt z biurem obslugi. Duzo dobrze platnych zlecen. Wystarczy chciec i mozesz zarobic dobre pieniadze jak bedzie w twojej okolicy duzo zlecen.
Zgadzam sie w 100%. Swietny kontakt z biurem obslugi. Duzo dobrze platnych zlecen. Wystarczy chciec i mozesz zarobic dobre pieniadze jak bedzie w twojej okolicy duzo zlecen
Bzdury max płacą 110 zł brutto a koszty przejazdu naliczają dopiero po 15 km od domu.
@Ekspert, ja robiłem dużo zleceń, mam bardzo duże doświadczenie i jakoś powyżej 144 PLN netto nie dostawałem za prestige (bez rozmowy).
Czemu dopiero po tych 15 km? Zastanawiam się czy to od zawsze tak jest czy może wcześniej było całkiem inaczej? może jeszcze to zmienia?
Czy prowadzone są staże? Zastanawiam się nad posiadanym doświadczeniem już wcześniej coś o nim tu pisali. myślę głownie o tej ofercie dla mobilnego eksperta motoryzacyjnego. Piszą w niej, że trzeba mieć minimum 5 lat doświadczenie w branży. Osoby, które nie maja go na tyle, w jaki sposób mogłyby to przeskoczyć?
Pracodawca
Kary umowne w naszych umowach z ekspertami zostały wprowadzone, aby prewencyjnie przeciwdziałać możliwości potencjalnego korumpowania ekspertów przez osoby sprzedające auta. Mają zastosowanie w przypadku gdy zostanie udowodnione, że ekspert przyjął korzyść materialną od sprzedającego w zamian np za świadome napisanie nieprawdziwej opinii o samochodzie na szkodę naszego klienta. To zapis, który ma zniechęcać do podpisywania umów z nami osób, które mają nieczyste intencje. Naszą misją jest podawanie klientom rzetelnej i bezstronnej informacji o stanie samochodu, który chcą nabyć. Kara umowna 5000 nie grozi nikomu, kto rzetelnie wykonuje swoje obowiązki wynikające z tej umowy.
Aby rzetelnie wykonać usługę to aktualny zarobek jest na poziomie najniższej krajowej(za godzinę). Przetestowałem to na własnym samochodzie który znam. A to oznacza że auto które nieznany zajmie nam znacznie więcej i nie pomoże w tym aplikacja. Uważam że w aplikację wierzy osoba która mało wie o oględzinach. Popieram karę za błędy, ale nie obciążanie kosztami prowadzenia działalności. Pozdrawiam
Nastawiłem się pozytywnie. Jak zacząłem czytać szczegóły umowy to zwątpiłem. Ponadto aktualnie na rękę wychodzi najniższa krajowa. Szukam czegoś innego. Pozdrawiam
Pracodawca
Jeśli ma Pan jakiekolwiek wątpliwości dotyczące umowy i jej warunków warto wyjaśnić je z naszym działem administracyjnym. Zapisy zostały przygotowane. w taki sposób, aby zapewnić odpowiednią jakość świadczonych usług. Przy odpowiedniej ilości realizowanych zleceń najbardziej aktywni i sprawni eksperci otrzymują wynagrodzenie w wysokości ponad 10 000 zł :) Zachęcamy do spróbowania współpracy z nami!
Co trzeba mieć z własnego sprzętu po za autem żeby sprawnie wykonywać zlecenia i ile tak naprawdę jest zleceń w tygodniu?
Wiecie, czy Ok-Moto Sp. z o.o. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
A laptop jest jakoś specjalnie potrzebny do pracy? Bo na telefonie to mogę pracować swoim. W ogłoszeniu widziałam, że wymagają własnego środka transportu ale oferują zwrot kosztów paliwa. Za paliwo zwracają w całości czy jest to jakoś wyliczane?
Nie wiem jakie wyliczenia zostały ostatecznie przedstawione w ostatniej z opinii, bo jakby nie patrzeć kandydatowi je wykropkowało, ale teraz jak szukają mobilnego eksperta motoryzacyjnego to piszą o zarobkach do 10 tys na zleceniu. ciekawi mnie jednak wasze aktualne ustosunkowanie co do tego. teraz ile daje rade średnio wyciągnąć? I czy warto próbować teraz na przełomie roku?
Pracodawca
Nasza aplikacja korzysta z zaawansowanych funkcji sztucznej inteligencji, dzięki czemu jesteśmy liderem w branży usług rzeczoznawczych.
- Skanowanie Kodu Aztec: Zeskanuj kod Aztec z dowodu rejestracyjnego, a nasza aplikacja automatycznie uzupełni dane o samochodzie.
- Transkrypcja Mowy: Podyktuj komentarz i wnioski, a nasza technologia przekształci Twoje słowa w tekst.
- Korekta AI: Jednym kliknięciem popraw wszelkie niedociągnięcia w tekście, korzystając z inteligentnej korekty zapewniającej precyzję.
- Powiadomienia: Otrzymasz powiadomienia na telefon o wszelkich zmianach w swoich zleceniach, o nowych zleceniach, przypomnienia o terminach oględzin i wiele innych! Twoja praca będzie jeszcze bardziej efektywna, a Ty nie musisz już o niczym pamietać.
- Wygoda: Masz stały dostęp do listy swoich zleceń bezpośrednio w aplikacji mobilnej na telefonie oraz wiele innych funkcji, które uczynią Twoją pracę łatwiejszą i bardziej efektywną.
Życzymy miłego korzystania!
(usunięte przez administratora)
Zgadza się. Takie są warunki więc sobie łatwo wyliczyć, że przy 20 zleceniach netto masz (usunięte przez administratora)- koszty paliwa czyli poniżej lub max(usunięte przez administratora) a i jeszcze musisz mieć swoje auto , miernik i inne duperele. Porażka nie praca.
Część, pracowałem ok roku, generalnie ludzie w firmie mega pozytywni, bardzo sprawna współpraca, wypłaty na czas. (usunięte przez administratora)
Studencki dorobek, a czy w firmie studenci są mile widziany? Szczególnie chodzi mi o ułatwienia łączenia nauki i pracy np. elastyczne godziny czy wolne na sesję.
Rozumiem ze robiłeś jedne oględziny dziennie? I przez rok nie zarabiałeś nic? Bo wszystko szło na opłaty zwiazane z ZUS? I piszesz ze jest spoko? :)
Czyli co ostatecznie wynika z tym zusem na przykład, bo teraz nie rozumiem? Brzmi to jakby podważał całą treść a Ty przytakujesz? jak na dzień dzisiejszy kosztowo na tym bym wyszła?
Jak masz juz doswiadczenie i sprawnie dzialasz zgodnie z procedurami to jestes w stanie zrealizowac co najmniej 3 zlecenia na dzien. Ja mam swoj komputer diagnostyczny, który jest tez dodatkowo platny i jestem w stanie wyciagnac 400-600zl dziennie (netto). To malo? Pewnie ilosc zlecen jest zalezna od lokalizacji ale w moim przypadku zlecen mam mnostwo (mazowieckie) Firma zawsze placi na czas i ma bardzo uczciwe podejscie do wspolpracy. Generalnie jeszcze nigdy nie zarabialem tyle co teraz. (kilkanascie tysiecy miesiecznie na dzialanosci gospodarczej). Polecam kazdemu.
Z początku jak w każdej firmie trzeba się wdrożyć, czas realizacji oględzin, wykonania raportu skraca się kilkukrotnie. Wykonując 3, 4 zlecenia dziennie można zarobić fajnie pieniądze
Czyli zostaje Ci jakieś 6000 "na rękę". A ile czasu dziennie poświęcasz na tę pracę?
Ile zleceń miesięcznie dostajecie ? I ile czasu miesięcznie na to poświęcacie?
Firmę znałem już wcześniej bo paru znajomych miało z całkiem nimi pozytywne doświadczenia. Postanowiłem spróbować swoich sił bo i doświadczenie już miałem i przyszedł czas rozejrzeć się w końcu za pracą w branży, którą lubię.Pracę dostałem i pracuję do dziś. Dla kogoś kto jeszcze się branżą interesuję i czuje temat to będzie świetna robota.Chciałbym ponarzekać ale nie bardzo jest na co: kierownictwo ok, załoga super, dobre pieniądze.
Bardzo spoko praca dla ambitnych i ogarniętych ludzi Nie ma nudy, jest dużo fajnych i dobrze płatnych zleceń w bliskich okolicach(!) więc nie traci się dnia na dojazdy. Jak coś jest gdzieś dalej to zawsze dają kilka zleceń, żeby można było sobie zorganizować robotę i zarobić.
Współpracuje dorywczo, bo w moim życiu dużo się dzieję i taka forma odpowiadała mi najbardziej. Jest sporo zleceń, można sobie wybrać. Ja biorę raczej niewiele, ale jak potrzeba to jest opcja na więcej. Pieniądz dodatkowy z tego jest i frajda spora jak się ma zajawkę.
Współpacuję w Autotesto (OK-Moto sp. z o,o,) od blisko 2 lat. Także myślę że jakąś opinię juz sobie wyrobiłem. Praca jest. Ale jednym z warunków jest chęć do tej pracy. Uczenie się czasami na własnych błędach. Ale tak jest w wielu zawodach. Tu na szczęście nie wykonujemy pracy sapera, że mamy możliwość tylko jednej pomyłki. Stawki są takie jakie są. Czyli takie na jakie pozwala konkurencja. Wypłaty zawsze na czas. Nigdy nie było dnia spóźnienia. Atmosfera. Jak Jest się w porządku wobec centrali to i centrala jest w porządku wobec Ciebie. Czyli normalne ludzkie podeście. Z konsultanatmi może czasami kontakt jest lekko utrudniony. Ale słysząc po ich głosie - przy kawie i na plotkach nie siedzą. Firma stara sie rozwijać. Jest to widoczne. Owszem nie zobaczy się tego rozwoju po jednym czy dwóch miesiącach. Jeśli ktoś liczy że kupiu sobie miernik lakieru za 100 zł i będzie już góry zdobywał w tej firmie ( czy im podobnych). To jest w bardzo dużym błędzie. Niech rozwija karierę swoją na olx czy fb. Tam życie równie szybko zweryfikuje jego kompletencje. Tu o motoryzacji trzeba mieć pojęcia. Trzeba umieć wyciągać wnioski z tego co się widzi. Nikt tu za nikogo ich nie wyciągnie Może czasz który "tracimy" na dojazdy czasami boli. Ale to są nasi klienci. Oni z reguły mają jeszcze dalej. Czas na pisanie raportu. w 15 min się go nie napisze. Niestety. Taka jest praca. Na tym m.in. ona polega. Ja od samego początku jestem zadowolony. Finansowo na pewno na stracie nie jestem.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w Ok-Moto Sp. z o.o. - Wrocław
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
Pamiętaj, że zarejestrować się mogą tylko osoby upoważnione do obsługi zgłoszeń.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ok-Moto Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Ok-Moto Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 24.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ok-Moto Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18, z czego 13 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Ok-Moto Sp. z o.o.
-
Pl. Powstańców Śląskich 1 lok. 31
53-329 Wrocław - 535366028
- https://www.autotesto.pl
Wiesz coś więcej o tej firmie ?
Bądź na bieżąco!
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Prowadzenie badań i analiz technicznych dla firm - Wrocław
- Norbert Kondel Auto-Max
- Thermocold Expert Adam Żółtaniecki
- Scout Scientific Outsourcing Adam Junka
- Autokontrol Jakub Król
- JT Przeglądy Jarosław Bachara JT Sp. z o.o. sp.k.
- F&P Investments Europa Sp. z o.o.
- Svar Sp. z o.o.
- Maciej Domeradzki El-Polmiar Zakład Instalatorstwa Elektrycznego i Pomiarów Elektrycznych
- Dirtech Krzysztof Wójciak
- Inspira Polska Sp. z o.o.
