Opinie o Medicus Clinic (Medicus) Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(93)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ByłyWieloletniPracownik

28.11.2025 15:37

Były pracownik

Jako były pracownik mogę jedynie odradzić pracę w tej firmie. Praca w tej firmie (w moim przypadku rozpoczęta niemal bezpośrednio po studiach) może początkowo sprawiać wrażenie wyjątkowej szansy – pierwsze miesiące dają złudzenie dynamicznego rozwoju i jasno wytyczonej ścieżki kariery. Z czasem jednak okazuje się, że ten rozwój jest w dużej mierze pozorny. Struktura organizacyjna jest zamknięta, a stanowiska wyższego szczebla zajmują głównie osoby, które nigdy wcześniej nie pracowały poza tą firmą. W praktyce oznacza to brak realnych wzorców z innych środowisk oraz bardzo ograniczone możliwości uczenia się nowoczesnych standardów pracy. Jeśli przełożony od początku swojej kariery zawodowej funkcjonuje wyłącznie w jednym miejscu, trudno oczekiwać, że będzie potrafił efektywnie wspierać rozwój podległych pracowników. W firmie panuje atmosfera silnej presji i niezdrowych zachowań przełożonych wobec zespołu, lub nawet kolegów w zespole między sobą. Najbardziej obciążające jest to, że firma przez cały czas wykazywała dużą tolerancję dla niezdrowych zachowań interpersonalnych, które znacząco wpływały na atmosferę i komfort pracy. Próby zgłaszania problemów nie przynoszą efektów. Nie polecam kontaktu z HR, kontakt z nim pozostawia wrażenie braku kompetencji. Z plusów - wypłata przychodziła na czas. Premie są, jednak zasady rozliczania premii są delikatnie to ujmując wątpliwe. Dopiero po zmianie pracy stało się dla mnie jasne, jak wiele można było zyskać, pracując w dojrzalszej, bardziej profesjonalnej organizacji.

Nowy wpis

Jan

12.03.2026 02:02

Były pracownik

Kadra zarządcza nie tylko nie reaguje na zgłoszenia "problemów" ale również woli wyeliminować osoby zgłaszające. Powtarzające się komentarze o kulturze pracy nie są wyssane z palca, presja i niezdrowe zachowania są na porządku dziennym.

Nowy wpis

Andrzej

12.03.2026 12:51

Inne

W sensie zwolnić? Nazywajmy rzeczy po imieniu. Tylko, żeby kogoś zwolnić muszą mieć powód. Jaki wtedy podają?

Gość

30.10.2020 10:40

Były pracownik

Osoba, która rekrutuje do punktu pomiaru temperatury nie okazała za grosz szacunku ani kultury osobistej. Ta osoba jest agresywna. "Pokrzywianie się", wytrzeszczanie oczu, podnoszenie głosu a wręcz krzyczenie przy innych osobach znajdujących się w klinice do Zleceniobiorcy jest niedopuszczalnym zachowaniem jednakże jak widać ma ona przyzwolenie na takie traktowanie drugiego człowieka. Ta osoba dzwoniąc i zapraszając na rozmowę nie potrafi się przedstawić z imienia i nazwiska, więc kandydat udający się na rozmowę nie wie na kogo ma się powołać. Ja miałam taką sytuację i nie tylko, z tego co zauważyłam osoby przychodzące na rozmowy nie wiedziały jak nazywa się osoba, która będzie ich rekrutować. Nic nie da sobie nic powiedzieć, jest apodyktyczna, na zadane jej pytanie odpowiada "co"? zamiast słucham. Rozłączyła się podczas rozmowy telefonicznej , nie potrafi przyjąć racji Zleceniobiorcy. Na maila odnośnie przysługujących praw Zleceniobiorcy i przedstawienia własnego zdania, nie odpisała tylko wręczyła wypowiedzenie. Wydziera się zamiast grzecznie powiedzieć o co jej chodzi. W tej firmie nie można mieć swojego zdania i przedstawić swoich racji bo od razu wręczają wypowiedzenie. Prawda jest jednak taka, że ciągła rotacja o czymś świadczy. Szczerze nie polecam. Mi nie okazano żadnego szacunku, wręcz przeciwnie, pokazano, że ma się Zleceniobiorcę za nic. Zastanówcie się zanim podejmiecie zatrudnienie w tej klinice. Nie warto zaprzątać sobie nimi głowy. Są inne firmy, które mają szacunek do ludzi.

xx

09.03.2021 09:06

Były pracownik

Duża rotacja wynika z faktu, że pracownik nie jest traktowany z szacunkiem i doceniany za swoją pracę. Brak motywacyjnego systemu, obecnie jedyne co mają do zaoferowania nowemu pracownikowi to umowa na zlecenie, bez perspektyw otrzymania umowy na stabilnych warunkach. W związku z tym bardzo często pracownicy nie traktują tej firmy jako pracę stałą, tylko "na chwilę" - aż nie trafi im się lepsza oferta pracy. Niestety, czasy są takie że każdy z nas potrzebuje stabilizacji w życiu, a firma Medicus nie do końca jest skora do zapewniania jej swoim pracownikom. A odnoście oczekiwań pracodawcy, to nie wiadomo co będzie wymagane następnego dnia, ani od czego będzie zależeć aprobata bądź jej brak ze strony kierownictwa (najczęściej zależy od nastroju). Ilość obowiązków ciągle rośnie, a brakuje bodźców mobilizujących do działania.

wxd

09.03.2021 12:33

Kandydat

@Były pracownik ale co to znaczy , że w firmie pracownicy są tylko na umowę zlecenie, nie ma umów o pracę?, słyszałem, że tak niektórzy pracownicy długo pracują i są zadowoleni, a na jakim Ty stanowisku pracowałeś/aś?