Opinie o Klinika Okulistyczna Wrocław (Ośrodek Okulistyki Klinicznej Spektrum) Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(58)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wiktor - pracownik diagnostyki

06.06.2023 23:40

Były pracownik

Gdyby moja ocena pracodawcy miała być wyrażona w gwiazdkach byłoby to 1,5/5. Oceniam podejście do pracownika oraz zlecane mi zadania jako pracownikowi diagnostyki, a nie środowisko czy sam zespół w którym pracowałem. Plusy: - podejście bardzo rodzinne, szczególnie dla kobiet posiadających małe dzieci, podejście bardzo elastyczne i idące "na rękę" takim osobą co wcale nie jest takie częste w różnych firmach, - przepracowanie roku jest gwarancją zdobycia bezcennego doświadczenia, nie tylko w diagnostyce okulistycznej ale także na rynku pracy, - istnieje ZFŚS. Minusy: - w pewnym momencie (po 1,5 - 2 latach), praca staje się monotonna i automatyczna, wyzwania to zaledwie 1% pośród zlecanych zadań, - czas trwania dyżurów jest często krzywdzący dla pracownika (długość dyżuru jest mniejsza niż norma), - z czasem dokładane są drobne dodatkowe obowiązki, - system zarządzania jest skostniały i niereformowalny, - podania i prośby często toną lub gubią się w biurach spółki, - (mogło mnie to dotyczyć osobiście i niekoniecznie jest regułą) pracodawca nie potrafi jeszcze rozstać się z klasą, - brak szkoleń i podnoszenia kwalifikacji pracowników z inicjatywy pracodawcy (nowych pracowników zawsze szkolą doświadczeni pracownicy). Podsumowanie: Praca w Spektrum jest najkorzystniejsza dla dwóch grup ludzi: a) Pierwsza to osoby, które dopiero zaczynają swoją pracę w okulistyce. b) Druga to osoby planujące założyć rodzinę, ponieważ pracodawca jest bardzo elastyczny w tym względzie. Pod koniec mojej pracy (prawie 5 lat), zaczęły się dziać drobne zmiany jeśli chodzi o szkolenia, ale nadal nie ma to takiego wymiaru co w innych, często drobniejszych, firmach.

optometrysta

14.06.2023 11:34

Pracownik

Wiktorze, były kolego z pracy – pracuje w Spektrum od kilku lat, pełniąc funkcje praktycznie równoznaczne z Twoimi. Myślę, że praca w każdej firmie może w pewnym momencie wydawać się monotonna. Ale te właśnie „dodatkowe drobne obowiązki” które wytykasz urozmaicają pracę i wynikają z potrzeb Pacjentów i rozwoju kliniki. Każdy ma dzięki temu możliwość rozwoju w konkretnym kierunku: diagnostyka Pacjenta, dobór pomocy optycznych ( okulary, soczewki, pomoce dla słabowidzących), obsługa aparatury na bloku operacyjnym, współpraca z lekarzami, nadzór nad aparaturą. A wyzwania zdarzają się często: bo ilu Pacjentów, tyle wyzwań. Ale klinika to nie miejsce na zaspokajanie wyczekiwanych wyzwań a potrzeb Pacjentów, którymi też bywamy. Praca jest zmianowa i do ustalenia, więc nie „krzywdząca”. Mamy możliwość szkolenia się i możemy decydować poprzez własny wybór tematyki okulistycznej a pracodawca to umożliwia poprzez dofinansowanie ( w tym roku Optometria 2023, kursy z zaburzeń widzenia, EAOO, szkolenia wewnętrzne). Nie widzę nic złego w tym, że szkolę nowych pracowników – wiedza i doświadczenie bezpośredniego praktyka jest bezcenna dla nowego członka zespołu. Skostniałość, niereformowalność, brak klasy - nic tak nie wzmacnia jak przypisywanie sobie racji i krytykowanie innych, przesłaniając w ten sposób swoje wady kolego. Podsumowując: wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma…. a jednak mi tu dobrze ???? Pozdrawiam i powodzenia!

Wiktor

09.08.2023 17:36

Były pracownik

Z braniem opieki na dziecko nigdy nie było problemów. Długości i daty dyżurów zawsze były do dogadania między pracownikami lub między pracownikiem, a kierownikiem. Praktykę miałem bezpłatną, później za okres próbny miałem płacone minimum, a następnie dostałem podwyżkę po skończeniu okresu próbnego.

Pszczółka Maja

16.09.2019 20:30

Inne

Rozmawiać to tam nie ma z kim, nie ważne z jakim problemem idziesz zawsze zrobią tak żeby to była Twoja wina. Siebie zawsze wybielą. Nie raz też się słyszało „damy jej 200zł. brutto niech się cieszy a obowiązków dowalimy 3 razy tyle”. Ludzie siedzą po godzinach, a jak już chcą wybrać to wielki problem, o zapłacie nie wspominając. Szkoda tylko swojego zdrowia i nerwów dla tej firmy. W przeciągu ostatniego roku kilku wieloletnich pracowników się zwolniło. Na rejestracji ciągła rotacja, w dziale księgowym i kadrowo-płacowym również nie za ciekawie – to chyba o czymś świadczy.

Bartłomiej Krawczyk

17.09.2019 10:54

Inne

To prawda, że odeszło kilku pracowników, ale pracownicy powzięli decyzje o dalszym rozwoju osobistym. Te osoby dalej pozostają w kontakcie z nami, gdyby było im tak źle jak to jest tu opisywane tego kontaktu by nie utrzymywali. Pozdrawiam

ENA

27.09.2019 15:08

Inne

@Pszczółka Maja ma 100% rację! To co wyprawia się w tej firmie to istna zgroza! Tak naprawdę można by napisać książkę o tym jak są traktowani pracownicy zarówno nowi jaki i z wieloletnim stażem. To co się obiecuje na rozmowach rekrutacyjnych totalnie odbiega od tego jak to wygląda w realu. Wynagrodzenia dla nowych pracowników 3200 brutto w tym dodatek za odpowiedzialność materialną. Natomiast rzekome premie są przyznawane tylko ulubieńcom. Niestety takie są realia pracy w Spektrum. Od razu uprzedzę wszystkich hejterów, że nie jestem sfrustrowaną osobą, która jak to ktoś opisał „Tak chciałoby się nic nie robić a zarobić i najlepiej czyimś kosztem”. Ten portal właśnie po to został stworzony, żeby można było wyrazić swoją opinie na temat pracodawcy na podstawie swoich doświadczeń. Niestety jak widać wiele osób nie rozumie tego pojęcia i bezpodstawnie atakuje osoby, które się tu wypowiadają. A wszystkie osoby, które to robią chcą tylko przestrzec innych, żeby nie popełniali ich błędów. Ponieważ prawda jest tak że praca w tym miejscu jest ogromnym BŁEDEM!

zycie

21.06.2018 18:54

Inne

Może i na stanowisku managerskim lub kierowniczym pracownicy są zadowoleni ale tego nie można powiedzieć o reszcie szeregowych pracowników. Bo odchodzą pracownicy którzy byli zatrudnieni po kilka a nawet kilkanaście lat-a to o czymś świadczy. Rozwój osobisty? Szkolenia narzucane przez kierownictwo które nie mają żadnego przełożenia na pracę czy karierę w tej firmie np. kurs wizażu. Dbanie o pracowników? Brak możliwości rozwoju poprzez kursy językowe o które pracownicy proszą już od kilku dobrych lat. Nie ma szans nawet na jakikolwiek awans bo każdy ma tam znać swoje miejsce w szeregu i się nie wychylać... Nie ma systemu motywacyjnego a o podwyżkach można zapomnieć. Akcje i eventy? Owszem raz do roku impreza firmowa albo wyjście na kręgle. Miejsce do dialogu? O awans nie ma z kim rozmawiać o podwyżkę tym bardziej a gdy człowiek odchodzi po wielu latach ciężkiej pracy słyszy "nigdzie nie jest dobrze" Przez prawie 2 lata odeszło 20 osób a skutecznego dialogu nie było aby te osoby zostały. Ludzie odchodzą i będą odchodzić bo praca w spektrum to praca dla robota albo desperata. Rotacja ogromna i dlatego statek powoli tonie mimo tak wspaniałych specjalistów lekarzy.

pracownik szeregowy

22.06.2018 00:44

Inne

Tak to prawda w Spektrum nie ma miejsca dla osób leniwych i mało profesjonalnych i nie ma znaczenia staż pracy czy wiek. 90 kadry kierowniczej wywodzi się z awansu, ale awansuja najlepsi. System motywacyjny jest i podwyżki też. Powyższe opinie to tej samej osoby chyba mocno pokrzywdzonej przez los i wymyślajacej kolejne bzdury. I nic nie tonie wręcz przeciwnie firma sie rozwiją

abc

15.07.2018 10:54

Inne

Mało profesjonalna to jest właśnie ta wypowiedź do tego brak kultury osobistej na stanowisku kierownika, wstyd...ale cóż za szarymi drzwiami gdzie jest "high life" nie szanuje się ciężkiej pracy ...lepiej jeść tort i spijać szampana za każdy milion przychodów w firmie który jest zasługą pracowników którzy są tak bardzo "leniwi" że już ryją nosami ze zmęczenia...