Opinie ABB Kraków - 1386 opinii - GoWork.pl

Opinie(1386)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

nie podam imienia bo bedzie wiadomo

16.06.2017 12:41

Inne

Nie wierzę w to co czytam :D byłam/jestem częścią teamu podróżującego i oczywiście podpisuje się pod tym, co powyżej, ale nie chce tu dodawać nic więcej, bo na forum całkowicie anonimowym nigdy się nie jest :P No i nasz team miał tylko 20 pare osób więc łatwo będzie dedukować ;) W teamie podróżującym pracowało się super, poza leaderką, z którą niektórzy mieli szczęście współpracować bardzo mało (ze względu na wyjazdy). Jeśli chodzi o pracę na miejscu - w Zabierzowie, a za chwilę już na rondzie mogilskim - rzeczywiście stan się pogarsza - ale wiele rzeczy wynika z faktu, że centrum się dopiero buduje. Z Home office fakt - ciężko, raczej trzeba o nie "prosić", nie jest z "defaultu". Elastyczne godziny - no na miejscu rzeczywiście brak, duża szkoda... choć, rzecz jasna, management tłumaczy to okresem budowy i stabilizacji, podobno później (nie pytajcie kiedy, bo nie wiem) ma być honorowane home office i elastyczne godziny, jak w prawie każdej korpo w KRK. Może po prostu trzeba przeczekać etap chaosu - nie zniechęcajcie się, ale też komunikujcie co wam leży - wiem, że są w SCM ludzie, do których można iść pogadać szczerze. Nie jest to wyżej opisywana TL :P ale osoby nad nią - owszem. Dziwi mnie trochę tak dużo negatywnych opinii, ale z drugiej strony szczerze muszę przyznać, że jako osoba jeżdżąca mało byłam na miejscu i mało wiem jak wygląda praca zespołów operacyjnych - mogę tu dodać tylko to, co słyszę od ludzi. A z każdym powrotem z wyjazdu służbowego słyszę coraz więcej narzekania. Szkoda :( Ludzie rzeczywiście wydają się przeładowani klepaniną i lekko sfrustrowani brakiem tych "korporacyjnych podstaw" jak HO czy elastyczny czas pracy. No i nieziemski workload w niektórych temach... Tak czy siak - firma na początek na pewno super, przyjmują teraz dużo juniorów - no i dla juniorów - czad, na wpis do CV, na oswojenie się z korpo, na start do lepszych zarobków. Ale czy to dobre miejsce dla doświadczonych osób? Ciężko mi powiedzieć. Boję się, że jednak nie... Dodam jeszcze, że czytam wpisy z góry i śmieję się sama do siebie. Ktoś tam napisał o "skardze" całego teamu na TL - czyżby ktoś inny z Teamu podróżującego się tu wypowiadał :D? Potwierdzam, coś takiego miało miejsce, ale powtórzę - nie forum jest miejscem na dywagacje o tym... Pozdrawiam ciepło!

-aga

25.06.2017 22:16

Inne

...elastycznie to możesz jedynie klepać...raz z prawe, raz z lewej strony klawiatury :)

Aga

25.06.2017 22:28

Inne

Czyli jakie godziny obowiązują?

Tomko

16.06.2017 00:19

Inne

Hej wszystkim, Witam Ela, widzę że forum ostatnio ożyło - odniosę się do wiadomości z góry - piszecie o liderce, chyba każdy wie ze chodzi o liderkę "podróżującą" która teraz jest "taktyczna". Okropna osoba. Ela z ABB (tak sie domyślam ze z ABB) pisze tu na forum, żeby to zgłosić - z doświadczenia wiem, że ciężko taką osobę zgłosić gdziekolwiek, bo ciężko jest cokolwiek udowodnić. Wiem też, że na tę osobę była już skarga do wysokiego szczebla managementu - i to skarga od CAŁEGO teamu podróżującego, ale jedyna "kara" jaka ja spotkała to przeniesienie do tacticali :P wiec średnio się ludziom chce donosić jak nawet takie akcje nic nie wnoszą - szczerze? Łatwiej uciec i mieć nadzieje nigdy nie zobaczyć tej (usunięte przez administratora) nej osoby. Nikogo nie oceniam, sam gdybym miał pracować pod, obok lub z taką osobą jak ona to bym raczej wolał zmienić pracę na sprzątanie kibli... Wiem o kim piszecie, o Pani M.K. - chyba każdy, kto to czyta i ją spotkał, wie o kim mowa - bierna agresja (trudna do udowodnienia), obgadywanie, komentowanie i traktowanie jak gówna każdego "słabszego". Bierna agresja, którą trudno wychwycić ale mocno się ją odczuwa - to stosuje do osób uchodzących za ładne i/lub mądre - zazdrosna gówniara i tyle. A do tego nie tak kompletnie głupia bo (jeszcze do niedawna) wiedziała komu smalić cholewki a po kim można je&^ć bezkarnie. Widzę, że skill jej zmalał w tym, bo duzo osób w firmie trzyma się od niej z daleka a w komfortowych rozmowach przyznają wręcz ze jej "nienawidzą". Pod tym względem sytuacja jest słaba. Jak tego nie zmienicie - będziecie mieć z nią problemy a kiedyś i pozew o mobbing mnie nie zdziwi. Myślę, że sporawo osób z teamu "podróżującego" chętnie wesprze takie akcje jako świadkowie bo co wiem, to to, że masy osób trzymają urazę w stosunku do tej liderki. I to nie tylko z ABB :) Nie wiem, ona ma coś w sobie, ze gdzie się nie pojawia, zaczyna gnoić ludzi. Gdzie się nie pojawia, tam zaczyna być źle. W innych firmach, gdzie nie była TL i gdzie ludzie ja znali jako koleżankę -ci ludzie dziś mówią "To MK jest liderka w ABB? Kurde, a już chciałam tam aplikować. Chyba jednak podziękuje" - TRUE STORY, mojej przyjaciółki ;) Ja niedługo wylatuje z gniazda ABB do innej firmy. Gniazdo nie było do końca złe, jak to korpo, ale niestety jak ktoś u góry napisał - "równia pochyła". Robi się coraz gorzej. A i owa liderka sunąca przez open spejsa prowokuje przemyślenia typu "nie przebywaj wśród złych charakterów z seriali w życiu prawdziwym, zmień otoczenie, nie siedź w koszu ze zgniłym jabłkiem bo zacznie śmierdzieć". I wtedy się ucieka. Ludzie - moja rada - w Krakowie jest masa korpo, masa firm, masa projektow i dzialow - nie dawajcie sie gnoić, lepiej ucieć gdzieś indziej jeśli nie macie siły czy nadziei na walkę. Za dużo mamy mozliwosci, zeby dawać się frustrować przez jedną, nie najbystrzejszą, a złą do szpiku osobę. Pozdrawiam ciepło!

-gość

25.06.2017 22:09

Inne

Hej, Idealny komentarz ,który potwierdzam w 100%...osoba kompletnie nieogarnięta, bez doświadczenia.. Jej stanowisko jest prawdopodobnie pomyłką...i bardzo kiepskim żartem ...

nie_anonimowy

20.04.2017 17:35

Inne

Panie Urtanie ja bym uważał na to co i w jaki sposób zamieszcza Pan w internecie. Nie jesteśmy tutaj ani trochę anonimowi a każde nasze działanie ma swoje następstwa (zasada akcji i reakcji). Zastanawiam się czy mamy do czynienia z przestępstwem znieważenia pani Marii za pomocą środków masowego komunikowania (art. 216 par. 2 kodeksu karnego). Art. 23 Kodeksu cywilnego stanowi, że dobra osobiste człowieka pozostają pod ochroną prawa cywilnego. Dobrem osobistym jest oczywiście także cześć człowieka i jego nazwisko. można żądać zaniechania naruszeń. Po drugie, w sytuacji, gdy naruszenie już nastąpiło, można domagać się od osoby, która się go dopuściła, aby dopełniła czynności potrzebnych do usunięcia skutków naruszenia (np. poprzez przeproszenie na forum publicznym). Ponadto Pani Maria może domagać się na podstawie art. 23 w związku z art. 448 Kodeksu cywilnego zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę lub zapłaty odpowiedniej sumy pieniężnej na wskazany przez siebie cel społeczny.

UM

20.04.2017 19:32

Inne

Szanowny Panie @nie_anonimowy. Dlaczego to wszystko działa w jedną stronę? Dlaczego przedstawia Pan mi te konsekwencje (mam pojęcie na temat, który Pan porusza), nie pamiętając absolutnie o tym, co się stało i jak bardzo zostało znieważone imię moje i mojej żony? Dlaczego zabrani mi Pan się bronić przed tego typu zachowaniami? Dlaczego ktoś mógł zrobić coś tak przykrego i również zrobił to również publicznie (tj. inne osoby widziały to i dały na to ciche przyzwolenie) i nie uważa się tego za "znieważenie"? Ja nikogo nie obrażam, a po prostu mówię głośno DOSYĆ takiemu traktowaniu, bo mam swoją godność i nie lubię jak wszystko się zamiata pod dywan. Wysyłam CV ze swoimi danymi i chcę wiedzieć, a raczej mam prawo wiedzieć, co się z nimi dzieje. Nie oczekuję odpowiedzi pozytywnych, ale kulturalnych i na poziomie. Tak naprawdę to ja zostałem znieważony w/w sformułowaniem i sprowokowany do działania pod wpływem emocji, a Pan ze mnie robi sprawcę. Myśli Pan, że to takie miłe i przyjemne i że w ogóle powinienem się zamknąć i nie odzywać, a tylko nadstawiać głowę. Pierwszy raz w swoim życiu, zareagowałem w sposób zdecydowany, bo nie jestem śmieciem i mam swoją godność. Ja z małżonką, bezpośrednio od tamtej osoby przeprosin nie otrzymałem i uważa Pan, że to jest w porządku? Dlaczego próbuje mnie Pan pociągnąć do odpowiedzialności w przypadku kiedy się bronię? Mnie można było znieważyć, ale ja nie mogłem pod wpływem emocji zaprotestować przed takim zachowaniem tej Pani? Nie wiem kim Pan jest (a szkoda) , ale dzisiaj rozmawiałem już z Panią, która jest przełożoną tamtej osoby i podjąłem kroki w celu usunięcia tego wpisu (wg. Gowork trwa to 2-4 dni robocze), gdyż sprawa dotknęła mnie osobiście i działałem pod wpływem emocji. Proszę pamiętać, że największe straty moralne poniosłem ja oraz moja żona, bo zostaliśmy zmieszani z błotem przez osobę, która nie miała podstaw do takiego działania. Tak naprawdę, to ja czuję się urażony i pokrzywdzony, że zadając jedno zwykłe pytanie (pierwszy raz w ogóle odezwałem się do HR-u ABB), dowiedziałem się jak w głębokim poważaniu ma się moją i mojej żony osobę, ale pewnie wg. Pana jest to błahostka i nie jest to obrażanie nikogo. Najwidoczniej można kogoś publicznie znieważyć tak jak mnie, ale jak się człowiek broni, to on zostaje sprawcą. Szkoda, że według Pana to działa tylko w jedną stronę. To Pani Maria popełniła błąd, a ja zostałem w tym wszystkim pokrzywdzony. Jako pracownik zawsze jestem sumienny i z ręką na sercu mogę powiedzieć, że nigdy, ale to nigdy, nie potraktowałem czy to aplikanta, czy to klienta, w sposób tak raniący. Mam również nadzieję, że Pani Maria doskonale rozumie, co powiedziała i któregoś dnia na spokojnie porozmawiamy o tej sytuacji. Raz jeszcze powtórzę, ja tej Pani nie obrażam, ale pod usprawiedliwionym wpływem złości po prostu chciałem pokazać, że tak jak Pan to wspomniał "nikt nie jest anonimowy" i trzeba wiedzieć, w jaki sposób NIE NALEŻY odzywać się do innych ludzi. Swoją drogą (tak jak z resztą od początku chciałem) w sprawie Pani Marii wolałbym rozmawiać z Panią Marią, a nie z osobami trzecimi. Reasumując, wspólnie z bardzo kompetentną Panią manager oraz managerem wyższego szczebla doszliśmy do konsensusu. Osoby te doskonale zrozumiały moje działanie pod wpływem emocji oraz oficjalnie potępiają tego typu sytuacje. Ja ze swojej strony również zobowiązałem się do pewnych kroków i są one już w trakcie wykonywania. Jeżeli chce Pan, to proszę się skonsultować z wyżej wymienionymi osobami w celu uzyskania szczegółów. Dzisiaj otrzymaliśmy również miłą niespodziankę ze strony firmy ABB i nie omieszkam również wystawić jej jak też i w/w managerom, oficjalnych podziękowań zarówno drogą internetową, jak i pocztową. Cieszę się, że są w tej firmie osoby, które dbają o jej dobre imię. Jest mi też niezmiernie przykro, że doszło do całej sytuacji, bo moje pytanie wysłane do HR nie było ani tendencyjne, ani uszczypliwe. Jestem też święcie przekonany, że Pan również szanuje swoje dobre imię i nie pozwala na takie traktowanie siebie.