Opinie ABB Kraków - 1353 opinie - GoWork.pl

Opinie(1353)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

nie_anonimowy

20.04.2017 17:35

Inne

Panie Urtanie ja bym uważał na to co i w jaki sposób zamieszcza Pan w internecie. Nie jesteśmy tutaj ani trochę anonimowi a każde nasze działanie ma swoje następstwa (zasada akcji i reakcji). Zastanawiam się czy mamy do czynienia z przestępstwem znieważenia pani Marii za pomocą środków masowego komunikowania (art. 216 par. 2 kodeksu karnego). Art. 23 Kodeksu cywilnego stanowi, że dobra osobiste człowieka pozostają pod ochroną prawa cywilnego. Dobrem osobistym jest oczywiście także cześć człowieka i jego nazwisko. można żądać zaniechania naruszeń. Po drugie, w sytuacji, gdy naruszenie już nastąpiło, można domagać się od osoby, która się go dopuściła, aby dopełniła czynności potrzebnych do usunięcia skutków naruszenia (np. poprzez przeproszenie na forum publicznym). Ponadto Pani Maria może domagać się na podstawie art. 23 w związku z art. 448 Kodeksu cywilnego zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę lub zapłaty odpowiedniej sumy pieniężnej na wskazany przez siebie cel społeczny.

UM

20.04.2017 19:32

Inne

Szanowny Panie @nie_anonimowy. Dlaczego to wszystko działa w jedną stronę? Dlaczego przedstawia Pan mi te konsekwencje (mam pojęcie na temat, który Pan porusza), nie pamiętając absolutnie o tym, co się stało i jak bardzo zostało znieważone imię moje i mojej żony? Dlaczego zabrani mi Pan się bronić przed tego typu zachowaniami? Dlaczego ktoś mógł zrobić coś tak przykrego i również zrobił to również publicznie (tj. inne osoby widziały to i dały na to ciche przyzwolenie) i nie uważa się tego za "znieważenie"? Ja nikogo nie obrażam, a po prostu mówię głośno DOSYĆ takiemu traktowaniu, bo mam swoją godność i nie lubię jak wszystko się zamiata pod dywan. Wysyłam CV ze swoimi danymi i chcę wiedzieć, a raczej mam prawo wiedzieć, co się z nimi dzieje. Nie oczekuję odpowiedzi pozytywnych, ale kulturalnych i na poziomie. Tak naprawdę to ja zostałem znieważony w/w sformułowaniem i sprowokowany do działania pod wpływem emocji, a Pan ze mnie robi sprawcę. Myśli Pan, że to takie miłe i przyjemne i że w ogóle powinienem się zamknąć i nie odzywać, a tylko nadstawiać głowę. Pierwszy raz w swoim życiu, zareagowałem w sposób zdecydowany, bo nie jestem śmieciem i mam swoją godność. Ja z małżonką, bezpośrednio od tamtej osoby przeprosin nie otrzymałem i uważa Pan, że to jest w porządku? Dlaczego próbuje mnie Pan pociągnąć do odpowiedzialności w przypadku kiedy się bronię? Mnie można było znieważyć, ale ja nie mogłem pod wpływem emocji zaprotestować przed takim zachowaniem tej Pani? Nie wiem kim Pan jest (a szkoda) , ale dzisiaj rozmawiałem już z Panią, która jest przełożoną tamtej osoby i podjąłem kroki w celu usunięcia tego wpisu (wg. Gowork trwa to 2-4 dni robocze), gdyż sprawa dotknęła mnie osobiście i działałem pod wpływem emocji. Proszę pamiętać, że największe straty moralne poniosłem ja oraz moja żona, bo zostaliśmy zmieszani z błotem przez osobę, która nie miała podstaw do takiego działania. Tak naprawdę, to ja czuję się urażony i pokrzywdzony, że zadając jedno zwykłe pytanie (pierwszy raz w ogóle odezwałem się do HR-u ABB), dowiedziałem się jak w głębokim poważaniu ma się moją i mojej żony osobę, ale pewnie wg. Pana jest to błahostka i nie jest to obrażanie nikogo. Najwidoczniej można kogoś publicznie znieważyć tak jak mnie, ale jak się człowiek broni, to on zostaje sprawcą. Szkoda, że według Pana to działa tylko w jedną stronę. To Pani Maria popełniła błąd, a ja zostałem w tym wszystkim pokrzywdzony. Jako pracownik zawsze jestem sumienny i z ręką na sercu mogę powiedzieć, że nigdy, ale to nigdy, nie potraktowałem czy to aplikanta, czy to klienta, w sposób tak raniący. Mam również nadzieję, że Pani Maria doskonale rozumie, co powiedziała i któregoś dnia na spokojnie porozmawiamy o tej sytuacji. Raz jeszcze powtórzę, ja tej Pani nie obrażam, ale pod usprawiedliwionym wpływem złości po prostu chciałem pokazać, że tak jak Pan to wspomniał "nikt nie jest anonimowy" i trzeba wiedzieć, w jaki sposób NIE NALEŻY odzywać się do innych ludzi. Swoją drogą (tak jak z resztą od początku chciałem) w sprawie Pani Marii wolałbym rozmawiać z Panią Marią, a nie z osobami trzecimi. Reasumując, wspólnie z bardzo kompetentną Panią manager oraz managerem wyższego szczebla doszliśmy do konsensusu. Osoby te doskonale zrozumiały moje działanie pod wpływem emocji oraz oficjalnie potępiają tego typu sytuacje. Ja ze swojej strony również zobowiązałem się do pewnych kroków i są one już w trakcie wykonywania. Jeżeli chce Pan, to proszę się skonsultować z wyżej wymienionymi osobami w celu uzyskania szczegółów. Dzisiaj otrzymaliśmy również miłą niespodziankę ze strony firmy ABB i nie omieszkam również wystawić jej jak też i w/w managerom, oficjalnych podziękowań zarówno drogą internetową, jak i pocztową. Cieszę się, że są w tej firmie osoby, które dbają o jej dobre imię. Jest mi też niezmiernie przykro, że doszło do całej sytuacji, bo moje pytanie wysłane do HR nie było ani tendencyjne, ani uszczypliwe. Jestem też święcie przekonany, że Pan również szanuje swoje dobre imię i nie pozwala na takie traktowanie siebie.