Opinie ABB Kraków - 1353 opinie - GoWork.pl

Opinie(1353)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

marta

30.01.2018 18:25

Inne

Pracowal ktos w centrum badawczym? Zamierzam aplikowac na jedno ze stanowisk, ale slyszalam ze w niektorych grupach jest spora rotacja a projekty sa srednio ambitne, a ludzie z pomyslami sa blokowan. Znajomy twierdzi ze ludzie z ktorymi pracowal byli bezproblemowi ale ich kierownik to dramat. W poprzedniej pracy mialam za przelozonego-liderke totalna idiotke, ktory nie potrafil zarzadzac i tylko szukala, na kogo zwalic robote i odpowiedzialnosc. Gdyby nie poczucie odpowiedzialnosci calej grupy, to tamta liderka juz dawno by wyleciala. Nie chce sie naciac kolejny raz. Ogolnie ktos poleca czy szczerze odradza. Prosze o konkretne uwagi za/przeciw.

aleks

10.02.2018 18:53

Inne

Niestety firma z niewykorzystanym potencjałem. Niby R&D, ale elastyczność godzin pracy to 1h, brak podwyższonych kosztów za prace twórczą. Brakuje prawdziwego HR z pomysłami na rozwój firmy. Planowanie w projektach kuleje. Brakuje też oficjalnej możliwości oceny przełożonego. Można próbować się pożalić, ale finalnie zrobią z Was osobę, której nie wiadomo o co chodzi. Wyrażanie własnego zdania nie jest dobrym pomysłem w tej firmie (chyba w każdej tak jest). Firma wolno podąża za globalnymi trendami w zarządzaniu projektami i zasobami ludzkimi. Wiele pozytywnych zmian zostało wprowadzone tylko dlatego, że były to globalne procesy/zmiany w całej firmie. W skali 1-5 ta firma zasługuje na 2.5 do 3 punktów.

pracownik

16.03.2018 14:46

Inne

Niestety nie mogę polecić pracy w Centrum Badawczym ABB, wiele lat tam pracowałem i o ile kiedyś było to naprawdę przyjazne miejsce, gdzie można było realizować własne pomysły, rozwijać się, uczyć, jednak od 3-4 lat to jest dramat. Kierownicy to absolutna I-a liga w demotywowaniu pracowników, zero pomocy, rady, permanentne przykręcanie śruby mobingowej. Brak poszanowania dla pracowników ze strony całego szefostwa, nieustanna presja na osiąganie wyników, przy jednoczesnym utrudnianiu pracy w postaci nowych procedur, papierów, poleceń sprzecznych, blokowaniu inicjatyw, odsuwaniu od szkoleń, spotkań. Kierownik potrafi przez rok blokować Twój pomysł, inicjatywę, by później albo dać go Komuś innemu albo zarzucić Ci na koniec roku brak efektów w działaniu. Zero absolutnego zainteresowania postępami w projektach do czasu raportowania. Chorobliwe i legendarne unikanie podejmowania jakichkolwiek decyzji, ze strony GL-ów w obawie przed odpowiedzialnością. Kumoterstwo, kolesiostwo, brak jasnych ścieżek kariery, wszystko zależy od kaprysów dyra. Wzajemne donoszenie, plotkarstwo i podkładanie świń to temat rzeka. Całe szczęście, że zostało tam kilka osób, które wciąż dobrze wspominam i nie dały się zdeptać. Plusy są oczywiście....tylko czy rekompensuje to utratę zdrowia? Podsumowując, dasz z siebie wszystko człowieku, pokochasz tę pracę, a po kilku latach dyro i tak Cię wyp....li bo....za długo pracujesz i wg. jego polityki popadłeś w tzw. "comfort zone" Ot tak...po prostu.