Opinie ABB Kraków - 1355 opinii - GoWork.pl

Opinie(1355)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Asystent AI: Podsumowanie20.05.2026

👍 Silne strony Firma otrzymuje pozytywne opinie za możliwości rozwoju w niektórych zespołach. 1. Rozwój praktykantów w działach technicznych i IT: Stażyści w tych działach często uczą się konkretnej pracy i dostają realne zadania. 2. Dobre wynagrodzenie w niektórych rolach: Pracownicy chwalą widełki junior/mid/senior w wybranych zespołach. 3. Jasny system praktyk letnich: Program praktyk jest dobrze zorganizowany, szczególnie pod kątem wprowadzenia studentów do pracy. 📋 Podsumowanie W części zespołów, zwłaszcza w technicznych i IT, praktykanci mają szansę nauczyć się zawodu i zdobyć konkretne umiejętności. Sporo osób narzeka na styl zarządzania w dziale finansów i administracji, brak wsparcia ze strony przełożonych oraz częste rotacje managerów. Pojawia się temat niejasności przy awansach i utrudnionej komunikacji z HR, a wielu kandydatów skarży się na brak informacji zwrotnej po rekrutacji. Wygląda na to, że warunki różnią się mocno między działami, a doświadczenia zależą głównie od bezpośredniego przełożonego. 💬 Główne pytania 1. Wynagrodzenie i premie: Ile wynoszą stawki na stanowiskach junior/mid/senior lub w zespołach finansowych i jakie dodatki są oferowane? 2. Rekrutacja i awanse: Jak wygląda proces rekrutacji, ile etapów trzeba przejść oraz kto i na jakich zasadach przyznaje awanse? 3. Atmosfera i styl zarządzania: Od czego zależy klimat w zespole i jak firma reaguje na zgłaszane problemy z przełożonymi?

Nowy wpis

AR analityk

15.06.2026 07:22

Pracownik

Obecna sytuacja związana ze zwolenianami od psychiatry w dziale AR skłania do wyciągnięcia dość jednoznacznych wniosków. Pewne kwestie są na tyle czytelne, że nie wymagają dosłownego doprecyzowania.

Nowy wpis

Oliwier

15.06.2026 18:25

Inne

Czyli macie umowę o pracę, skoro jest płatne chorobowe. Jeśli wiec dobrze znasz temat i chcesz, to może napisz, ile tych osób poszło na l4... I jakie plany na zawodową przyszłość, w ABB, lub gdzie indziej?

Były pracownik Contact Center

09.09.2025 13:27

Były pracownik

Szanowni Państwo, Jako były pracownik w ABB Contact Center, zatrudniony przez ostatnie kilka lat w ABB Polska ale wykonujący pracę dla Contact Center ABB Niemcy + Szwajcaria, z niemieckim, francuskim i włoskim (angielski jak wiadomo jest obowiązkowy) podzielę się swoimi doświadczeniami jak i tymi byłych koleżanek i kolegów. Atmosfera pracy W tym dziale jest katastroficzna a nawet toksyczna dla pracowników. Manager-owie się zmieniają (dwóch) w szybkim tempie lub zostają odsunięci z pracy za niekompetentność (dwóch). Pracownicy tego działu są traktowani jak bydło lub jak w obozach pracy III Rzeszy, wiec bez dobrego słowa ale zawsze z ironicznym uśmiechem. Istnieje częsta zmiana pracowników trzyjęzycznych (tutaj jako support team w danym kraju) przez przemęczenie psychiczne (Burn-out) i fizyczne (łuszczyca lub inne choroby skórne jak i operacje oka oraz wizyty u specjalistów: okulistów, lekarzy pracy, psychologów lub psychiatrów) bo za mało zatrudnionych pracowników do ilości pracy wykonywanej w danym oddziale a każdy pracujący tam otrzymuje od 40 do 60 połączeń tel. dziennie, z klientami którzy krzyczą na nas (stres) bo nie dostali odpowiedzi w czasie, od techników danego oddziału lub od tych którzy są na urlopie + połączenia z całego świata + analiza prośby lub zamówienia (jako Leads albo Cases), wypełnienie lub przerobienie ich i dostarczenie do danego oddziału lub technika. Nie ma tez solidarności między pracownikami, ponieważ każdy pracuje zdalnie, z innego państwa, lub w formie hybrydowej dla tych co mieszkają blisko biura. Do tego trzeba dodać zmian w dziedzinie "process management" danych produktów. Te same produkty są zupełnie inaczej traktowane według danego oddziału w danym kraju (np. Niemcy i Szwajcaria) a procesy często są zmieniane, nawet do 4 razy w roku... Wynagrodzenie W momencie zatrudnienia zarabia się więcej niż po kilku letnim stażu pracy na tym samym stanowisku, a żeby zmienić stanowisko pracy manager odpowiada, ze dopiero po 10 latach pracy na tym samym stanowisku, wiec wariatkowo zapewnione na 102! Premie za języki obce znikają a inne się zmniejszają z roku na rok, według licznych zmian w systemie wynagrodzeń firmy i zmian umów pracy. Po zmianie kierowniczki w HR po roku pracy premia za francuski została mi zabrana a ta za niemiecki zmniejszała. Jako Polak i Francuz zatrudniony na POLSKICH dokumentach tożsamości w ABB Polska powiedziano mi, że premia za francuski mi się nie należy bo jestem Francuzem... strata dla mnie 1000 PLN brutto. Wynagrodzenie w Contact Center DE/CH przez ABB PL po kilku latach pracy: 6500 PLN netto... Ocena: Za dużo pracy, wysiłku, wiedzy, zdrowia, stresu poświęconego przez lata za tak niskie wynagrodzenie. Opinia nowej managerki oddziału: "Brawo, ja niewytrzymała bym tutaj 3 dni!"

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna