GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Sylwia11.02.2024 12:46
Inne
Co ile dostaje się mniej więcej podwyżkę w dziale administracyjnym w ABB? I czy trzeba samemu zagadać i czy sami proponują podwyżki?
pardon04.03.2024 13:34
Pracownik
Hejka, podwyżki sa mniej-więcej raz w roku, jeśli chodzi o to z czyjej strony wychodzi propozycja- można samemu zagadać, może to zrobić manager, w sumie to zależy od menagera
D.N.O.27.03.2023 10:29
Kandydat
Warto mieć świadomość, że ABB czyli obecnie Hitachi, to pretendująca do miana najgorszego korpo w Polsce firma.
Cyrki jakie odstawiane są jeszcze w ramach rekrutacji mają swoje źródło w samym toksycznym funkcjonowaniu firmy i menedżerów nią "zarządzających".
W zasadzie w ramach rekrutacji można od razu pytać czy przesyłają umowę bo uczestniczenie w procesie rekrutacyjnym efektywnie oceniane jest "na czuja".
Czyli jak się spodobasz, jesteś pokorny, będziesz przyjmował batożenie to się dostaniesz. Ale czy warto będzie się męczyć z tymi troglodytami - to już każdy musi sobie sam odpowiedzieć.
Jeżeli podczas rekrutacji odpowiesz poprawnie na wszystkie pytania to i tak nie wystarczy.
Kandydaci na pracowników są dobierani wg schematu "jak bardzo dasz się ze.sz.macić".
Odradzam kontakt z tą firmą, bo to tylko strata czasu, nerwów i energii.
A w innych komentarzach tutaj można przeczytać jak się faktycznie pracuje już wewnątrz.
Mlpnko02.04.2023 22:29
Pracownik
To nie ta firma, Hitachi Energy już jakiś czas nie jest częścią ABB..
Hitachi22.02.2024 22:52
Pracownik
Niestety to prawda ich ogłoszenia wisi cały rok, ciągle szukają do Hitachi z językiem niemieckim, bo ludzie się sami zwalniają i ciągle jest potrzeba kogoś, nikt nie chce pracować, bo ludzie nie wytrzymują tego psychicznego upokarzania zza granicy, za dużo pracy, brak szkoleń, ludziom siada psychika....po jakimś czasie mają dosyć. Nie życzę żeby ktoś na własnej skórze tego doświadczył
GLownia22.02.2024 00:22
Pracownik
Gdybym czytała te komentarze nigdy bym nie rekrutowała do ABB. Na szczęście tego nie zrobiłam przed aplikowaniem i jestem bardzo pozytywnie zaskoczona. Szkolenia, programy integracyjne, benefity, UOP na czas nieokreślony po okresie próbnym. Nadgodziny raz w miesiącu koniecznie do odbioru, praca hybrydowa czyli raz w tygodniu w biurze (dział GL). Na pewno wiele zależy od teamu, ja nie widzę w swoim teamie konfliktów, ba, (usunięte przez administratora) jest karany ale na szczęście nie miałam potrzeby nigdy nikogo zgłaszać, a pracuję ponad rok. Na pewno lepsze to niż praca w Januszexie. Pracownicy w ABB nie narzekają, sądzę, że te negatywne opinie wynikają z tego, że ludzie raczej nie są skłonni do pisania pozytywnych słów z własnej woli a jednak żale łatwo jest wypisać z anonima, dać upust emocjom. Jedyny minusy w działach finansowych to transition do Indii także mimo umowy na czas nieokreślony trzeba się rozglądać za czymś innym i ciężko o awans na ten moment. Ogłoszenia o pracę wypuszczają ale chyba tylko dla zbadania rynku pracowników. Ale polecam próbować.
#WarunkiPracy
#Rozwój
#KulturaOrganizacyjna
JPR14.02.2024 23:37
Kandydat
Jakie są zarobki w zakupach strategicznych w 2024 r.? Czy są premie?
Zainteresowany12.10.2023 21:35
Kandydat
Dzień dobry, czy na prawdę są tylko negatywne opinie na temat ABB Kraków?
W bliskim czasie mam mieć rozmowę rekrutacyjna do firmy i jest to dosyć dołujące, że nie znalazłem wśród komentarzy nawet jednego pozytywnego, gdzie ABB raczej kojarzyło mi się z jakością i dobrym imieniem.
Jak09.02.2024 10:15
Były pracownik
Sam sobie odpowiedź na pytanie, jak często dajesz pozytywną a jak często negatywną opinię :) pracowałem kilka lat, jestem już gdzieś indziej, ale mam bardzo pozytywne wspomnienia i bez problemu wróciłbym do ABB.
Byly pracownik09.02.2024 11:27
Były pracownik
Hej, ja również jestem już szczęśliwie 'po' abb. 2 lata współpracy których nie zaluje, bo nie wolno w życiu niczego żałować, ale gdy znajomi pytają czy warto aplikować, to z całego serca odradzam. To co tam sie odbywa to jest jakiś (usunięte przez administratora)na kółkach, (usunięte przez administratora) i totalne przegięcie. Mowa o pracy w finansach. Inne obaszdy jak IT podobno w porządku.
Dyrektywa ds. równości05.11.2023 13:23
Kandydat
Moi drodzy,
Rada Europejska przyjęła nowe przepisy o przejrzystości wynagrodzeń 24 kwietnia 2023 r. i rząd ma trzy lata na jej przeniesienie do prawa krajowego. Unijna dyrektywa ma pomóc zwalczać dyskryminację płacową i zlikwidować lukę w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w UE.
Na mocy nowych przepisów firmy w UE będą zobowiązane udzielać informacji o wynagrodzeniach i jeśli luka płacowa ze względu na płeć przekracza 5% – podejmować odpowiednie działania. Firmy zatrudniające ponad 250 pracowników będą musiały przedstawiać odpowiedniemu organowi krajowemu sprawozdania roczne na temat swojej sytuacji w zakresie luki płacowej ze względu na płeć.
Mam pytanie związane z tą kwestią - jeśli mamy kłaść taki nacisk na równouprawnienie i równość wynagrodzeń, czy korporacje monitorują także podział zatrudnienia ze względu na płeć na różnych stopniach zaszeregowania? Czy na stanowiskach juniora, specjalisty, seniora, managera, leada, senior managera itd. zawsze jest udział mężczyzn i kobiet bliski 50%/50%?
Czy kobiety i mężczyźni są awansowani i zatrudniani biorąc pod uwagę taki parytet, aby utrzymać balans? Czy taki parytet jest w ramach danego działu np. finanse, zakupy, IT, sprzedaż?
Jakie są wasze doświadczenia i czy należałoby podnieść taką kwestię uchwalając przepisy związane z dyrektywą? Czy było to adresowane przez zarząd ABB?
Hitachi Energy Kraków niemieck08.11.2023 19:30
Pracownik
Opinia dotyczy, Stanowiska Operational Buyer German, Procurement jedna z najgorszych firm, dużo pracy duża rotacja, brak czasu na szkolenia, ciągły stres oraz (usunięte przez administratora), nikogo nie obchodzi że nie było czasu na szkolenia oraz nikt cię nie nauczył, masz robić i dostawać (usunięte przez administratora) za innych, ciągły chaos, stres. Bardzo duża rotacja, szkoda życia i czasu na te firmę, TL też bardzo często się zwalniają, nikt nie kryje już w formie jak jest. Nie polecam, chyba że ktoś chce zmarnować czas oraz zdrowie.
Ona11.12.2023 13:59
Inne
Tak to prawda, szczególnie w zespołach z niemieckim, jest (usunięte przez administratora)... Szkoda czasu i zdrowia
Magda23.10.2023 11:10
Kandydat
Zainteresowałam się ofertą pracy na stanowisku General Accounting Junior Specialist, skontaktowała się ze mną mailowo rekruterka z ABB proponując termin rozmowy telefonicznej, który został przeze mnie potwierdzony. Do rozmowy nie doszło - rekruterka nie zadzwoniła ani również nie dała znać mailowo, że rozmowa się nie odbędzie. Niepoważne traktowanie czasu kandydatów - jeśli tak wygląda proces rekrutacji to może lepiej szukać swojego miejsca gdzie indziej.
anonim06.10.2023 14:54
Inne
(usunięte przez administratora)
Detektyw11.10.2023 19:57
Były pracownik
Ciągle tego posta usuwają więc dodaje ponownie. Otóż wykorzystywanie to nie plotki tylko twarde fakty. Na wstępie nowym się ubliża i doprowadza do zachwiania samooceny. Później się ich wykorzystuje sek.lnie. Popularna praktyka w Krakowie.(usunięte przez administratora)
Logistyka25.08.2023 08:26
Kandydat
Cześć, polecacie dział logistyki ABB w Krakowie? Dużo nadgodzin?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
@Ania01.08.2023 10:45
Kandydat
Jakie są mniej więcej zarobki na O2C swat specialist?
Ciekawa06.07.2023 16:42
Kandydat
Hej,
Czy ktoś z was może się podzielić opinia na temat pracy w dziale GA?
Pozdrawiam
Ninka13.07.2023 08:55
Były pracownik
Jak to w dziale 'General Abuse' jest słabo. (usunięte przez administratora) Kolesiostwo i układy. Nie polecam. Regularna rotacja co jakiś czas.
Ex abb28.09.2021 20:25
Były pracownik
Pracowałem w ABB GBS przez 2 lata, dzial GA. Przed pandemia zmienilem na inne duze korpo. I coz.. Czasami zaluje. Owszem, zamknięcia w abb dosc wymagające, ale mimo wszystko jest work life balance. Każda nadgodzina raportowana, czego nie da sie powiedziec o moim obecnym pracodawcy ;) TL w porzadku, koledzy troche taka zbieranina ludzi z przypadku i raczej bez doświadczenia z baaaardzo różnym podejściem do pracy (niektórzy inspiruja ale byli tez tacy bez merytorycznego zaplecza ;) Generalnie nie mowie nie, byc moze kiedys wroce do abb.
Ex abb04.10.2021 11:27
Były pracownik
W sumie to dobrze podsumowałeś. A z tym lubieniem badz nie - to tez sa wszystko kwestie percepcji, mocno subiektywne. Tak naprawdę dużo zależy do jakiego zespołu sie trafi, z kims sie wspolpracuje na codzien itd. Uważam, że abb jako firma na początek kariery w finansach jest ok, ale to tylko moje odczucie :)
Ciekawa06.07.2023 16:53
Kandydat
Hej!
Możesz coś więcej powiedzieć o dziale GA ? :)
anonim15.05.2023 19:32
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Temida15.05.2023 22:12
Były pracownik
Piszesz straszne bzdury bo to był i jest jeden z lepszych menadżerów..
Pamiętaj, że w sieci nie jesteś anonimowy/a, a pomówienie i nękanie podlega pod kodeks karny i Twoj adres IP jest do namierzenia przez policje. Tym bardziej ze łamiesz przepisy dotyczące Ochrony Danych Osobowych.
Jak masz dowody to pisz do sadu a nie jeszcze raz na forum. Ale moze bedziesz miec okazje wytlumaczyc sie policji jak dostaniesz wezwanie.
Wezwanie06.07.2023 05:49
Były pracownik
Czekam na wezwanie. Dla Twojej informacjei stosowne zawiadomienie na Policji, w Prokuraturze i krakowskim Archiwum X na temat sledzenia ludzi i prob wykorzystywania (usunięte przez administratora)w zamian za awanse zlozylem zaraz po opuszczeniu tego przybytku.
kandydat02.06.2023 22:09
Kandydat
Jakieś opinie o dziale controllingu? Jak atmosfera, zarobki i przede wszystkim możliwości rozwoju?
Kandydat28.04.2023 10:32
Kandydat
Ja się wypowiem trochę o procesie rekrutacji bo dla mnie to cyrk. Pierwsza rozmowa z HR całkiem spoko. Potem zaczyna się już ciekawiej. Na umówiona rozmowe z menadżerka do działu Treasury stawiają się inne osoby, ponieważ Pani menadżer jest zbyt zajęta żeby przyjść. Rozmowa przebiega w ogólnej niewiedzy niczego a na końcu spotkania pada pytanie czy jeśli zaproponują mi pracę na niższym stanowisku do jeszcze innego działu to czy mi to odpowiada. Wyszłam z niesmakiem, po czym po kilku dniach dostałam kolejnego maila na umówienie się z menadżerka. Dostałam 2 godziny do wyboru w tym o 8 rano w poniedziałek. Chciałam nadmienić, że zarówno 1 jak i 2 rozmowa była zaplanowana w biurze ABB. Wybrałam się na tą rozmowę bo pomyślałam "może menadżerka się zreflektuje" i w końcu bede miała normalna rozmowę. Jakież było moje zdziwienie kiedy oznajmiłam recepcjonistce że jestem umówiona na rozmowe rekrutacyjna, a ona powiedziała że menadżerki nie ma w biurze. Kobieta 2 raz nie stawiła się na rozmowie. Oczywiście i ona i HR zamietli sprawę pod dywan i nawet nie skontaktowali się ze mną żeby przeprosic za zaistniałą sytuację. Z taką niekompetencją nigdy się nie spotkałam.
Natalia01.05.2023 20:23
Pracownik
Nie uważasz że to "zamiatanie pod dywan" trochę podkoloryzowane? Nieobecność rekruterki czy potencjalnego przełożonego to nic wielkiego. Wystarczyło poprosić o kontakt z zastępcą tej osoby.
stajenka10.05.2023 11:10
Kandydat
Moment, nieobecność menadżerki która miała zatrudniać i przeprowadzać rozmowę to "nic wielkiego"? I jeszcze kandydat ma się dopominać o rozmowę z zastępcą? Wyjaśnię ci jak to się załatwia kulturalnie: jeśli menadżerka nie może się stawić na rozmowę rekrutacyjną, wysyła się jej zastępcę by czekał na kandydata, albo dzwoni się do kandydata i przekłada rozmowę.
No, ale jak się natalio nie ma szacunku do ludzi to się robi to co wy robicie.
Dobrze wiedzieć, że u was maniery jak ze stajni
Spy07.11.2021 08:30
Były pracownik
Wazny post zniknal bez sladu. Jest w tej firmie grupa osob, ktora przykleja sie do przegladarek nowych pracownikow. Chca zdobyc o nich informacje zeby sprawic wrazenie ze niby cos o nich wiedza. Pozniej probuja robic pranie mozgu i wciagnac w swoje se.ks uklady, ktore maja umozliwic kariere (cokolwiek to jest?) w tej fimie. Do tego dochodzi szpiegowanie nowych przez telefon.
Sucha01.12.2021 21:10
Pracownik
To tam trzeba (usunięte przez administratora) dawać ?
John23.01.2023 19:51
Kandydat
Jak wygląda te sprawdzanie przeglądarek?
Te szpiegowanie telefonów to rozumiem że tyczy się telefonów służbowych tych osób?
Alonso24.08.2021 21:50
Były pracownik
W czasach pracy z biura jedynym pomyslem na zarzadzaanie tym czyms bylo uzaleznianie pracownikow od stukania sie miedzy soba. Najzabawniejsze, ze co wieksze bezmozgi sie na to godzily. LOL
Nicki02.07.2021 07:59
Były pracownik
Wlasciwie to jest sekta a nie przedsiebiorstwo. Pracownicy z mocno przemielonymi mozgami, wciagajacy nowych w uklady sek ualne. Tych, ktorzy sie nie dadza strasza smiercia. Wszystko z przyzwoleniem policji. Funkcjonariusze rowniez maja popedy...
Lajk10.03.2023 22:45
Kandydat
Cześć,
Jak wygląda okres zatrudnienia w przypadku umowy o pracę? 3/6/12msc / czas nieokreślony?
Anon07.04.2023 13:39
Były pracownik
zatrudniają najpierw na 3 miesiące, potem masz umowe na rok, później na nieokreślony
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w ABB?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
kandydat21.03.2023 21:18
Kandydat
Hej,
Czy orientuje się ktoś na jakie widełki można liczyć na seniorze w GLu? Jaka jest atmosfera w dziale i czy nadgodziny w MEC są do przeżycia?
kandydat27.03.2023 15:14
Kandydat
Przenoszą się do Indii ale nadal rekrutują do Finansów? Ludzie zwalniają się już w tym momencie z powodu przeniesienia działu i stąd rekrutacja ?
Dzenon27.03.2023 22:04
Były pracownik
Do Indii przenoszą cały GL i AP. Jeśli interesuje Cie praca dłuższą niż 3-6 miesięcy to uciekaj (im dalej tym lepiej)
były, na szczęście, pracownik28.02.2023 01:56
Były pracownik
Kiedyś ABB była firmą prawie rodzinną. Niestety - zmieniła się w korpogówno w każdym tego słowa znaczeniu. Potrafią zwolnić człowieka z dnia na dzień żeby po 2 tygodniach go znów zatrudnić. Selekcja negatywna - niedouczeni awansują, muszą iść na kawę z odpowiednimi osobami. Ty pracowniku musisz świecić oczami za ich błędy, a na koniec zaparkują cię z dnia na dzień i nie będziesz miał pracy.
Kandydat21.12.2021 13:51
Kandydat
Cześć, jakieś aktualne opinie o AP? Polecacie czy nie polecacie? Na jaka stawkę można liczyć aplikując na juniora?
Nick09.01.2022 07:48
Były pracownik
Jak w 80% finansow w krakowskich korpo.
Pracownik26.02.2023 00:28
Pracownik
No nie do końca, ludziom sie wydaje, że po antropologii mogą pracować w korpo, owszem moga ale wlasnie w AP/AR, taka osoba nie poradzi sobie w GL/controllingu czy np taxach, niestety ale ludzie napedzają machine tego, że do korpo przyjma kazdego, jest takie jedno korpo gdzie tak robia ale to nie abb :) Gdyby tak było to wszyscy bylibysmy programistami za 15k+ ;) troche pokory
Hania09.09.2022 14:39
Kandydat
Hejka,
Orientuje się ktoś jak wygląda praca w dziale GL ? Da się przeżyć ?
Potwierdzi ktoś może widełki płacowe które były w poprzednich postach ? Słyszałam ze z doświadczeniem w GL na juniorze spokojnie można ponad 6 brutto dostać. Jest w stanie ktoś to potwierdzić?
Mogłabym również prosić o pytania jakie mieliście na rozmowie na juniora w GL ?
Pracownik gl26.02.2023 00:19
Pracownik
Z całym szacunkiem ale jako obecny pracownik, który przeszedł tą rozmowe moge powiedzieć, że jesli uważalas na rachunkowosci finansowej i masz naprawdę tą podstawową wiedzę finansową to nie bedziesz miec problemu natomiast jeśli tylko chcesz poznać pytania i przejść rozmowe bez żadnej znajomosci finansów to wybierz inne korpo ;) np to z niebieską nazwą xD
Jest dobrze10.09.2022 09:04
Pracownik
Świetna firma, jak wyrównuje wynagrodzenia między pracownikami robiącymi to samo to rozbieżności w wynagrodzeniach okazują się jeszcze większe. Gdy dają podwyżkę inflacyjną wszystkim to dbają, aby ominęła tych, którzy najbardziej się starali, w zamian motywując ich do dalszego działania niczym. Już nawet jabłka nie ma co wtorek.
Artur21.02.2023 17:39
Pracownik
Kiedy ogłoszona będzie podwyżka inflacyjna?
IT employee26.02.2023 00:10
Pracownik
Inflacyjna już była dla wszystkich poza tymi którzy dostali awans lub podwyżkę uznaniową… jeśli pytasz o ASR to pewnie jakoś w marcu jak zawsze
SJ17.02.2023 13:13
Były pracownik
pracowalem 3 lata temu w ABB jako kontraktor, nie polecam, nie bylo roznicy miedzy mna a innymi pracownikami procz pensji, ktora u mnie byla duzo nizsza i w traktowaniu. Bardzo czesto slyszalem, w tym od JEDNEJ HRBP ze praca kontraktora to serwis dla biznesu, a serwis jest po to zeby sluzyc biznesowi wiec powinienem sluzyc. Smiac mi sie chce na wspomnienie, ale chyba nic sie nie zmienilo Masa frustratow na stanowiskach managerskich, ktos sobie krzyczy i wymusza akcje poza kolejka bo moze. no nie polecam generalnie, firmy w krk ktore zatrudniaja osoby bez doswiadczenia, swiezo po studiach lepiej traktuja swoich ludzi niz ABB. jedyny plus to gadzety z logo tej firmy, to jest chyba dla nich wazniejsze niz cokolwiek innego
ABB09.02.2023 20:50
Pracownik
Witam
Na jakie wynagrodzenie można liczyć na stanowisku specjalisty z dodatkowym językiem w dziale AP?
Czy dużo jest tel przychodzących?
Mario04.01.2023 12:12
Były pracownik
przez 6 lat widziałem jak firma stacza się na korpo dno Krakowa,
Obecny management IS uparcie nazywający się leaderami to porażka totalny brak szacunku.
Z tej naprawdę fajnej i stawiającej na atmosferę firmy nie wiele zostało
Płace dalej poniżej średnich w korpo świece nie zachęcają.
Do tego nieustanny (usunięte przez administratora)i gnębienie w działach HR i Finansów
Mario07.02.2023 09:56
Pracownik
korpo transformacja w globalne business center w krotkim czase liczba pracownikow wzrosla z 500 do 1800 wiec brano wszystkich jak leci
+ nieudalne zarzadzanie bez wizji dlugoterminowej
Mario07.02.2023 09:58
Pracownik
w IS tak,
wylgada to tak ze nawet jezeli wewnetrzna zmiana posady jest juz dogadana i tak dla picu publikuja ogloszenie na zewnatrz bo taki jest proces:) nie ma sie wiec co dziwic jak nikt nie zadzwoni
Laski tutaj to11.12.2022 20:44
Były pracownik
Zbiorniki na nasienie.
Paul23.01.2023 19:39
Kandydat
Dlaczego tak uważasz? Masz jakieś dowód na to?
Widełki02.01.2023 16:15
Pracownik
Hej, jaka jest teraz średnia stawka brutto w AP/AR po ostatnim wyrównaniu?
Stawka10.01.2023 23:42
Pracownik
Podpinam się do pytania, jakie stawki na junior/ specjalista/senior?
Janusz04.01.2023 12:14
Pracownik
Nie polecam
Nick01.01.2023 17:01
Były pracownik
To niesamowite, ze w jednym miejscu udalo sie tutaj zgromadzic tyle osob wyzutych z ludzkich zachowan. (usunięte przez administratora), wszystko pod czujnym okiem kierownictwa. Tym miejscem juz dawno powinna sie zajac Prokuratura.
Nick02.01.2023 05:53
Były pracownik
Stawianie wielu znakow zapytania obok siebie swidczy o nerwicy. Wez urlop.
Abb teraz02.01.2023 09:46
Pracownik
To byly emotki, rozesmiane buźki.. Bo tylko tak jestem w stanie podsumować Twoje wynurzenia :)
Dorota01.01.2023 17:21
Były pracownik
Krotka przygoda z ta firma to byla gehenna. Nie polecam. Zdrowie psychiczne ciezko odbudowac.
Potencjalny30.12.2022 12:47
Kandydat
Cześć,
Jak wygląda praca hybrydowa w dziale IT Dev? Ile dni biuro/zdalnie? Są jakieś konkretne wymogi?
Gucio16.11.2022 22:12
Kandydat
Cześć, jak wyglądają obecnie zarobki w zakupach? Poprawiło się coś?
Pozdrawiam,
Gustaw
Kiepski zart14.11.2022 10:22
Były pracownik
W finansach panosza sie jakies portugalskie i hiszpananskie odpady ktore pojecia o finansach nie maja i przy uzyciu 20 slow po angielsku strofuja i nauczaja Polakow. Dramat.
Dyskryminowany12.04.2020 20:04
Inne
Hej,
Pozwolę sobie przedstawić pewne fakty na temat tej firmy.
Podczas bez mała dwu letniej kariery w ABB spotkałem się z wieloma rasistowskimi, homofobicznymi i ksenofobicznymi wyzwiskami oraz dyskryminacją ze względu na wyznanie religijne, wszystko to otwarcie przy team leaderach oraz menedżerach.
Niejednokrotnie było to przeze mnie zgłaszane do głównego przełożonego, który zapewnił mnie iż sprawa zostanie poruszona na cotygodniowym stand-upie, jednak pomimo upływu czasu nie doczekałem się, co mnie niestety w ogóle nie zdziwiło- główny menedżer był zaprzyjaźniony z ludźmi którzy szykanowali ludzi spoza Polski bądź innej orientacji.
W poszukiwaniu lepszej atmosfery postanowiłem wziąć udział w wewnętrznej rekrutacji. Mimo iż udało mi się uzyskać awans oraz rozpocząć pracę w odseparowanym biurze na ul. Przy Rondzie 4 w budynku „Axis” atmosfera wcale nie różniła się od tej na ul. Kurniki.
Moja współpraca z ABB zakończyła się wraz z masowymi zwolnieniami pracowników.
W moim przypadku wyglądało to następująco: wręczono mi wypowiedzenie ostatniego dnia miesiąca przez panią z HR będącej na zwolnieniu lekarskim (!) która specjalnie udała się (tym samym łamiąc prawo) do biura aby mi je dać oraz przekazać informację o utracie przeze mnie pracy. Po tej sytuacji zostałem zabrany przez swojego menedżera do salki gdzie przekazał mi informację dlaczego zostałem zwolniony. Byłem zszokowany gdy usłyszałem oszczerstwa na swój temat, co więcej- były to jego słowa, mianowicie przekazywał nam na bieżąco negatywne informacje, chodziło o zwolnienia oraz abyśmy szukali sobie pracy w innej firmie jako planu B ze względu na niestabilną sytuację. Menedżer bezczelnie wcisnął mi w usta słowa które ciągle sam powtarzał na open space po czym dodał iż przekazałem je do biura w którym pracowałem poprzednio- pomimo że uświadomiłem go o braku kontaktu z kimkolwiek ze względu na ich zachowanie.
Zrozumiałem, iż firma stosuje bardzo złe praktyki aby przy zwolnieniach nie brać na siebie winy lecz "zgania" ją na pracownika, gdzie tym samym nie uzyska odprawy. Napomknę tylko iż decyzja o masowych zwolnieniach o których wspomniałem powyżej była podjęta ze względu na oszczędność budżetu firmy.
Niestety ze względu na atmosferę w firmie oraz stosujące przez nią praktyki, nie chce ponownie podejmować pracy w tym miejscu pomimo- jak wspominają rekruterzy „atrakcyjnego wynagrodzenia”.
Moim priorytetem jest pozytywna atmosfera w firmie, ponieważ tą traktuje jak swój drugi dom.
Podsumowując, pracując w tym (nie wiem nawet jak to nazwać) miałem wrażenie, że robią tam ludziom jakieś korporacyjne pranie mózgów, wchodząc tam, odczuć można było (oprócz ścisku żołądka) bardzo nieprzyjemną atmosferę.
Nie będę się już nawet rozpisywał o awansach na wysokie stanowiska po znajomości i podejrzanych niespójności dotyczących funkcjonowania działów.
Ogólnie rzecz biorąc, firma w stylu: "Janusz zakłada biznes".
Pozdrawiam.
ciekawy16.09.2022 18:55
Inne
jakiego wyznania jestes jeśli mogę zapytać?
dec08.11.2022 21:16
Inne
zgadzam się intuicyjnie, brzmi wiarygodnie
Tomek02.11.2022 18:19
Kandydat
Jakie są widełki dla juniora, a jakie dla specjalisty w finansach ?
Alek31.10.2022 23:49
Kandydat
Cześć, wiecie jakie są może teraz widełki w IT, a jakie w finansach ?
Sincere promise09.09.2022 11:28
Były pracownik
I do not recommend ABB Krakow for working especially in the Finance sector (AP and AR). For these specific reasons:
-Zero professionalism.
-High toxic corporate environment. A lot of uneducated people with no relevance with the job that are perfoming.
-Constant crushing pressure from the top on a daily basis. Not good at all life balance.
-Micromanagement at its finest. The team leaders know nothing about people's management.
-Zero trainings and zero investments on new software for the systems.
The employee turnover is really high in Przy Rondzie building. And it seems that they continue in the same path for a lot of years as I see in the previous comments. Its pity for the adorable Polish people that they cannot escape from this modern slaughterhouse.
Questioner29.09.2022 14:15
Kandydat
Is the name ABB Power GRID from "Gay Related Immune Deficiency"?
Zostaw merytoryczną opinię o ABB
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o ABB!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
