Współpraca z agencją pracy tymczasowej powinna rozpocząć się od sprawdzenia jej statusu prawnego, zakresu świadczonych usług oraz zasad zatrudniania kierowanych osób. Sama obecność firmy w internecie czy przedstawienie oferty rekrutacyjnej nie wystarczają do oceny legalności działania. Przed podpisaniem umowy przedsiębiorca powinien zweryfikować wpis w odpowiednim rejestrze, dokumentację współpracy oraz podział obowiązków między agencją a pracodawcą […]