Czy firma oferuje prywatną opiekę medyczną dla konsultantek na umowie o prace? Co z odzieżą roboczą? Czy konsultant dostaje drugi komplet odzieży, czy ciągle chodzi w tym samym, a jak mu nie wyschnie to zakłada mokry?
(usunięte przez administratora)
No wiesz, była nawet piosenka, że do tanga trzeba dwojga. Swoją drogą kogo w tym ogłoszeniu szukali i ciekawe, czy jak już zaproszą na rozmowę, to się później odzywają z informacją o wyniku?
Nie wiem co ma tango wspólnego z nieotworzonym CV. Jak nie otworzy, to skąd ma wiedzieć, czy jest tobą zainteresowana? Wiesz ile jest ogłoszeń o pracę pro forma? Wiesz, że firmy często ogłaszają się tylko po to, żeby pozbierać CV na tzw. wszelki wypadek, nie szukając aktualnie nikogo. Albo, żeby pokazać obecnym pracownikom ile osób jest chętnych na ich miejsce? Nie miałaś/ miałeś tak, że nikt się w sprawie pracy nie odezwał, ale ty dostajesz spamy z reklamami na maila i się zastanawiasz skąd te reklamy i dlaczego związane z działalnością firmy do której kiedyś aplikowałeś/ łaś.
Ostatnie miesiące są szczególnie trudne dla firmy Yves Rocher. Okazuje się, że nie wystarczy sztuczny uśmiech na sali sprzedaży i znajomość składników aktywnych. Ambasadorki Piękna szukają szczęścia poza firmą Yves Rocher. Przedsiębiorcy masowo rezygnują ze współpracy z tą firmą. A to wszystko przez brak kultury, moralności i po prostu - ludzkości. Najwidoczniej przy nauce składników, zasad dobrej sprzedaży czy wskaźników, zabrakło miejsca na naukę ludzkich odruchów i kulturalnego wychowania. Jeśli poszukujesz pracy w której zostaniesz doceniona/y to na pewno nie w tej firmie. Praca w Yves Rocher na pewno przysporzy Ci problemów na tle nerwowym. Kiedy Ty nie będziesz mogła/mógł osiągnąć celi ustalonych przez "górę", oni będą wysyłać do Ciebie wiadomości mailowe z zapytaniem dlaczego sobie nie radzisz, co z Tobą. Kiedy będziesz w potrzebie i będziesz oczekiwać wsparcia, oni będą mieć wolne. Nie interesuje ich to w jaki sposób sobie pomożesz. Masz sam/sama sobie pomóc. Nie umiesz? To może nie jesteś tak dobra/dobry jak Ci się wydaje. Kiedy na koniec miesiąca będziesz dumna/dumny ze swoich wyników sprzedaży, oni znajdą wskaźnik, którego nie zrobiłeś/aś. Jeśli na koniec dnia będziesz szczęśliwa/szczęśliwy z tego, że wykonałaś wszystkie obowiązki do Ciebie należące, oni dopiszą Ci kolejne. Za taką samą stawkę. Będziesz pracować więcej i więcej. Uczyć się rzeczy, które wykraczają za Twoje obowiązki. A to wszystko za najniższą krajową. Pominę fakt, że na szacunek od osób "z góry" też nie możesz liczyć. Powinnaś/Powinneś czuć się zaszczycony, że zgodzili się zamienić z Tobą słowo. Ty zawsze będziesz na samym dole tego koła wzajemnej adoracji. Firma Yves Rocher szczyci się wyszkoloną kadrą pod względem znajomości kosmetyków i składników aktywnych, ale szkoda, że zabrakło czasu na szkolenie z savoir vivre. To dopiero byłoby coś!
Coś chyba w tym jest , ze francuskie firmy , które maja siedzibę w PL złe traktują pracowników . Szkoda . A (usunięte przez administratora) zawsze możecie zgłosić do sądu . Jest to stresujące , ale przez to, ze nikt tego nie zgłasza , dalej firma źle traktuje ludzi.
Od lat jestem klientką. Często kupowałam kremy, bo nie wywoływały u mnie podrażnień, były dobre. Niestety ostatnio kiedy patrzę na kolejne oferty które otrzymuję, zastanawiam się SKĄD BIORĄ SIĘ TE CENY? Czy te kremy są ze złotem? Czy może druga, gładsza skóra mi po nich wyrośnie? No przecież NIE! Zmienia się coś drobnego w składzie (niekoniecznie na korzyść) i od razu jest NOWY krem z BARDZO NOWĄ ceną. Nawet stare produkty drożeją wprost nieprzyzwoicie. Aż takich podwyżek nic nie uzasadnia, ale dlaczego nie? Przecież jest inflacja - to doimy naiwnego klienta!. W najbliższym czasie zamierzam wykorzystać punkty rabatowe które mi jeszcze zostały na koncie i pożegnam się z tą marką. Zrobię to nie dlatego, że nie mogę sobie już na to pozwolić - bo mogę, ale ceny tej marki przekraczają wszelkie granice, nawet granice przyzwoitości.
Chodzi o konkretnie pracę w sklepie w Warszawie w Wola Parku. Tragedia , kobieta stara blondynka nie pasująca do reszty zespołu, zero profesjonalnego podejścia , powiem szczerze dawno nie byłam na tak żenującej rozmowie. Dodatkowo kobieta znikała co dwie minuty na sklepie zostawiając osobę rekrutowaną sam na sam . Nie wyobrażam sobie aby taka osoba miała kierować pracą w tak znanej firmie.
Gdzie pracowała Pani na umowę zlecenie a gdzie na umowę o pracę? Jak podobają się Pani nasze warunki , proszę pamiętać że rzadko uda się Pani otrzymać lepszą propozycję ? Mój śmiech bo kobieta zaproponowała 1950 brutto po okresie 1 miesiąca na umowę zlecenie za 10 zł netto
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Jaki płyn micelarny polecacie tej marki? Stosowałam oczyszczający i nie byłam zadowolona a słyszałam o nich dobre opinie
Pracowałam w YR w sklepach stacjonarnych w Warszawie kilka lat i niestety nie wspominam dobrze tego czasu. Od wybuchu pandemii postanowili bez żadnych zapisów w umowie zrobić z nas callcenter za takie same pieniądze jak wcześniej, non stop dokładanie obowiązków w ma maxa okrojonym składzie, a do tego tak zmieniali zapisy o premiach żeby było jak najtrudniej ją uzyskać. Praktycznie zawsze jest się samemu na zmianie, czasem jest się z kimś na zakładkę. Chore wymagania kierowników regionalnych, dla nich liczą się tylko i wyłącznie LICZBY. Nie istnieje coś takiego jak docenienie doświadczonego pracownika, jest się dla firmy tylko tanią siłą roboczą w białych ubrankach... Kierownik oczekuje od pracownika totalnego poświęcenia, najlepiej gdyby nie miało się swojego życia czy codznnych planów, a gdy zachorujesz to stajesz się wrogiem numer jeden. W życiu nie widziałam w żadnym innym miejscu pracy, żeby tak źle było odbierane l4 czy uż, nawet w skrajnie złej sytuacji pracownika. A co za to się otrzymuje? Zaczynajac od ciągłych pretensji o wg nich niewystarczające wyniniki sprzedażowe, a kończąc na zbyt małej liczbie wykonanych telefonów do klientek... To jest po prostu chore. Mogłabym tak pisać i pisać, ale na szczęście ja już mam to za sobą i bardzo się z tego cieszę, bo moje życie było ciągłym stresem, a ja stałam się kłębkiem nerwów. Nawet będąc w domu czułam, że moja głowa dalej została w pracy przez tą ciagłą presję i złą atmosferę. Bardzo, ale to bardzo nie polecam pracy jako Konsultantka w Yves Rocher....
czy ktoś podzieli się opinią jak pracuje się w biurze w centrali? warto aplikować?
Lokalizacja i benefity jak karta lunchowa, zniżka na produkty fajne ,ale nic więcej. Zarząd sam nie wie czego chce. Nie pasuje im człowiek to zwolnią bez zastanowienia nawet ludzi z dłuższym stażem bo niby likwidacja stanowiska.Ludzie nie czują się tu pewnie i bezpiecznie. Pracujesz po godzinach nie licz na płatne nadgodziny.
Nie warto tam iść. Atmosfera tragiczna, morale stuka od spodu w (usunięte przez administratora) Lata świetności są już za tą firmą.
Diametralnie inaczej. Teraz rynek oferuje dużo dużo więcej, więc warto obejrzeć się za inną firmą. Tutaj brutto, a na rynku netto :)
Cześć, już kolejny raz pojawia się oferta na stanowisko Kierownika Rejonu na Śląsk. Dlaczego poprzednik tak krótko pracował?
Albo w ogóle go nie było, a oferta to fikcja. Niektóre firmy tak robią, żeby zobaczyć jacy kandydaci się zgłoszą, etc.Oczywiście zapraszani są na rozmowy, w YR do tego mają zadanie do wykonania związane z obsługą w sklepach. A tzn, że idziesz do sklepu i weryfikujesz pewne rzeczy jako klient i z poziomu kandydata na area dajesz im gotowe rozwiązania. Sprytne zagranie???? Niestety kuleją jeśli chodzi o informację zwrotną i podziękowanie za udział w rekrutacji. Mimo zapewnień, że bez względu na wynik dadzą znać, cisza...???? Ogłoszenie od listopada pojawiło się już drugi albo trzeci raz
Jak pracuje się na stanowisku konsultantki?
Jakieś opinie o dziale księgowym w Warszawie? Warto składać CV?
zero krzesełek czy zaplecza w sklepach. Jak te ekspedientki wytrzymują 8 godzin czasem 12 ciagle stojąc? Bardzo niehumanitarne podejście do pracowników i to wszystko za 2700 brutto Zastanówcie sie dziewczyny i chlopacy zanim zaczniecie tam pracować
Zero krzesełek na sklepie, bo jest zakaz siedzenia na sali sprzedaży....... stój, nawet jeżeli nie ma żadnego klienta przez 2 godziny :(
@joanna wydaje mi się, ze jest tak w każdym sklepie i uważam, ze to ok. A jak taka kawka wylałaby się na kasę, albo na klienta??? Pewnie jest zaplecze, żeby się napić wody.
A jak pojdziesz sie napic, gdy jestes nieraz sama na sklepie cały dzień i nie możesz zostawic sali sprzedazy, bo ci zaraz sklep okradną ? Przerwe masz jedna, kraty nie mozesz sobie opuszczac i zamykac sklepu wg uznania. Panie z biura nie maja pojecia jak ciezko sie pracuje 8 i wiecej godzin na nogach z jedna przerwa i brakiem mozliwosci usiąścia chocby na chwilę, wiec nie ma sensu pisania takich komentarzy. Poza tym często, gesto w sklepach nie ma zaplecza i miejsca, żeby usiaść i zjesc w godnych warunkach.
Jaka jest wysokość zniżek pracowniczych na produkty yves rocher?
Po jakim czasie można dostać umowę na stałe w Yves Rocher Polska Sp. z o.o.?
Jak wygląda sprawa grafiku w Yves Rocher Polska Sp. z o.o.. Czy pracodawca idzie na rękę?
Wszystko zależy od kierownika. U nas grafik zawsze dopasowany do naszych potrzeb ale jak widać w innych sklepach nie koniecznie.
Gdzie szukać ogłoszeń? Jest jakaś zakładka na www? Nie mogę znaleźć :-(
Co jaki okres czasu w Yves Rocher Polska Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?
Jakie widełki płacowe na stanowisku kierownika? Jakie benefity pozapłacowe?
a problemy nie są rozwiązywane, jedynie odbijane jak piłeczka z powrotem do sklepu, byłam kierownikiem i nie polecam, w moim osobistym rankingu firm, w których pracowałam, yves rocher znajduje się niestety dość nisko, z perspektywy lat żałuję czasu tu przepracowanego, firma jest przykładem czerpania olbrzymich zysków dla siebie przy minimalizowaniu kosztów na pracowniku
A sa firmy minimalizujace zyski i wydajace wszystko na pracownikow? Ja nie spotkalam. Daj namiar.
Ja za stonowisko kierownik dwoch sklepow w jednym miescie otrzymałam 3500 brutto czyli jakies 2400 na reke. Plus premia ok 500 zl. Wymagan mnostwo a pieniadze marne jak za prowadzenie dwoch sklepow. Jak to w korpo????
Ja wiecej zarabialam, prowadzac 1 sklep. Domyslam sie, ze dalas sie wykorzystac Tomaszowi ... Masakra, ja zostawilam to w chol....e i znalazlam zdecydowanie lepsza prace. Zorientowalam sie, ze nic mnie tu nie czeka i ucieklam. Dziewczyny, nie dajcie sie wykorzystywac, firma czerpie duze korzysci z waszej pracy a wy taka marna kase zarabiacie, nie potraficie liczyc ? Chcecie tu pracowac po 10-15 lat i potem byc bezuzyteczne i bez umiejetnosci na rynku pracy ? Znam takie z YR, kierownik X lat a nic nie potrafi .., jedynie góra ma sie dobrze w tej firmie, reszta jest wyzyskiwana, standard we francuskich firmach w Polsce.
Skoro masz takie słabe pieniądze, to dlaczego tam jeszcze pracujesz ? Nie stać cię na nic lepszego ? Masz satysfakcję z tej pracy przy takich małych zarobkach ? Smutne to ...
Kama, znam takich ludzi jak Ty! Pewnie chciałabyś nic nie robić a kasa płynie! Porażka, ze to pisze kierownik sklepu, raczej się nie nadajesz na to stanowisko ! Bo chyba jesteś tam przypadkiem ?!
Czy zdarzają się nadgodziny w Yves Rocher Polska Sp. z o.o.?
tak, ale jest tak mało pracowników, że ciężko jest je odebrać a firma za nadgodziny nie płaci, trzeba pilnować, bo nie kazdy kierownik je oddaje
Czy Yves Rocher Polska Sp. z o.o. zatrudnia studentów?
