Jak się pracuje w Przedszkole Kraina Emocji Warszawa? Zadaj pytanie

Niżej możesz zadać pytanie o to jak się pracuje w Przedszkole Kraina Emocji Warszawa, jak wygląda praca, jakie są zarobki. Sprawdź czy praca w Przedszkole Kraina Emocji jest dla Ciebie! 


Najnowsze pytania nt. pracy w Przedszkole Kraina Emocji w Warszawa

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Jak często w Przedszkole Kraina Emocji odbywają się szkolenia pracownicze? W ogłoszeniu, które umieścili 6 grudnia na Pracuj.pl, obiecują bogaty rozwój.

Pytanie
 Pytanie

Jak długo czekaliście na odzew z Przedszkole Kraina Emocji? Oddzwaniają zawsze?

Pracodawca

@Pytanie

Staramy się odpowiadać najpóźniej w ciągu tygodnia od rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli jednak z jakiegoś powodu nie dostałabyś /-łbyś od nas odpowiedzi, śmiało odezwij się do nas. Może bowiem się zdarzyć, że nasz mail do Ciebie nie dotarł, czy wpadł do spamu... lub też nie wyszedł od nas zgodnie z planem.

Eryk
Inne
 Pytanie
@Pytanie

Słabe miejsce, brudne, nauczyciele pracuja jakby z przymusu. Braki kadrowe na porządku dziennym. Albo w ciąży albo chorzy. O emocjach tam nie ma mowy. Może ktoś wyjaśnić skąd ta nazwa? Bo moje dziecko nie doświadczyło tam żadnego wsparcia jeśli chodzi o emocje. Wielu rodziców odeszło z hukiem.Ta placówka jest naprawdę slaba. Potencjał spory zarządzanie pozostawia wiele do życzenia!

Pracodawca Nowy wpis
Pracodawca
 Pytanie
@Eryk

Dzień dobry, wnioskując po stylu Pana wypowiedzi, jest to kolejny Pana wpis w takiej formie dodany pod anonimowym pseudonimem. Zapraszamy Pana na rozmowę, na przykład online, którą chętnie nagramy i udostępnimy publicznie. Jeśli dysponuje Pan czasem, aby dodawać kolejne tego typu opinie, być może chciałby Pan porozmawiać z nami o faktach? Nasze przedszkole nazywa się Kraina Emocji, ponieważ naszym głównym celem jest rozwijanie umiejętności emocjonalnych składających się na inteligencję emocjonalną. W zakres naszego programu, który funkcjonuje pod nazwą "Akademia Inteligencji Emocjonalnej" dzieci rozpoczynają dzień zajęciami z inteligencji emocjonalnej, a w trakcie tygodnia odbywa się cały wachlarz zajęć mających na celu rozwijanie poszczególnych umiejętności związanych z emocjami, jak na przykład: muzykoterapia, drama, terapia tańcem i ruchem, czy arteterapia. Nie oczekujemy od Pana zrozumienia sensu naszej nazwy, wizji podejścia do kształcenia nowego pokolenia ludzi i kierunku naszych działań. Nasze przedszkole nie jest dla wszystkich i to chyba jest klarowne. Nic na siłę. Nie twierdzę również, że jesteśmy idealni. Również nam zdarzają się potknięcia, a czasem błędy. Wypominanie jednak, że któraś z naszych nauczycielek zaszła w ciążę uważam za dyskryminujące i dalece nie na miejscu. Każdemu rodzicowi, który szuka miejsca odpowiedniego dla swojej Pociechy sugeruję, aby udał się na spotkanie w przedszkolu, poczuł jego atmosferę, porozmawiał zarówno z kadrą zarządzającą, jak i nauczycielami z grupy i wyrobił sobie własną opinię, a nie sugerował się tym, co wyczyta w Internecie, bo jak widać opinie potrafią być dodawane przez różnych ludzi i z różnymi intencjami... Do autora niniejszego wpisu, ponawiam zaproszenie na spotkanie.

Grażyna Nowy wpis
Inne
@Pracodawca

Witam. Dołączę się do rozmowy bo zainteresowało mnie to co państwo piszecie o zajęciach rozwijających emocje. Czy w takim razie od kandydatów wymaga się jakiś specjalistycznych kursów w kierunku tych dziedzin? A może posyłacie pracowników na jakieś szkolenia w trakcie pracy?

Pracodawca Nowy wpis
Pracodawca
@Grażyna

Dzień dobry, Bardzo dziękuję za Pani pytanie. Jeśli chodzi o specjalistyczne kursy w kierunku rozwijania umiejętności emocjonalnych, nie wymagamy ich od kandydatów, ponieważ obecnie na rynku trudno o rzetelny kurs w tym zakresie odpowiadający na praktyczne potrzeby nauczycieli w przedszkolu. Szkolenia dla naszej kadry z inteligencji emocjonalnej oraz porozumienia bez przemocy prowadzimy we własnym zakresie. Organizujemy oczywiście szkolenia zewnętrzne dla naszej kadry, ale dotyczą one głównie metodyki pracy pedagogicznej lub terapeutycznej. Od naszych nauczycieli wymagamy wrażliwości na potrzeby dzieci, chęci do rozwoju, otwartości na naukę oraz dużej cierpliwości zarówno do dzieci, jak i siebie samych, czego zawsze wymagają wszelkie procesy rozwojowe. Uważamy, że taka "baza" daje solidną podstawę do nauczenia się wszystkiego, co potrzeba w dziedzinie kształcenia zdrowych kompetencji emocjonalnych w sposób empatyczny, a przede wszystkim używając "języka pokoju". Pozdrawiam w imieniu całego zespołu Krainy Emocji

Pytanie
 Pytanie

Czy Przedszkole Kraina Emocji zapewnia kartę multisportu?

Pracodawca
Pracodawca
@Pytanie

Dzień dobry, tak zapewniamy kartę Multisport.

Pytanie
 Pytanie

Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Przedszkole Kraina Emocji. Czy taka w ogóle w niej istnieje?

Pracodawca

@Pytanie

Każdy nauczyciel w Krainie Emocji "wchodzi" w nasz autorski, indywidualny trening rozwoju własnej inteligencji emocjonalnej, aby lepiej zrozumieć metody rozwoju IE u dzieci. Proces rozwoju własnej IE, jak również i metod jej rozwoju trwa przez cały czas obecności w Krainie Emocji. Oprócz sfery związanej z IE, nasi nauczyciele mają również możliwość udziału w procesie awansu zawodowego oraz cyklicznych szkoleniach organizowanych ok. raz na kwartał z nowoczesnych metod nauczania oraz wspierania potrzeb rozwojowych dzieci. Cykliczne szkolenia prowadzone są zarówno przez zewnętrznych instruktorów, jak i naszą poradnię psychologiczno-pedagogiczną Poradis oraz Instytut Rozwoju Emocji. Ukończenie szkoleń, w większości przypadków potwierdzane jest certyfikatem.

Pracodawca

@Pytanie

Każdy nauczyciel w Krainie Emocji wchodzi w nasz autorski, indywidualny trening rozwoju własnej inteligencji emocjonalnej, aby lepiej zrozumieć metody rozwoju IE u dzieci. Proces rozwoju własnej IE, jak również i metod jej rozwoju trwa przez cały czas obecności w Krainie Emocji. Oprócz sfery związanej z IE, nasi nauczyciele mają również możliwość udziału w procesie awansu zawodowego oraz cyklicznych szkoleniach organizowanych ok. raz na kwartał z nowoczesnych metod nauczania oraz wspierania potrzeb rozwojowych dzieci. Cykliczne szkolenia prowadzone są zarówno przez zewnętrznych instruktorów, jak i naszą poradnię psychologiczno-pedagogiczną Poradis oraz Instytut Rozwoju Emocji. Ukończenie szkoleń, w większości przypadków potwierdzane jest certyfikatem.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Masz już za sobą rozmowę kwalifikacyjną w firmie Przedszkole Kraina Emocji? Zostaw komentarz z opisem swoich doświadczeń. Jakich wskazówek mógłbyś udzielić osobie, która wybiera się na rozmowę w tym miejscu?
logo firmy Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Warszawa
Inducomp Industrial Components Sp. z o.o.
(5 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Serwisant Rowerowy
Warszawa
Kross S.A.
(841 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Asystent Biura/Recepcjonistka
Warszawa
Accreo Sp. z o.o.
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert

Zostaw merytoryczną opinię o Przedszkole Kraina Emocji - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Przedszkole Kraina Emocji
Przejdź do nowych opinii