Wypowiem się na temat rozmowy kwalifikacyjnej. Przesłałem CV, skontaktowała się ze mną rekruterka, w celu ustalenia dogodnych dla mnie terminów. Cały czas miałem na uwadze to, że w Netflix jest "największa koncentracja talentów", więc spodziewałem się rozmowy na wysokim poziomie. Po podaniu dostępności rekruterka zamilkła na ponad tydzień - przypomniałem się mailowo, po czym otrzymałem informację o dacie rozmowy. Przygotowany i nastawiony na ciekawy, intelektualny challenge dołączyłem do spotkania. Pani leżała w jakimś "chill roomie". Zadała mi pytania o CV (widać było, że wcześniej go nie przeczytała lub nie pamiętała), zapytała o oczekiwania finansowe. Ewidentnie bardzo się spieszyła, więc rozmowa trwała 15min. Nie zadano mi żadnego pytania, które mogło powiedzieć rekruterce cokolwiek o mnie, poza tym co można było przeczytać w CV. Kolejny mocno podkreślany przez Netflix feedback też tutaj nie miał miejsca - nie otrzymałem absolutnie żadnej informacji po rozmowie. Inną rzeczą, która mnie zaskoczyła było to, że Netflix ponoć ma "zasadę braku zasad" - nie mówimy pracownikom ile i skąd mają pracować. Nie dotyczy to jednak Polski - otrzymałem informację, że muszę być w biurze. Rozmowa kwalifikacyjna jest wizytówką firmy. Jeśli w trakcie rozmowy kandydat ma całkowicie odmienne spostrzeżenia od tego, co organizacja chce pokazać w social mediach, to pozostaje trochę niesmak.
Proces rekrutacyjny był bardzo długi. Szybkie 30 minutowe spotkania nie dały szans zadania pytań. Pomimo prośby o informacje zwrotną łudź odpowiedzi mailowe brak kontaktu… mało profesjonalnie biorąc pod uwagę wartości People over process
Hej, czy wiem może jakie benefity oferują w Netflixe?
Wiesz coś może o rekrutacjach w firmie NETFLIX SERVICES POLAND w mieście Warszawa? Dodaj komentarz i pomóż osobom chcącym pracować w tej firmie. Napisz komentarz o tym pracodawcy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w NETFLIX SERVICES POLAND?
Zobacz opinie na temat firmy NETFLIX SERVICES POLAND tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.