Najgorszą rzeczą w tej pracy jest możliwość oceniania sprzedawców 5 o clock w google. Nie wiem dlaczego firma na to pozwala i jeszcze się do ocen ustosunkowuje... Na oko widać, które opinie są prawdziwe, a które służą tylko temu, żeby dopiec jakiejś pracownicy. Część opinii piszą zawistne byłe pracownice, albo pseudo koleżanki z zespołu lub jakieś wredne stare znajome. Dziwię się, że firma 5 o clock reaguje na te opinie. Przeczytajcie sobie na google opinie o sklepach zlokalizowanych w warszawskich galeriach. Śmieszne to ale i straszne, biedni sprzedawcy. Firma powinna wypłacać sprzedawcom w tych punktach dodatkową premię co miesiąc za narażanie tych pracowników, głównie kobiet na permanentny stres i upokorzenia często niezawionione, bo nigdy sprzedawco nie wiesz, która twoja koleżanka, czy osoba z zespołu, czy psychiczna klientka cię w google nie obsmaruje i wcale nie musi robić zakupów w tym sklepie, wystarczy, że zobaczy cię przez szybę, że tam stoisz, wejdzie w google i cyk pyk opinia i teraz się tłumacz. Dla mnie jest to niewyobrażalnie stresujące, bardziej niż sama sprzedaż, otwieranie i zamykanie dnia oraz przestawianie sklepu.
Hej na ile oceniacie, że aktualna praca jako Superwizor sieci salonów jest adekwatna co do oferowanych zarobków? W ogłoszeniu piszą o widełkach do 12 000 a jednym z wymogów jest ścisła współpraca z Działem Marketingu i Brand Managerem. Czy atmosfera, która występuje jest w porządku i zawsze można na spokojnie się dogadać? Chce zmienić pracę głównie ze względu właśnie na atmosferę
Co się dzieje z rekrutacjami do Galerii Mokotów? Dlaczego dajecie ogłoszenia a one zaraz znikają, a potem znowu się pojawiają i tak w kółko. W dodatku nigdy nie otworzyliście mojej aplikacji. Jest to przedziwna sprawa, zwłaszcza, że przecież szukacie ludzi do pracy.... A może te ogłoszenia były lub są (pewnie zaraz wskoczą) tylko pro forma? A może to wasze rekruterki są nieprofesjonalne...? Mam odpowiednie zarówno wykształcenie jak i doświadczenie zawodowe, a jestem notorycznie ignorowana w procesie rekrutacyjnym. Smutne to bardzo i wiele mówi o tej firmie....
Nie wiecie przypadkiem czy na sprzedaż nie będą kogoś jeszcze szukać? mam przed sobą zeszłoroczną ofertę dla specjalisty. aktualnych opinii jak widać tu nie ma, więc czy ktoś mógłby zaktualizować informacje dotyczące warunków zatrudnienia - jakie teraz wychodzą zarobki na dziale?
Aktualnie rekrutujemy na stanowisko Doradcy klienta do naszego salonu w Galerii Dominikańskiej. Zapraszam do aplikowania. W ogłoszeniu szczegóły m.in. nt. aktualnych zarobków: https://fiveoclock.traffit.com/public/an/S2g4PQ==
Witam, widzę, że przy umowie zleceniu można zarabiać od 5000 do 6000 zł. z opisu też wynika, że do tej kwoty dodawana jest premia od obrotu. W jaki sposób jest ona naliczana? Czy to stały procent?
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w 5 O Clock Sp. z o.o.?
Zdecydowanie nie polecam. Zastraszanie ludzi. Pani Dyrektor by tylko mordę wydzierała. Już nikt nie ma siły tam pracować
Zastraszanie, ale że jak? Co takiego robią? Czym zastraszają? Powiem szczerze, aż mi włosy dęba stanęły na głowie jak to przeczytałem.
Grożenie, ze jeżeli nie zrobi się/ nie wyrobi się z pracą do końca zmiany(co było nieraz fizycznie niemożliwe z różnych względów, a termin był przeważnie wymysłem liderów) to będą skracane godziny. To jest tylko JEDEN przykład z wielu.. pomijając ciagle obgadywanie za plecami oraz wymysl uzupełniania statystyk, w których musiałeś notować nawet gdy szedłeś do wc…
Nie no wybacz ale w to, że każą notować, że idziesz do kibelka jest tak niewiarygodne, że nie umiem w to uwierzyć... Co oprócz tego w tych statystykach jest jeszcze czy w tej konkretnej badają sobie jakieś zużycie papieru czy o co chodzi...?
Jaka Pani dyrektor? Nie znam w tej firmie nikogo kto nosi taki tytuł poza tym na mnie nikt się nie wydziera
Pracowałem w Five o'clock w Warszawie prawie dwa lata. Nigdy nie powiem złego zdania o pracy. Cudowni ludzie, którzy wspierają i pomagają na początku. Wiedzy do nauczenia jest sporo. Trzeba poznać techniki sprzedaży i przede wszystkim nabyć wiedzy herbacianej. Przez pierwszych kilka tygodni praca polega na degustacji herbat, wspólnej nauce i szukaniu nut smakowych herbaty. Potem stopniowo jest się wdrażanym do obsługi klienta i jeśli nie wiesz czegoś o herbacie lub nie pamiętasz która była np. z pomarańczą to zawsze ktoś Ci pomoże. Nie mam pojęcia skąd te złe opinie o pracy. Polecam każdemu! Wiedza którą można tam nabyć jest niezwykle ciekawa :)
negatwyne komentarze piszecie konkretnie o oddziale w Lublinie czy ogolnie o tej firmie i innych miejscach gdzie maja oddzialy ?
Słyszałam, że sprzedawcy noszą firmowe fartuchy. Czy każdy sprzedawca ma swój własny? Jak z praniem tych fartuchów? Ja w poprzedniej pracy dostałam firmowa koszulkę, która mogłam prać w domu. Nie dzieliłam się nią z koleżankami z zespołu. Jak jest w Five o clock z fartuchami?
Hehehe w końcu prawdę piszą o tym szajsie w internecie. Wyzysk. Mobbing. Żenada
Zdecydowanie nie polecam. (usunięte przez administratora), zastraszanie, brak systemów motywacyjnych. Ciągłe przekładanie życia prywatnego liderów do pracy , co odbija się na jakości pracy pracowników. Zła atmosfera. Małe zarobki. Odbieranie godzin. Ciągłe niepotrzebne plotki między działami.
Co wiecie o pracy wFIVE O'CLOCK , czekamy na sprawozdania od obecnych i byłych pracowników!Każda opinia się liczy!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w 5 O Clock Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy 5 O Clock Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w 5 O Clock Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy 5 O Clock Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w 5 O Clock Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
