Nie polecam tego pracodawcy, wiecznie w chmurach. Nie pamięta ustaleń z pracownikiem. Szkoleń brak. Większa część zespołu to obcokrajowcy którym ciężko dostać prace gdzie indziej. Pokój do gier to generalnie sala konferencyjna. Zdarza się, że osoby mające odmienne zdanie niż większość są ignorowane i niewłaściwie traktowane. Motywacja pracownika to jedynie system kar. Atmosferę panującą w zespole oceniam marnie bo jak można wyrazić się o ludziach którzy mają o tobie najwięcej do powiedzenia gdy myślą że cię nie ma.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
