Profil pracodawcy jest zaawansowanym narzędziem Employer Brandingowym w postaci wysoko pozycjonowanej reklamy. Pozwala pracodawcy aktywnie wpływać na wizerunek firmy w Internecie, co w czasach powszechnego dostępu do sieci przekłada się na realne zyski dla przedsiębiorstwa. Usługa Złotego Profilu VIP umożliwia pracodawcom rozbudowę profilu o 8 dodatkowych zakładek. Dzięki temu zyskują przestrzeń, w której mogą przybliżyć najważniejsze informacje związane ze swoją firmą. Mogą one dotyczyć zarówno aspektów HR-owych, jak i biznesowych. Tym samym profil pracodawcy, stworzony na największym portalu opiniotwórczym, śledzonym miesięcznie przez 2 mln unikalnych użytkowników, ułatwia przyciągnięcie zainteresowania nie tylko potencjalnych pracowników, ale również klientów i kontrahentów. To z kolei pozwala zaoszczędzić środki przeznaczane na rekrutacje i zabiegi marketingowe.

Korzystając z usługi Złoty Profil uzyskujesz możliwość:

NOWOŚĆ: Aktualności - zaprezentuj najnowsze informacje i wydarzenia związane z życiem firmy. Pozwól użytkownikom być na bieżąco i pokaż co dzieje się w Twoim przesiębiorstwie. Tym samym przyciągaj uwagę większej grupy odbiorców.

Rozbudowania profilu o 8 dodatkowych zakładek, dostosowywanych indywidualnie do potrzeb firmy. Sam decydujesz jakimi aspektami chcesz podzielić się z użytkownikami. Rozbudowany profil pracodawcy pozwala wspierać proces budowy wizerunku firmy w Internecie. Na każdym etapie nasz grafik oraz opiekun firmy pomogą w tworzeniu profilu przedsiębiorstwa.

Zaprezentowania swojego przedsiębiorstwa internautom. Daj się poznać przedstawiając profil działalności i historię firmy. Tym samym docieraj do większej grupy odbiorców.

Dodania specjalnej, wyróżnionej zakładki z wywiadem, przeprowadzanego z kadrą zarządzającą przedsiębiorstwa. Publikacja rozmowy przedstawiająca rzetelne informacje na temat firmy oraz zdjęcia prezentujące wygląd biura, atmosferę wewnątrz przedsiębiorstwa, co wzmacnia wizerunek przedsiębiorstwa. Istnieje również możliwość publikacji wywiadu z atrybutem zwiększającym pozycjonowanie witryny firmy w wyszukiwarce Google.

Samodzielnego administrowania profilem pracodawcy w oparciu o regulamin serwisu GoWork.pl - nie oznacza możliwości usuwania opinii.

Ochrony 6 H zapewniającej bezpieczeństwo wizerunku firmy i pozwalającej na podjęcie stosownych kroków zgodnych z regulaminem GoWork.pl

Przyciągnięcia uwagi potencjalnych pracowników. Opowiedz jak wygląda rekrutacja i praca w Twoim przedsiębiorstwie oraz jakie korzyści płyną z pracy w Twojej firmie.

Poinformowania internautów o swojej ofercie handlowej. Docieraj nie tylko do osób zainteresowanych pracą w Twojej firmie, ale również potencjalnych klientów i kontrahentów.

Umieszczenia filmów dostępnych na Twoim kanale YouTube.

Dodania do swojego profilu linków do portali społecznościowych i dotarcia do większego grona odbiorców, zmniejszając tym samym koszty przeznaczane na działania marketingowe.

Dodania galerii zdjęć pokazujących jak wygląda praca oraz integracja pracowników. Tym samym zachęcasz kandydatów do aplikowania do Twojej firmy.

Skorzystania z vouchera z 20% zniżką na szkolenie dla kadry firmy - ponad 300 pozycji zobacz nasze kursy.

Zobacz przykładowe profile

Zaufali nam

Maciej Pokrzywiński

Wywiadu udzielił:
Maciej Pokrzywiński
Dyrektor Generalny
IT COMPANY Sp. z o.o.

Rynek IT obfituje w wiele firm. Co na tle konkurencji wyróżnia IT Company?
Dbamy o wysoką jakość usług – w naszym wypadku nie jest to tylko slogan. Zdajemy sobie sprawę z tego, że zadowolony klient to partner długofalowy, który poleci nasze usługi dalej. Wykorzystujemy m.in. metodologię Design Thinking, by jak najlepiej poznać potrzeby naszych klient&oacu...

Czytaj więcej »

Paweł Ossowski

Wywiadu udzielił:
Paweł Ossowski
Wiceprezes Zarządu
ZARYS International Group sp. z o.o. sp.k.

Posiadają Państwo 27 lat doświadczenia w branży medycznej. Jak w tym czasie zmieniła się firma?
ZARYS to firma rodzinna, która powstała w 1989, roku fundamentalnych przemian w Polsce. Została założona przez Jacka Ossowskiego, który chciał wykorzystać zmieniającą się sytuację gospodarczą i wziąć udział w budowaniu nowej Polski. Firma z małego dystrybutora przeistoczyła się w wiodą...

Czytaj więcej »

Marcin Szularz

Wywiadu udzielił:
Marcin Szularz
Wiceprezes Zarządu
KAEFER SA

Czy mógłby Pan krótko przybliżyć nam spółkę KAEFER SA?
KAEFER SA to firma obecna na polskim rynku od 1947 roku jako bezpośredni spadkobierca firm TERMOIZOLACJA SA i IZOKOR Płock SA. Nasza firma działa w przemyśle, oferując bardzo szeroki wachlarz usług. Począwszy od usługi audytu energetycznego, termowizję i projektowanie, poprzez wykonanie izolacji cie...

Czytaj więcej »

Anna Bowtruczuk

Wywiadu udzielił:
Anna Bowtruczuk
Senior HR Manager
Lingaro

Początki Lingaro to 2005rok. Jak od tego czasu zmieniła się firma?
Lingaro zostało założone przez trzech kolegów jako typowy start-up. Od samego początku wyróżniało nas zwinne podejście w dostarczaniu projektów, jakiego nie mogły klientom zaproponować duże korporacje z tej samej branży. W tej chwili zatrudniamy już ponad 280 osób, mamy b...

Czytaj więcej »

Anna Kurzepa

Wywiadu udzieliła:
Anna Kurzepa
Manager
Let's GoCook

Czym w ogóle jest GoCook?
Let' s GoCook to akademia kulinarna z dużym ogrodem w biznesowym centrum Warszawy. Rozwijamy pasje uczestników akademii oraz zainteresowania tematami kulinarnymi. Organizujemy eventy, warsztaty, pikniki, spotkania firmowe i oferujemy wynajem studia kulinarnego. Potrafimy pozytywnie zaskoc...

Czytaj więcej »

Anna Stasiuk

Wywiadu udzieliła:
Anna Stasiuk
Dyrektor Zarządzający, Członek Zarządu
HR Support

Czym dokładnie zajmuje się HR Support?
Zajmujemy się głównie rekrutacjami stałymi i realizujemy projekty w każdej branży i na każde stanowisko. Ponieważ stawiamy również na innowacyjność i staramy się reagować szybko na otaczającą nas rzeczywistość, naszym klientom oferujemy również kampanie filmowe w postaci kr&oacu...

Czytaj więcej »

Witold Sujka

Wywiadu udzielił:
Witold Sujka
Prezes Zarządu
Tricomed S.A.

Jak wyglądały początki firmy Tricomed S.A.?
W 1839 roku powstała pierwsza w Łodzi i w Polsce zmechanizowana fabryka włókiennicza. Ponad 100 lat później w jej sąsiedztwie został utworzony Zakład Artykułów Medycznych dając początek dzisiejszej firmie TRICOMED S.A. Firma TRICOMED S.A. istnieje o...

Czytaj więcej »

Sylwia Parys

Wywiadu udzieliła:
Sylwia Parys
Zastępca Dyrektora, Specjalista ds. PR i Komunikacji
Niepubliczny Żłobek i Przedszkole Bystrzaki

Jakie były początki firmy?
Sylwia Parys: Firma powstała w 2013 r., jej celem od samego początku było świadczenie wysokiej jakości usług opieki w połączeniu z bogatym wachlarzem zajęć dodatkowych. Swoją ofertę kierowaliśmy i nadal kierujemy przede wszystkim do rodziców którzy stawiają na wszechstronny rozwó...

Czytaj więcej »

Filip Topczewski

Wywiadu udzielił:
Filip Topczewski
Prezes
Wydawnictwo Sfinks

Jaka jest geneza Wydawnictwa Sfinks?
Początki jak to przeważnie bywa – są różne. U nas podobnie, tyle tylko, że wielu ludzi brało mnie na początku za szaleńca (uśmiech). Można sobie wyobrazić: człowiek w białej koszuli staje w drzwiach i mówi: Musi mieć pan/pani Popularną Encyklopedię Powszechną – to absolutna...

Czytaj więcej »

Joanna Tomczak

Wywiadu udzieliła:
Joanna Tomczak
HR Manager
Mazars

Czym zajmuję się firma Mazars?
Mazars jest międzynarodową firmą specjalizującą się w audycie, księgowości, doradztwie podatkowym i prawnym oraz doradztwie biznesowym. Jednym z naszych znaków szczególnych jest audyt dużych międzynarodowych spółek notowanych na giełdzie. Świadczymy również usługi doradcz...

Czytaj więcej »

Grzegorz Tokarczyk

Wywiadu udzielił:
Grzegorz Tokarczyk
Dyrektor ds. Sprzedaży i Rozwoju
QUIOSQUE

Jakie były początki marki Quiosque?
Jesteśmy jedną z pierwszych polskich marek modowych. Istniejemy na rynku już 25 lat, a więc dłużej niż wiodące marki z naszej branży. Z pewnością możemy określić naszą firmę jako stabilną i dającą pracownikom poczucie bezpieczeństwa. Wśród nas są takie osoby, które pamiętają początki Q...

Czytaj więcej »

Anna Muraszko

Wywiadu udzieliła:
Anna Muraszko
Kierownik Pionu Rekrutacji w Flexcraft Polska
Aldiver Flexcraft

Czym dokładnie zajmuje się Państwa firma? Co dokładnie wchodzi w zakres świadczonych przez Państwa usług?
FLEXCRAFT to firma, która kompleksowo wspiera swoich klientów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi oraz procesów rekrutacyjnych. Za nami stoją lata doświadczeń, ogromnego zaangażowania i zgłębiania coraz to nowszych możliwości i rozwoju w tej dziedzinie. Właściwy dobó...

Czytaj więcej »