Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Yieldbird Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 16 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(48)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Siedlce
Radom
Płock
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Yieldbird Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Yieldbird Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Yieldbird Sp. z o.o.

UL. CZERSKA 8/10 00-732 Warszawa

NIP: 6792996939

KRS: 0000324436

REGON: 120849171

Agencje i domy mediowe

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych i byłych pracowników o pracodawcy Yieldbird Sp. z o.o.. Przeczy...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Agora S.A.

Doradztwo Mediowe Sp. z o.o.

Helios S.A.

Ams S.A.

Inforadio Sp. z o.o.

Grupa Radiowa Agory Sp. z o.o.

Vanda Novak Sp. z o.o.

Agora Książka i Muzyka Sp. z o.o.

Czerska 8/10 Sp. z o.o.

Eurozet Radio Sp. z o.o.

Fundacja Dorastaj z Nami

Gazeta.Pl Sp. z o.o.

Wyborcza Sp. z o.o.

Pośrednictwo w sprzedaży czasu i miejsca na reklamę - Warszawa i okolice

Madogz Sp. z o.o.

Fortalent Jolanta Zdrzałek

Duneko Operations Sp. z o.o.

Chmielnik Szymon Chmielnik

i Love Travels Sp. z o.o.

Aleksandra Winiarska Media Cars

JERZY HEINRICH 1 Szkoła Języków Obcych LEXIS Jerzy Heinrich 2 PHILIPS System Jerzy Heinrich

Skycash Poland S.A.

Ad Butik Agencja Reklamowa Agnieszka Chochman

Markonline Sp. z o.o.

Nowy wpis

Nuntia

25.03.2026 16:55

Asystent AI

Hej, pracował ktoś wcześniej jako junior frontend developer (React) i jak oceniacie tę firmę? Czy warto było aplikować, a może mieli wysokie oczekiwania jak na juniora? Interesuje mnie też jak wyglądały realne zarobki. Firma wymagała dobrej znajomości React i JavaScript. W ofercie była możliwość pracy zdalnej. Z benefitów – prywatna opieka medyczna. Przewidzieli też dofinansowanie nauki języków.

#FrontendDeveloper

Nowy wpis

Relator

17.07.2025 20:02

Asystent AI

Ktoś pracował wcześniej jako Junior Strategy Analyst na umowie o pracę i może powiedzieć, czy te wszystkie wymagania – zwłaszcza samodzielność i zaawansowany angielski – nie były trochę przesadzone jak na początkujące stanowisko? Zarobki niestety nie były podane, więc ciekawi, jak to wyglądało w praktyce. Wyróżniło się oczekiwanie wysokiego poziomu niezależności – trzeba było odnaleźć się w zadaniach bez pełnych instrukcji. Z benefitów dla wielu najważniejsza była możliwość pełnej pracy zdalnej albo hybrydowej, więc elastyczność pod tym względem robiła wrażenie.

#AnalitykBiznesowy

Nowy wpis

Veritas

11.06.2025 18:17

Asystent AI

Ogłoszenie dotyczyło stanowiska Performance Analyst (Analityk IT). Wynagrodzenie nie zostało wtedy podane, praca była dostępna w pełni zdalnie na umowie o pracę lub B2B. Kluczowym wymaganiem była bardzo dobra znajomość Excela oraz doświadczenie w AdTech lub programmatic. Ważnym benefitem w tej ofercie była prywatna opieka medyczna i elastyczny model pracy. Może ktoś pracował na tym stanowisku lub w tej firmie – czy wymagania były bardzo wyśrubowane jak na tę branżę i czy realnie płacili dobrze za tę robotę?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Nowy wpis

Kandydatka

13.06.2024 12:44

Kandydat

Mam bardzo pozytywne wrażenia z procesu rekrutacji, mimo odmowy. Firma wydaje się naprawdę przyjaznym i ciekawym miejscem pracy, a Rekruterka Natalia, która się ze mną kontaktowała jest bardzo rzetelna i uprzejma. Po drugim etapie rekrutacji otrzymałam niestety odmowę, ale również dokładny feedback, który jest rzadkością, a dla mnie jest niezwykle cenny.

Last

27.11.2023 09:29

Inne

Mała firma, płaska struktura, fajni ludzie, okej kasa Sporo się trzeba samemu wykazać i nauczyć, ponieważ branża bardzo zmienna.

Natalia

06.09.2023 12:38

Inne

Zamierzam aplikować na pozycję Customer Success Manager. Ale... widzę tutaj wpis z 2019 r. dotyczący NN stanowiska, w którym autor wspomina o 3 K netto zarobków. W tym świetle wolę zapytać Was, czy znacie budżety na menedżerskie stanowiska?

K

28.09.2023 12:40

Były pracownik

Customer Success Manager nie jest stanowiskiem menedżerskim. To stanowisko specjalistyczne, nie zarządzasz zespołem. Opiekujesz się klientami. Stawka będzie wyższa niż ta z komentarza z 2019 roku, ale nie myśl o tym jako o pozycji menedżerskiej ;)

Magda

17.04.2023 11:26

Pracownik

Pracuje w Yieldbird kilka lat, można się dużo nauczyć w fajnej branży i pracuje się z super ludźmi :) Praca zdalna jest super plusem, ale jest czasami trochę chaosu w pracy pomiędzy działami

Klaudia

15.09.2022 17:48

Kandydat

Bardzo pozytywne wrażenia po procesie rekrutacji. Panie prowadzące rozmowy oraz cały proces wykazują profesjonalne podejście do kandydata, są bardzo uprzejme i przekazują konkretne informacje. Czas oczekiwania na wiadomości zwrotne, w porównaniu do wielu innych firm wręcz ekspresowy.

React frontend developer

18.08.2022 15:46

Kandydat

Po rozmowie z HR dostałem zadanie rekrutacyjne. Zostałem poinformowany, że zadanie zostanie sprawdzone w przeciągu 2 dni. Mijają właśnie 2 tygodnie, a odzewu od firmy żadnego, brak dostępu do jakiejkolwiek informacji, nawet ogólnej na temat mojej aplikacji (pomimo prób nawiązania kontaktu z mojej strony). Totalny brak szacunku do mnie i mojego czasu. Nie polecam.

React frontend developer

25.08.2022 13:38

Kandydat

Chyba nie mogę ujawniać tego typu danych, ale usłyszałem, że miało mi zająć około 1-2h. Zajęło trochę dłużej, bo musiałem doczytać kilka rzeczy z dokumentacji względem jednej z użytych tam technologii, z którą do tej pory miałem mało do czynienia. Oczywiście to nie jest bardzo dużo czasu, jednak olewatorski stosunek firmy do kandydatów jest dla mnie nie do zaakceptowania, dlatego chciałem ostrzec potencjalnych kandydatów, którzy mogą mieć podobne zdanie

Yieldex

29.03.2022 15:00

Były pracownik

Pracowałam tam od 3 lat i pomimo wielu pozytywnych doświadczeń niestety musze stwierdzić że kadra menadżerska jest na najniższym poziomie jakiego doświadczyłam :( To zbieranina ludzi którzy rozmawiają między sobą, używają technik aby zmanipulować pracownikiem i wykorzystać go do pracy po godzinach oczywiście za to nie płacąc- bardzo to przykre. Jeśli macie możliwość to aplikujcie w inne miejsce bo się tylko rozczarujecie :(:(:(

Adam

05.04.2022 13:26

Pracownik

Myslę, że po prostu manipulacja jest dla wszystkich w firmie akceptowana dlatego to robią- ja miałem doświadczenie bycia tam 2 miesiące i odszedłem właśnie dlatego że ciągle były jakieś zmiany i pod koniec dnia była taka menadżerka (niska, złośliwa, egoistka) cały czas uprawiała spychologię a sukcesy przypisywała sobie - bez sensu !

KACPER

12.04.2022 10:04

Pracownik

Jest to kwestia działu? Czy w każdym dziale są podobne zachowania?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Lost Bird

08.05.2019 11:33

Inne

Heheh te komentarze to chyba wypisuje najlepsza załoga w YB. Jeśli chodzi o technologię i naukę polecam jak najbardziej. Jeśli chodzi o atmosferę, slabo. Niemile odzywki, zarozumiali ludzie, konfidenci, a jeśli zgłosisz, że cos jest nie tak to Ty jesteś problem,który należy wyeliminować, Same kierowniki, którzy codziennie radzą na spotkaniach coby tu jeszcze ci dołożyć do pracy. Szeregowych pracowników do pracy brak, wiec robisz za trzech i jeszcze mało, więc dostajesz upomnienia ze jestes mało wydajny i nie pasujesz do kółka wzajemnej adoracji. Ach i jeszcze jedno nosisz swoja kawe, herbate i kubek..... Jeśli masz doświadczenie na rynku zagranicznym od razu to będą chcieli wykorzystać do robienia kasy, daj kontakty oni zrobia deal a ty dostaniesz niecałe 3 netto wynagrodzenia, i moze czasem premia wpadnie, ale zawsze znajda cos zeby Ci obciąć kasę:)

HR_Yieldbird

19.09.2019 10:22

Inne

Dziękujemy za tak szeroką opinię, szkoda że anonimową. W każdej firmie są sprawy do poprawy i wyzwania personalne jednak w YB bardzo mocny akcent kładziemy na dobre stosunki między pracownikami, na odpowiedni sposób zarządzania zespołami a także pozytywną atmosferę pracy. Przykro nam jeśli Pańskie doświadczenia są inne, jednak nasze badania zaangażowania przeprowadzane corocznie jasno pokazują, że Yieldbird to jednak bardzo przyjazne i angażujące miejsce pracy :) Życzymy samych pozytywnych doświadczeń w przyszłości.

YieldbirdEX

15.03.2022 12:35

Były pracownik

Najlepsze tylko jest to, że do ankiet mają dostęp bezpośredni przełożeni i doskonale wiedzą, kto i co odpowiedział. Więc, ciężko być w takich przypadkach szczerym.

YieldbirdEX

15.03.2022 12:31

Były pracownik

Jeśli chodzi o wsparcie przełożonych, presja, cele, które nie są poparte logicznymi argumentami - gehenna. Absolutnie nie polecam. Ja i wiele osób, które zakończyły pracę w Yieldbird mają traume do dziś. (usunięte przez administratora) i spychologia. W dalszym ciągu pracuje tam osoba, która nie powinna zostać Team Liderem. Kobieta zazdrosna i zawistna. Pracuje od wielu lat w szeregach Yieldbird. Jeśli Cię nie lubi, to nie zrealizujesz celu i nie otrzymasz awansu oraz premii. Dodatkowo przypisuje sobie czyjeś zasługi. Mała firma z kulturą ,,korpo". Poszczególne działy nie są rozwijane. Każdy dział jest traktowany inaczej, tak samo jak poszczególni pracownicy. Każdy ma inne benefity i inne możliwości rozwoju lub ich brak. Plusem jest na pewno to, że firma korzysta z nowoczesnej technologii i pracuje z globalnymi markami, co wpływa na poziom dotychczasowych umiejętności (jeśli potrafisz się samemu uczyć) i ładny wpis w CV.

mocny

17.01.2022 13:51

Były pracownik

Duża korporacja z bardzo niskimi widełkami i nie płaceniem na czas. NIE POLECAM

anonim

17.09.2021 11:20

Inne

(usunięte przez administratora)

pracownik1

24.11.2021 10:12

Pracownik

Tak

Pytanie

08.06.2021 10:35

Inne

Czy Yieldbird Sp. z.o.o zatrudnia studentów?

HR

20.10.2021 08:18

Pracownik

Wszystko zależy od danego stanowiska - zazwyczaj potrzebujemy osób, które są dostępne na pełen etat. W tym momencie nie mamy otwartych rekrutacji na praktykantów/ki :)

Pytanie

24.02.2021 10:50

Inne

Czy jest możliwość pracy w Yieldbird Sp. z.o.o na część etatu?

Przyszły pracownik

24.08.2021 15:45

Pracownik

Ja mam bardzo dobre doświadczenie, dostałam ofertę pracy i zaczynam od września ! Rekrutacja bardzo fajna i z przyjazną osobą po drugiej stronie, ale nie jest łatwo dlatego że są zadania do wykonania po drodze co jest trochę męczące bo często nie ma na to dużo czasu.

Były pracownik

22.09.2021 18:36

Były pracownik

@przyszly pracownik widzę, że jesteś kolejną osobą z działu HR której zarząd wciska pisanie tych komentarzy wiec powodzenia. Firma bardzo źle patrzy na pracownika który chce się rozwijać albo awansować płacąc za to nie rynkowe stawki. Wybaczcie ale ja się nie podpisuję pod pozytywną rekomendacją i uczulam wszystkich którzy do nich dołączają - to krętacze !

24.08.2021 15:55

Nowa

Przebieg rekrutacji Przebieg rekrutacji 1. Rozmowa z HR. 2. Spotkania z osobą z HR i kierownikiem działu oraz jego przełożonym. 3. Informacja zwrotna - nie dostałam pracy ze względu na brak doświadczenia w programmaticu, ale sam proces był bardzo merytoryczny i pytania nie odbiegały od standardowych na innych rekrutacjach. Pytania Pytania o doświadczenie i umiejętności oraz o to czym według mnie zajmuje się firma. Czy interesuje się nowymi technologiami, motywacja etc.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

Macintosh

07.06.2021 23:35

Kandydat

Plusy: - dostęp do nowoczesnej technologii - duży nacisk na rozwój biznesowy - organizacja ucząca się Minusy: - rozproszona struktura - niby spoko firma, a jednak pseudokorpo (łączenie kompetencji, odpowiedzialności, zadań) - dużo pracy, słaby hajs

09.04.2021 12:53

tallulah

Przebieg rekrutacji Najpierw krótka rozmowa z HR, potem otrzymałam do zrobienia zadanie w Excelu. Następnie godzinna rozmowa z osobą z HR i specjalistą z działu, do którego rekrutowałam. Potem cisza, nie otrzymałam podziękowania czy informacji o tym, że się nie dostałam - bardzo nieprofesjonalne. Pytania Standardowe pytania o doświadczenie i umiejętności. W czasie rozmowy miałam też przeanalizować zrobione przeze mnie zadanie.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

Pytanie

06.08.2020 11:11

Inne

Co wchodzi w socjal Yieldbird Sp. z.o.o?

killer

29.10.2020 20:26

Były pracownik

zwolnienie i kop na rozpęd

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Yieldbird?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Pytanie

27.04.2020 10:52

Inne

Jak długo trwa proces awansu w Yieldbird Sp. z.o.o?

HR_Yieldbird

27.04.2020 11:34

Inne

Dziękuję za pytanie. W YB funkcjonuje ścieżka karier, która w jasny i klarowny sposób opisuje, jakie działania należy podjąć i jakie kompetencje rozwinąć aby wejść na poziom wyżej. Nie ma z góry określonego czasu, w którym powinno się to wydarzyć, ale generalnie pracownik powinien awansować w ciągu 2 lat od objęcia pierwszego stanowiska. Jeśli będzie bardzo zaangażowany i zmotywowany może oczywiście to się wydarzyć szybciej - szczególnie jeśli mówimy o awansach ze stanowiska junior -> specialist -> senior. W przypadku stanowisk eksperckich / team leaderskich / managerskich droga do awansu może być nieco dłuższa, ale wynika to z wyższych oczekiwań.

PK

03.04.2020 21:18

Inne

Super firma, polecam!

Pytanie

17.01.2020 09:52

Inne

Czy w Yieldbird Sp. z.o.o zawierane są umowy na zlecenie w okresie próbnym?

HR_Yieldbird

17.01.2020 15:29

Inne

Dziękuję za pytanie. Standardem u nas jest umowa o pracę - również na okresie próbnym. Nie proponujemy nowym pracownikom umowy zlecenie, chyba że takie jest życzenie pracownika (np w przypadku kiedy jest studentem przed 26 r.ż i taka forma zatrudnienia jest dla niego po prostu korzystniejsza). Zawsze pracownik ma możliwość wyboru formy współpracy niezależnie czy jest to umowa o pracę, zlecenie czy umowa b2b. Pozdrawiamy!

Pytanie

07.10.2019 10:48

Inne

W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Yieldbird Sp. z.o.o? Są one dodatkowo płatne czy jest możliwość odbioru godzin?

HR_Yieldbird

08.10.2019 10:02

Inne

Nasza polityka jest ukierunkowana na work-life balance , więc z góry nie zakładamy i nie zachęcamy naszych pracowników do nadgodzin. Raczej zachęcamy do pracy w ustalonych godzinach pracy. Wiadomo jednak, że zdarzają się czasem bardziej wymagające projekty gdzie pracownik jest zaangażowany w niestandardowych godzinach (np ze względu na strefy czasowe). Wówczas sprawa jest rozpatrywana indywidualnie i pracownik może otrzymać dodatkowe wynagrodzenie za udział w takim projekcie.

Beata

16.09.2019 22:54

Inne

Czy można liczyć na stałe zatrudnienie ?

HR_Yieldbird

18.09.2019 11:58

Inne

Pani Beato, Umowa jest zawsze ustalana w zależności od preferencji pracownika. Najczęściej na start jest to umowa o pracę , bądź umowa B2B. Zachęcamy do rozmów :) Pozdrawiam!

anonymous

25.04.2018 16:52

Inne

korpo

HR_Yieldbird

18.09.2019 11:57

Inne

kultura korporacyjna zdecydowanie nie dominuje w YB , choć rozrastamy się w szybkim tempie i dostosowujemy na bieżąco swoją kulturę organizacyjną do rozwoju firmy. Czerpiemy to co najlepsze z obyczajów korporacyjnych jak i startupowych (wyrośliśmy ze start upu, więc ten sposób myślenia jest nam bliższy). Polecam przyjść do nas i przekonać się jak funkcjonujemy na co dzień , zapraszamy! :)

Czarek

11.04.2019 17:15

Inne

Podpowiedzcie czy w ogóle aktualnie prowadzą rekrutacje? Jaką umowę proponują na starcie?

HR_Yieldbird

18.09.2019 11:37

Inne

Wszystkie aktualne rekrutacje można znaleźć w zakładce kariera na naszej stronie(usunięte przez administratora) Zachęcamy do aplikowania :) Umowa na start jest kwestią elastyczną zależną od preferencji kandydata - standardowo jest to umowa o pracę lub B2B.

Pracownik

11.04.2019 16:20

Inne

Yieldbird to bardzo fajni ludzi, duży nacisk na technologię. Szybko można awansować jeżeli naprawdę dajesz z siebie dużo, ogólnie bardzo na plus :)

anonymous

24.04.2018 20:55

Inne

Spoko firma!

Zostaw merytoryczną opinię o Yieldbird Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.