Widzę, że drugi miesiąc wisi ogłoszenie na magazyniera Fiege Kraków. Jaki dział konkretnie poszukujecie?
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Fiege Logistics Sp. z o.o. Kraków? Chętnie zatrudniają?
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Fiege Logistics Sp. z o.o. Kraków odbywa się w siedzibie firmy?
Jaka rozmowa? :D Wypełniasz formularz i jesteś przyjęty, jeżeli zwolni się jakieś stanowisko (tzn. ktoś oleje taką pracę bo ma dosyć). We Fiege nie ma jakiejś ciężkiej pracy, jest za to monotonna i kiepsko płatna. W zamian dostajesz za to bezpośredniego przełożonego - "lidera" (to taka persona jak kapral w wojsku) na garba - jak dobrze trafisz to jest spokojnie, ale jak jakiegoś buraka, który za te dodatkowe 200 zł miesięcznie (tzw. dodatek funkcyjny) zrobi wszystko, żeby Cię zgnoić to gorzej. I to moje porównanie z wojskiem wcale nie jest nie na miejscu, bo ciągle dyscyplina, dyscyplina i dyscyplina - i to nie jest przesada. Niektórzy tak się tym przejmują, że jak chcą na trzy minuty wyjść do toalety, to się pytają czy można... Ale można sobie takiego "lidera" wychować - jak nie zegniesz karku, to on sam zacznie za jakiś czas się uginać, żeby tylko nie stracić tych paru złotych premii. Ważne: Fiege 25% pracowników zatrudnia na śmieciówki, bo taką mają umowę z pracodawcą i to właśnie dla firmy stanowią taki "gorszy sort" - bo i dostają jakąś śmieszną wypłatę i w w każdej chwili mogą być zwolnieni. Generalnie jeżeli szukasz jakiegoś zajęcia na przetrwanie chwili to warto, natomiast jeżeli myślisz o jakiejkolwiek tam karierze to porzuć marzenia. To zagraniczna "firma-pośrednik", która musi na Tobie jak najwięcej zarobić i tyle. Po zmianie firmy (na takim samym stanowisku) zarabiam o 50% więcej i mam przed sobą jakieś perspektywy a nie tylko nadzieję, że mnie nie oleją przez kolejne lata. Jeżeli szukasz TYMCZASOWEJ pracy to możesz spokojnie zgłosić akces, jeżeli szukasz stabilizacji to absolutnie odradzam.
Mam pytanie do was . Jestem nowym pracownikiem .pracuje ponad miesiąc i jestem w tym miesiącu już drugi raz na zwolnieniu ponieważ nie wyleczylam się z przeziębieniami a moja liderką kazała mi się wykurować i dopiero wrócić do pracy . aktualnie jestem na L4 do końca września. I pytanie jest takie Czy mogę liczyć na przedłużenie umowy czy mogę się pożegnać .proszę o rozsądną i konkretną odpowiedź . Pracuje odpowiedzialnie i nie obijam sie
Nawet ludzi , którzy obijają się i mają gdzieś współpracowników nie zwalniają, więc spoko.
A czemu tego nie robią? Tzn, ja do zwolnień nie namawiam ale nie powinni zadbać o atmosferę przypadkiem? Czemu w ramach alternatywy tego nie naprostują?
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
"Podwyżki", które i tak będą dopiero od nowego roku, to zwykła potwarz... Nikt z centrali nie słucha czego ludzie oczekują. Wieloletni pracownicy są coraz bardziej "przyrównywani finansowo" do zupełnie nowych i bez doświadczenia i wykorzystywani. Zdecydowanie odradzam pracę dla Fiege w Polsce.
Firma FIEGE to przeciętny pracodawca, który tylko obiecuje dużo , a nic nie daje, oprócz dodatkowych obowiązków , stresu i wymyślanych kar pieniężnych. Praca na 3 zmiany w niedogodnych warunkach pracy z brakiem przerwy w godzinach w których potrzebuje sam pracownik, bo jest uzależniony od drugiego pracownika który go podmieni (pracując wtedy za dwóch bez żadnej nagrody pieniężnej,uznaniowej) , bo nie ma wystarczającej ilości osób , a jesteśmy ludźmi i każdy potrzebuje zjeść, zadzwonić (na hali poza pracownikami innych firm tylko pracownicy FIEGE maja zabronione używanie telefonu w celach chociażby sprawdzenia czegokolwiek, bo są ukarani karami pieniężnymi w postaci zabrania premi, co jest nie zgodne z prawem bo na umowie nie było żadnej wzmianki na ten temat) Praca pod presją za praktycznie najniższą krajową. Jesteśmy pionkami w ich grze , popychadłami , tylko od nas wymagają bez żadnych korzyści bez podziękowania za dodatkowo wykonane prace nie mające nic wspólnego z pracą na danym dziale,stanowisku.
Tak jest jak piszesz , liderka Marta kompletnie nic nie robi z łaską podmieni na przerwę szuka dziury w całym miss Polonia która gnębi słabszych najważniejsza emerytka w tej firmie.
Słabe mniemanie widzę o niej macie. :/ A co z innymi liderami tutaj? Bo chyba nie tylko ta Pani tutaj jest?
Brak szacunku do pracownika
Jak szefostwo w Fiege Logistics Sp. z o.o. Kraków traktuje ludzi?
Wyniki tegorocznych ankiet satysfakcji pracowników pokazały, że zdaniem pracowników, przełożeni zdecydowanie traktują ich z szacunkiem. To pytanie w sześciostopniowej skali uzyskało 5,45 punktów. Pozdrawiamy, Dział Personalny
Jak to możliwe? Co takiego kierownictwo robi, że sobie zasłużyło na takie noty? Podnieśli w końcu te zarobki, o których pisano wcześniej, że niskie? Czy zredukowali obciążenie pracą poszczególnego zatrudnionego? A może jedno i drugie?
Witam, Czy jest tam możliwosc pracy w oparciu o umowę zlecenie?
Dzień dobry, Jeśli są Państwo zainteresowani ofertą pracy na podstawie umowy zlecenie i chcą Państwo uzyskać więcej informacji, zachęcamy do kontaktu z nami pod numerem telefonu: 695-442-620 Pozdrawiamy, Dział Personalny.
Na p4 to już jest śmieszne staruszka chodzi wymyślą rozstawia ludzi a nie potrafi nawet produkcji zaraportować coś są dziewczyny co potrafią wszystko z zamkietymi oczami a staruszka musi prosić koleżankę z działu obok żeby jej coś pomogła problem od początku jest wyżej sra niż (usunięte przez administratora) ma próbuje udobruchac nowego kierownika wchodząc mu w pośladki jemu się to widocznie podoba powinni się jej przyjrzeć i zapytać innych pracowników o opinię
Tutaj smierdzi jakimś falszem Gosia,Marta i Tomasz tutaj jakis spisek jest albo ktoś tutaj ustawia Sobie kogos bo różne plotki chodzą po zakładzie związane z tą trójką
Starsza Pani tak pozazdrościć urody w takim wieku ... A osoba która to pisała była bardzo nie zadowolona z tego że ja zwolnili... No cóż najwyraźniej nie nadawlal się do pracy ciągle chodziła na zwolnienia... A to że się starsza Pani drze jakoś nie zauważyłem i co lepsze jak pracownik idzie na przerwe to Marta przychodzi na produkcję i pracuje tego też nikt nie zauważył ... z drugiej strony może czasem jest wyniosla ale to dla tego że ludzie by jej na głowę weszli twardo stąpa po ziemi i się trzyma .... z urlopem nie ma problemu żadnego idziesz i masz wiem bo tam pracuje pozdrawiam całe P4 A układy pomiędzy liderami rzecz normalna muszą się między sobą porozumiewać i nic nikomu do tego....pozdrawiam swoją Liderke.... ps. Pewnie ludzie psiocza na nią bo jak wysyła burzuazje na cygaretki to szlachcie pracować się nie chce dosłownie kilka osób które ida na cygaretki bez problemu taką prawda. Z Marta bardzo dobrze się pracuje
Czego zazdrościć? Jak ma sie prawie 60 lat a robi sie na 20?Jestem jeszcze pracownikiem i jest to moja liderka i jakos jak chce sie urlop to caly czas robi problemy wypytywanie po co ci? No chyba nie tedy droga wiecznie cos nie pasuje zawsze podniesiony ton czy ja wiem czy robi? stanie czasami i udaje ze robi a tak naprawde to gada a nie robi nie przesadzajmy do pracusia to ona nie nalezy co by człowiek nie zapytal to nie wie obgaduje wszystkich dookoła dla mnie okropna osoba i niekompetentna
Dziękujemy za Twój komentarz oraz wypowiedzi pozostałych osób, które zaangażowały się w dyskusję. Wiemy jak ważna jest dla Was dobra atmosfera w miejscu pracy. Jednocześnie wyrażając swoją anonimową opinię o Koledze czy Koleżance pamiętajcie o wzajemnym szacunku i działaniu na zasadach fair play. Dzięki temu możemy budować obopólne zaufanie, które jest podstawą dobrych relacji. Chcemy, aby każdy z Was został wysłuchany, a Wasze potrzeby spotkały się z konkretnymi działaniami z naszej strony. Będziemy wdzięczne za rozmowę z Wami, aby wspólnie tworzyć coraz lepsze miejsce pracy. Drzwi HRu oraz Waszych przełożonych są dla Was zawsze otwarte. Do zobaczenia! Dział ds. Personalnych
Wjazdową rowerem przypomniała o jej osobie... Inaczej czarna (usunięte przez administratora) listopadowa.
Jeśli chodzi o Logistykę w Krakowie to czy w końcu Stawki zostaną w końcu sensownie podniesione ? Czy to już ma zostać trendem że przez niską płacę ci co jeszcze zostali na magazynie muszą robić za dwoje kiedy każdy inny pracodawca za wykonywanie takiej pracy płaci znacznie więcej netto.. Pozdrawiam z MWG.
Ile zarobi na początek wózkowy w morisie przez firmę fiege??
Chciałbym wiedzieć w kiedy otrzymamy jakąkolwiek informację na temat przetargu, czy już mamy sobie szukać pracy. Bo jak narazje to firma ma nas w głębokim poważaniu bonas nikt nie informuje
Liczę na to że przegrają, i spotka ich zasłużony los za to jak traktowali ludzi przez te lata. A o pracę się nie bój, bo w razie czego wchodzi nowa firma za fiege i cię wezmą oczywiście bez problemu.
Linia P4 , zmiana pani P.K czy po zgłaszaniu rażących nieprawidłowości do kierownictwa, dalej ludzkie mają płakać, zwalniać się , chodzić na L4 z tej zmiany bo pani lider jest ameba,ma gdzieś innych ludzi że swojej zmiany, pracujemy za 2 bo ludzi nie ma,nie ma jak wyjść do toalety, należąca się przerwa jest narzucona od PMi, gdzie muszę prosić o wyłączenie maszyny bo nie mozemy odejść! Bo zdarza się że (głównie na rannych zmianach jest bicie rekordow przez PMI)i Przerwa moze być a nie musi! jesteśmy"wykupieni od PMI,ia być obstawa na 8h.Pani lider liczona jako pracownik zostawia maszynę okorojona liczba osób bo musi"bawić"kolegę,dno , wstyd, żenada!! Wstyd tam pracować , wstyd nawet przed osobami z PMI ! Niech zacznie myśleć pani lider a nie być kierowana 3osobami które do tego doprowadziły ???? napewno osoby pokrzywdzone będą się zgłaszać
Tyle zgłoszeń i Panie Mariuszu,nic z tym Pan nie robi, tyle ludzi zgłaszało problem, przykre to ..
Nie przejmuj się na zmianie u Marty K było jeszcze gorzej i cieszę się że już z nią nie pracuję choć trochę szkoda bo jako sama praca w porządku natomiast staruszka kompletnie się nie nadaje do niczego mało tego pozbyła się ludzi którzy byli dla niej niewygodni którzy potrafili się odezwać, w tym właśnie mnie zostawila osoby w ktorych ma interes zysk, którzy chodzili z nią na papierosa i przytakiwali jej, manipulacja ludźmi obrabianie (usunięte przez administratora) zamiast zająć się pracą, brak kompetencji ile razy została zapytana o cokolwiek to nic nie wiedziała, pokazanie przed liderkami i kierownictwem jaka ona to najlepsza naadrzejsza liderka żenujące, ludzie nie chcieli się odezwać bo się jej bali, aroganckie oddzywki tej starszej pani . Szczerze współczuję tym osobom które są u niej na zmianie.
Panie Mariuszu M chyba czas zabrać głos w sprawie liderki Marty K z działu p4 coraz więcej skarg więcej zażaleń, czy nie dziwi Pana to że ludzie swoje żale wylewają na tej stronie, czy nie przyszło panu na myśl że ludzie się po prostu boją Marty K bo się ich pozbędzie a ciężko o pracę.
Szanowni, forum publiczne nie jest właściwym miejscem do skutecznego ani uczciwego rozwiązywania kwestii wewnątrzfirmowych, zwłaszcza dotyczących relacji międzyludzkich. Po to stworzyliśmy dla Pracowników szereg kanałów komunikacji wewnętrznej (od anonimowych skrzynek przez dyskretny kontakt z Działem Personalnym po możliwość bezpośredniej rozmowy z przełożonymi wyższego szczebla), aby z nich korzystali i mogli zgłaszać problematyczne kwestie w sposób dla siebie komfortowy, a zarazem umożliwiający ustalenie i wyjaśnienie rzetelnego obrazu sytuacji. Chcemy, aby każdy z Was został wysłuchany, a Wasze potrzeby spotkały się z konkretnymi działaniami z naszej strony. Apelujemy o wzajemny szacunek oraz o korzystanie ze kanałów komunikacji, pozwalających budować zaufanie wewnątrz firmy i faktycznie rozwiązywać problemy. Z poważaniem Dział ds. Personalnych
Jeżeli nasze sugestie zostały zglaszane i zostały zamiecione pod dywan, to nie są pierwsze opinię na temat działu p4 konkretnej osoby Marty K więc proszę rozważyć ten temat, bo ludzie się zwyczajnie boją o swoje miejsce pracy ja też zostałam zwolniona bo byłam po prostu niewygodna. Pozdrawiam
Jak widać indywidualne rozmowy z Panem Marciszewskim nie pomagają, więc nie mówcie, że chcecie pomóc.
Powiem tak wychodzenie ulubieńca swojego lider P.K 2 ,3 godziny wcześniej albo prawie caly czas godzinę wcześniej a wypisywanie na liscie o normalnych godzinach jak wszystkuch to trochę przesada wszyscy robimy za te same pieniądze chyba P.Mariusz powinien sie temu przyjrzeć bo liderka na wszystko swojemu ulubieńcowi pozwala w srode miał byc do 22 a o 20 już byl widzisny na bramkach a w liscie obecności jest wypisany o 22 to chyba przesada
Wiele niewygodnych osob Marta sie pozbywala, manipulankta a dzal personalnyi tak za nia obstaje. Duzo ambitnych i oracowitych ludzi przez biq z firmy wylecialo.
Tą raszpra bo tak ja nazywają wscjeka się bo nie potrafi ogarniać papierów ale ma przyjaciółkę z cygaretek kutra jej pomaga . Więc wyrzywa się na pracownikach ?
To nie pierwsze wyjście Pana M poprzednim roku było tak samo, ale niema się co dziwić przecjesz jest w nim zabujane myśli że będzie z nią że zostawi żonę i dziecko kutra w krucce się narodzi , on wciska jej takie kłamstwa a ona w to wierzy . Drwi sobie z niej śmieje wykorzystuje finansowo a ona w to wierzy, nie odrabja i nie odrobił ani 1godziny i uchodzi mu to na sucho!
M.S od więcej niz roku tak robi ze wychodzi wcześniej o godzine,dwie a liderka Patrycja taka wpatrzona w niego ze na wszystko mu pozwala ,mysle ze w koncu ktos musi powiedzieć prawde ze moze Patrycja głowe ma do papierów ale do pracy i rządzenia ludzmi sie nie nadaje, szkoda ze ludzi brakuje a liderka Patrycja zamiast zacząć robić co kolwiek i stanąć na jakiej maszynie to Michałka S zabawia paranoja
Hahaha no i grubo się dzieje skoro już z innych działów ludzie gadają o Marcie i to nie tylko osoby z fiegi że w worku było to samo pozbywała się ludzi nikt z nią nie chciał pracować no cóż tu wprowadziła te same rządy.
Tutaj racja wszyscy robimy za te same pieniadze a Michał caly czas od roku zostaje wypuszczany po cichu przez Patrycje i nigdy tego nie odrabia ,nie wspomnę że zawsze musi byc ustawiany by sie nie narobić i zeby mogl siedzieć na telefonie a nasza liderka nic nie ogarnieta i nie robotna nigdy nie pojdzie na maszyne bo ona ma duzo pracy przy komputerze no szkoda ze inne lidweki robia a ona nie
Dyskretny kontakt z działem personalnym buuuuhahaha ????????????....no nie rozśmieszajcie mnie....
Dokładnie tak wiele osób naprawdę pracowitych i dobrych się pozbywała dlatego że byli niewygodni, nie możesz się odezwać bo jesteś wróg. Osoby pracujące na jej zmianie uważajcie na Martę bo mydlić Wam będzie dobrze oczy a niektórzy przejrzyjcie po prostu bo udawać to ona umie manipulowac ludzmi i obrabiać 4 litery każdemu to jej najbardziej wychodziło niech się weźmie wreszcie do pracy a kierownictwu sugestię dam manipulantka to jest coś co jej wychodziło najbardziej! Ludzie zaczynają to dostrzegać wszędzie negatywne opinie o Marcie nawet na forach PM super ma wyrobioną opinię nieroba niech dalej myśli że jest fajna.
Zgadzam sie z tym co w powyzszych komentarzach. Kiedys dziewczyna z jej zmiany na depresje na L4 siedziala. Nie byla wstanie zniesc zachowania Pani M.K i falszu jaki z niej plynie. Niestery chyba ma dobre "chody" u Pana M.M skoro do tej pory jej nie zdegradowali. Iza miala poparcie pracowników. I ja zdegradiwali chociaz wszystko ogarniala i miala szacunek pracownikow. Ewidentnie cos w tej firmie nie gra. Hr sobie. sue tu tylko kompromituje wpusami o drogach sluzbowych przekazu informacji i zglaszania im problemow. No sory skoro przez tak dlugi czas mimo zgloszen nie potrafia problemu rozwiazac to chyba cos nie tak. Psuja cobie sami opibie dzieki jednej starszej Pani
Jako pierwsza praca po szkole jak najbardziej i dla kobiet które dorabiają do pensji męża też dobra. Napewno nie dla ludzi którzy muszą utrzymac rodzinę itd. (usunięte przez administratora) brutto plus jakaś marna premijka na 4 brygadowce . Rotacja ludzi w fiege bardzo dużą co miesiąc . Dziękuję i pozdrawiam
Dzień dobry, opinia o wysokiej rotacji w Fiege Logistics nie jest zgodna z faktami - przeciwnie, wskaźniki rotacji utrzymują się na stabilnym, niskim poziomie. Owszem, prowadzimy w ostatnim czasie bardzo liczne, masowe rekrutacje - które dotyczą jednak nowo utworzonych miejsc pracy, gdyż nasz oddział w Krakowie intensywnie się rozwija, co jest bardzo dobrą informacją dla pracowników. PS Wg ankiet satysfakcji za ubiegły rok 74% załogi uważa warunki pracy w Fiege Logistics za satysfakcjonujące :) Pozdrawiamy.
Dzień dobry, Ankieta satysfakcji pracowniczej jest przeprowadzana w naszej firmie cyklicznie co roku - w bieżącym więc również jak najbardziej będą zbierane opinie wśród Pracowników. Opinia o łamaniu prawa pracy to bardzo poważny zarzut, który wymaga konkretnych podstaw. Wszelkie wątpliwości zapraszamy zgłaszać bezpośrednio do przełożonych, Działu Personalnego lub anonimowych skrzynek uwag - tylko taka bezpośrednia, konkretna komunikacja pozwoli nam się do nich odnieść. Przestrzeganie dyscypliny pracy jest elementarnym obowiązkiem pracowników, a prawem pracodawcy jej wymaganie. Zapowiadanie konsekwencji za nieprzestrzeganie dyscypliny pracy to nie „zastraszanie”, tylko przypominanie o obowiązkach - i dawanie pracownikom szansy na poprawę. Pracownicy, którzy uczciwie pracują oraz przestrzegają swoich obowiązków nie mają powodów bać się o pracę – FIEGE jak pracodawcy zależy na utrzymaniu stabilnej załogi, zwłaszcza że cały czas tworzone są nowe miejsca pracy. W FIEGE Logistics żaden kierownik zmiany nie jest spokrewniony ze swoim przełożonym – zwracamy uwagę, że powyższe Pani/Pana stwierdzenia to krzywdzące pomawianie, oparte o nie mające potwierdzenia w faktach spekulacje. Apelujemy o odpowiedzialność za swoje słowa. Pracownicy na stanowiska liderów zmian i kierowników zmian są z reguły awansowani wewnętrznie – ogłaszamy rekrutacje wewnętrzne, do których zgłosić może się każdy i wielokrotnie na spotkaniach z załogami do tego zachęcamy i przypominamy, że inicjatywa co do rozwoju i awansu jest po stronie pracownika. Nie mamy wpływu na to, z jakich grup wiekowych są zgłaszający się kandydaci. Awansują Ci, którzy się zgłosili do rekrutacji oraz pomyślnie przeszli kilkuetapowy proces selekcji, w którym kompetencje liderskie są weryfikowane w formie kilku zadań, a wiek nie jest żadnym kryterium. Z wyrazami szacunku Dział ds. Personalnych
Może i satysfakcjonujące ale ankiety są wypełniane pod lekkim przymusem i z delikatną perswazją kierowników zmiany...poza tym oddział w Krakowie wcale się nie rozwija...przeciwnie widać szeroko idący regres
Dzień dobry.Czy są może przyjęcia do pracy w fiege na dział p4,albo cygarilos na umowe o prace.Pozdrawiam
Czy nowo zatrudnione osoby w Fiege Logistics Sp. z o.o. Kraków otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Czy często w firmie Fiege Logistics Sp. z o.o. Kraków zdarza się rekrutacja wewnętrzna?
Jeżeli jest rekrutacja na leadera, kierownika, albo pracownika administarcyjnego to każdy pracownik pracownik może smiało zgłaszać kandydature i nie da się ukryć, że ma większe szanse na rozwój ponieważ zna specyfike pracy już od wewnątrz
Dzień dobry, W 2020 roku dzięki rekrutacjom wewnętrznym, aż 34 osoby awansowały na stanowiska wyższego szczebla. Rekrutacje dotyczyły stanowisk: 1. Kierownika Zmiany 2. Lidera Zespołu Magazynowego 3. Specjalisty ds. Logistyki 4. Pracownika ds. Administracji Logistyki 5. Magazyniera Z poważaniem, Dział ds. Personalnych
Haha ha ha ha...tylko pocioty i pocioty pociotków...w myśl zasady"poleć znajomego...dostaniesz 400-stówki"
No może i jest źle na zmianach ale też zależne od ludzi dziwne ze po odejściu jednej całkowicie a drugiej na l4 nikt nie ma problemów . Nie robi nikt problemów o przerwę czy inne problemy ze stanowiskiem pracy rynek jest otwarty zawsze pracę można zmienić nikt nie trzyma was na siłę.
To chyba nie za bardzo wiesz co piszesz, to że się pozbyła Marta K nas to nie znaczy że jest na jej zmianie idealnie bo mam kontakt z ludźmi z jej zmiany i sami mówią że lepiej się nie oddzywac bo Marta się pozbędzie. Tak rynek jest otwarty a może niech pracę zmieni Marta K a nie ludzie którzy pracują porządnie.
Popieram, też tam pracowałem i przyjaciółki nie chodziły na cygaretki tylko ciągle te same osoby były wysyłane śmiech na sali z tą kobieą cieszę się że nie pracuję tam praca ok ale zarządzanie i organizacja przez tą kobietę szkoda gadać za nic w świecie nie wróciłbym na jej zmianę, przyjaciółki były do towarzystwa na papierosa. Nie można było się odezwać bo zaraz problem. Pozdrawiam ludzi ze zmiany B oczywiście z pominięciem liderki.
A czyją ty jesteś koleżanką lub kolegą Marty K z P4. ...czy może Małgorzaty F. z Cygaretek...a może Joli Dz...dziwne że tak się wypowiadasz... skoro tak twierdzisz że rynek pracy taki bogaty to dlaczego tu jesteś????, może spróbuj gdzie indziej....a może po prostu lubisz wchodzić w tyłek liderom stąd taka odpowiedź....
Co moge powiedzieć o p4 za czasów Radzia bylo spoko teraz burdel na kołkach liderzy którzy ogarniaja wszystko są degradowani a lider starsza Pani ktora nic nie ogarnia ani troche papierologii zostaje , jak chce sie wziąść urlop to pyta po co ci? No kurwa ciezki pezypadek zostala tylko dlatego że ma poparcie u ulubienicy kierownika "Gosi" z cygaretek , a co do tej kierowniczki z cygaretek to ani część ani spierdalaj idzie i nawet sie nie przywita do palarni mimo ograniczeń wchodzi jak gdyby nic no chyba nie taki przykład piwinno sie dawac mysle ze ktos powinien sie temu przyjrzeć a w szczególności Liderce Starszej Pani z p4 ktora tylko drze się na pracowników wielka kierowniczka
Asiek w sedno. Radek był na tyle mądry, zw nie dawał się nabrać na jej manipulacje. Niestety do Tomka się niższy robi maslane oczka i myśli , ze sobie go tym "kupi". Nieodpowiednia osoba na nieodpowiednim stanowisku. Każdy wie jakim tonem i w jakim stopniu nie szanuje pracowników. Grosze za wysokie mniemanie ma o sobie. Nie wiem czy kierownictwo wie jak chodzi i gada po innych działach, ze ona zrobi porządek na P4 a prawda niestety jest taka ze to kierownictwo z nią porządek zrobić powinno. Ludzie maja jej już dosyć.Nie ma nic gorszego w firmie niż niekompetentnych i nie szanujacy pracowników przełożony. Kadry pisza, żeby brać info od przełożonych , ale jak skoro przełożona nigdy nic nie wie w temacie pracy.
Wiem cos o tym bo wszyscy o starszej Pani gadają, niestety sama sobie dopierdziela bo chodzi i kazdemu gada jaka to ona kierowniczka i jakie żądy stawia ,ale niestety prawda jest taka ze oprócz duzej mordy i chodzenia bajerowania kazdego chlopa to nic nie umie a Tomka Marta z Gośka owijają Sobie w okol palca niestety nikt tego nie widzi , nie wspomnę o tym ze praca z nia to oboz praxy i niech ktos wkoncu zrobi z tym porządek
Za stara jest juz na kierowanie ludźmi za wysokie ambicje na starość w workservisie tez ludźmi pomiatala od początku mówili że będzie (usunięte przez administratora) i ludzie nie dość że jej nie lubią to się boją nie chcą do pracy chodzić boją się brać urlop bo będzie się darła, bajeruje kierownika nowego oraz Pana z morisa myślała że się dostanie tam że ucieknie przed masowymi zwolnieniami może jej się uda zachować prawdę bo brakuje jej trochę do emerytury zdegradowac ją powinni wtedy zobaczymy czy będzie miała taki respekt.... nie polecam działu p4 ani pracy z staruszką
Na dzień dzisiejszy, tu tego, napiszę wam prawdę o tej firmie: Trochę już pracuję i muszę przyznać, że praca na stanowisku 'pracownika produkcji' wygląda dokładnie tak jak sobie wyobrażacie i jak babeczka (a może chłop?) na rozmowie kwalifikacyjnej na pewno wam napomni - PRACA FIZYCZNA. Najpierw plusy: W umowie zawarty jest komplet waszych obowiązków; nie jest tak, że ktoś nagle będzie od was wymagał czegoś ponad program. Po prostu odwalacie swoją frajerską robotę i jest wszystko cacy. Na produkcji nie trzeba żadnej kreatywności ani wysiłku umysłowego. Wszyscy (cały skład z produkcji - czyli szarzy i czerwoni) ze zmiany B na dziale 'Cigarillos' są w porządku. No może poza dwoma czy trzema wyjątkami (ale łby się zawsze zdarzają - no i wyjątki potwierdzają reguły). Kierownik Artur wybitnie porządny koleś. Generalnie fajna atmosfera pracy. Zarabiam tyle ile mi obiecywali na ogłoszeniu, szkoleniach i rozmowach. Fajny budynek, porządnie zorganizowane miejsca w których można spędzać czas na przerwach, darmowe gorące napoje w automatach. Minusy: -Barbara, -Beata, -czarni którzy ciągle wymyślają jakieś beznadziejne reguły (przerwy 2x po 15min o określonej godzinie, niezależnie od tego czy możecie, czy nie możecie sobie na nie akurat pozwolić) i generalnie szukają dziury w całym, -trzeba być gotowym na wszystko, bo zdarzają się sytuacje że trzeba zastąpić kogoś na innym stanowisku (czasem kilka razy w trakcie jednej zmiany zmieniacie stanowisko), -umowę przedłużyli na razie na krótko, ale młody jestem więc dla mnie to niezbyt duży minus - i tak nie planowałem spędzić tu reszty życia. Ogólnie mam pozytywne wrażenia, mimo że na sąsiednim dziale (P4) już nie jest tak wesoło. Z tego co słyszałem to masowe zwolnienia i jakieś inne dramaty się tam odstawiają. Moja opinia jest naprawdę bardzo subiektywna - wolałbym żeby nikt się nią nie sugerował, szukając pracy w tej firmie, bo bazując na różnicy poglądów z poprzednich komentarzy, spodziewam się że nie każdemu spodoba się taka robota. Pozdrawiam serdecznie całą zmianę B z cygaretek! SIURXON XD!
masz racje atmosfera na cigarillos na B zmianie spoko, poza Beatą, Barbarą, Marianem i niektórymi starszymi pracowniczkami z fiege wszyscy są normalni, kierownik Artek super faceta, tak samo jak lider Krzysiek.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fiege Logistics Sp. z o.o. Kraków?
Zobacz opinie na temat firmy Fiege Logistics Sp. z o.o. Kraków tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 29.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Fiege Logistics Sp. z o.o. Kraków?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 23, z czego 1 to opinie pozytywne, 12 to opinie negatywne, a 10 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
