Opinie o infakt.pl - Infakt Sp. z o. o.
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Księgowa była ????
15.10.2026 19:00
Naprawdę nie wiem co powiedzieć… Przez lata współpracowałam z Infakt I przyjmowałam z pokorą wszystkie pomysły firmy które były dla mnie niekoniecznie korzystne. Dawałam na przeczekanie. Powtarzałam sobie, że nie jest źle skoro mimo podwyższania prowizji którą mieli płacić księgowi dalej godnie zarabiałam. Tylko, że zarabiałam godnie dlatego że klienci płacili mi wysokie stawki i mi ufali. Nie dlatego, że firma zwiększała mi wynagrodzenie . Teraz zdecydowałam się na zakończenie współpracy pracy z tą firmą , ponieważ nie chce aby moi klienci płacili wysokie stawki ponieważ ja chcę zarabiać tak samo za tą samą pracę … to niegodne aby wykorzystywać sympatię ludzi … z bólem serca odchodzę . Z bólem
Serca nie za firmą ale za klientami … powodzenia życzę - chociaż przy tej polityce firmy długiej drogi usłanej różami nie wróżę
Anita
19.10.2026 14:42
150 firm przy wyłączności brzmi jak ogromny pakiet do ogarnięcia. Jak ma się to przekładać na zarobek i ile klientów trzeba , żeby wyjść na podobne pieniądze jak wcześniej?
FAKTY
04.11.2026 12:50
Czy możliwy jest skrócony okres wypowiedzenia?
Księgowa
23.10.2026 15:59
Współpracuję z inFakt już wiele lat i gdy przeliczam ile godzin dziennie pracuję a ile zarabiam, to nie ma opcji abym przeszła na etat do BR.
Po to się idzie na B2B, aby to firma, z którą ma się kontrakt, przejęła to czego nie chcę robić, w zamian za prowizję oraz moje spełnianie ich wymagań.
Takie są zasady i moim zdaniem są uczciwe.
Dagmara
24.10.2026 02:00
Jak w praktyce wygląda ta prowizja to stały procent, czy uzależniona od liczby klientów których firma ogarnia?
Księgowa
29.10.2026 14:39
Procent prowizji się zmienia w zależności od ilości obsługiwanych firm. Im więcej obsługujesz tym więcej zarabiasz.
Na stronie inFakt jest informacja:
Mediana zarobków po roku współpracy to 6 680 zł netto na B2B dla samodzielnego Księgowego, a średnia zarobków to 7 895 zł. Po ponad 1,5 roku współpracy mediana wzrasta do 17 459 zł, a średnia do 17 420 zł. Najwyższe wynagrodzenie z ostatniego okresu to 32 470 zł miesięcznie.
Przychody i zysk Infakt
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
35,8 mln
633,4 tys
61,3 mln
4,0 mln
97,3 mln
12,3 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
11.03.2026 16:47
Przychody firmy na poziomie 97 mln 316 tys. zł w roku 2023 prezentują się bardzo korzystnie. To oznacza bardzo korzystny wzrost o 59% rok do roku. Zysk brutto w tym czasie osiągnął poziom 12 mln 255 tys. zł.
Wyniki finansowe wyglądają obiecująco. Wzrost przychodów i zysk brutto są imponujące. Jakie są Wasze oczekiwania związane z podwyżkami lub premiami w tej sytuacji? Czy dostrzegacie możliwości rozwoju w firmie?
Anita
05.10.2026 09:19
No właśnie, to dużo mówi o tym całym więcej pracy = więcej zarobisz. Od którego momentu człowiek zaczynał czuć, że kasa już kompletnie nie nadąża za pracą?
Ja
05.10.2026 15:10
Nie. Jeśli chcesz zachować dotychczasową kasę, to musisz wziąć więcej klientów. Czyli więcej pracy = tyle samo kasy. Albo tyle samo pracy = mniej kasy
Kandydat
16.09.2026 18:23
Przebieg rekrutacji
Miałem jedynie screening z Panią z HR. Rozmowa z mojej perspektywy poprowadzona tragicznie. Skakanie po tematach, te same pytania zadawane raz po raz. Ogólnie chaos. Podziekowali, bo kogos znalezli. Ogloszenie dalej wisiało pare tygodni pozniej.
Pytania
Brak pytań
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
#RozmowaKwalifikacyjna
Dagmara
17.09.2026 05:17
Przy rozmowie na Product Managera padło chociaż coś konkretnego o zakresie obowiązków albo zespole, do którego miała trafić wybrana osoba? Jak wyglądała część dotycząca samego stanowiska🤔
pm
28.10.2026 18:23
Żadnych konkretów co do przyszłego charakteru pracy. Natomiast bardzo dużo wyciągania info na temat mojego doświadczenia w sposób jak już wspomniałem niebywale chaotyczny.
Jesteś Pracodawcą?
Iksde
13.10.2026 23:49
Przez wiele lat broniłam w internecie opinii o firmie. Dyskutowalam z niezadowolonymi ex pracownikami czy nieprzyjętymi kandydatami. Czułam dumę, że współpracuję z taką firmą. Wiązałam swoją przyszłość z infaktem.
Po ostatniej sytuacji gdzie potraktowano księgowych jak pionki moja opinia uległa zmianie. Przypomniałam sobie, że to tylko praca, nie ma sensu się dodatkowo wykazywać i walczyć o uzyskanie wzorowego wyniku z cyklicznego audytu. Pozostało rozczarowanie i niesmak.
Od wielu lat byłam lojalną księgową, teraz zastanawiam się jak to wygląda u konkurencji. Może inne firmy są mniejsze, ale może mają więcej szacunku dla "partnerów"...
Przeprosiny pana prezesa były miłe, ale niewystarczające.
Idziemy na ilość, nie na jakość. AI będzie za nas księgować...
Zastanawiające jest czy wynagrodzenia pracowników z innych działów również zostały obniżone.
W wielu jdg księgowość jest traktowana jak zbędny wydatek, widocznie również w firmie, która typowo zajmuje się księgowością.
Czy Warto Wejść w B2b
15.10.2026 08:24
Opowiesz coś więcej ? Bo mam dylemat czy zaczynać z nimi współprace ?
Ile klientów miałaś i jak wyglądała współpraca ?
Duzi / mali klienci ?
Szymon
15.10.2026 11:50
a mnie ciekawi czy Twoje wynagrodzenie zostało zmniejszone i o ile dokładnie🤔o tym wspominasz
Czy Warto Wejść w B2b
14.10.2026 09:32
Hej,
Stoję przed trudnym wyborem. Mam swoje biuro, pulę 90 klientów i chciałem wejść we współprace z infaktem.
Czy ktoś był w podobnej sytuacji i poleca lub nie ?
Pierwszy rozczarowaniem było wyngarodzenie, obsługując 150 klientów płacą 21k netto, to są ochłapy - wychodzi klient za 140 zł netto + cała odpowiedzialność po twojej stronie. No chyba, że wszyscy klienci albo 90% z nich to 1-3 fakturowcy ?
I jak to jest z tymi naszymi cenami - jak zaproponuje 300 zł minimum to klient musi się zgodzić czy podeślą mi kogoś kogo robili za 200 a ty sobie radź i negocjuj z nim ?
Alexa
08.10.2026 22:53
Jednak inFakt walczy o nas księgowych. Zarząd wysłuchał naszych uwag. Dotarło, że nie do końca ilość Klientów obsługiwana przez jednego księgowego jest najważniejsza. Liczy się też jakość obsługi, znalezienie czasu na wsparcie i pomoc Klientowi oraz czas na doszkalanie się. Dzisiaj został wypracowany kompromis. Zawsze coś. O ile rynek bardziej się nie zepsuje, otoczenie prawne i gospodarcze bardziej nie pogorszy opłacalności prowadzenia JDG to powinno być dobrze.
Ja
09.10.2026 11:17
Jesteś niesamowicie naiwna, jeśli myślisz że wielka korporacja troszczy się o pracowników
Iksde
13.10.2026 23:20
Kompromis i teoretycznie załagodzenie sytuacji. Mnie zastanawia czy to nie było zaplanowane od początku.
Podobnie jak w przypadku negocjacji ceny z klientem. Najpierw dali nam gorszą ofertę a po tygodniu od pierwszego spotkania z naszymi żalami wypracowali całkowicie nowy plan zaplanowanych, stałych podwyżek.
W tydzień czasu w dużej korporacji udalo się dojść do nowego planu, który ma obowiązywać na kolejne lata...
No ale emocje zostały złagodzone.
księgowa
12.10.2026 12:17
Ostatnie wydarzenia dały mi dużo do myślenia. Współpracuję z infakt od ponad 5 at, ale wiem, ze to nie jest firma na lata. A szkoda. Bo pomimo, ze ma kilka plusów, to nie jest firma z którą można wiązać się na lata.
Ostatnia "afera" na ten moment rozeszła się po kościach, ale prawda jest taka, że z roku na rok będziemy zarabiać coraz mniej. Prowizja infaktu będzie rosła, a jak mamy klientów na jdg 1 fv w miesiącu - to jaki maxymalny abonament możemy zaproponować ?
Śmieszą mnie księgowe, które krzyczą, ze model stożka im się opłaca i najważniejsze ze tworzymy społeczność, dzięki której firma może się rozwijać. No super. Dołożyć owocowe czwartki i mamy pełnie szczęścia.
Na pewno jest trochę winy księgowych, które odpowiadają na oferty "klient ma 100 fv i CHCE płacić max 150 zł BRUTTO". Jak widzę, ze klient narzuca cenę, wiem, ze ten klient nie będzie szanował naszej pracy.
Podwyżki dla klientów są na naszej głowie, a jak już uda się zrobić podwyżkę 30 zł dla klienta (w wielkich bólach), to infakt podnosi prowizje, więc wychodzimy w najlepszym wypadku na 0, często na minus.
Ja nie zamierzam brać odpowiedzialności za 350 klientów.
Góra oczywiście zaprzecza, ale nie da się nie odnieść wrażenia, ze idziemy na ilość a nie jakość.
Jakość nie jest premiowana, wręcz przeciwnie.
Praca w infakt jest dobra dla młodych osób, które dopiero się uczą. Na pewno nie dla osób z wiedzą, doświadczeniem i świadomością. Bo księgowanie i wzięcie odpowiedzialności za 20 zł brutto to taki średni pomysł.
Zastanawiam się też kiedy ludzie zaczną zgłaszać naszą umowę o współpracy do PIP. Bo takie głosy też się pojawiły.
Anita
13.10.2026 10:29
Najbardziej mnie zaciekawiło to, że po podwyżce dla klienta prowizja też rośnie i finalnie niewiele z tego zostaje. Masz przykład takiej podwyżki?
Pracownik
13.10.2026 13:03
Proste księgowa robi podwyżkę dla klienta o 30 zł a in fakt zwiększa prowizję którą pobiera o kilka złoty. Finalnie w takim modelu rozliczenia z podwyżki nie zostaje nic albo okazuje się że była za mała żeby pokryć prowizję.
Wymaga Naprawy
09.10.2026 14:26
Nie polecam, dostarczone oprogramowanie na miernym poziomie, aplikacja nie zapewnia kompleksowej pracy, część należy robić poza aplikacją, często na swoim oprogramowaniu. Jeżeli zdecydujesz się na obsługę kadr, będziesz mieć narzucone oprogramowanie, które jest bardzo toporne w obsłudze, ciągle trzeba sprawdzać poprawność wyliczeń. Sama aplikacja cały czas się rozwija, więc dodatkowo pełnisz rolę testera, tutaj również nie można w pełni zaufać, bo nigdy nie wiadomo kiedy coś się wysypie, ale jak to zgłosisz, to całkiem możliwe, że poprawią to w ciągu kilku tygodni. Duża presja na podwyższanie cen klientom, przy jednoczesnym stałym wzroście prowizji jaką Ci potrącają. Pamiętaj, zawsze można dobrać więcej klientów, podobno aplikacja ma się tak rozwinąć, że będziemy księgować dwa razy więcej w tym czasie czasie. Warto spróbować, jeżeli chcesz się przekonać jak wygląda praca w korporacji przy braku szacunku dla współpracowników.
rozczarowana
30.09.2026 14:51
Infakt to tragedia, trzymajcie się od tego z daleka. Właśnie obniżył jednostronnie wynagrodzenia księgowym na umowach cywilnych, które tak naprawdę pracują na ten twór. Czy ludzie zatrudnieni tam na umowę o pracę także otrzymali obniżenie wynagrodzenia? Do tego ten twór reklamuje się, że za grosze będzie prowadził obsługę księgową. Albo namawia księgowe, aby za 179 zł miesięcznie wzięzły np. biednych lekarzy, bo ten twór im ibiecał, a przecież lekarze nic nie zarabiają, społecznie pracują. Księgowej zostanie z tego ile? 30 zł? to jest ubliżające. A z czego zapłacić składki? Decydenci w tym tworze powinni wrócić do pasienia krów.
Monty
08.10.2026 12:37
Jakie 30 zł? Przecież to wychodzi 13,70 miesięcznie dla księgowej
Porażka
07.10.2026 17:34
W żadnej firmie pracując kilka lat, wykonując swoją pracę sumiennie i bez żadnych niedociągnięć nie było moje wynagrodzenie obniżane. W inFakcie tak się dzieje, pracując bardzo ciężko, spełniając wyśrubowane wymagania, ponosząc ogromną odpowiedzialność, pracując pod presją cały czas mamy jako księgowe cięcia wynagrodzeń. Klienci płacą coraz więcej a my księgowi zarabiamy coraz mniej. Gdy próbujemy się na to nie zgodzić mówią że współpraca jest dobrowolna i możną ją zakończyć. Zdecydowanie nie polecam tego podmiotu do współpracy.
Luizza
07.10.2026 14:13
Zdecydowanie nie polecam współpracy z inFaktem.
Współpracuję jako księgowa od 5 lat i moje wynagrodzenie jest stale obniżanie. Jestem traktowana jak pracownik z odpowiedzialnością po mojej stronie.
Jako księgowa byłam zmuszona zrobić podwyżki dla klientów inFaktu - po czym moje wynagrodzenie zostało drastycznie zmniejszone o czym dowiedziałam się drogą mailową bez możliwości negocjacji.
Współpraca w tym modelu ewidentnie nosi znamiona umowy o pracę: stałe godziny pracy, brak możliwości zlecenie świadczonej usługi osobie trzeciej, podległość i stosowanie się do wymogów / procedur inFaktu, wyłączność (obszerny zakaz konkurencji obłożony bardzo srogimi karami pieniężnymi). W odróżnieniu od umowy o pracę kwestia ubezpieczenia (polisa OC), zapewnienie miejsca pracy i sprzętu jest po mojej stronie.
Fitwariatka
01.10.2026 11:19
Z czystym sumieniem polecam inFakt wszystkim, którzy chcą doświadczyć prawdziwego rozwoju osobistego i finansowego.
Dzięki regularnie spadającym zarobkom nauczyłam się przede wszystkim odpowiedzialnego zarządzania budżetem. Nie wydaję już pieniędzy na głupoty, bo zwyczajnie ich nie mam. To naprawdę niesamowite, jak szybko człowiek przestaje potrzebować rzeczy, kiedy przestaje go na nie stać.
Ogromnym plusem jest również zdrowe odżywianie. Mniej pieniędzy = mniej jedzenia = mniej kalorii. A jeśli już trzeba coś zjeść, to ryż. Dużo ryżu. Ryż jest tani, więc można powiedzieć, że inFakt skutecznie wspiera mój zdrowy styl życia i pomaga mi utrzymać fit sylwetkę.
Nie bez znaczenia jest też rozwój zawodowy. B2B daje przecież mnóstwo możliwości zdobywania nowych doświadczeń — na przykład sprzedaż kont bankowych bez wynagrodzenia za ich sprzedaż. Bo po co komu pieniądze, skoro można zdobywać doświadczenie?
Najbardziej cenię jednak podmiotowe traktowanie. Naprawdę cudownie jest czuć się przedsiębiorcą, który ma pełną odpowiedzialność, coraz więcej obowiązków i coraz mniej pieniędzy. To daje niesamowite poczucie niezależności.
Zwłaszcza finansowej.
A jeśli ktoś uważa, że wynagrodzenie powinno rosnąć wraz z zakresem obowiązków, to najwyraźniej nie rozumie nowoczesnego modelu rozwoju.
Ja już rozumiem.
Pracuję więcej, zarabiam mniej, jem ryż i zdobywam doświadczenie.
Czego chcieć więcej? ❤️
⭐⭐⭐⭐⭐
Polecam szczególnie osobom, które chcą ograniczyć konsumpcjonizm bez konieczności podejmowania jakichkolwiek trudnych decyzji. inFakt podejmuje je za Was.
Szymon
05.10.2026 09:56
a mozesz wyjaśnić jak to możliwe że zarobki miałyby spadać? To raczej dość niespotykane zjawisko
Ja
05.10.2026 11:49
Już ktoś tu wyjaśniał: podnoszą z dnia na dzień prowizję za każdego klienta, więc księgowi, którzy za to płacą, mają spadające zarobki.
Maciej
10.06.2026 16:17
Odradzam współprace z InFakt. Firma zatrudnia niekompetentnych księgowych. Brak kontaktu z ksiegowymi. Ksiegowi zmieniaja sie jak majtki. Błędy ZUS i w US co generuje dodatkowe koszta dla firmy. Nie polecam platformy InFakt. Zaluje ,ze dalem sie namówić na te platformę ,bo teraz wyciagac miliony dokumentów zeby zatrudnić po prostu porządnego księgowego graniczy z kosztownym cudem
rozczarowana
01.10.2026 20:53
A czego spodziewać się można, jeśli księgowa dostaje 50 zł od takiego klienta?
Smille
04.10.2026 23:07
Czasem nawet mniej.
Potwierdzam. Firma idzie na ilość. Smutne ale prawdziwe. Teraz po obniżkach księgowy dostanie grosze w stosunku do tego co płaci klient. A prac dodatkowych coraz więcej. Procedury, szkolenia lajvy, audyty, raporty, na wszystko ankiety.
Anna
01.10.2026 17:50
Nie polecam. Firma idzie na ilość. Wystarczy poczytać opinie klientów. Wymagania ogromne,wynagrodzenie coraz mniejsze. Tylko i wyłącznie jako zajęcie dodatkowe, bo zostanie się z niczym.
Szymon
02.10.2026 09:15
a jak mogło do tego dojść, z czego wynikać miałaby tak duża zmiana? Szczerze to raczej rzadko człowiek spotyka się z obniżkami wynagrodzenia, częściej są to jednak podwyżki
Ola
02.10.2026 10:17
Jak? Normalnie. Zmianą warunków umowy. Jednym dokumentem przesłany mailem. Pracuję dla Infaktu ok 4 lat. Takiego policzka się nie spodziewałam. Proszę zobacz inne komentarze z ostatnich dni. Wyobraź sobie swoje wynagrodzenie. A potem ciachnij o 40 %. Wymowne?
Podlasiak
01.10.2026 12:11
Dla mnie to też bardzo się podoba, no. Wszystkie sąsiady dla mnie zazdroszczajo, że ja w takim znanym korpo pracuję. Człowiek na B2B, poważny biznesmen, faktury wystawia, podatki liczy, kawę se sam kupuje — normalnie człowiek sukcesu.
Dzięki Infaktowi to ja już się nawet dorobił Passata TDI z 1999 roku. Wszystkie dla mnie zazdroszczajo, bo wiadomo — prestiż, niemiecka technologia, klima działa jak zawieje wiatr. Mało nim jeżdżę, bo ropa droga jak jasny gwint, ale w niedzielę do kościoła to zaleję fryturą z Biedry i jadę, żeby ludzie widzieli, że księgowy na B2B nie byle kto.
W tym roku dzięki tej wspaniałej współpracy byłem nawet na wakacjach w Krakowie. No dobra, pod Krakowem. W Radomiu konkretnie. Ale co za różnica, Kraków, Radom — turystyka jest, zdjęcia są, człowiek odpoczął.
Full wypas miałem: piweńko mocne z Biedry, kebab mieszany co drugi dzień, raz nawet sos czosnkowy dostał. No i człowiek sobie myśli: po to właśnie człowiek robi na B2B, żeby takie luksusy móc zaznać.
Co prawda po ostatnich zmianach w przyszłym roku na wakacje to już chyba tylko Mońki. Ale nic to, Mońki też ładne, jak człowiek odpowiednio oczy zmruży. Dojazd rowerem — ekologicznie, zdrowo, podatkowo neutralnie.
Aktualizacja: jednak nie będzie rowerem, bo dla mnie rower dzisiaj ukradli.
No ale nic. Na B2B człowiek sobie kupi nowy. Znaczy najpierw wystawi fakturę, zapłaci ZUS, podatek, składkę zdrowotną, potem zobaczy, ile zostało. Jak zostanie, to kupi rower. Jak nie zostanie, to do Moniek pójdzie pieszo.
Ale ogólnie polecam, dla mnie bardzo się podoba.
Nerd
01.10.2026 10:35
Wszedłem tu z oczekiwaniem, że poznam powód, dlaczego moja księgowa po wielu latach rozliczania mojej firmy właściwie od samego jej powstania kończy współpracę jednym lakonicznym mailem. I nie pomyliłem się. Znam już powód i rozumiem tę decyzję. Dzięki jej zaangażowaniu odzyskałem ze skarbówki naprawdę potężne pieniądze. Gdy czytam tu, że Infakt oferuje księgowym tak nieuczciwe warunki finansowe, rozumiem, że decyduje się przyjąć strategię obniżania jakości usług nie szanując swoich księgowych. Kolejnej księgowej poszukam więc poza Infaktem, bo mi się to po prostu nie podoba. A do tego cena, którą ja płacę jest wyższa niż w większości biur w okolicy.
Hatszepsut
01.10.2026 10:54
Dziękuję za te opinie, bo widzę, że właśnie o mało nie popełniłam dużego błędu, ufając reklamom😊 Chciałam powierzyć księgowość mojej nowej działalności właśnie Infaktowi, ale po przeczytaniu tych wszystkich opinii na pewno tego nie zrobię.
Nerd
01.10.2026 11:09
Przez wiele lat byłem naprawdę zadowolony z obsługi. Bezawaryjna i bezproblemowa totalnie. Dlatego jestem zły. I zobacz, czy dobra księgowa będzie pracować za stawko, o których tu piszą? Pomyśl tak na chłopski rozum.
Naruto
30.09.2026 20:57
Byłem pracownikiem obsługi klienta w inFakt i z perspektywy czasu najbardziej zastanawia mnie jedno: jak można tak bardzo rozjechać marketingową narrację o profesjonalizmie, podatkach i biznesie z rzeczywistością własnych pracowników.
Pracowałem na B2B. Problem w tym, że charakter pracy i stawiane wymagania przypominały mi zdecydowanie bardziej klasyczny stosunek pracy niż współpracę dwóch niezależnych przedsiębiorców. Dyspozycyjność, konkretne wymagania, podporządkowanie organizacji pracy i oczekiwania wobec pracownika — ale oczywiście odpowiedzialność i ryzyko po stronie „kontrahenta”.
A wynagrodzenie? Przy takim modelu współpracy wychodziło mi mniej niż najniższa krajowa. Trudno nie zadać sobie pytania, po co właściwie ten B2B był — poza tym, że pozwalał przerzucić część kosztów i ryzyka na osobę wykonującą pracę.
Najbardziej kuriozalne jest dla mnie jednak to, że firma działająca przecież w branży podatkowo-księgowej doskonale wie, jak skomplikowane są kwestie zatrudnienia, składek i obowiązków przedsiębiorców. Tym bardziej dziwi mnie rozdźwięk między tym, czego firma uczy swoich klientów, a tym, jak wyglądała moja własna współpraca.
I naprawdę trudno nie parsknąć śmiechem, kiedy człowiek słyszy w mediach wypowiedzi głównego doradcy podatkowego firmy na temat nowych uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy, a jednocześnie ma własne doświadczenia z modelem współpracy, który budzi pytania o granicę między B2B a faktycznym wykonywaniem pracy jak na etacie. Może zamiast komentować w mediach, warto czasem spojrzeć najpierw na własne podwórko.
Nie twierdzę, że PIP stwierdziła wobec inFakt jakiekolwiek naruszenia — opisuję wyłącznie swoje doświadczenia i moje wątpliwości. Ale szczerze mówiąc, przy takim modelu współpracy dziwi mnie, że kwestia ta nie budzi większego zainteresowania organów kontrolnych.
Jeżeli firma zajmująca się podatkami i przedsiębiorcami ma tak wiele do powiedzenia o tym, jak inni powinni prowadzić biznes, to oczekiwałbym od niej przede wszystkim bardzo wysokich standardów wobec własnych ludzi.
Podsumowując: B2B na papierze, oczekiwania jak przy UoP, ryzyko po stronie pracownika i pieniądze, które przy mojej współpracy potrafiły zejść poniżej poziomu najniższej krajowej. Brzmi jak przedsiębiorczość. Tylko jakoś dziwnie jednostronna.
Wołodomyr
30.09.2026 20:47
179 zł od klienta, 30 zł dla księgowego. Biznes po infaktowemu.
Infakt ma najwyraźniej bardzo kreatywne podejście do tego, ile warta jest praca księgowego.
Klientowi można zaproponować usługę za 179 zł netto miesięcznie, natomiast księgowy działający w modelu B2B może dostać z tego około 30 zł przychodu. Reszta? Najwyraźniej znika gdzieś w magicznym świecie „optymalizacji biznesu”.
A na tym oczywiście nie koniec atrakcji.
Księgowy ma obsługiwać klienta, brać odpowiedzialność za jakość usług, znosić jego niezadowolenie, kiedy cena rośnie, a przy okazji jeszcze sprzedawać kolejne produkty. W tym również konta bankowe. Czyli nie dość, że za śmieszne pieniądze wykonujesz merytoryczną robotę, to jeszcze masz zostać darmowym handlowcem.
I tu dochodzimy do naprawdę pięknego modelu biznesowego:
klient płaci → firma zarabia → księgowy wykonuje pracę → księgowy dostaje 30 zł → księgowy ma jeszcze coś sprzedać.
Oczywiście wszystko w ramach „współpracy B2B”, więc formalnie jesteś przedsiębiorcą. Szczególnie przedsiębiorczym wtedy, kiedy próbujesz policzyć, jakim cudem z całej tej przedsiębiorczości zostało Ci 30 zł.
Najbardziej absurdalne jest jednak to, że przy kolejnych zmianach cen to księgowy jest na pierwszej linii. To on ma rozmawiać z klientem, tłumaczyć mu podwyżki i jednocześnie budować relację, podczas gdy z drugiej strony oczekuje się od niego kolejnej sprzedaży.
Może więc warto przestać nazywać to współpracą księgową i uczciwie powiedzieć:
„Szukamy osoby, która będzie księgowym, konsultantem, account managerem i akwizytorem. Wynagrodzenie? Spokojnie, mamy aż 30 zł.”
Jeżeli ktoś zastanawia się nad B2B z Infakt — warto bardzo dokładnie policzyć, ile faktycznie zostaje z ceny płaconej przez klienta i za jakie dodatkowe obowiązki oczekuje się od Ciebie pracy.
Bo 179 zł od klienta brzmi całkiem inaczej niż 30 zł dla osoby, która tę usługę faktycznie obsługuje.
Radek
30.09.2026 20:37
Byłem zadowolony ze swojej księgowej infaktu. Współpracowaliśmy dłuższy czas. Wczoraj się dowiedziałem, że ma dosyć bycia traktowaną jak dojna krowa. Szukam więc nowego księgowego, na pewno poza Infaktem.
Człowiek kalkulator
30.09.2026 12:54
Rekrutacja pozostawia dużo do życzenia , rekrutacja przypominająca bardziej rekrutację do NASA, kilka stopni i milion bezsensownych pytań na młodszego księgowego :)
Gdy udało mi się dostać trzeba było samemu budować bazę klientów, zlecenia nie wpadały co finalnie kończyło się miesiącem ze stratą lub zarobkiem rzędu kilkuset złotych, dopiero po roku można powiedzieć, że zacząłem zarabiać.
Korpo jedno z gorszych, jesteś lekceważony jeśli chcesz zapytać o sprawy związane z finansami.
Wszystkie decyzje zapadają na wyższym szczeblu i jesteś postawiony przed faktem dokonanym, nie traktuję tego jako umowy partnerskiej tylko jako poddaństwo.
Bardzo smutna sytuacja, prawdopodobnie trzeba będzie szukać nowej pracy bo nie zamierzam oddać kilkunastu procent mojej pensji.
Powiadomienia o Infakt
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.
Michalina
28.09.2026 20:04
Współpracuję z inFakt od dwóch lat i dziś uważam tę współpracę za skrajnie rozczarowującą.
Najbardziej bulwersuje mnie zmienianie zasad w trakcie gry. Przez dwa lata buduję portfel klientów, biorę na siebie odpowiedzialność za ich obsługę, terminy, błędy i kontakt, a kiedy wchodzę na pełny ZUS, zamiast stabilizacji dostaję kolejną podwyżkę opłat – z (usunięte przez administratora)zł do (usunięte przez administratora) zł za klienta.
W praktyce oznacza to, że po dwóch latach ciężkiej pracy, przy obecnym modelu i rosnących kosztach, moje realne zarobki mogą spaść do poziomu zbliżonego do najniższej krajowej.
I to jest dla mnie najbardziej oburzające: firma zarabia na klientach, których obsługujemy my, ale kiedy trzeba podzielić się przychodem uczciwiej, nagle okazuje się, że to księgowy ma ponosić kolejne koszty.
Nie widzę tu partnerstwa. Widzę asymetrię, wykorzystywanie przewagi i przerzucanie ryzyka na ludzi, którzy wykonują faktyczną pracę.
Po dwóch latach mam poczucie, że lojalność i zaangażowanie nie są tu nagradzane, tylko wykorzystywane.
Dla mnie to po prostu bardzo nieuczciwy model współpracy.
Człowiek kalkulator
29.09.2026 13:25
Tak ,tak ,firma zrezygnuje z ogromnych przychodów ponieważ Michalina się skarży,proszę się obudzić , to o czym Pani pisze to utopia oraz człowiek naraża się na wylotke z pracy za bycie ,, problematycznym ".
Amelia
30.09.2026 09:27
Niestety zgadzam się z Michaliną. Jako księgowi zostaliśmy potraktowani przedmiotowo. Drastyczne obniżenie wynagrodzenia bez żadnego uprzedzenia, bez negocjacji. Bardzo to przykre, obniża morale... Infakt osiąga ogromne zyski a księgowym proponuje pracę za marne grosze. Pycha kroczy przed upadkiem.
Wiktor
29.09.2026 13:54
Zdecydowanie nie polecam współpracy z InFakt.
Z początku współpraca zapowiadała się bardzo dobrze, problem pojawił się dopiero po pierwszym miesiącu współpracy, gdy okazało się, że księgowa nie wypełniła rozliczenia ZUS (otrzymałem od ZUS pismo z informacją o braku deklaracji), sprawę wyjaśniłem z księgową telefonicznie, wydawało się że wszystko jest w porządku.
Po kolejnym miesiącu przyszło kolejne pismo z ZUS, znowu brak złożenia deklaracji. Po tych 2 miesiącach zrezygnowałem z księgowości InFakt (nadal wydawało mi się, że po telefonicznym zgłoszeniu sprawy wszystko zostało poprawione).
Okazało się jednak, że zamiast preferencyjnego ZUSu zostały złożone deklaracje na pełny ZUS, a po pisemnej reklamacji do InFaktu (już nie do księgowej) dostałem odpowiedź, że rzekomo nie przysługuje mi preferencyjny ZUS. Wyjaśniajac sprawę z ZUSem okazało się, że księgowa InFaktu W OGÓLE NIE ZŁOŻYŁA DEKLARACJI, przez co ZUS uzupełnił deklarację domyślnie.
Próbuję dalej wyjaśnic sprawę z InFaktem, jednak po wcześniejszej odpowiedzi nie spodziewam się sprawnego wyjaśnienia sprawy.
Luiza
23.09.2026 01:12
są tu może jacyś specjaliści od bankowości którzy faktycznie zarabiają aż 10 tys brutto? widełki w ofercie są dość szerokie i zastanawiam się czy wlicza się już w nie jakiś system motywacyjny
AA
22.09.2026 15:05
NIE POLECAM !!!
ODRADZAM WSPÓŁPRACĘ!! CENY - NIE JEST TANIO, JAKOŚCI BRAK! PEŁNO BŁĘDÓW, KSIĘGOWE SIĘ ZMIENIAJĄ, ZRZUCANIE WINY NA POPRZEDNIĄ KSIĘGOWĄ, OGOLNIE BAŁAGAN ŻEBY NIE POWIEDZIEĆ BURDE* DODATKOWO KSIĘGOWA NIEMIŁA, WIECZNE PRETENSJE I PROBLEM ŻEBY COŚ SPRAWDZIĆ I ZWERYFIKOWAĆ. NIE POLECAM!!
Votum
13.09.2026 12:47
Dzień dobry, była oferta na stanowisko Specjalistka/Specjalista ds. Księgowości w Dziale Obsługi Klienta. Trzeba było mieć minimum rok doświadczenia w branży księgowej i gotowość do pracy zmianowej między 7 a 22, także w soboty. Wypłata na B2B od 7000 do 10000 zł netto. Firma dawała prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie szkoleń i możliwość pracy zdalnej.
Jak naprawdę wyglądała praca w systemie zmianowym na tym stanowisku? Czy te widełki płacowe były do wyrobienia dla każdej osoby? Jak przebiegała współpraca z przełożonymi i czy B2B było korzystne dla pracownika?
ksiegowy
09.07.2026 15:32
Zamysł firmy był nawet ciekawy ale wykonanie jak zwykle.
Rekrutacja i wdrożenie:
Testy które w teorii odsiewaja niedoświadczonych średnio działają. Wdrożenie to cyrk bo wdrozeniowcy/opiekunowie maja wiedzę nikłą/podstawową za co ich nie winie bo za te pieniadze nikt ogarnięty nie przyjdzie. Tak jako osoba wdrażana edukowalem z zakresu księgowości(usunięte przez administratora) Oni są od nauki systemu i tyle. Całej masy funkcji jak magazyny czy zaawansowane systemy kadrowe to mżonka w tym przybytku.
Praca:
Im wiecej klientów w teorii tym więcej zarabiasz. Przykład realiów na start, jezeli z klienci płacą z 3000 zl to twój zarobek startowy na średnim szczeblu to ok(usunięte przez administratora)Do tego dochodzi walka o klienta a najnizsze ceny za jdg na ryczalcie to (usunięte przez administratora) Większość klientów ma bajzel tak samo jak w innych biurach od kiedy ksiegowym może być byle kto. Pytanie czy za (usunięte przez administratora) warto ksiegowac, odpowiadac na pytania i jeszcze dopraszać się o UPL i inne sprawy? Klienci zawsze patrzą na najtańszą cenę dlatego infakt nie bedzie konkurencją bo nikt za grosze nie bedzie skakał wkoło klienta. I wybranie preferencji na starcie nic nie daje bo przecież i tak nie ma ludzi komu tych klientów dać. Ogarniasz tylko jeden język i jest to polski? Spokojnie nikt nie widzi przeszkód abyś obsługiwał obcokrajowca który akurat tego języka nie zna 😁 oczywiście kwota przy przeniesieniu od innej osoby jest narzucona, możesz ją zmienić tylko klient nie musi jej akceptować 😂 ale(usunięte przez administratora) to nie rusza bo nie oni to robią a procent i tak leci.
Na pewno jest tu sporo osób ogarniających tylko takie osoby szybko uciekają lub mają już tam jakąś lepsza stawkę ale jako ksiegowy z kilkuletnim doswiadczeniem to nie warto. Osoby które tam zostają na niskich stawkach to tykające bomby bo nigdy nie wiesz o czym zapomni albo czego nie wie. A nagle po kilku latach przyjdzie urząd i zapyta czemu płacisz nie ten podatek co powinieneś? Może ten ksiegowy poniesie konsekwencje a może sie wywinie. Ale odkręcanie tego to już problem właściciela firmy który zawsze ponosi odpowiedzialność 😁
Nie polecam
30.06.2026 08:31
Serdecznie nie polecam #infakt
Gdy zakładałem swoje JDG (chyba z 6 lat temu) wystawianie do 3 faktur + chyba do 3 kosztów było bezpłatnie totalnie. Potem zmienili ten limit chyba do 1. Następnie od 2 lat płaciłem abonament za pakiet "samodzielna księgowość" bo już nic nie było bezpłatne (co w pełni rozumiem) i pakiet kosztował 60zł/rok także nie ma co narzekać. Dziś przychodzi do odnowienia i okazuje się że to 240zł. Zapytałem konsultantki i przekazała że to i tak oferta promocyjna i nic nie może z tym zrobić xD 400% podwyżki w rok. Branża gastro czy w sumie każda inna byłaby dumna!
Annszulc
22.06.2026 11:07
Nie polecam kontaktów z firmą Onfact (usunięte przez administratora)
Pomimo ustalenia z (usunięte przez administratora)zmienia sobie termon spotkania bez ustalenia z kandydatem ,nie szanując jego czasu
Nieznajomość po stronie osoby rekrutującej systemów klasy ERP -ponadto system wynagradzania tp 60%od faktury klienta czyli przy fakturze (usunięte przez administratora)...głodowe stawki,(usunięte przez administratora)
Moje diswuadxebia z (usunięte przez administratora)okropne i w życiu z kimś tak impertynenckim współpracy bym nie podjela..Takie stawki to nie łaska a my to nie niewolnucy
(usunięte przez administratora)
Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026
👍 Silne strony
Za co ludzie chwalą firmę: najczęściej doceniane jest wdrożenie, wsparcie oraz dostęp do szkoleń.
1. Wsparcie opiekuna i zespołu: wielu nowych pracowników zwraca uwagę na zaangażowanie we wdrożenie oraz szybkie uzyskanie pomocy przy problemach.
2. Możliwość rozwoju i szkoleń: dużo osób na plus zalicza dostęp do szkoleń, webinariów oraz audytów merytorycznych.
3. Elastyczność w zakresie pracy zdalnej: część komentujących chwali możliwość pracy zdalnej i w pewnym zakresie dostosowania godzin do siebie.
📋 Podsumowanie
W firmie dość dobrze oceniane są wdrożenia, pomoc opiekuna oraz dostęp do wiedzy. Powtarza się narzekanie na niskie wynagrodzenia, rozbudowane procedury i często niejasne lub zmienne zasady współpracy – szczególnie w modelu b2b. Sporo osób zwraca uwagę na dużą liczbę formalności, kary umowne, a także rosnące wymagania przy niskich stawkach. Opinie są bardzo podzielone – to miejsce, gdzie ktoś doceni wsparcie i narzędzia, ale dla wielu decydujące są kwestie wynagrodzenia i stylu współpracy.
💬 Główne pytania
1. Wynagrodzenie i prowizje: ile dokładnie zarabia się przy określonej liczbie klientów, jak wyglądają stawki i podział prowizji.
2. Zasady rozwoju i awansu: czy mają realny wpływ na wynagrodzenie, jaka jest możliwość przechodzenia do wyższych poziomów "stanowisk".
3. Przebieg rekrutacji i procesu wdrożenia: czego się spodziewać, jak liczne i szczegółowe są etapy rekrutacyjne.
4. Warunki współpracy b2b kontra umowa o pracę: jakie są realne różnice w obowiązkach, elastyczności, odpowiedzialności, czy możliwe jest pogodzenie pracy z etatem gdzie indziej.
Aldona
25.05.2026 01:21
tak swoją drogą te szkolenia to w ogóle o co w tym chodzi, bo nie wiem czy to jest coś po czym realnie można się potem starać o jakiś awans czy to bardziej takie pod podbicie umiejętności na stanowisku gdzie się już jest?
Eh
21.06.2026 22:52
Szkolenia wewnętrzne. Brak możliwości awansu to podbicie umiejętności
Danon
05.06.2026 13:05
Firma krzak albo coś tego typu jak pracownik popełnia błąd to nie widzą problemu i tylko załatwianie spraw prze email.problemy od samego początku współpracy.najlpeije olać to że ich pracownik popełnił błąd i teraz może zrzucić winę na klienta
Paulina W.
31.08.2022 08:16
Współpracuję z firmą inFakt od ponad pół roku i jest bardzo zadowolona z współpracy. Jest to praca w sam raz dla osób, które tak jak ja są rodzicami i muszą życie zawodowe dzielić z życiem rodzinnym i opieką nad dziećmi. Jet to również świetna alternatywa jako drugie źródło dochodu dla osób zatrudnionych na etacie. Ponad to praca zdalna eliminuje koszty i czas związany z dojazdem do pracy.
To co jest dla mnie najważniejsze to fakt, że w pracy mogę liczyć na nieustanne wsparcie z strony doradców podatkowych i specjalistów księgowych oraz managera. Ponad to tworzymy z księgowymi inFakt, naprawdę świetną społeczność, która nieustannie dzieli się swoim doświadczeniem i służy pomocą. Dodatkowo organizowane szkolenia merytoryczne, które pogłębiają lub utrwalają najważniejszą wiedzę merytoryczną. Takie elementy są bardzo cenne w świecie dynamicznie zmieniających się przepisów podatkowych.
Początki pracy wymagają dużo zaangażowania ponieważ konieczne jest przejście procesu wdrożenia oraz zbudowania bazy klientów. Jednak nie warto się zniechęcać, a ten czas potraktować jako moment budowania trwałej relacji z klientem. Później praca przebiega bardzo sprawnie wg jednolitych zasad obsługi klienta. Bardzo dużym atutem jest również niezwykle intuicyjny system CRM. Program inFakt jest na bieżąco z wszystkimi zmianami podatkowymi i posiada wiele udogodnień, które przyśpieszają proces księgowania dokumentów.
Reasumując gorąco polecam współpracę z inFakt ja osobiście bardzo rozwinęłam się w tym czasie i nie mam nadzieję, że współpraca będzie dalej trwać.
Nina
17.05.2026 08:03
To skoro nie jest wg Ciebie tak kolorowo, to poprosimy o przykłady. Można napisać, że firma ma jakieś mankamenty, ale jak się nie wymienia konkretów, to trudno się domyślać...
Eh
17.05.2026 23:04
Bardzo proszę przyklad. Jak negatywnie wypowiesz sie na temat firmy na spotkaniach on line grupowych lecisz z dnia na dzien
botawa
06.05.2026 16:41
Dla małych firm inFakt oferuje bezpłatne wysyłanie i odbieranie faktur.
Niestety, przy zakładaniu konta nie informował, że będą zmiany polegające na "zaciaganiu" faktur z systemu Ksef ale raz na kilka dni.
Efekt jest taki, że fakturę zaliczkową (lub zwykłą) z terminem płatności np. 2-3 dni, otrzymam w systemie inFakt po terminie.
Czyżby chęć "wymuszenia" rezygnacji z darmowej obsługi.
pytalskość
10.03.2026 15:56
hej, jakie są benefity w tej firmie na umowe o prace?
Agnieszka
10.04.2026 17:13
Sporo ich jest z tego co widziałam. W ofercie jest np ubezpieczenie, opieka medyczna, multisport, jakieś treningi i darmowe lunche. Ciekawe jak to w praktyce wygląda, bo w ofercie to całkiem spoko ;) A tą umowę o pracę to chętnie dają? Wszędzie praktycznie widzę wzmianki o B2B
JOKER
10.04.2026 06:58
Ceny wyje*** w kosmos. To typowy przykład firmy która ładnie wygląda w reklamach a jak dochodzi co do czego oferta cenowa to jakiś kosmos. Taniej przyjąć księgową na etat zwłaszcza jak firma ma pełna księgowość. To co piszą na stronie to bajka dla dzieci. Nie polecam
PIT25
24.03.2026 22:56
Zastanawiam się nad współpracą z InFakt jako ksiegowy. Umowa jest napisana bardzo ogólnie i oczywiście jest informacja o karach. Czy ktoś może napisać jak faktycznie wyglądają tam kary ?
Bo stanowisko firmy jest takie ze ciężko zostać ukaranym, podobno zawsze próbują wypracować wspólny kompromis/ porozumieć się... czy to prawda czy obciążają jaki im się podoba ?
Szymon
25.03.2026 12:12
Podejrzewam, że jest tak jak informują 😀 kary zawsze są w umowach. Nie wiem jak wygląda umowa ale za co przykładowo można dostać kare, jest to zapisane?
kowal892
26.02.2026 12:48
Dzień Dobry. Chciałbym się dowiedzieć więcej informacji na temat pracy zdalnej na stanowisku : Młodszy księgowy w firmie Infakt - Księgowość uproszczona(praca w formie zdalnej). Czy osoba która ma małe doświadczenie w tej branży może aplikować na dane stanowisko pracy? Czy w ogóle warto aplikować na dane stanowisko pracy ?
INsrakt
12.02.2026 12:26
Kandydowałem na stanowisko Administratora IT i niestety cały proces wspominam skrajnie negatywnie. Już na etapie rozmowy zostałem poinformowany, że spotkanie jest nagrywane na dyktafon, bez wcześniejszej jasnej informacji na etapie zaproszenia. Pojawiały się również pytania zahaczające o prywatny czas, które w mojej ocenie nie miały żadnego związku z obowiązkami na stanowisku.
Najbardziej kuriozalne było to, że praktycznie w ogóle nie zweryfikowano mojego doświadczenia technicznego. Jak na rekrutację IT zabrakło konkretów, pytań merytorycznych czy jakiejkolwiek realnej oceny kompetencji. Zamiast tego skupiono się na rzeczach pobocznych i kompletnie nieistotnych z punktu widzenia pracy administratora.
Na jednym z etapów poproszono mnie także o podanie numerów telefonów do byłych przełożonych. Pojawia się pytanie w ogóle jakim prawem ktoś o to prosi, skoro przełożony z poprzedniej pracy nie ma żadnego obowiązku prowadzić takich rozmów rekrutacyjnych, a kandydat nie musi już nawet posiadać do nich aktualnych numerów. Absurd tej sytuacji pokazuje skalę oderwania od realiów, może jeszcze należało podać numer do proboszcza z parafii i streścić, co się mówiło na spowiedzi?
Całość liczyła 5 etapów. Szkoda, że nie 50. Przy tak rozbudowanym i rozwleczonym procesie można by się spodziewać przynajmniej minimalnego feedbacku, oczywiście żadnego nie otrzymałem. Cisza po wszystkim tylko dopełnia obrazu braku profesjonalizmu.
Po tym doświadczeniu można się tylko domyślać, jaka atmosfera panuje wewnątrz firmy. Sposób prowadzenia rozmów, poziom pytań i organizacja procesu sugerują miejsce o bardzo słabej kulturze pracy. Osobiście radzę uważać, dobrze się zastanowić przed aplikowaniem, a momentami żenujące pytania po prostu ignorować, bo szkoda na to czasu i nerwów.
Podsumowując strata czasu i przykład, jak nie powinien wyglądać proces rekrutacyjny w IT.
Księżna księgowa
13.02.2026 15:10
Przekazywanie numerów telefonów do byłych pracodawców budzi co najmniej wątpliwości. Często są one dostępne wyłącznie w wewnętrznych kanałach komunikacji danej firmy. Czemu właściwie ma to służyć, skoro każdy może podać dowolny numer? Jeśli firma naprawdę chce zweryfikować zatrudnienie lub referencje, powinna robić to samodzielnie, oficjalną drogą. Normalizowanie takich praktyk sprawia, że rynek pracy się nie zmienia, a pracodawcy pozwalają sobie na coraz więcej, aż do zadawania na rekrutacjach pytań o wszystko.
Pojawia się też pytanie: „dlaczego zmieniłeś poprzednią pracę?”. Co chcecie usłyszeć — szczerą odpowiedź czy wyuczony bełkot o „chęci rozwoju”? W rzeczywistości większość ludzi zmienia pracę dlatego, że coś nie było w porządku i jest to zupełnie naturalne.
Warto skupić się na ocenie kandydata przez pryzmat jego doświadczenia i kompetencji, zamiast na schematycznych pytaniach w stylu „gdzie widzisz się za pięć lat?”. Wielu ludzi pracuje po to, aby żyć, a nie żyje po to, aby pracować. Czas się ocknąć.
Pytanie o przerwę w zatrudnieniu co do zasady nie stanowi naruszenia prywatności, o ile dotyczy kwestii zawodowych i nie wchodzi w szczegóły życia osobistego. Rekrutacja powinna jednak zachowywać rozsądek i proporcje, skupiając się na faktach istotnych dla pracy.
Działy HR ogarnijcie się i zmieńcie metody rekrutacji, bo to zaczyna być po prostu kpina.
M
13.02.2026 19:27
Też brałem udział w tej rekrutacji i mam trochę mieszany odbiór, nie tak negatywny ale też nie do końca pozytywny.
Po pierwszym etapie czułem że była to rozmowa typu „musi się odbyć”.
Brak zaproszenia na drugi etap po tym pierwszym, który wydaje mi się praktycznie nic nie wniósł jest troszkę dziwny.
Wniosek to że lepiej na tym pierwszym etapie było nakłamać aby dostać szansę rozmowy technicznej w drugim etapie na której można się faktycznie wykazać.
Frontend dev
13.02.2026 21:30
Proces rekrutacyjny w tej firmie oceniam bardzo negatywnie i jako stratę czasu po stronie kandydata. Na etapie kontaktu z HR zostałem jednoznacznie poinformowany, że firma posiada siedzibę w Warszawie, co sugerowało standardowy model współpracy. Dopiero po przejściu wszystkich etapów rekrutacji i rozmowie z CTO dowiedziałem się, że firma w rzeczywistości oczekuje pracy wyłącznie stacjonarnej i „osoby na miejscu”. Taka informacja powinna zostać przekazana na samym początku procesu, a nie po jego zakończeniu.
Jako powód odrzucenia mojej kandydatury podano rzekomo „niewystarczające wykorzystanie AI w codziennym kodowaniu”. Argumentacja była jednak niespójna i wręcz absurdalna — zasugerowano, że jeśli programista nie „wrzuca wszystkiego do AI”, to nie poradzi sobie z pracą i będzie „uciekał od problemów”. Takie podejście świadczy o bardzo powierzchownym rozumieniu zarówno roli narzędzi AI, jak i odpowiedzialności inżyniera oprogramowania. AI jest narzędziem wspierającym, a nie substytutem myślenia, doświadczenia i odpowiedzialności za kod.
Cały proces sprawia wrażenie chaotycznego, nieprzemyślanego i prowadzonego bez szacunku do czasu kandydata. Zmiana kluczowych założeń na końcowym etapie rekrutacji oraz szukanie naciąganych argumentów, by uzasadnić decyzję, jest po prostu nieprofesjonalne.
Nie polecam udziału w rekrutacji do tej firmy osobom, które cenią transparentność, jasne zasady współpracy oraz merytoryczne podejście do inżynierii oprogramowania.
#KulturaOrganizacyjna
#Rekrutacja
Marlena
14.02.2026 10:02
Zaraz bo coś tutaj w tym co mówisz jest niespójnego. Powiedzieli Ci na wstępie wprost, że będziesz mógł pracować zdalnie, a potem wyszło że nie? Brzmi jakbyś sam sobie dopowiedział na początku że będzie ta praca zdalna ale nie jestem pewna.
Eh
14.02.2026 20:13
To ciekawe siedzibą tej firmy to Kraków to cos firmy sie chyba pomyliły
Katarzyna
20.01.2026 19:14
Chciałbym polecić InFakt jako miejsce pracy tym, którzy się zastanawiają czy to dobre miejsce i czy warto? Pracuję od października 2025. Proces wdrażania był dobrze zorganizowany - miałam i mam nadal dedykowanego opiekuna, który krok po kroku wprowadzał mnie w obowiązki. To niesamowite, że ktoś przeprowadza Cię prze cały proces i jest wtedy, kiedy go potrzebujesz. Pracownik dostaje dobre narzędzia do pracy, liczne szkolenia, które pozwalają na bycie z przepisami na bieżąco, audyty merytoryczne, jakościowe. W razie "wyzwań" są doświadczone i zawsze chętne do pomocy osoby, życzliwe, cierpliwe i zaangażowane. Zauważyłam, że pomoc jest realna, rzeczywista, a nie tylko "odfajkowana". Firma dba o jakość pracy i rozwój księgowego. Jest to miejsce gdzie księgowy nie zostaje sam. Polecam:)
Seba
11.02.2026 09:29
Standardowo wdrożenie trwa max 3 m-ce, a tu od października... Wiesz już, czy i na jak długo zostajesz, dają feedback co do Twych umiejętności i ich względem Ciebie planów?
Stas
10.02.2026 16:00
Nie polecam,przereklamowane.
Nie polecam oraz odradzam.
Poprzednie opinie negatywnie jak najbardziej pomocne.
Omijać szerokim łukiem
Często zadawane pytania
Prowadzenie ksiąg rachunkowych i kadry-płace - Kraków i okolice
Biuro Rachunkowo Kadrowe Fk Cob Sp. z o.o.Krak-Service Sp. z o.o.BIZNES PLUS Tomasz LelekDorota Dąbrowska Firma DanemProject Flow Łukasz SerafinArt City Eko-Park Sp. z o.o. sp.j.Teman Sp. z o.o.Gdziestrzelać Sp. z o.o.Biuro Rachunkowe Luka s.c. Iwona Kociołek Barbara PałkaKlein Perfect Services Sp. z o.o.
