Opinie o infakt.pl - Infakt Sp. z o. o.

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(649)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Maciek

16.03.2023 12:33

Pracownik

Współpracuję z inFaktem od jakiegoś czasu i bardzo sobie cenię tą współpracę. Już na etapie rekrutacji mogłem stwierdzić, że inFakt dokładnie sprawdza wiedzę merytoryczną. Podczas rozmowy padły pytania dotyczące zagadnień PIT, VAT i ZUS, m.in. także pytania o kwestie księgowania leasingu, przychodów zagranicznych. Sprawdzające generalną wiedzę merytoryczną, jaką powinien posiadać każdy dobry księgowy. Po otrzymaniu informacji, że zostałem przyjęty, rozpoczął się okres wdrożeniowy. Zostałem zaopiekowany w 110 % - mogłem się w każdej chwili i na każdym etapie kontaktować z osobami odpowiedzialnymi za proces wdrożenia. W żadnej (nawet głupiej) sprawie nigdy nie pozostałem bez wsparcia. To samo tyczy się współpracy. Księgowy ma na co dzień do dyspozycji pomoc kilkuset koleżanek i kolegów, help-desk oraz w pierwszym okresie współpracy - mentora, do którego też może się zgłaszać z pytaniami. Ja sobie bardzo cenię taki model, w którym mam stałe wsparcie specjalistów - mogę księgować dzięki temu każdą branżę - bo wsparcie mam zawsze na wyciągnięcie ręki. Jest to oczywiście za darmo. Pierwsza korzyść. Dodatkowo, mamy szkolenia ze zmian przepisów, zdajemy testy, mamy zawsze aktualizowaną i sprawdzaną wiedzę. Nie trzeba wydawać pieniędzy na szkolenia - a te są naprawdę profesjonalne. Druga korzyść. Także, a może przede wszystkim dla Klientów. Jeśli chodzi o klientów, to fajne jest to, że kilku klientów w tygodniu można pozyskać bez żadnych problemów. Odpadają kwestie reklamy, ogłaszania się, marketingu - ponoszenia dodatkowych kosztów. W praktyce włączasz rano komputer i masz przydzielonego klienta. Trzecia korzyść. Przyznam, że kiedy myślałem o współpracy z inFaktem, też czytałem opinie. Były one skrajnie różne: od pozytywnych - aż lukrowanych, po brutalnie negatywne. Też przeczytałem o tym, że umowa jest drakońska a wynagrodzenie nieadekwatne. Spróbowałem z założeniem, że nic nie tracę jeśli spróbuję. Zawsze przecież mogę zrezygnować. Z perspektywy czasu nie żałuję. Jestem bardzo zadowolony. Umowa jest normalna - zabezpiecza interesy obu stron jeśli uczciwie się podchodzi do pracy. Jeśli ktoś planuje działać nieetycznie, to oczywiście taka umowa odstrasza. Ja widzę po swoich doświadczeniach, że po drugiej stronie w inFakcie zawsze najpierw są ludzie: mili, pomocni i gotowi do rozmowy i wsparcia. A dopiero potem jest umowa. Nie na odwrót. Dlatego nie boję się zapisów umowy - nie mam absolutnie ku temu podstaw. Wynagrodzenie też w moim odczuciu jest sprawiedliwe. Po pierwsze mam wybór: albo pracuję na kieszonkowe albo na godną i fajną wypłatę. Zależy ode mnie ilu klientów chcę obsługiwać i za ile. Sam ustalam ceny. Sam ustalam kiedy i ile pracuję. Oczywistym jest fakt, że: - mam za darmo klientów - tylu ilu chcę - mam potężne wsparcie - mam szkolenia i aktualną, rozległą wiedzę pracując tylko w swoim biurze rachunkowym musiałbym wydać dużo więcej na te korzyści, jakie daje mi inFakt. Musiałbym ponosić koszty reklamy (nie mając pewności, że przyjdzie mi na przykład 10 nowych klientów co miesiąc), płacić za szkolenia i popełniać błędy z niewiedzy (bo nie miałbym do kogo się zwrócić z problemem). To by się drastycznie odbiło na kondycji mojego biura rachunkowego. Dlatego uważam, że zyskami ze współpracy należy się uczciwie dzielić z inFaktem. Nie czuję się tutaj wyzyskiwany czy oszukiwany. Przeciwnie, dobrze mi się współpraca układa. Drugi raz na pewno bym aplikował.

Artur K.

14.02.2023 18:30

Pracownik

Z inFakt współpracuję od maja ubiegłego roku więc uważam, że mogę już z czystym sumieniem zostawić merytoryczną opinię. Początkowo przyznam, że byłem sceptycznie nastawiony - z perspektywy czasu myślę jednak, że było to spowodowane strachem przed wyjściem ze swojej strefy komfortu – jednak teraz nie wyobrażam sobie, abym mógł wrócić na etat. Szukałem tylko perspektywy na dodatkowy zarobek, a stoję teraz tu z bazą ponad 110 klientów, od listopada zrezygnowałem z etatu i jestem w pełni samowystarczalny ???? Zacznijmy jednak od początku. Proces rekrutacji – kilku etapowy, a jednocześnie sprawny i merytoryczny. Potencjalny zleceniobiorca jest sprawdzany z wiedzy oraz kompetencji miękkich. Rozmowa z rekruterem (w moim przypadku rekruterką – pozdrawiam Panią Małgorzatę ????) bardzo rzeczowa, na luzie i bez wywierania presji. Po rozmowie sprawdzane są nasze referencje i jeśli wszystko jest w porządku odbywa się kolejne spotkanie, już z managerką, na której omawiana jest umowa (której draft otrzymuje się odpowiednio wcześniej). Wszelkie zapisy, czy wątpliwości można na spokojnie przedyskutować, dzięki czemu czułem się zaopiekowany – nie bałem się kota w worku. Następnie, po podpisaniu umowy rozpoczyna się okres wdrożenia, który trwa – w zależności od potrzeb – do miesiąca. Podczas wdrożenia szkolimy się z wiedzy (PIT/VAT/ZUS), kompetencji miękkich, jakości obsługi klienta oraz procedur. Po każdym z etapów odbywa się test, który weryfikuje, czy coś wymaga poprawy. Po zakończeniu wdrożenia zostaje przydzielony opiekun – księgowy z dużym doświadczeniem – który przez kilka miesięcy Nas wspiera, czuwa nad naszą pracą, postępami oraz sprawdza wszystko, co robimy. Ten etap wspominam chyba najlepiej. Pan Adrian, który się mną zajmował w ciągu 3 miesięcy nauczył mnie więcej, niż nauczyło mnie 3 lata doświadczenia pracy przy uproszczonej księgowości. Nigdy w życiu nie spodziewałbym się, że można tak poszerzyć horyzonty w tak krótkim czasie – jeszcze raz szacun dla Pana Adriana. Od momentu, w którym otrzymujemy opiekuna zaczynamy również dostawać pierwszych klientów. Początkowo są to głównie nowi klienci, którzy dopiero rozpoczynają działalność. To co ustalimy z klientem i warunki na jakie się umówimy zależy tylko i wyłącznie od Nas. Podobnie decydujemy kiedy pracujemy, decydujemy ilu chcemy otrzymywać klientów, decydujemy jakich klientów i jakie branże chcemy, a jakich nie chcemy obsługiwać, decydujemy skąd chcemy pracować i ile chcemy zarabiać – czego chcieć więcej? Bardzo dużo wewnętrznych szkoleń, comiesięczne spotkania podsumowujące, wsparcie współpracowników, menagerów, działu obsługi księgowego – na żadnym etapie współpracy nie jesteśmy zostawieni sami sobie co bardzo szybko się doceni. Ponadto aplikacja inFakt sama w sobie jest w dosłownym tego słowa znaczeniu naszą prawą ręką. Maksymalnie automatyzuje oraz upraszcza Nasza pracę oraz wspiera w podstawowej, bieżącej obsłudze klientów. Wiadomo, bardzo dużo też zależy od Nas samych, od Naszych celów, planów i zaangażowania, jednak zapewniam – dając z siebie wszystko – bardzo szybko zobaczymy efekty. Jeśli ktoś się waha to powiem jedno – nie ma się nad czym zastanawiać. Opuszczenie strefy komfortu bywa trudne, jednak z własnego doświadczenia i z czystym sumieniem mogę przyznać, że powiedzenie „kto nie ryzykuje, ten nie pije szampana” jest jak najbardziej trafne ????

Artur K.

21.02.2023 18:00

Pracownik

Znając podstawy i będąc gotowa do nauki uważam, że jak najbardziej. Na etapie wdrożenia dostajemy bardzo dużo materiałów merytorycznych przygotowanych w bardzo przejrzysty sposób dzięki czemu można naprawdę szybko się rozwinąć

Pytanie o referencje

28.02.2023 14:04

Kandydat

Czy referencje są konieczne? Od kogo są wymagane?

Potencjalny klient

15.02.2023 01:32

Inne

Dzień dobry, Z tego co przeczytałam poniżej, księgowi sami ustalają ceny za swoje usługi, w związku z tym nasuwa mi się pytanie jak wyglada w sytuacji kiedy klient decyduje się założyć jednoosobowa działalność z infaktem i zostanie mu przydzielony księgowy, na którego po prostu nie będzie go stać? Wypełniając formularz z prośba o kontakt księgowego w sprawie założenia firmy klient nie ma pojęcia z jakiej półki cenowej będzie przypisany mu księgowy. Niby jest podana cena „od 149 zł netto..” ale czy jest jakaś górna granica? Przeglądając oferty konkretnych księgowych ceny są naprawdę przeróżne i sięgają nawet ponad 1000 zł. Jak wiec klient może się uchronić przed zbyt drogim księgowym? A swoją droga, na jakiej zasadzie dobierani są księgowi do zakładania firm i późniejszego prowadzenia działalności skoro w formularzu nie podaje się nawet branży czy wstępnego zarysu działalności?

Artur K.

21.02.2023 18:13

Pracownik

Księgowi początkowo są przydzielani losowo - przy pierwszym kontakcie można dość szybko ustalić, jaką cenę księgowy jest w stanie zaproponować - jeśli klienta taka stawka nie satysfakcjonuje to wystarczy go o tym poinformować i zostanie przydzielony inny księgowy, którego stawka powinna sprostać oczekiwaniom klienta. Rozpiętość cen u różnych księgowych jest uzależniona od naprawdę bardzo wielu czynników - branża, forma opodatkowania, status VAT, ilość dokumentów, czy są transakcje wewnątrzwspólnotowe, import/eksport - można wymieniać bez liku. W inFakt mamy księgowych o przeróżnych "specjalizacjach" i naprawdę każdy znajdzie dla siebie odpowiedniego :)

Kamila

27.02.2023 16:37

Pracownik

Jeśli cena zaproponowana jest za wysoka należy poinformować o tym księgowego. Zostanie przydzielony nowy księgowy, który będzie już wiedział o powodzie zmiany i cenie zaproponowanej przez poprzedniego księgowego. Można oczywiście spróbować negocjować zaproponowaną cenę.

Aleksandra

27.02.2023 13:49

Pracownik

Współpracuję z inFaktem od kilku lat jako zdalna księgowa i jest to współpraca idealna dla ludzi, którzy chcą się rozwijać (darmowe i częste szkolenia z doradcami podatkowymi z możliwością zadawania pytań na czacie), umieją rozplanować swój czas i potrafią dotrzymywać terminów, co w pracy księgowego jest oczywiste i narzucają nam to ustawy. InFakt nie wymaga pracy od.. do.. pracuję w dogodnym dla mnie czasie i we własnym tempie. Faktury skanowane przez klientów są w większości rozczytywane i automatycznie wg kategorii księgowane, co jest dla mnie dużym ułatwieniem, bo bardziej kontroluję te księgowania niż księguję. Program księgowy jest aktualizowany na bieżąco i dostosowywany do aktualnych przepisów. Jest bardzo intuicyjny, wylicza proporcje VATu, wylicza proporcje przy leasingach samochód osobowych, zwraca uwagę na powtórzone numery faktur i ma wiele innych przydatnych funkcji, szczególnie teraz, kiedy przepisy zmieniają się na bieżąco. Proces rekrutacji to test w zasadzie z podstaw księgowości, potem rozmowa z rekruterem (część merytoryczna i badanie kompetencji miękkich), następnie wdrożenie, które trwa tyle ile wymaga tego kandydat - u jednej osoby są to trzy tygodnie, u innej trzy miesiące. W mojej pracy każdą wątpliwość mogę wyjaśnić na infolinii inFaktu dla księgowych, gdzie dostaję odpowiedź dotyczącą moich wątpliwości czy instrukcję na maila jak daną fakturę zaksięgować - jest to bardzo przydatne, szczególnie, jeśli spotykam się z jakąś sytuacją księgową pierwszy raz. A propos negatywnych wpisów - ten się nie myli, kto nic nie robi - z własnego doświadczenia wiem, że każdą sprawę da się rozwiązać i wyjaśnić, ze zdalną pomocą, czy z którymś z managerów - trzeba tylko chcieć :) Polecam taki rodzaj współpracy osobom, które chcą pracować na pełen etat i tym, które chcą sobie dorobić. Poza wszystkim jest to praca online - dla mnie to mega wygodne rozwiązanie - tym bardziej, że jestem bardziej sową niż skowronkiem i mogę pracować kiedy to mnie odpowiada, z uwagą na zachowanie ustawowych terminów :)