Opinie Merit Poland Kraków - 67 opinii - GoWork.pl

Opinie(67)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

KeIO220

12.12.2022 19:33

Pracownik

Nie wiem co się ostatnio dzieje z tą firmą ale mam wrażenie, jakby umarła wewnętrznie. Oczywiście wszyscy pracują, są projekty i firma się rozwija - nawet prężnie. Ale HRowo, społecznie nie dzieje się totalnie nic. Czuć dużą zmianę w podejściu do pracownika który mam wrażenie że od jakiegoś roku przestał się liczyć - liczą się teraz wygrane projekty, słupki dochodów itp. Sugestie pracowników są ignorowane, moim zdaniem firma wręcz walczy z sugestiami (np. ze skrzynki sugestii) udzielając niewiarygodnych odpowiedzi które czytając czuje się zażenowanie. Moim zdaniem głównie celem oszczędności - do tego stopnia, że gdy inne firmy świętują nadchodzące Święta z pracownikami w miłej atmosferze to MERIT nawet nie pokusił się o mały upominek dla pracowników jak co roku (dla dzieci pracowników są prezenty). Osobiście jest mi przykro widząc to co się dzieje bo firmę bardzo cenię i pracuje się tam dobrze - jest wciąż dobra i przyjazna atmosfera. Ale smutno jest obserwować jak człowiek/pracownik staje się mniej ważny od słupków a co w tej firmie było kiedyś obce.

PG

12.04.2023 13:35

Kandydat

Patrząc na to, że po rozmowie, na którą zapraszali osobiście i człowiek brał specjalnie wolne, nawet nie raczyli dać znać, że decyzja jest negatywna, można wywnioskować, że szacunek do czyjegoś czasu i ogólnie do człowieka jest na dość niskim poziomie. Niestety kadry w wielu firmach są mocno niedofinansowanym działem i ich rola jest mocno niezrozumiała, a jednak ma wpływ na funkcjonowanie całego przedsiębiorstwa. Szkoda, bo zapowiadało się przyzwoicie, ale gdybym drugi raz miała okazję wziąć udział w rekrutacji to nawet bym nie próbowała :) niepoważne zachowanie

Gość2

16.04.2023 19:26

Kandydat

Biorąc pod uwagę, że aplikowałem na 3 stanowiska na różnych poziomach, a kontaktowała się ze mną jedna dziewczyna - można podejrzewać że bardzo niewiele ;) Tutaj akurat dostałem informację zwrotną, ale w sumie mogłem zostać zauważony.

Były ME

07.06.2022 10:37

Były pracownik

Ogólnie Merit wspominam dobrze głównie przez ludzi z którymi pracowałem w swoim dziale. Najsłabszą stroną firmy jest szeroko pojęty management, który podejmuje wręcz idiotyczne decyzje, zarówno jeśli chodzi o kontakt z klientem jak i zarządzanie projektem. Biurokracja projektowa jest koszmarna i niepoukładana a sugestie dotyczące usprawnień i uproszczeń są totalnie ignorowane. Inżynier zamiast być inżynierem jest urzędnikiem. Wszystkim "ważnym" wydaje się że w samochodach jeżdżą Excele i prezentacje a nie fizyczne produkty. Management za nic ma święta i weekendy oraz chęć spędzenia wolnego z rodziną. Klientowi często mydli się oczy co oczywiście jest bronią obusieczną. Priorytetem firmy wcale nie jest zbudowanie dobrego produktu tylko biznes i wypchnięcie rzeczy z taśmy co oczywiście skutkuje nerwową i fałszywą współpracą z klientem. Rotacja w działach inżynieryjnych jest duża nie bez powodu. Merit chce łyknąć wszystkie projekty naraz a jak już łyknie to wtedy będzie się martwił. No więc potem oczywiście wychodzi na to że wszyscy muszą ładować nadgodziny bo zarząd nie przewidział obłożenia. Dlatego ludzie odchodzą. Niestety również ludzie z doświadczeniem. W Mericie można się dużo nauczyć lecz chyba fajniej by było gdyby odbywało się to w przyjemniejszej atmosferze i w warunkach gdy zarząd współpracuje z działami inżynieryjnymi a nie poddaje ich kompetencji pod wieczne wątpliwości i stoi z kijem nad inżynierem gdy ten próbuje rozmawiać z klientem jak człowiek z człowiekiem.

Zainteresowany

15.06.2022 11:02

Kandydat

Dzięki za opinię. Mógłbyś wypowiedzieć się jakoś na temat zarobków? Czy na Advanced zarobki w okolicach 14k są możliwe? Gdzie przeszedłeś :)?

PlusyiMinusy

22.06.2022 22:16

Pracownik

Smutne lecz prawdziwe, taka codzienność. Kiedyś powiedział bym, że złapać doświadczenie i iść dalej, teraz nawet na to nie można liczyć.

30.11.2017 16:46

TheRiver

Przebieg rekrutacji Witam Byłem nie dawno w tej firmie na rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko inżynier elektronik. Mimo że nie otrzymałem pracy po tej rozmowie będę ją wspominał bardzo pozytywnie. Po pierwsze była to rozmowa prowadzona z jednym z inżynierów oraz z kierownikiem grupy inżynieryjnej bez żadnych HR'owców więc nie było żadnych bezsensownych pytań w stylu jakie są twoje słabe i mocne strony albo gdzie widzisz sibie ze 5 lat. Od samego początku przeszliśmy do konkretów i najpierw rozmawialiśmy o moim doświadczeniu a później rozwiązywałem test, w którym na bieżąco omawiliśmy każde z pytań. Test nie był łatwy, ogólnie chodziło o to żeby określić stopień znajomości i zrozumienia elektroniki jednak nie obyło się bez wzorów, obliczeń a każdą z odpowiedzi trzeba było dokładnie objaśniać używając fachowej terminologii. W zasadzie ten test determinuje to czy otrzymasz pracę więc nie da się ukryć że jest to najbardziej steresujący z elementów, mimo wszysto Panowie byli bardzo uprzejmi, cierpliwi, starali się też pomagać i naprowadzać na właściwy trop a w przypadku złej odpowiedzi wskazywali gdzie popełniony został błąd także generalnie bardzo pozytywni ludzi. Żałuję że nie będę miał okazji z nimi współpracować. Cieszę się jednak że miałem okazję wziąć udział w tym procesie rekrutacyjnym i sprawdzić swoją wiedzę i dzięki temu poznać słabe strony nad którym muszę popracować. Pytania Pytanie dotyczące doświadczenia i zakresu obowiązków na aktualnym stanowisku. Pytanie dotyczące rozumienia elektroniki, obejmowały następujące zakresy: elementy pasywne i ich własności - głównie kondensatory, dławiki i diody, filtry pasywne, układy tranzystorowe, wzmacniacze operacyjne. Pytania związane z projektowaniem PCB pod kątem kompatybilności elektromagnetycznej.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna