Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w eMAG?
Nasz proces rekrutacji składa się z 3 - 4 etapów, całość jesteśmy w stanie zamknąć w 1-1,5 tygodnia (w zależności od dostępności kandydata): - rozmowa telefoniczna z rekruterem HR - spotkanie techniczne z team leaderem oraz członkiem zespołu - online - spotkanie miękkie z managerem naszego hub’a - online - opcjonalnie: luźne spotkanie z zespołem, aby kandydat mógł poznać osoby, z którymi będzie współpracował na co dzień - online Na każdym etapie ustalamy z kandydatem termin, do którego chciałby otrzymać od nas informację zwrotną; taką informację w ustalonym terminie przekazujemy :)
Czy pracownicy w eMAG dogadują się między sobą?