Opinie o TOI TOI Polska Sp. z o. o.
Przejezdżalem kolo bazy w Będzinie i szok. Plac zawalony, ale po wpisach widać że z firmą nie jest dobrze. Ponoć nowy właściciel. Kierowcy z Będzina, ten mały (usunięte przez administratora) zgarnięty z BOK-u jest dalej "DYSPOZYTOREM" ( przez duże D ;) ) i "maluje" trasy? Była też taka młoda nowa, jakoś sobie radzila,pracuje jeszcze czy (usunięte przez administratora) ją nerwowo wykończył? Pozdro dla starych i nowych kierowców z Będzina. Pozdro również dla kierownika. Równy gość.
A wielki Pan dyspozytor od kontenerów G... wciąż nadal jest zapracowany, zawalony robotą i wciąż nie ma czasu. Nawet nowe biurko dostał taki zarobiony. Panowie na Trzebini również pracy po pachy. Szczególnie jak młody (usunięte przez administratora)..... taką podwyżkę dostał...
Piszesz bzdury, bo zazdrościsz mu pracy. TG przeszedł do innego pokoju, bo nie mógł wytrzymać z PZ. Nie zastanowiło cię to że PZ siedzi zawsze sam na dyspozytorni. Posłuchaj kierowców jak potrafi (usunięte przez administratora) . Wszyscy mają dość tego małego SZERYFA. Jego prywatne rancho.
Szeryfów jest więcej ,mały i na placu dwóch placowych ,ten jeden temu drugiemu chodzi przy nodze jak piesek .
Do ,,Ktos" masz rację wreszcie ktoś by przejżał na oczy jak jesteśmy dy..ni przez kierowników oddziałów jak nie jesteśmy ich pochlebcami.
Słyszeliście coś o koszalińskiej bazie? Podobno tam coś się dzieje (ludzi zwalniają lub sami odchodzą). Takie wieści krążą.
W tej sytuacji jak postępuje z nami szeregowymi pracownikami zarząd nie widzę sensu dalszej pracy w tej firmie. Po 12 latach pracy trzeba powiedzieć dość. Niech sami przebiorą się i (usunięte przez administratora)
A jak postępuje? Chodzi ci o podwyżki które nie były równe dla wszystkich? Czy masz też inne zastrzeżenia? Coś jeszcze jest nie tak?
Jak Ty to nazywasz podwyżkami to ja nie wiem.. dwa pewnie chodzi mu to że nie którzy za to że nie... Dostają dodatek co miesiąc.. a reszta zap1e... jak każdy inny i nic nie ma oprócz jak Ty to nazwałeś podwyżki od 75zl do 160netto..
Najwyższe podwyżki dostali jak zawsze ,,dziobuny" 250 , donosiciele 200, a reszta 150 zł brutto. Czy 99 popierają taki podział bo większość pracujących jest niedoceniona i ciężko pracują za zaniżone płace.
3750 za pracę w g..... ,wodzie chemi , wózek widłowy,jazdę, remonty itp .To dla ciebie wystarczająco???
Firma nie pokazała się z dobrej strony ?! , mogli by nam powiedzieć dlaczego tak postąpili dając tak ubogie podwyżki przy tej inflacji ! ,czy jest to z przyczyny ,że w 2024 rząd da nam ponad 4 tyś brutto i tutaj sobie odpuścili ?, czy maja do naszej pracy zastrzeżenia ? ,zero cisza ,dali i tyle ! Pytałem wśród znajomych którzy pracują różnie np. produkcja , sklepy -markety ,no różnie ludzie pracują i żaden z nich nie powiedział mi kwoty którą My dostaliśmy czyli 200 -100 brutto ..Dostali 400-500-700-1000 brutto ! ,różnica kolosalna ! Proszę wytłumaczyć nam pracownikom dlaczego tak z nami postąpiliście -zarządzający ????
Jak ja bym Ci powiedzial co się dzieje na bazie u mnie to byś miał siwe włosy.. ale nie będę tu mówił z jakiej bazy etc.. ale zgodzę się z Tobą że ci co ładnie gadają albo robią dobre wrażenie mają lepiej to się nie zmieni ale od kiedy piękna miską się na jesz hm? W większości kierownicy trzymają swoich (usunięte przez administratora) niż doceniać ludzi którzy mają pojęcie i wiedzą co jest w danym dniu lub za kilka dni etc.. tak serio rób tak jak ja teraz nic po za twoimi obowiązkami i umywają rękę niech się martwią inni a jak przyjdą mów że to nie twój obowiązek etc.. PS nie będę wprowadzał korekty słownictwa bo mi się nie chce.. ale jak dostanę jeszcze raz tel po za godzinami pracy lub za kogoś kto obejmuje funkcje na bazie za organizację imprezy odeśle go do tej osoby a że ktoś robi krocej i tylko robi dobre wrażenie i potem będzie chodził gadał że nikt do niego nie dzwonił a sam nie zadzwoń bo jak twierdzi że ma wy..je...ba..ne... Bo najlepiej to mieć podane jak na tacy bo nie potrafi zorganizować niczego i ogarnąć nic sam.. nie pozdrawiam
Wstyd to mało powiedziane. Ludzie po 100 zł brutto podwyżki podostawali. To jest zart i robienie z ludzi głupków.
Wstydem w tej firmie jest nawet dawanie "premii świątecznej" zwał jak zwał ja bym to nazwał "macie ochłapy i milczec" ale co się dziwić z podwyżkami jak góra nie potrafi odróżnić "premii motywacyjnej (ps. Oni nawet nie wiedzą co to) od premii świąteczne" to wyjaśnię premia świąteczna powinna być dla każdego taka sama bez względu na to ile pracuje w firmie proste a premia motywacyjna która jest mitem ale też wyjaśnimy i tą kwestię jest dla każdego ale każdy dostaje inna w zależności od tego jaką sobie wypracował... A co do podwyżek jak mozna to tak nazwać to chyba serio oderwało górę od rzeczywistości i wystarczy sobie popatrzeć na KRS jakie zyski miała firma w ostatnich 3latach i jakie ma dwa dla tych co myślą że ludzie to the bile wystarczy zobaczyć jaki wynajem jest kontenerów etc..
Masz całkowitą rację powinniśmy tych podwyżek nie podpisywać i ich nie przyjąć. Nie myśleliśmy racjonalnie ta kwota nas zaskoczyła i nie jednego z paraliżowała.
Przy tak niskich podwyżkach wszyscy pracownicy powinni otrzymać taką samą kwotę. A za zasługi i wykonaną pracę to jest premia. Czy ci nie douczeni dyrektorzy tego nie wiedzą ?
(usunięte przez administratora)
Podobno nikt nie narzeka na zarobki w firmie haha ale skąd takie informacje przyjechał ktoś kiedyś z góry i zapytał każdego? NIE ! Strajk czemu nie.. może zacznijmy od tego że naprawy i remonty przedłużane etc szanujmy swój czas pracy dwa montaże i serwisy max 8h i powrót przed końcem pracy nic dłużej i nic więcej.. a z tego co wiem sytuacja na toaletach przenośnych wcale nie lepsza.. może na początek strajk włoski hm?
(usunięte przez administratora)
Ostatnio sporo tych różnych dziwnych wieści. W zeszłym tygodniu było, że przyjadą z centrali Admin odchudzać. Już przestańcie wypisywać bo jak kiedyś napiszecie coś prawdziwego to i tak nikt nie uwierzy.
Takiej bardachy jak jest teraz w tt to nigdy nie było. Nikt tego nie kontroluje wymyka się to z pod kontroli. Brak imprez, ludziom ręce opadają jak widzą firmę idącą ku upadkowi. Nikomu na niczym nie zależy począwszy o dyrektorów kończąc na kierowcach i placowych. A znikome podwyżki tylko to potwierdzają, oszczędności , brak kasy , brak inwestycji w sprzęt, brak perspektywy w tej firmie z najniższą krajową. Firma z niespełna 30 letnią tradycją zmierza ku upadkowi.
No i gdzie te podwyżki. Już dwudziesty a tu nic. Żadnych aneksów. Pewnie się rozmyślili.
Najniższa stawka na rynku pracy. W konkurencyjnych firmach stawka jest wyższa o kilkaset zł dla nowych pracowników. Wszystko się sypie. Nikt o nic nie dba. Ogólnie katastrofa
No to masz 2 opcje: albo ty dbaj, jak nikt tego nie robi, albo jesli trawa bardziej zielona na drugiej stronie, to w drogę... ;)
No i bardzo dobrze że napisałeś jak jest bo ja akurat chce wiedzieć jak tu płacą. A dodasz co konkretnie się sypie? Sprzęt stary czy to miała być przenośnia i jest po prostu bałagan organizacyjny?
Sprzęt (kabiny) to akurat TOI TOI ma najlepszy - reszta dostawców może tylko o takim pomarzyć - mówię jako wielokrotny użytkownik różnych kabin na wielu imprezach (biegi).
Podwyżki na poziomie 200-250 zł brutto! I wszystko w temacie!! Coś jeszcze chcecie wiedzieć?
Dają różnie w kraju od 600 zł do 1 tyś netto ,różna branża ! ,jeżeli to prawda i dadzą nam 200 -250 zł brutto to ...no racja , sami będą robić !
Wszyscy dobrze wiedzą ,że to 200 - 250 z brutto jest zdecydowanie za mało ,gdzie słyszy się po innych zakładach (różna branża ) dostają pracownicy od 700 zł do 1 tysiąca włącznie -netto !
Ale nasze gadanie nic nie zmieni! Będzie tylko gorzej! Przy naszych cenach to do końca roku nic handlowcy nie wcisną bo się nie da. Dygnitarze będą szukać dalej oszczędności i zaczną zwalniać tych co są najniżej w tej firmie!
@Pracownik - to oczywista bzdura - ceny odzwierciedlają wyższa jakość i większość Klientow akceptuje je bez zastrzeżeń. Ci dla których za drogo maja Olympia i… konkurencje - nikt nie powiedział ze mam sprzedawać do 100% rynku.
Szkoda ze kierowcy musza(usunięte przez administratora) Na najwyzszych obrotach...a nie mozemy sobie walnac ze macie olimpa to macie adekwatna jakosc serwisu. Ma klient konkurecje? To po co zglasza reklamacje itp? Nie musisz sprzedawac 100% rynku? Szkoda ze kierowca nie moze olac polowe karty pracy i powiedziec nie musze wykonywac 100% swojej dziennej roboty. Dlatego handlowcy maja teraz pole do popisu a efekt jaki jest? Chyba kazdy oddzial ma ten sam widok. Malo roboty, place zawalone kabinami. My kierowcy od kilkudziesieciu lat robimy ta sama robota jedynie obowiazki kolejne doszly. A dzial handlowy? I reszta goru? Wyluzowani bo taka lipa na rynku, mamy najdrozsze kabiny, nie ma sensu jechac tu czy tam, po co sie poswiecic juz za pozno by jechac do klienta bo 16 to trzeba byc juz w domu...
Nic nie kumasz, kolo... Sprzedając po tych cenach, po których sprzedajemy, zarabiamy godziwe pieniądze na pokrycie kosztów (także kosztów serwisu czyli twojej kasy). Jak bedziemy brac kazde badziewie z serwisem po 17-20 zł, to nic nie zarobisz, bo już na sensowne wynagrodzenia nie starczy. Tam jeżdzą ci ktorzy placa pod stolem, ktorzy nie odprowadzaja zus'u (twoja emerytura!), ktorzy kreca na premiach, ktorzy leją ścieki do rowu. Z nimi chcesz konkurować...?
Jak dadzą podwyżki po 200 zł to ludzie zaczną sami odchodzić. Jeszcze więcej korpo (usunięte przez administratora)zatrudnijcie żeby wydawali pieniądze na głupoty. Rozwalicie ta firmę do końca tabelkarze
No i twój nick mówi wszystko czyli że nijak nie kumasz biznesu. Tabelki (czyli analiza tego co się w biznesie dzieje) nie są dla frajdy autorów tylko służą zrozumieniu zmian w biznesie i dostosowywaniu działań do tych zmian i do zamierzonych celów. Szkoda źe w naszych szkołach tak mało mówią o podstawach ekonomii, a tak duźo o historii i religii :(
Masz rację Donald. Tylko że w tej firmie te wasze tabelki nie mają nic wspólnego z rzeczywistością. Cyfry są przeklamywane tylko po to żeby nikt do nikogo się nie czepiał bo inaczej ciepłe posadki by się skończyły. Tylko że to jest wszystko do czasu.(usunięte przez administratora)
Firma zamieściła w internecie ogłoszenie na stanowisko Przedstawiciela handlowego. Jak wygląda system premiowy? Kiedy można liczyć na dodatkowe pieniądze? I czy wchodzi coś jeszcze w pakiet benefitów? Bo wiem, ze na pewno jest Luxmed i Karta MultiSport
System premiowy jest złodziejski- nie wyrobisz normy nie dostaniesz nic, jak wyrobisz to 10% podstawy plus jakieś śmieszne dodatki typu 10 czy 20 zł
Są jednak tacy, którzy dobrze zarabiają. System docenia dobre wyniki, jak to na ogół w handlu bywa.
na stronie toi toi jest napisane ze daja auto po okresie probnym ? czyli jak kolega pisal nizej 3500 brutto i jeszcze brak auta na okresie probnym ? to chyba jakies zarty hahah naprawde daja auto po okresie probnym ?
Tak, mamy samochody (Fabie) do uzytku sluzbowego i prywatnego, z limitem kilometrow miesiecznym
A zdradzisz czy auto jest od pierwszego dnia ? Oraz jaki to jest limit ? Obecnie nie mam prywatnego auta a biuro jest w takim miejscu w Słupsku ze ciężko tam dojechać komunikacja i jak dają auto po okresie próbnym to odpuszczę ze względów logistycznych
Samochód dostajesz od pierwszego dnia, a limitu nie ma, jeździsz ile potrzebujesz służbowo i prywatnie.
i naprawde 3500 brutto na start ? jak odejma za auto to bedzie pewnie niecale 2500 na reke ?
Ciekawe jakie podwyżki będą. Powinny być 20%
Podwyżki powinny być minimum 30% i to powinny być już a nie za 3 miesiące. Ale nawet nie ma co liczyć, jak kabiny na placach już się nie mieszczą.
Ano właśnie - kiepsko idzie ostatnio - wyraźnie widać że koniunktura w budowlance poleciała na pysk, bo tyle kabin na początku wiosny to na placach nie było od dawna, więc ja nie oczekuję kokosów...
Może by tak warto z cen zejść to i kabiny by się wynajmowały. Zapraszam do Krakowa tam gdzie byś się nie obrócił to budowa na budowie i z konkurencji kabina.
Widzę, że panowie kierowcy spodziewają się jakichś podwyżek od maja. Innych pracowników to też obowiązuje? Szukają teraz przedstawiciela na Siedlce, jestem ciekawa zarobków teraz i po ewentualnej podwyżce inflacyjnej.
Jakie są warunki zatrudnienia w TOI TOI Polska Sp. z o. o.?
Umowa o pracę, opieka medyczna, PPK (jeśli chcesz), Multisport, wszystko na legalu i bez ściemy, na czas. A szczegółowo, to już zależy od poszczególnych stanowisk.
To skoro szczegółowo to zależy od poszczególnych stanowisk, to wypowiedz się, jak to w takim razie jest u kierowców ? Umowa o pracę na jaki okres czasu ? W jakiej części opieka medyczna i Multisport są opłacone ?
Dokładnie. Poza tym przy tej inflacji wszystkie normalne firmy podwyżki już ogłosily a u nas wciąż cicho i jak coś zobaczymy to dopiero z majową wypłatą
Czy wie ktoś co się dzieje że paski płacowe już na email nie dochodzą?
Był w tej sprawie mail od Dzialu Kadr w dniu 14.07.2022 - poniżej. Mili, Chciałabym poinformować, iż nadal nie mamy możliwości zbiorczej wysyłki odcinków płacowych, tak jak to odbywało się dotychczas. Początkowo problem wynikał ze zmiany skrzynek pocztowych, następnie wyszedł inny problem, związany ze zmianą programu kadrowo-płacowego, który wdrożyliśmy w kwietniu. Dostosowanie obecnego systemu do zbiorczego wysyłania odcinków płacowych jest czasochłonne i będzie wymagało znacznego nakładu środków pieniężnych, toteż odcinki te nie będą wysyłane natomiast…. Mam dobrą wiadomość ????, jesteśmy na etapie testowania/wdrażania nowej platformy, która jest dodatkiem do nowego systemu kadrowego, a jedną z jej podstawowych funkcjonalności będzie obieg elektronicznych wniosków pracowniczych w tym wniosków urlopowych. Oprócz elektronicznych wniosków urlopowych każdy pracownik będzie mógł sprawdzić m.in. swój wymiar urlopu, zmienić dane osobowe, rachunek bankowy, sprawdzić datę ważności badań lekarskich i BHP czy przeglądać swoje kwoty wynagrodzeń i wygenerować – tzw. odcinek płacowy, również te z poprzednich m-cy, których nie otrzymał. Wdrożenie jest zaplanowane na pierwszą cześć IV kwartału. Więcej szczegółów niebawem. Proszę zatem o jeszcze trochę cierpliwości. Gdyby jednak, któryś z pracowników bardzo potrzebował odcinka już teraz, proszę o zbiorczą informację od Przełożonych do Działu HR – Karoliny Antoszewskiej lub Ani Jasińskiej. Będą one przesyłane w miarę możliwości na bieżąco zainteresowanym. Dziękuję Pozdrawiam Katarzyna Dębek Dyrektor ds. Personalnych i Płac
Dziwna sprawa że akurat od czasu podwyżki zniknęły odcinki płacowe i niestety od dłuższego czasu niemożna się ich doprosić. Tylko obiecujecie że wyślecie i na tym się kończy. Czyżby firma miała coś do ukrycia? To jest dokument który się należy pracownikowi jak psu buda.
Spokojnie, jeszcze parę dni i zaczynamy październik a taki termin Pani kadrowa wskazała na wdrożenie nowego systemu.
Pani Dyrektor do spraw Personalnych i Płac. Jako pracownicy przypominamy pytanie i domagamy się konkretnej odpowiedzi. Kiedy nastąpi wysyłka i swobodny dostęp do pasków z wypłaty? Mamy się prosić o to? O to chodzi? Tak jak teraz nie wypłacacie gotówki za poniesione, potrzebne nagle wydatki, gdzie to dla dobra firmy ktoś coś nagle zakupi weźmie fakture i czeka miesiąc na zwrot 10zł. Następnym razem ani grosza nie zapłacę i mam nadzieję W inni również.. żeby czekać miesiąc na zwrot poniesionych kosztów. Pracownik to nie fundacja charytatywna.
Kolego, a nie prościej napisać do Pani Kasi bezpośrednio, albo zwrócić się przez swojego szefa? Koniecznie trzeba pisać na GoWork? To może daj ogłoszenie w wyborczej - będzie skuteczniej? Dziwny jakiś jesteś.
Dzień dobry, Paski wynagrodzeń ( również te za m-ce wstecz) będą udostępnione już wkrótce na pulpitach pracowników, które uruchamiamy w 12.2022. Jeżeli są jakieś dodatkowe pytania, proszę o bezpośredni kontakt ze mną lub z opiekunem w Dziale Personalnym Pozdrawiam Katarzyna Dębek Dyrektor ds. Personalnych i Płac
Jak tam z komunikacją na linii pracownik-firma, skoro ludzie (przynajmniej niektórzy) piszą o paskach wynagrodzeń na forum? Mam nadzieję, że nie jest żadnym problemem podejść do działu kadr w dzień roboczy i wyjaśnić taką kwestię osobiście?
Ano, trzeba się tylko ruszyć - dziewczyny w Dziale Pers. są zawsze i pomogą - wiem, bo próbowałem.
No i co ma znaczyć twoja odpowiedź - że jak pójdziesz z pytaniem do kadr, to ci odmówią odpowiedzi?!? Ogarnij się...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TOI TOI Polska Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy TOI TOI Polska Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 187.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TOI TOI Polska Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 161, z czego 12 to opinie pozytywne, 57 to opinie negatywne, a 92 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
