Jak w Agito.Pl wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Agito jest już tylko w Warszawie Wspieramy naszych pracowników poprzez dawanie możliwości uczestniczenia w szkoleniach, kursach online, konferencjach, mentoringach ze specjalistami z branży. Osoby na stanowiskach junior i mid mają określone ścieżki pracy nad swoim rozwojem i awansem; w trakcie procesu, otrzymują regularne wsparcie od swojego team leadera oraz zespołu. Dodatkowo wiele osób samodzielnie kształtuje swoją prace, szuka nowych rozwiązań, usprawnień i rozwija siebie i zespół i mają w tym wsparcie firmy. W przypadku poszukiwania kandydatów na nowe stanowiska w pierwszej kolejności zawsze rozpatrujemy awans wewnętrzny, dajemy równe szanse zarówno programistom/programistkom jaki i testerom/testerkom, np. menedżerkami niektórych zespołów developerskich są testerki.
Czyli skoro szukacie u siebie to raczej trudno się przebić, żeby dołączyć z zewnątrz do zespołu?
Zawsze umożliwiamy w pierwszej kolejności awans wewnętrzny, bo rozwój ścieżki kariery zgodnie z ambicjami naszych pracowników jest dla nas ważny. Jeżeli nie znajdziemy kandydata wewnątrz, to publikujemy ogłoszenie rekrutacyjne - zapraszamy do śledzenia naszych ogłoszeń na justjoin.it i pracuj.pl :)
A jest możliwość przesłania do was swojego cv, żeby w razie czego było już "pod ręką", gdybyście zdecydowali się na jakiś nabór?
agito.pl już dawno zmieniło nazwe na morele.net, czy oprócz zmiany nazwy zmienilo sie cos wiecej ? firma pisze o mozliwosci szkolen np. ale czy ktos mial okazje z takich korzystac i potwierdza ze tak jest?
Zakończyliśmy prowadzenie sklepu internetowego w Polsce i w ramach umowy partnerskiej przekierowujemy ruch do morele.net. Oprócz tego nie mamy żadnej relacji z tą firmą. Jesteśmy ponad 30 osobowym IT Hub’em, który zajmuje się tworzeniem aplikacji dla całej naszej grupy eMAG. eMAG to jeden z największych sklepów internetowy w Europie Środkowo-Wschodniej, działający w Rumunii, Bułgarii oraz na Węgrzech. W ciągu roku każdy z naszych pracowników ma dostęp do bogatej oferty wewnętrznych i zewnętrznych szkoleń, konferencji, mentoringów oraz warsztatów.
Pracowałam kiedyś w tamtym roku przez agencję teraz znów się zapisałam ponieważ było zapotrzebowanie tylko teraz jest gorzej jak kiedyś trzeba (usunięte przez administratora) jak się już okazało że firma idzie w górę robi się znana więc jak nie pracujesz jak każą to wypad . Mniejsza o to w każdym razie jedno wiem że więcej tam robi po znajomości a inni no być może tak sie odlizywalo kierownikom że szkoda gadać. Niektórzy co tam pracują dłużej widać że patologia i dalej sie poszerza. Oh ah te znajomości tyle że gdybym miała znajomości serio może gdyby nie było patologii . Żenada żal żal
o jakiej patologii piszesz? w ogóle czy masz pojęcie o czym piszesz? jak jesteś lewa do pracy to jedyną osobą, do której możesz mieć pretensje jesteś Ty :)
bardzo dobrze, że ich allegro zabrało, a agito wrzuciło miarę normalne szefostwo
Do wszystkich zainteresowanych ta cala ferajna tych osobnikow ktorych wiemy jak nazwac siedza teraz w kopytowie. W allegro w magazynie doc data. Jezeli nie chceceie tego co bylo w agito to omijajcie te firmy. Kolesiostwo, i jeszcze raz kolesiostwo nic od czasow agito sie niezmienilo. Ci ludzie nawet g....m w oborze nie powinni zarzadzac a co dopiero ludzmi.
Witajcie. Jeśli ktoś tu jeszcze zagląda i ma jakiekolwiek pytania - informuję, że dziś na zebraniu pracownikom ogłoszona została wiadomość o bardzo słabych wynikach finansowych w firmie i o wdrożeniu planu restrukturyzacji, co oznacza zwolnienia grupowe (docelowo 100 osób zostanie zwolnionych). Pozdrawiam:)
Jedna wielka patologia. Każdy z każdym na każdego. Radzę omijać tę firmę. Wszyscy normalni ludzie już z tamtąd odeszli.
Omijajcie ta firmę szerokim łukiem no chyba lubicie być ostro szmaceni i robieni w (usunięte przez administratora) a na każdym kroku. Dobrze wam radzę. Tu liczą sie tylko układy i wchodzenie w tyłek kierowniczkom. Nie widziałem w żadnej innej firmie takiego (usunięte przez administratora) i frajerstwa. Podpierdalanie się nawzajem za byle (usunięte przez administratora) eby zaplusować u Jacusia jest na pożądku dziennym. Niestety kierownicy sami do tego dopuszczają. Do kierowniczków: Niedługo sami bedziecie zapier.... na paleciakach bo nie bedzie chętnych do pracy w tym burdelu. Ludzie omijajcie tą firmę szerokim łukiem!
Najlepszy magazyn w jakim pracowałam . Mało pracy wypłata ok . Premia 25%. Jednak liczą się tu tylko kontakty i znajomości. Awanse poprzez bycie z liderem. Niesprawiedliwie dzielone obowiązki. Normalni ludzie mają gorzej od przyjaciół kierownika zmiany. Jednak jak ktoś lubi być pomiatany to idealna praca dla niego.
