Czy pracownicy Vita-Sport mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Do teraz się zastanawiam czy to tak rozbawiło ponieważ te integracje są takie super zabawne czy że w zasadzie to ich nie ma? nawet jeśli firma nie oferowałaby takiej możliwości to czy pracownicy sami dbają o atmosferę między sobą i uczestniczą w tego typu wypadach? jak wyglądają tutaj obecne relacje?
Czy zdarzają się nadgodziny w Vita-Sport?
Nadgodziny nie występują - z wyjątkiem pracy w czasie remanentów. Za każdą nadgodzinę wypłacane jest wynagrodzenie zgodne z Kodeksem Pracy.
Szanowny Panie / Pani, praca w nadgodzinach występuję raz / dwa razy w roku (w czasie remanentów) i za każdą godzinę wypłacane jest wynagrodzenie zgodne z KP. Pracownik może również wystąpić do Pracodawcy z prośbą o odbiór godzin innego dnia.
Do żadnej roboty nie można się spóźniać, no chyba że masz elastyczny czas pracy. Tu chyba tak nie jest, co?
Już na etapie rekrutacji kandydaci informowani są o godzinach pracy. Zazwyczaj dla większości pracowników są to stałe godziny od - do.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Vita-Sport?
Witajcie, a czy ktoś może powiedzieć coś na temat biura i księgowości w Falenicy?
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Czy to prawda że okręt tonie?
Czy Vita-Sport zapewnia kartę multisportu?
Ani multisportu, ani opieki medycznej ani obiecanych premii. Także radzę liczyć co najwyżej na suchą podstawę, choć i tak kombinują jak urwać z niej jak najwięcej.
Jak tam viciaki w dobie zarazy? Czy połowa pracowników już okazała się niepotrzebna? :)
Wziąłeś udział w rekrutacji? Daj znać, jak wyglądał ten proces.
Oznacza to, że przyjmują także osoby bez wcześniejszego doświadczenia zawodowego w branży. Czy takie osoby przechodzą przeszkolenie lub mają pomoc bardziej wykwalifikowanych pracowników?
Przeszkolenie zawsze jest, w każdej firmie. Ale nie pakuj się w to (usunięte przez administratora) to firma bez przyszłości. O jakimś awansie zawodowym też zapomnij, tutaj to tak nie działa.
(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora) Poczytaj se w Internetach: W związku z tym, że 5 przypadał w dniu wolnym od pracy, wypłata powinna nastąpić w pierwszym dniu roboczym następującym po terminie wypłaty określonej w umowie, a więc w tych okolicznościach 7 stycznia.
Czy w Vita-Sport jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Witam. Trafiłem na ofertę pracy "Pracownik sklepu internetowego" do Vitasport. Jak wygląda obecnie praca na tym stanowisku w tej firmie? Na jakie zarobki można liczyć? Czy ktoś ma jakieś doświadczenia? Pozdrawiam i z góry dziękuje za szczerą odpowiedz.
Zakres obowiązków dość zróżnicowany, płynny - jak masz prawko katB to jazda autkiem do innych salonów sieci + realizowanie zleceń na nadruki na koszulkach, trochę roboty typowo handlowej, typu rozmowa z klientem stacjonarnym, sprzedaż, obsługa kasy/terminala, trochę roboty typowo magazynowej - więc poszukiwania produktów, trochę siedzenia przy kompie i klepania systemowego zamówień i przygotowania ich do wysyłki dla kuriera. Czasem jakaś telefoniczna informacja, czasem jakieś maile do napisania. Taki powiedzmy mix pracy w sklepie z pracą na magazynie. Co do zarobków bywa różnie, na początek chyba umowa zlecenie na minimalnej stawce, a jak Ci się spodoba i wytrwasz, to przejście na umowe o pracę.
Nie idź tam jeśli zależy Ci na zdrowiu psychicznym.
A coś więcej dasz znać? Dlaczego tak napisałeś? Jak przedstawia się sytuacja z warunkami zatrudnienia w Vita-Sport?
To pewnie zależy, czy mowa o pracy "w siedzibie" Na ul.Włókienniczej, czy w tych magazynach na ul.Lucerny.
