Opinie Urząd Dozoru Technicznego Warszawa - 333 opinie - GoWork.pl

Urząd Dozoru Technicznego

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(301)

Opinie(333)

Aktualności(301)

O nas

Proces rekrutacji

Dlaczego warto pracować w UDT?

Benefity

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Urząd Dozoru Technicznego

14.09.2020 09:45

Pracodawca

Aktualność

Bardzo dziękujemy wszystkim za dzielenie się opiniami na temat Urzędu Dozoru Technicznego na naszym profilu w serwisie GoWork.pl. Informacja zwrotna, zarówno pozytywna jak i ta trochę mniej przychylna, od naszych byłych i obecnych pracowników oraz kandydatów jest dla nas naprawdę bardzo ważna. Chcemy się doskonalić i budować profesjonalny wizerunek UDT na rynku pracy.

Do tej pory jedynie z uwagą śledziliśmy powyższe dyskusje i wyciągaliśmy wnioski, wprowadzając dzięki nim niezbędne usprawnienia. Od dziś obiecujemy także bardziej aktywnie włączać się do dyskusji i odpowiadać na Państwa pytania i ustosunkowywać się do opinii o nas. Będziemy również informować o interesujących wydarzeniach lub projektach realizowanych w UDT. Mamy nadzieję, że przekona to wielu z Państwa do pogłębienia swojej wiedzy o dozorze technicznym lub do złożenia swojej aplikacji w ogłaszanych przez nas projektach rekrutacyjnych.

Bardzo prosimy wszystkich publikujących swoje pytania i opinie o przestrzeganie Regulaminu serwisu Opinie o pracodawcach. Zachęcamy także do zapoznania się z zakładką kariera na naszej stronie internetowej: http://www.udt.gov.pl/kariera-udt lub do bezpośredniego kontaktu na adres [email protected]

Urząd Dozoru Technicznego

18.09.2020 12:28

Pracodawca

@INSP Dziękujemy za wypowiedź – nie chcemy nikogo uciszać, staramy się tylko korzystać z możliwości profilu pracodawcy do kształtowania naszego wizerunku na rynku pracy. Jeżeli ma Pan/Pani konkretne uwagi do naszej pracy, bardzo prosimy o bezpośredni kontakt na adres [email protected] Zachęcamy do zapoznania się z zakładką Kariera lub Aktualnościami.

mateusz

08.10.2023 00:07

Pracownik

Słyszałem o takich praktykach. Sztuczne i krótkowzroczne napędzanie wskaźników Certu, kosztem dalszej współpracy z klientami żeby zadowolić prezesa. W ten sposób sam dozór traci na wizerunku ale cóż. Najważniejsze są przecież słupki certowskie. Odbije się to jeszcze czkawką

Tomasz

27.01.2026 21:02

Kandydat

Bardzo polecam pracę w UDT, jest dużo benefitów, karta Multisport, prywatna opieka medyczna. Mamy możliwość pracowania własnym samochodem, co nie zawsze jest takie oczywiste u innych pracodawców. Jeżeli zajedziemy w krótkim czasie prywatny samochód bez którego nie da się wykonywać obowiązków służbowych, to jest nawet szansa na samochód służbowy! Mamy to wielkie szczęście, że jeżeli będziemy mieszkali w miejscowości innej niż ta w której znajduje się biuro, a czynności będą wykonywane w mieście, w którym znajduje się biuro/oddział, to możemy jak nigdzie indziej, wesprzeć naszego pracodawcę finansując dojazd z własnej kieszeni, a przełożony wesprze nas i podziękuję, mówiąc że dojazd był w naszym czasie prywatnym. Szkolenia i rozwój są fakultatywne i charytatywne. W UDT nikt nie narzeka na brak podwyżek po zakończeniu szkoleń. Czasy, w których pracownicy rozbójniczo domagali się skromnych podwyżek po podniesieniu kwalifikacji niezbędnych do wykonywania pracy już minęły. Dziś możemy się szkolić, wcale nie musimy! Pracować też nie! (usunięte przez administratora) Po powrocie z ośmiogodzinnego wyjazdu służbowego ktoś może powiedzieć, że jesteśmy nie wydajni bo zrobiliśmy tylko cztery badania techniczne, a kolega osiem (w mieście w którym znajduje się oddział), przecież 4h w samochodzie to nie był nasz czas pracy, tylko prywatny. Kiedy stwierdzisz, że pracownicy pobliskiego marketu z owadem w szyldzie i nazwie zarabiają więcej od Ciebie i przyjdziesz po podwyżkę, z pewnością nikt, nie będzie Cię przekonywał do pozostania w firmie, możesz być wręcz zachęcany do rozwoju zawodowego w branży handlowej, niezależnie od naszego dorobku, stażu i nakładów pracy jakie zostały przez nas włożone w trakcie kariery w Dozorze. (usunięte przez administratora)Idąc na urlop, nie zapominaj o codziennym odczytywaniu wiadomości email, to jeden z podstawowych obowiązków, gdy urlop będzie z końcem poprzedniego i początkiem następnego, będziesz miał możliwość obowiązkowego zalogowania się do systemu informatycznego celem kliknięcia magicznego przycisku "wstrzymaj", którego nikt inny poza Tobą nie może nacisnąć. Podsumowując, pracując w UDT mamy nieskończenie wiele ciekawych możliwości i wrażeń, a te które wymieniam to tylko niektóre z nich, nie każdy pracodawca może nam je zaoferować, zdecydowanie polecam.

Firma z owadem

28.01.2026 14:28

Kandydat

Jako kandydat to masz dużo negatywnych doświadczeń pracowniczych w tej firmie. Pewnie na Twoim miejscu to bym jednak poszedł zarabiać lepiej do tej firmy z owadem. Nigdy nie mogę się nadziwić tym altruistą, którzy mimo, że widzą że wszędzie indziej mogą zarobić więcej, ciągle tkwią u tego niedobrego pracodawcy, co tak słabo płaci i jeszcze łamie prawo pracy i każe coś klikać na urlopie między wejściem do basenu a leżeniem na leżaku

Expracownik

16.11.2025 18:27

Były pracownik

Szczerze. Nie polecam pracy w tym miejscu. Nie liczy sie w nim nic oprócz znajomości, kolesiostwa i nepotyzmu. Stanowisko kierownicze może dostać każdy. Musi być tylko znajomym prezesa lub dyrektora departamentu. Wylecieć jest bardzo łatwo. Oni nie szukają pracowników, tylko potulnych potakiwaczy którzy zgodzą sie wykonywać nawet najgorsza robotę bez zająknięcia. Nie liczcie na to ze kompetencje i umiejętności was wybronią. Tutaj nie pasujesz ekipie rządzącej równa sie wypowiedzenie. A komisja odpowiedzialna za tak zwany mobinng i tak zamiecie sprawę pod dywan, twierdząc ze nie stwierdzili nieprawidłowości. A to ze przez pół roku przełożeni uprzykrzali ci życie nie ma żadnego znaczenia. Żałosna imitacja miejsca pracy. Centrala na Szczęśliwickiej to państwo w państwie. Omijać szerokim łukiem.

Urząd Dozoru Technicznego

17.11.2025 13:48

Pracodawca

W UDT bardzo poważnie traktujemy kwestie związane z atmosferą pracy i relacjami międzyludzkimi. Wewnętrzna polityka przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w zatrudnieniu jasno określa zasady postępowania w przypadku wystąpienia nieprawidłowości. Komisja powołana do tego celu działa zawsze niezależnie i każdy przypadek jest rozpatrywany indywidulanie. Pracownik, który uważa, że doświadczył mobbingu lub dyskryminacji, ma prawo zgłosić ten fakt zgodnie z obowiązującymi procedurami. Ta anonimowa opinia nie pozwala pracodawcy ustosunkować się do opisanych sytuacji.

Expracownik

17.11.2025 14:39

Były pracownik

Ta sama komisja która pomimo złożenia kilku zawiadomień na ówczesnego dyrektora departamentu administracji i infrastruktury w każdym przypadku twierdziła ze nie widzi problemu? A pozbywał sie on kolejnych pracownikow. Współczuję wszystkim którzy kiedykolwiek mieli z nim do doczynienia i nie daj Boże popadli w niełaske. Jeśli nadal jest na swoim stanowisku to dobra rada uciekajcie.