Kwota wolna od podatku 300 zł to jest rekompensata za składkę zdrowotną którą odliczaliśmy od podatku a teraz nie odliczamy i to są nasze pieniądze a nie firmy. Jeżeli umowa za godzinę pracy to od pierwszej do ostatniej godziny taka sama stawka.
Czy w innych oddziałach od umówionej stawki odliczają 300 zł dwuetatowcom i emerytom. My uważamy że umowa ustna zawarta z pracownikami jest także ważną umową. 1 •
Stekop cycka wszystkich co to jest 17zl na jednostce w Tarnowskich Górach dają też śmieszną stawkę 18.50
No cóż, nie zmusisz ich, żeby płacili więcej. :( A co ewentualnie dodatkowego oferują? Co z jakimiś benefitami?
To jakie inne korzyści są z pracy tutaj w takim razie? Bo ta stawka jest trochę mała i nie rozumiem po co za tle pracować?
tylko, że te wspomniane obiecanki są przyklepane jakąś umową czy tak słownie tylko zachęcają? Bo przy podpisywaniu chyba widzisz za ile będziesz robić?
W Trójmieście mają takiego menedżera którego obowiązki przerosły jego możliwości.Pracownikow traktuje jak (usunięte przez administratora) stosując szantaż. Posługuje się kłamstwem. Nie reaguje na różnego rodzaju niedociągnięcia przez niektórych pracowników a jak złośliwie coś zrobić to informuje że to polecenie dyrekcji. Jest niekompetentny na tym stanowisku. Pozdrawiam
Raz traktuje tak raz tak? Bo najpierw piszesz, że źle a potem, że z pobłażliwością... I nikt tu nie ma prawa, żeby gdzieś wyżej takie sprawy zgłosić? To jakie rotacje w tym dziale są?
Dno i patologia szczególnie na Moldawskiej9
O kurczę... A co się takiego stało? Długo pracowałeś w tym miejscu? Dodaj proszę trochę szczegółów do swojego wpisu.. na ten moment nie za wiele można z niego wywnioskować a jednak chciałabym dowiedzieć się czegoś więcej.
Sama firma nie jest zła ale dali ludziom władze takim co nie mają pojęcia jak ludźmi zarządzać tak jest w Tarnowskich Górach na jednostce dużo ludzi się zwolniło i to przez jednego człowieka
Skąd takie przypuszczenie? Z reguły ludzie w zarządzie mają doświadczenie i kompetencje. Pracownicy odchodzą z pracy z różnych powodów, niekoniecznie musi chodzić o konflikt z kierownictwem.
Przyjdź sobie na jednostkę do Tarnowskich Gór zobaczysz kto tu sprawuje władze i jakie zamieszanie robi
To prawda w Tarnowskich Górach Wacek terror wprowadza liczy się tylko to co on chce a nie ludzie a dyrekcja przytakuje
Tak Tarnowskie Góry zaraz się wyludniają wszyscy uciekają z ochrony a zgłaszało się wcześnie menadżerowi że z Wacekiem i jego konkubiną nie idzie pracować żadne z nich nie ma pojęcia o kierowaniu ludźmi. Widocznie dyrekcji pasują tacy
A co jeśli nie pasują, a po prostu poważnie tego wszystkiego nie zauważają? Czasami wiele osób ma niestety klapki na oczach
Nie polecam oddziału w Bydgoszczy ,,kierownik'' kryje pijakòw na obiekcie przyjeżdżając na kontrole z alkomatem zataja jego wynik
Co Ty opowiadasz. Jak niby zatajają? Czyli nie badają ich na oczach innych? Bo jakoś niewiarygodnie mi to brzmi, żeby sam kierownik mógł sobie na coś takiego pozwolić, bo niby po co?
Próbujesz ich poprzez to jakoś wytłumaczyć? Bo skoro tak to nie ma według Ciebie na co jednak narzekać w takiej sytuacji? ;p
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Specjalista ds. Wsparcia Technicznego z zakresu wentylacji i klimatyzacji
Cost Manager- Kosztorysant- Budownictwo wielorodzinne
Stekop wygrał przetarg na Bumarze ale stawkę dają jak ciecią bez broni co to jest 17zl za tyle to można sobie posiedzieć na każdym obiekcie- bo teraz tyle płacą wszyscy
Jak to Wacuś na Tarnowskich Górach dyrekcji mówi że ludzie odchodzą bo jednostka tylko do października a prawda jest taka że to przez WACKA. Dużo ludzi poszło już a reszta szuka pracy i na dniach też pójdzie
Nie po to Pani się pytała żeby dostać taką opryskliwą odpowiedź :P Też jestem ciekawa tej sprawy. Co się tam dzieje?
A to Wacuś tam jeszcze robi przecież on wszędzie pali mosty za sobą gdzie by nie poszedł tam nikt z nim nie chce pracować to kawał........ Trzeba wypikac bo brzydko nie wolno mówić ????????
Nie polecam oddziału w Bydgoszczy ,,kierownik'' kryje pijaków na obiekcie przyjeżdżając na kontrole z alkomatem zataja jego wynik po czym daje 1 służbe jak chce się pozbyć pracownika i daje swojej....godziny bez kultury chłop
Czy urlop w STEKOP S.A. Ochrona Osób i Mienia, Monitoring, Systemy Alarmowe jest płatny 100%?
Jak już sie zatrudnisz w stekopie to nie choruj dłużej niż od poniedziałku do piątku, jak masz więcej zwolnienia to są problemy. Moim zdaniem (usunięte przez administratora) Wykorzystują nas na każdym kroku np. strzelanie powinno być w godzinach pracy i powinno być, odprawa przez oficera i dojazd na posterunki też powinno być płacone i wiele innych, nie wspomnę o umowie zlecenie, grafikach i tzw. paskach
Tu Ci przyznam rację nie możesz być mądrzejszy od szefostwa bo inaczej cie zwolnią lub życie utrudnia Tarnowskie Góry w tym przodują nie darmo mówią że jak była Era to zarządcę z konkubiną wywalili bo (usunięte przez administratora). Ko lizali wszystkim i donosili do kierownictwa. Fajnie było by żeby donosili to co ludzie mówią faktycznie i jakie są problemy na jednostce ????
Często zatrudniane są do ochrony kobiety ?
@anonymous możesz to rozwinąć? Chciałem aplikować właśnie do tego oddziału i Twój komentarz mnie zaintrygował.
Napiszcie proszę jak pracujecie na obiektach w Polsce.Czy otrzymujecie info o wysokości wynagrodzeń w postaci rachunków lub tzw.pasków?Czy pracujecie na tzw.podwójnych umowach (o pracę i zlecenia) ,z których jedna jest bez składek ZUS?Oprócz zapłaty za pracę należy nam się jeszcze kilka innych rzeczy ,o które zamierzamy teraz zawalczyć.Czy wiecie,że w większości kontraktów są zapisy o zatrudnianiu wyłącznie na umówię o pracę?Jeżeli oprócz umów o pracę macie zlecenia ,to proszę o informację gdzie tak jest.Będziemy walczyć o otrzymanie tego za co płaci Klient dla którego pracujemy.
firma,ktora nie dba o pracownika.Najważniejsza jest faktura,oczywiscie podpisana.Kazano mi zwolnic sie,bo byłem niewygodny dla dowodztwa jwdnostki.Kazano nie sprzeciwiac sie komendantowi ochrony.
firma krzak,jak to wszystkie firmy prywatne
Wiesz czy w firmie STEKOP S.A. Ochrona Osób i Mienia, Monitoring, Systemy Alarmowe można liczyć na dobre zatrudnienie? Jakie umowy można dostać? Czekamy na Twój komentarz!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w STEKOP S.A. Ochrona Osób i Mienia, Monitoring, Systemy Alarmowe?
Zobacz opinie na temat firmy STEKOP S.A. Ochrona Osób i Mienia, Monitoring, Systemy Alarmowe tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w STEKOP S.A. Ochrona Osób i Mienia, Monitoring, Systemy Alarmowe?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
