Otrzymałeś skierowanie do pracy z Państwowego Urzędu Pracy i nie chcesz lub nie możesz jej przyjąć? Wyjaśniamy, jak odrzucić ofertę pracy z PUP. Jakie są konsekwencje i kiedy możesz ich uniknąć?
Czy można odrzucić ofertę pracy z PUP? Urząd pracy ma za zadanie pomóc w znalezieniu zatrudnienia oraz zagwarantować ubezpieczenie zdrowotne na czas bezrobocia. Dzięki temu osoba bez innego źródła utrzymania może otrzymać zasiłek dla bezrobotnych i korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Rejestracja w urzędzie pracy przynosi więc wiele korzyści. Jak odrzucić ofertę pracy? Czy bezrobotny zostanie wtedy pozbawiony praw do zasiłku? W jakiej sytuacji może odmówić pracy zaproponowanej przez urząd i nie ponieść żadnych konsekwencji? Wyjaśniamy.
Spis treści
Jak odrzucić ofertę pracy z PUP?
Osoba zarejestrowana w urzędzie pracy musi być gotowa do podjęcia zatrudnienia. Musi również systematycznie stawiać się w urzędzie w celu potwierdzenia chęci przyjęcia zaproponowanej przez niego pracy. W czasie takiej wizyty pośrednik przedstawia bezrobotnemu kilka ofert do wyboru. Nie zawsze spełniają one jego oczekiwania, ale odmowa może wiązać się z nieprzyjemnymi konsekwencjami. Jeśli bezrobotny nie może się stawić w urzędzie ze względu na uzasadnioną przyczynę, to musi poinformować o tym urząd pracy. Ma na to 7 dni. Jeśli ktoś zaniecha tej czynności, czeka go utrata statusu osoby bezrobotnej. Podobnie w przypadku odmowy przyjęcia propozycji pracy, czy udziału w badaniu ustalającym zdolność do pracy.
Zanim przejdziemy do odpowiedzi na pytanie, jak odrzucić ofertę pracy z PUP, omówimy, jakie są tego skutki.
Szukasz pracy? Aplikuj na oferty pracy w Częstochowie
Odrzucenie oferty pracy z PUP: konsekwencje
Osoba zarejestrowana w urzędzie pracy musi przyjąć ofertę odpowiedniej pracy zaproponowaną przez pośrednika z PUP. Odmowa bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji skutkuje utratą statusu bezrobotnego:
- 120 dni – w przypadku pierwszego niestawiennictwa lub pierwszej odmowy,
- 180 dni – jeśli odmówiła dwa razy,
- 270 dni – jeśli odmówiła trzy razy lub więcej.
Jednak warto zaznaczyć, że zawieszenie ma miejsce tylko, jeśli odmowa przyjęcia pracy nie została odpowiednio uzasadniona.
Skierowanie do pracy z urzędu a odmowa pracodawcy
Masz odpowiednie argumenty do odmowy przyjęcia oferty pracy, jeśli jest ona nieodpowiednia. Jednak co to właściwie oznacza? Tę kwestię precyzuje Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
[…]oznacza to zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, które podlegają ubezpieczeniom społecznym i do wykonywania których bezrobotny ma wystarczające kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe lub może je wykonywać po uprzednim szkoleniu albo przygotowaniu zawodowym dorosłych, a stan zdrowia pozwala mu na ich wykonywanie oraz łączny czas dojazdu do miejsca pracy i z powrotem środkami transportu zbiorowego nie przekracza 3 godzin, za wykonywanie których osiąga miesięczne wynagrodzenie brutto, w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy;
Jaka praca jest odpowiednia? Kiedy nie możesz jej odmówić?
Zatem, aby uznać ofertę pracy za odpowiednią, oferta musi wiązać się z podleganiem ubezpieczeniom społecznym. Powinna także odpowiadać kwalifikacjom lub doświadczeniu zawodowemu kandydata. Jednak sam fakt, że kandydat nie posiada kwalifikacji, nie stanowi twardego argumentu, jeśli praca może być wykonywana po wcześniejszym przeszkoleniu czy przygotowaniu zawodowym.
Praca jest odpowiednia, jeśli kandydat dysponuje stanem zdrowia, który pozwala na jej wykonywanie. Samo miejsce zatrudnienia nie może się także znajdować zbyt daleko. Łączny czas dojazdu do miejsca pracy i powrotu środkami transportu publicznego nie powinien przekraczać 3 godzin dziennie. Ważny jest także warunek wynagrodzenia. Praca musi zapewniać co najmniej minimalne wynagrodzenie brutto miesięcznie w przeliczeniu na pełny wymiar godzin.
Jakie korzyści daje rejestracja w urzędzie pracy?
Rejestracja w Państwowym Urzędzie Pracy daje prawo do ubezpieczenia zdrowotnego (można bezpłatnie korzystać z opieki medycznej), zasiłku dla bezrobotnych (w 2023 roku wynosi on 1491,90 złotych przez okres trzech miesięcy, 1171,60 złotych w kolejnych miesiącach). Bezrobotny może również korzystać ze staży lub prac interwencyjnych oraz – po spełnieniu dodatkowych warunków – ubiegać się o zwrot kosztów opieki nad dzieckiem w wieku do siedmiu lat. Dlatego też zdarza się, że osoby posiadające status bezrobotnego rejestrują się w powiatowym urzędzie pracy dla samych przywilejów, a nie dlatego, że chcą znaleźć pracę.
Odmowa pracy z urzędu tłumaczona brakiem kompetencji zawodowych, doświadczenia czy wykształcenia nie stanowi żadnego usprawiedliwienia. Zdarzają się jednak pewne sytuacje wyjątkowe, w których musimy odrzucić ofertę pracy z PUP i nie ponosimy za to żadnych konsekwencji.
Jak odrzucić ofertę pracy z PUP bez utraty statusu osoby bezrobotnej?
Nie zawsze jesteśmy w stanie przyjąć ofertę zatrudnienia zaproponowaną przez powiatowy urząd pracy. Niekiedy mamy do czynienia z sytuacjami wyjątkowymi, w których z różnych względów nie możemy wykonywać konkretnych obowiązków zawodowych w danym miejscu i czasie. Jak odrzucić ofertę pracy z PUP bez konsekwencji? Zgodnie z informacją przekazaną przez ekspertów na stronie Zielonalinia.gov.pl pracy można odmówić ze względu na stan zdrowia czy konieczność opieki nad dzieckiem. Wszystko trzeba jednak dobrze udokumentować i przedstawić urzędnikom z PUP.
Jak odrzucić ofertę pracy z PUP? Zły stan zdrowia
Jeśli bezrobotny nie może wykonywać pracy zleconej przez urzędnika z PUP ze względu na jego stan zdrowia, ma prawo odmówić. Jak odrzucić ofertę pracy z PUP? Chory powinien poddać się badaniom lekarskim lub psychologicznym, które mają na celu ustalenie zdolności do pracy lub innej formy pomocy określonej w ustawie. Musi dostarczyć stosowne zaświadczenie od lekarza, czyli zwolnienie lekarskie z NIP-em urzędu pracy. Jak czytamy na stronie Zielonalinia.gov.pl, chory bezrobotny jest zwolniony z obowiązku zgłaszania się do urzędu pracy i przyjmowania skierowania do pracy.
Na zwolnieniu lekarskim chory bezrobotny może przebywać maksymalnie 90 dni. Po tym czasie, jeśli nie zgłosi się do urzędu, może utracić status osoby bezrobotnej z racji braku zdolności i gotowości do podjęcia zatrudnienia. Limit 90 dni nie dotyczy kobiet w ciąży.
Opieka nad dzieckiem a brak możliwości podjęcia pracy
Bezrobotna matka dziecka zwolniona jest z przyjmowania skierowania do pracy z PUP w czasie, w którym przysługiwałby jej zasiłek macierzyński w okresie:
- urlopu macierzyńskiego,
- urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
- urlopu rodzicielskiego.
Ochrona przed wykreśleniem z urzędu pracy przysługuje jedynie kobietom, które nabyły status osoby bezrobotnej przed porodem.
Odmowa przyjęcia pracy – opieka ojca nad dzieckiem
Co z ojcem dziecka? Czy może on odrzucić ofertę pracy z PUP z powodu dziecka? Według ekspertów ojciec chroniony jest przed wykreśleniem w przypadku śmierci matki dziecka, porzucenia dziecka przez matkę albo rezygnacji przez matkę z prawa do korzystania z zasiłku macierzyńskiego, urlopu macierzyńskiego, okresu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz okresu urlopu rodzicielskiego.
Nie tylko opieka nad dzieckiem umożliwia odmowę przyjęcia oferty pracy, lecz także opieka nad schorowanym rodzicem, czy współmałżonkiem. Trzeba jednak udowodnić, że nie ma nikogo innego, kto mógłby się zaopiekować członkiem rodziny. Poprawnym uzasadnieniem przyczyny odmowy przyjęcia propozycji pracy z urzędu pracy jest zbyt długi czas dojazdu do zakładu – powyżej 3 godzin dziennie. Aby nie zostać skreślonym z listy osób bezrobotnych, można także argumentować swoją odmowę aktualnym dokształcaniem, np. w ramach kursów, szkoleń, czy studiów, które przyczynią się do podniesienia jego kwalifikacji i zwiększą szanse na znalezienie zatrudnienia.
Warto jednak pamiętać, że osoba skreślona z rejestru osób bezrobotnych ma prawo się odwołać od tej decyzji. Odwołanie należy złożyć do starosty za pośrednictwem powiatowego urzędu pracy. Termin na odwołanie wynosi 14 dni od dnia doręczenia decyzji.
Jak uniknąć pracy w urzędzie pracy? Podsumowanie
Jeśli chcesz uniknąć pracy z PUP i zastanawiasz się, jak “ściemniać” w urzędzie pracy, pamiętaj, że wszelkie próby kłamania na temat swojej sytuacji są nie tylko niemoralne, ale i niezgodnie z prawem. Według ustawy z 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w razie podjęcia pracy bez wyrejestrowania się z urzędu pracy jako bezrobotny grozi kara grzywny od 500 do 5000 zł. Jeśli w Twoim życiu zaistniały powody, dla których nie możesz podjąć się przygotowanej przez urząd oferty pracy, to możesz liczyć na zrozumienie urzędników. W przeciwnym razie powinieneś przyjąć ofertę lub poszukać faktycznych argumentów przemawiających na twoją korzyść.
A czy Tobie zdarzyło się odrzucić ofertę z PUP? W jakiej sytuacji? Opowiedz nam o tym na Forum – odrzucenie oferty z PUP 🙂
W urzędzie dostalam propozycję stażu na który chce isc ale najpierw muszę przejść rozmowę kwalifikacyjną i sie na niego dostać. Jeżeli nie uda mi się dostać na staż urzędniczka powiedziała, ze jest oferta pracy dla mnie jako animator zabaw dziecięcych i wtedy bede musiala przyjąć ta ofertę albo ubezpieczenie zostanie mi odebrane na 120 dni. Czy da się odmówić tak aby nie stracić ubezpieczenia? Podana przez urząd oferta nie jest dla mnie ze względu na silna emetofobie ( lek przed wymiotami) a wiadomo ze dziecku może sie to zdarzyć. W takiej sytuacji dostaje ataku paniki, duszę sie i nie jestem w stanie funkcjonować a tym bardziej w dalszym ciagu sprawować opieke nad dziećmi. Co w takiej sytuacji zrobic?
Havi,
zgodnie z art. 33 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, pozbawienie statusu bezrobotnego ma miejsce wówczas, gdy bezrobotny odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy określonej w ustawie lub poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie.
Odpowiednią pracą w świetle tej ustawy określa się zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, które podlegają ubezpieczeniom społecznym i do wykonywania których bezrobotny ma wystarczające kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe lub może je wykonywać po uprzednim szkoleniu albo przygotowaniu zawodowym dorosłych, a stan zdrowia pozwala mu na ich wykonywanie oraz łączny czas dojazdu do miejsca pracy i z powrotem środkami transportu zbiorowego nie przekracza 3 godzin, za wykonywanie których osiąga miesięczne wynagrodzenie brutto, w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.
A contrario można wysunąć wniosek, że jeżeli bezrobotny nie przyjmie pracy nieodpowiedniej, tj. np. takiej, której wykonywanie jest niemożliwe z uwagi na jego stan zdrowia, to nie powinien zostać pozbawiony statusu bezrobotnego.
Zgodnie natomiast z art. 229 Kodeksu pracy, wszystkie osoby przyjmowane do pracy obowiązkowo podlegają wstępnym badaniom lekarskim. Jeżeli lekarz stwierdzi, że z uwagi na emetofobię jesteś niezdolna do wykonywania pracy na takim stanowisku, to pracodawca nie może Cię dopuścić do wykonywania pracy, a tym samym okaże się, że zaproponowana przez urząd pracy oferta pracy nie jest dla Ciebie odpowiednia w świetle powyższej definicji, a zatem odmowa jej przyjęcia nie będzie nieuzasadniona i nie będzie skutkować pozbawieniem statusu bezrobotnego. Należy podkreślić, że warunkiem jest, aby przeciwskazania stwierdził lekarz w formie zaświadczenia lekarskiego.
Havi, przyjęcie oferty wystosowanej przez urząd pracy (tj. udanie się na rozmowę o pracę), nie jest jeszcze równoznaczne z tym, że zatrudnienie dojdzie do skutku, bowiem zależy to od wielu czynników. Tak samo sam pracodawca oferujący zatrudnienie może nie zdecydować się na współpracę z Tobą, jak również badania lekarskie, o których mowa powyżej, mogą wykazać, że nie jesteś w stanie wykonywać takiej pracy. Wówczas nie grożą Ci konsekwencje w postaci utraty statusu bezrobotnego. Twoim obowiązkiem jako osoby bezrobotnej jest udanie się na rozmowę o pracę i w przypadku gdy pozytywnie przejdziesz rozmowę – przyjęcie zatrudnienia w firmie. Odmówić możesz w sytuacjach opisanych w artykule, w szczególności ze względu na obecny stan zdrowia.
Pozdrawiam
Ekspert GoWork
Stary temat ale wygląda to tak bierzesz papier z urzędu idziesz do tego pracodawcy i mówisz, że masz w pompie tą robotę. Pracodawca na papierze z UP zaznacza, że mu nie odpowiadasz i wracasz z tym do UP i po sprawie. Urzędasom w papierach sie zgadza i sie cieszą:)
Niestety to nie tak. Musisz się z pracodawcą dogadać, żeby nie wpisywał, że nie chcesz tam pracować. Jak wpisze, że nie chcesz tam wpracować, to Cię wywalą z UP.
Żaden pracodawca nie chce nikogo zatrudniać na siłę. Na co komu pracownik wykonujący swoje zadania nierzetelnie i bez zaangażowania? Nie wydaje mi się, żeby ktoś robił problem z dogadaniem się w tej sprawie
Mam rok do emerytury. Po 35 latach pracy zlikwidowano mi zakład pracy. Panienka w urzędzie pracy chce mnie wysłać do pracy w Niemczech, chociaż nie znam niemieckiego. W przypadku odmowy zagroziła mi skreśleniem z listy osób bezrobotnych. Nie pobieram żadnych zasiłków i nie dostałam nigdy od nich żadnej pomocy. Co robić?
Perełko,
oferta pracy z PUP nie wiąże się z bezwzględną koniecznością jej przyjęcia. Zgodnie z art. 33 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, skreślenie z listy bezrobotnych ma miejsce wtedy, gdy bezrobotny odmówi przyjęcia propozycji po pierwsze odpowiedniej pracy, po drugie bez uzasadnionej przyczyny. A contrario można zatem odrzucić propozycję pracy z przyczyny uzasadnionej.
Taka „odpowiednia praca” w świetle ustawy cechuje się m.in. tym, że bezrobotny do jej wykonywania ma wystarczające kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe lub może je wykonywać po uprzednim szkoleniu albo przygotowaniu zawodowym dorosłych oraz łączny czas dojazdu do miejsca pracy i z powrotem środkami transportu zbiorowego nie przekracza 3 godzin.
O ile kwestia braku znajomości języka mogłaby nie stanowić wystarczającej podstawy do odrzucenia oferty w szczególności gdyby uprzednio zaproponowano szkolenie językowe, to już kwestia miejsca pracy może być taką podstawą, chyba że mieszkasz blisko granicy polsko-niemieckiej i miejsce pracy znajdowałoby się również na tyle blisko, że możliwe byłoby pokonanie drogi w tę i z powrotem w ciągu 3 godzin.
Pozdrawiam
Ekspert GoWork
Czy UP może dawać propozycje pracy przy rozliczaniu się z poprzedniej bez przerwy, do skutku?Rozliczam się z jednej odmowy przyjęcia przez pracodawcę i na tej samej wizycie dostaję nast. skierowanie i tak bez końca. Czy UP ma prawo tak ganiać bez przerwy?
Mój znajomy miał to samo. Może podpadłaś, bo z reguły to reakcja jak się im podpadnie. Mój znajomy przerwał pętle, rozliczył sie, oddał i powiedział, że się wyrejestrowuje na własne żądanie, zanim wyciągała kolejne skierowanie. Najlepiej jednak zarejestrować się z powrotem dopiero po miesięcu.
Ello,
celem funkcjonowania urzędów pracy jest pomoc w jak najszybszym powrocie bezrobotnego na rynek pracy. Dlatego też, zgodnie z art. 33 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, bezrobotny ma obowiązek zgłaszania się do właściwego powiatowego urzędu pracy w wyznaczonym przez urząd terminie w celu przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy proponowanej przez urząd lub w innym celu wynikającym z ustawy i określonym przez urząd pracy, w tym potwierdzenia gotowości do podjęcia pracy. W przeciwnym razie grozi to utratą statusu bezrobotnego.
Pozdrawiam
Ekspert GoWork
Otrzymałam skierowanie do pracy. Wyznaczono mi termin, w którym mam stawić się ponownie w Urzędzie Pracy z wypełnionym przez potencjalnego pracodawcę drukiem, mam się z nim skontaktować. Problem jest taki, że kształcę się w innej dziedzinie, związanej z usługami kosmetycznymi. Ta praca, którą mi zaproponowano nie interesuje mnie. Co stanie się jeśli nie wrócę z wypełnionym „skierowaniem” do Urzędu Pracy? Mam też córkę lat 6, wychowuję ją samotnie i nie mam za bardzo czasu na pracę w pełnym wymiarze godzin.
Magdo,
w świetle ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy masz możliwość odmowy przyjęcia propozycji pracy m.in. jeśli jest niezgodna z Twoimi kwalifikacjami, a wykonywanie obowiązków nie byłoby możliwe nawet po odpowiednim przeszkoleniu. Pytanie, czy ma to miejsce w tym przypadku.
W kwestii opieki nad dzieckiem, to co prawda w świetle przepisów starosta nie może pozbawić statusu bezrobotnego matki dziecka z uwagi na brak zdolności i gotowości do podjęcia zatrudnienia spowodowany opieką nad tym dzieckiem ale jedynie przez okres, przez który przysługiwałby jej zasiłek macierzyński w okresie urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego, co niestety nie ma miejsca w Twojej sytuacji.
Możesz więc liczyć w tym przypadku głównie na to, że po prostu potencjalny pracodawca nie będzie zainteresowany Twoją kandydaturą 🙂
Pozdrawiam
Ekspert GoWork
W poprzedniej pracy byłem pełnomocnikiem rektora. Sam prowadziłem projekty EFS dla bezrobotnych studentów. Miałem 140 podopiecznych. Karta się odwróciła. W urzędzie zaproponowano mi pracę spawacza mimo że nie mam uprawnień a słowo metal bardziej kojarzy mi sie Sabatonem
Jestem z wykształcenia matematykiem. W UP powiedzieli mi że jest praca – taniec na rurze w jednym z klubów w mieście. Naprzód się oburzyłem, ale schowałem dumę do kieszeni i udałem się na rozmowę kwalifikacyjną. Na niej powiedziałem, że nie nadaje się do tej roboty, że to dobre dla kobiet. Ale kierownik powiedział że bym nie pierdzielił, że kasa jest super i jeszcze mu podziękuję. Miał rację. PO tygodniu przyuczenia, dzisiaj tańczę na rurze. Pdkryłem swoje nowe powołanie. Chciałbym podziękować Pani Jadzi z UP Wrocław.
I to jest właśnie zajeb*sta praca 😉
Dobre :D)
Normalnie idziesz i się wypisujesz. Czasy komuny minęły.
mocne XD
Chyba pan żartuje xD
Nie wiem który pracodawca chce pracownika na siłę, ale jak taki by się znalazł to zrobiłbym szybką piłkę. Podpisał umowę o prace a na drugi dzień bym się zwolnił xD i powrotem zarejestrował bym sie jako bezrobotny 😀
Mam pytanie: jak mi się utrzymać jako bezrobotną bo jest mi potrzebny ten status żeby mogła iść na szkolenia?
1. zarejestruj się.
2. otrzymasz datę wizyty.
3. w tym czasie zacznij wykonywać szkolenie
4. zgłoś w urzędzie pracy, że jesteś na szkoleniu. jeżeli status bezrobotnego jest wymagany, to najwidoczniej ta organizacja szkoląca także musi Cię zgłosić.
Dostałem skierowanie do pracy i termin za 2 tygodnie. Czy mogę się wyrejestrować i po miesiącu zarejestrować ponownie?
No jasne, przecież im nie zależy na tym, aby trzymać cię tam na siłę.
Czy urząd pracy może wyznaczyć godzinę stawienia się celem potwierdzenia gotowości do pracy? Wyznaczono mi termin 22.06.2023 roku w godzinach 10:00 – 12:00. Do tej pory wyznaczali tylko datę.
Najlepiej jest się wyrejestrować, odczekać miesiąc lub dwa, i ponownie zarejestrować. Wtedy przez rok nie mogą cię kierować do żadnej pracy, a w praktyce nawet przez kilka lat. I można tak w kółko :).
Skad takie informacje, że przez rok nie mogą nigdzie kierować?
Bo to jest tzw okres przejściowy, gdzie bezrobotny ma teoretycznie czas na samodzielne znalezienie pracy.
Boże, obyś miał rację :)) Bo ja się wyrejestrowałam 8 miesięcy temu (tak długo wytrzymałam bez ubezpieczenia) ale teraz muszę je mieć (jutro ide do UP) bo chcę na wczasy jechać ::0))
Witam.
Proszę o poradę.
Obecnie jestem zarejestrowany w UP jako bezrobotny bez zasiłku.
Od marca do końca czerwca muszę uczestniczyć w terapiach uzależnień od alkoholu, bo taką decyzję wystawił WOMP w Sosnowcu.
Byłem w UP i dostałem skierowanie do pracy.
Po rozmowie kwalifikacyjnej z pracodawcą otrzymałem odmowę i jest OK.
Co będzie jeżeli znowu dostanę skierowanie do pracy ?
Przecież ja chodzę na terapię w tygodniu i nie mam jak iść do pracy, bo jak to pogodzić ?
Jak odmówię pracy, to mnie wyrzucą z UP i stracę ubezpieczenie, a jest mi ono potrzebne, bo muszę na koniec czerwca iść do lekarza rodzinnego, żeby mi wypisał zaświadczenie o stanie mojego zdrowia, które muszę przedstawić w WOMP w Sosnowcu po terapii.
Jak mnie wyrzucą z UP, to stracę ubezpieczenie i lekarz rodzinny mnie nie przyjmie i nie otrzymam zaświadczenia o stanie zdrowia i WOMP mnie nie przyjmie.
Co się w tym kraju dzieje ?
To jest tragedia stary bo już mieli to przenieść do ZUS w zeszłym roku i nic z tego nie wyszło, dalej trzeba tam chodzić (do UP), a to wiąże się z ich OFERTAMI!!! Mam tego dość. A mam za dużo pieniędzy żeby dostać ubezpieczenie z MOPS!