Statystyki dotyczące wynagrodzeń zawsze budzą spore emocje. Jedni patrzą na średnią płacę i zastanawiają się, gdzie właściwie trafiają te pieniądze, inni wolą analizować medianę, która lepiej pokazuje realne zarobki pracowników. Najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego pozwalają przyjrzeć się temu bliżej i odpowiedzieć na pytanie, ile faktycznie zarabia statystyczny pracownik w Polsce.
Mediana wynagrodzeń wyraźnie niższa od średniej
We wrześniu 2025 roku mediana miesięcznych wynagrodzeń brutto w gospodarce narodowej wyniosła 7145,33 zł. Oznacza to, że połowa pracowników zarabiała mniej, a połowa więcej od tej kwoty. Wartość ta była o 17,4 proc. niższa od przeciętnego wynagrodzenia brutto, które w tym samym okresie wyniosło 8649,13 zł.
Dane pokazują też zmiany w krótszej perspektywie. W porównaniu z sierpniem mediana spadła nominalnie o 1,8 proc., jednak w ujęciu rocznym wzrosła o 6,9 proc.. Podobny kierunek zmian widać w przypadku średniego wynagrodzenia – miesiąc do miesiąca odnotowano niewielki spadek, a rok do roku wzrost o 7,1 proc.
Najniższe i najwyższe zarobki w statystyce
Rozkład płac w gospodarce pozostaje mocno zróżnicowany. Według danych GUS 10 proc. najmniej zarabiających pracowników otrzymywało wynagrodzenie nieprzekraczające 4666 zł brutto.
Na drugim końcu skali znajdują się osoby z najwyższymi dochodami. 10 proc. najlepiej opłacanych pracowników zarabiało co najmniej 13 565,16 zł brutto miesięcznie. Różnica między dolnym a górnym decylem pokazuje skalę rozpiętości płac w polskiej gospodarce.
Ciekawy obraz wyłania się także z danych dotyczących najmniejszych firm. W podmiotach zatrudniających do dziewięciu osób mediana wynagrodzeń była równa obowiązującej wówczas płacy minimalnej, co pokazuje, jak silny wpływ na poziom wynagrodzeń w najmniejszych przedsiębiorstwach ma ustawowa wysokość minimalnej pensji.
Dane z firm pokazują inny obraz rynku
Nieco inaczej wygląda sytuacja w dużych przedsiębiorstwach. W styczniu 2026 roku przeciętne wynagrodzenie w dużych firmach niefinansowych wyniosło 9002,47 zł brutto. W ujęciu rocznym oznacza to wzrost o 6,1 proc.
Choć liczby te sugerują stopniowy wzrost wynagrodzeń, statystyki przypominają też, że średnia płaca nie zawsze oddaje doświadczenia większości pracowników. Dlatego ekonomiści coraz częściej zwracają uwagę właśnie na medianę, która znacznie bliższa codziennym realiom rynku pracy pozwala lepiej zrozumieć, ile naprawdę trafia co miesiąc na konta wielu Polaków.
Tempo wzrostu płac hamuje
Choć statystyki za 2025 rok pokazywały wyraźny i realny wzrost zamożności Polaków, najnowsze odczyty Głównego Urzędu Statystycznego z sierpnia 2026 roku przynoszą sygnały wyraźnego spowolnienia. Średnie wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w sierpniu 2026 r. 9259,54 zł, co oznacza spadek o 2,6 proc. w stosunku do lipcowych wyników (9509 zł). Wynikało to głównie z mniejszej skali wypłat dodatkowych świadczeń, takich jak premie, nagrody uznaniowe czy odprawy emerytalne. Roczna dynamika wzrostu płac wyhamowała do 5,6 proc. r/r, rozczarowując analityków, którzy spodziewali się wzrostu na poziomie 6,6 proc. Dla porównania, jeszcze w 2024 roku nominalne tempo wzrostu pensji sięgało około 11 proc., a w 2025 roku wynosiło blisko 8 proc.
Źródło: bankier.pl, businessinsider.com.pl
