Wyniki nowego raportu szokują. Okazuje się, że grubość naszego portfela, a konkretnie wysokość wynagrodzenia zależy od…wieku. W jakim mamy szanse na największe zarobki i jak wykorzystać ten fakt na naszą korzyść?

Czy wysokość wynagrodzenia zależy od wieku? Zarobki a wiek

Czy wysokość wynagrodzenia odpowiada waszym potrzebom? Zastanawiacie się, od czego jest uzależniona? Wyniki nowego raportu Sedlak&Sedlak dowodzą, że grubość naszego portfela jest zależna nie tylko od stopnia wykształcenia, stażu pracy i talentu, ale też od…wieku. Zaskoczeni? Okazuje się, że tylko w pewnym okresie życia mamy szansę na największe zarobki i to najlepszy moment na to, aby odkładać na “czarną godzinę”. O tym, że rozpoczynając przygodę z rynkiem pracy, zarabiamy najmniej, nie trzeba nikogo uprzedzać. Pierwsze prace to pole eksperymentów, zdobywania doświadczenia, nauki obsługi niezbędnych programów i urządzeń, oraz szlifowania nowo zdobytych kwalifikacji i ćwiczenie umiejętności interpersonalnych, powszechnych w miejscu pracy. Nierzadko najlepszym sposobem na rozpoczęcie obiecującej ścieżki kariery jest staż, który często bywa bezpłatny, lub otrzymujemy za niego tylko symbolicznej wysokości wynagrodzenie. Tak już musi być, co jednak dzieje się potem? Jak wynika z badań, na największe zarobki możemy liczyć mniej więcej w połowie naszej kariery zawodowej. Potem dzieje się jeszcze jedna, niespodziewana rzecz…

Wysokość wynagrodzenia a doświadczenie

O ile niska wysokość średniego wynagrodzenia w młodym wieku jest do przyjęcia, o tyle potem nasze apetyty już rosną. Jak pokazują wyniki badań, wysokość średniej pensji dla grupy wiekowej 18-25 lat wyniosła około 2800 zł brutto, podczas gdy dla tej 26-30 lat wynosi już o ok. 1000 zł więcej. Potem wygląda to jeszcze lepiej! Jeśli od kilku lat konsekwentnie budujesz swoją karierę w danej branży i wciąż nabierasz doświadczenia oraz odbywasz regularne szkolenia, aktualizując swoją wiedzę, możesz liczyć na już naprawdę dobre zarobki, rzędu nawet 4800 zł brutto. Brzmi przyjemnie? Tego Wam życzymy! Polecamy również nasz kalkulator wynagrodzeń, który podpowie, ile dokładnie zarabiacie. Do dużo mniej pozytywnych informacji należy za to niestety ta o przewidywanym spadku wysokości średniego wynagrodzenia, który według badaczy występuje zazwyczaj około 50 roku życia. Dlatego najlepszy czas na zrobienie sobie oszczędności, dzięki którym będzie nam łatwiej przetrwać trudniejszy okres, lub zachować podobny standard życia na emeryturze, jest teraz! Nie odkładajcie tego na ostatnią chwilę pod pretekstem tego, że “nie zarabiam wystarczająco dużo” i “nie mam z czego odkładać”. Potem może być jeszcze gorzej! Wysokość wynagrodzenia u osób zbliżających się, lub przekraczających pięćdziesiątkę często spadała do tej…sprzed 20 lat. 

Wysokość wynagrodzenia a staż pracy w firmie

Oczywiście wysokość wynagrodzenia nie zależy jedynie od tego, w jakim jesteśmy wieku. Wiele zależy także od rodzaju firmy, w której pracujemy i naszego stażu lat pracy w niej odbytych. Przykładowo, według autorów raportu, Polacy pracujący w firmach z polskim kapitałem zazwyczaj zarabiali maksymalnie do pułapu 4200 brutto. Nie imponuje Wam taka stawka? W takim razie możecie negocjować swoje wynagrodzenie, lub szukac pracy w międzynarodowych korporacjach, gdzie najlepiej zarabiający pracownicy dobijali nawet do 7800 zł brutto miesięcznie. Globalny zasięg – oraz zagraniczni inwestorzy – niewątpliwie gwarantują nam większe zarobki w danej firmie. Nie zapominajmy jednak, że i tempo pracy w podobnym miejscu może być wyzwaniem, a przede wszystkim kandydaci do pracy w takich firmach muszą pochwalić się najlepiej ukończeniem prestiżowej uczelni i biegłą znajomością języków obcych. To właśnie nasze kwalifikacje, budowane na przestrzeni lat, bezpośrednio wpływają na wysokość naszej stawki. Tendencja jest jednak zawsze według wyników badania ta sama – najpierw zarabiamy niedużo, potem wysokość średniego wynagrodzenia wzrasta, aby osiągnąć swój maksymalny poziom i po kilku latach stopniowo zacząć opadać. Nie mówcie, że nie ostrzegaliśmy!

Oceń artykuł
1.5/5 (4)