Castorama Polska ogłosiła uruchomienie Programu Dobrowolnych Odejść, który ma objąć część pracowników w związku z planowaną reorganizacją firmy. Zmiany dotkną około 2% zatrudnionych, czyli blisko 260 osób, z czego nawet 80 może stracić pracę. Firma zapewnia, że celem jest dostosowanie struktury do wyzwań rynkowych, a nie redukcja etatów.
Restrukturyzacja w Castoramie – 260 pracowników objętych zmianami
Castorama Polska rozpoczęła proces wewnętrznych zmian organizacyjnych, które mogą objąć około 260 pracowników, co stanowi blisko 2% całkowitej kadry zatrudnionej w firmie. Choć większość zatrudnionych ma otrzymać nowe role, restrukturyzacja w Castoramie oznacza, że nawet 80 osób może stracić pracę, co ponownie kieruje uwagę opinii publicznej na zwolnienia w Castoramie.
Program dobrowolnych odejść Castorama – alternatywa dla zwolnień
W oficjalnym komunikacie firma podkreśla, że głównym celem nie jest zmniejszenie zatrudnienia. Dla tych, którym Castorama nie będzie mogła zaproponować nowego stanowiska, przygotowano Program Dobrowolnych Odejść. Jak czytamy w oświadczeniu firmy:
„Jednocześnie, z myślą o osobach, którym nie jesteśmy w stanie zagwarantować innych stanowisk, zaprojektowaliśmy Program Dobrowolnych Odejść”.
Zmiany mają dotyczyć przede wszystkim osób zatrudnionych w działach administracyjnych oraz we wsparciu sprzedaży w sklepach. Proces wdrażania decyzji ma być rozłożony w czasie i realizowany indywidualnie.
Zwolnienia w Castoramie na tle ostatnich lat
Według danych przytaczanych przez dlahandlu.pl, w ciągu dwóch ostatnich lat liczba pracowników Castoramy zmniejszyła się o 1099 osób. Na koniec stycznia 2023 roku zatrudnionych było 12 799 osób, a rok później – już tylko 12 422. Najnowsze dane pokazują, że obecnie firma zatrudnia 11 680 pracowników, co oznacza spadek o kolejne 742 osoby w zaledwie rok.
Choć firma wciąż informuje, że niemal połowa załogi pracuje ponad 10 lat, te dane wskazują na wyraźny trend redukcji zatrudnienia – mimo ciągłej ekspansji i otwierania nowych sklepów.
Castorama nadal rekrutuje
Pomimo zapowiadanych zwolnień, Castorama nie zatrzymuje rekrutacji. Aktualnie firma prowadzi nabór na około 70 otwartych stanowisk. Sugeruje to, że zmiany nie wynikają jedynie z potrzeby cięcia kosztów, ale są próbą restrukturyzacji wewnętrznych zasobów ludzkich i dostosowania do wyzwań rynkowych.
Jak podaje bankier.pl, około 70% objętych zmianami pracowników ma otrzymać nowe zadania, bliżej obszarów sprzedaży i obsługi klienta. Firma tłumaczy, że:
„Celem tych zmian jest dostosowanie naszej struktury organizacyjnej do wyzwań rynkowych i oczekiwań klientów, by w konsekwencji zapewniać jak najlepszą obsługę”.
Źródło: gazeta.pl
