A na jakie stanowisko można się starać będąc jeszcze studentem z komunikacyjnym angielskim i mającym małe doświadczenie w księgowości ? Czy w ogóle takie zgłoszenia są brane pod uwagę czy nie ma sensu wysyłać takiego CV (szanując czas swój i pracodawcy) ?
Droga Praktykantko:) Praktyki wakacyjne we wrocławskim Software Solutions Center trwają 2-3 miesięcy. Jest też możliwość stażu, który odbywa się w trakcie roku akademickiego i godzinowo jest dostosowywany do programu studiów stażysty. Na praktyki/staże mogą się ubiegać studenci informatyki lub innych kierunków pokrewnych, którzy oczywiście spełniają wspominane wymagania: akademickich umiejętność posługiwania się językami programowania obiektowego i językami skryptowymi (idealnie Java, Groovy, Ruby, Excel lub VBA), jak i komunikatywności w języku niemieckim. Dla absolwentów oferujemy pracę:) Życzę udanego weekendu!:)
Gosiu, nie wiem na jakim projekcie pracujesz. Powiem o tym w którym przepracowałem (aż, niestety) prawie dwa lata: porażka. Infrastruktura IT bardzo słaba, samo zapisywanie (czyli sam save) zgłoszenia trwało do 5 min (podczas kiedy w kolejce już czekają inni użytkownicy), połączenia zdalne to jakaś mordęga, pic na wodę ze względu na to, że prawie nic nie dało się zrobić. Uprawnienia w AD minimalne - reset hasła i odblokowywanie kont. Ludzie na moim projekcie w połowie to była banda rozwrzeszczanych i rozpieszczonych dzieciaków którzy (jak ktoś tu ładnie wcześniej zauważył) myśleli, że robią coś wielkiego dla świata. Rasistowskie żarty i kolesiostwo w Capgemini to norma (mógłbym napisać więcej na ten temat). Praca polega (z racji minimalnych uprawnień) na "klepaniu" ticketów. I ten kto będzie tych ticketów klepał najwięcej i najszybciej wybije się w KPI i dostanie po roku 5% podwyżki. Wynagrodzenie? Szkoda naprawdę słów, kelnerka na rynku zarabia dużo więcej. Z perspektywy czasu oceniam Capa jako najgorszą firmę w której pracowałem.
Każdy umie sam zadecydować co chce robić ze swoim życiem i nie potrzebuje do tego niczyich rad, ani moich, ani Twoich. Wiem, że najłatwiej jest narzekać, ale muszę przyznać, że bardzo trudno mi to robić mając wokół siebie tyle pozytywnych, kreatywnych i zadowolonych ludzi, pozwól więc, że nie zmienie zdania i nadal będe tu szczęśliwa najbardziej jak się da:) Pozdrawiam! / Ps nie pracuję w HR:)
A czy aby brać udział w praktykach wymagany jest status studenta/absolwenta informatyki, czy może być absolwent innego kierunku? Ile trwają takie praktyki?
Tak samo jak niżej, rozmowa telefoniczna wstępna ok, potem spotkanie umówione i nikt się nie pojawił, brak info o tym, nie ma z kim się skontaktować zapytać o co chodzi, marnowanie czasu ludzi. nie polecam jeśli komuś faktycznie zależy normalnie na pracy.
brak
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Cześć, Jeśli chodzi o języki, jesteśmy międzynarodową firmą, komunikujemy się wewnętrznie w języku angielskim i jego znajomość może być sprawdzana na rozmowie rekrutacyjnej. Potrzebna jest więc przynajmniej komunikatywna znajomość angielskiego. Od praktykanta oczekujemy akademickich umiejętność posługiwania się językami programowania obiektowego i językami skryptowymi (idealnie Java, Groovy, Ruby, Excel lub VBA), jak i komunikatywności w języku niemieckim. Więcej szczegółow znajdziesz na(usunięte przez administratora)
Cześć, chciałam zapytać, czy ktoś z Was brał udział może w praktykach organizowanych przez firmę i może coś powiedzieć? Na jakim poziomie trzeba znać Javę i niemiecki i jak wyglądają ogólnie? ;)
Obecnie jest prowadzona rekrutacja dla studentów/absolwentów. Jeżeli w opisie wymagań jest "znajomość jednego z wymienionych języków: ...", to znajomość jednego wystarczy (w moim wypadku hiszpański) czy dobra znajomość angielskiego też jest konieczna?
Cześc Tomku – udzielanie rad jest bardzo odpowiedzialnym zadaniem. Udzielając rad często odsłaniamy samych siebie, a to może okazać się naprawdę smutnym widokiem. Mam nadzieję, że odnalazłes swoje miejsce na ziemi, w którym nikt nikogo nie obraża i nic nie napełnia Cię smutkiem.
Uderz w stół, a nożyce się odezwą. Kilka gorzkich słów jeszcze nikomu nic złego nie uczyniło, wręcz przeciwnie: ułatwi decyzję o uniknięci pomyłki pt. Capgemini. Nikt, kto tu zagląda, nie potrzebuje porad para-psychologicznych, na poziomie HR-u, z PGR-u, tylko informacji z tzw. pierwszej ręki. Ad rem: dobry PR, jest pożądany, ale nie wszystko złoto co się świeci, i negatywnych faktów ukryć się nie uda. Korporacje jak ta, traktują PL i jej obywateli niczym tanią siłę roboczą. Z drugiej strony, wielu młodych ludzi kończy studia, i skazana jest na zdobywanie pierwszych szlifów w takich miejscach. Mądrzy i bystrzy, szybko pojmują że w takim molochu człowiek: zdolny, ambitny, myślący nie zrobi kariery, o finansach nie wspomnę ( mieszkając z rodzicami, nie mając przychówku, jakoś przetrwasz, ale później ... zapomnij. No chyba że zadłużysz się w bankach, w oczekiwaniu na kolejną wypłatę, a spłacisz jak poszukasz lepszego płatnika ). Prawdziwym rarytasem są: herbata firmowa, oraz karta multisport. Ps. Pozdrawiam Panią z HR-u, i życzę owocnego utrwlania wiedzy pożytecznej ( a nade wszystko: rzetelnej ), i samych sukcesów: zarówno zawodowych, jak i finansowych. Do poszukujących: Szanujcie się, i ceńcie swoją wiedzę i kompetencje. Kraków to nie Bombaj, czy Islamabad, a Polska to nie Azja. Warto o tym pamiętać, Szanowni Kandydaci ...
"Cześc Tomku – udzielanie rad jest bardzo odpowiedzialnym zadaniem. Udzielając rad często odsłaniamy samych siebie, a to może okazać się naprawdę smutnym widokiem. Mam nadzieję, że odnalazłes swoje miejsce na ziemi, w którym nikt nikogo nie obraża i nic nie napełnia Cię smutkiem." - no właśnie Gosiu - sama sobie wystawiasz świadectwo takim ironicznym tekstem. Unikajcie tej firmy.
Fajnie, że firma oddelegowała tutaj klakierów do pisania komentarzy polepszających wizerunek tej śmiesznej firmy krakowskiego wyzysku. Pracowałe w dziale AP 3 miesiące z językiem niemieckim i dawali 2200 na reke za harówkę i niemiłą atmosfere. Co jest najsmutniejsze to wielu ludzi tam pracujących ma się za niewiadomo kogo i jeszcze myśli, że robi coś poważnego dla świata. I smutno i straszno. Kto może niech ucieka, a kto nie niech pracuje dla swoich zachodnich panów za 500 euro.
Chciałabym zarabiać na rękę 2200 nawet przy niemiłej atmosferze, biorąc pod uwagę że sama kiedyś pracowałam za... 900 zł na rękę na zleceniu odnawianym co miesiąc, w chorej atmosferze gdzie szefowa poniżała pracowników zarówno przy reszcie, jak i w cztery oczy.
Cześć, najlepiej jest zapytać o wykorzystanie języka podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli w ogłoszeniu była jednak informacja o konieczności posługiwania się konkretnym językiem, to z pewnością będzie potrzebny. W jakim jednak stopniu zależeć będzie od projektu do którego dołączysz. Co do umowy półrocznej – jest to normalna praktyka i najczęściej początek długiej owocnej współpracy.
Staram się o pracę. zaproponowano mi umowę na pół roku. Jaka jest szansa na kolejną umowę po jej zakończeniu? Czy zdarza się, że nie przedłużają umów??
Mam pytanie do osób pracujących w Capie na stanowisku analityka. W jakim stopniu wykorzystywany jest na tym stanowisku język obcy?
Nie ma sprawy!:)
Hej, sprawdziłam to z naszymi rekruterami i niestety, obecnie nie mamy takiego stanowiska, niemniej zachęcam do obserwacji naszej strony z ofertami pracy, ustawilam filtr na oferty z portugalskim: http://www.pl.capgemini.com/jobs/search/Portuguese?submit=Wyszukiwanie Co do zarobków: wszystko zalezy od projektu i umiejętności językowych, jakie się posiada oraz doświadczenia, nie jestem więc w stanie podać tu kwoty.Trzymam za Was kciuki i pozdrawiam!
mam pytanko - jakie obecnie są zarobki na start?. Mam certyfikat z ang na poziomie B1, podstawy niemieckiego i licencjat
Witam serdecznie, mam pytanie do Gosi, która - jak rozumiem - wypowiada się tutaj z ramienia Capgemini:) - czy rekrutacja na stanowiska, na których wymagana jest znajomość języka portugalskiego w wersji brazylijskiej została już zamknięta? czy macie jeszcze jakieś "otwarte" oferty pracy z tym językiem? pozdrawiam
Hej, jeśli chodzi o rozmowę telefoniczną: jej przebieg zależy od stanowsika na jakie aplikujecie, o ile wiem rozmowy sprawdzają przede wszystkim Wasze umiejętności językowe, mogą też paść pytania dotyczące wiedzy związanej ze stanowiskiem na jakie aplikujecie (np wiedza z zakresu IT). Moja rozmowa trwala kilka minut i była bardzo przyjemna, pani która ją prowadziła sprawdzała jak radzę sobie z odpowiadaniem na pytania w języku angielskim. Paulino, uważam, że nigdy nie wolno się poddawać, zachęcam też do konsekwentnego rozwóju swoich umiejętności językowych. Może taka oferta Cię zainteresuje? https://capgemini-ee.recruitmentplatform.com/ext-poland/UK/details.html?id=POFFK026203F3VBQB7VQWV4P6&nPostingID=7135&nPostingTargetID=5372&mask=cappol&lg=UK&sType=SR Pozdrawiam i życze wszystkim powodzenia!
Czy ktoś wie jak wygląda etap rekrytacji- rozmowa telefoniczna po anielsku w tej firmie? o co pytają? Dziękuję za odp.
Czy jako studentka ekonomii, posiadając kurs podstawowy z rachunkowości i angielski na poziomie B1/B2 (nie mam problemów z rozumieniem, co najwyżej boję się trochę mówić - kwestia "rozgadania się w towarzystwie") - czy mam jakieś szanse ? Interesuje mnie praca w rachunkowości, mogą być popołudnia, może być jakiś staż studencki. Kiedyś wysłałam CV ale nie otrzymałam do tej pory żadnego telefonu - czy warto ponownie próbować i czy mam w ogóle szanse ?
Ja mam francuski na poziomie B2 ,doświadczenie w handlu bezpośrednim,cenie sobie zaangażowanie ale i szacunek do ludzkich potrzeb.Zastanawiam się kto ma rację. Wyścig szczurów to paskudnie brzmi.Krąża opinie o korporacjach że człowiek staje sie w nich maszynką....Ile wtym prawdy? Ile zależy od nas a na ile wsiakmy w to środowisko. no i właśnie,jakie to środowisko jest? Tak myślę i czekam na Wasze opinie;-)))
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Capgemini?
Zobacz opinie na temat firmy Capgemini tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 286.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Capgemini?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 151, z czego 19 to opinie pozytywne, 87 to opinie negatywne, a 45 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Capgemini?
Kandydaci do pracy w Capgemini napisali 14 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
