Capgemini

Kraków

Ocena pracodawcy 3/6

na podstawie 189 ocen.

Rozmowy kwalifikacyjne w Capgemini

Analityk Finansowy 2016-07-11 22:20 przez tak to ja

Przebieg rekrutacji

Rekrutacja standardowa, czyli telefon czy jeszcze jestem zainteresowany; jeśli tak - umawianie się na kolejną rozmowę - tym razem po angielsku. A dalej - zależy od stanowiska - zazwyczaj testy on-line. Język bądź dwa, test numeryczny. W moim przypadku, po weryfikacji on-line spotkanie z team-liderem (liderką) która rekrutowała do swojego zespołu. Muszę przyznać, że pełny profesjonalizm. Po prostu w tej firmie nie ma pociotków, jeśli masz pracę to coś umiesz i potrafisz.

Pytania

Brak debilnych pytań typu: czy wolisz być drzewem czy samochodem. Wszystko bardzo dobrze przygotowane merytorycznie.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Customer Service Specialist (IT Helpdesk) 2015-11-27 14:47 przez algernon

Przebieg rekrutacji

- rozmowa w j. angielskim (niezbyt wymagająca jeśli chodzi o poziom języka - przynajmniej z mojej perspektywy) - z tego co pamiętam typowy zestaw pytań z list hr-owych - czyli, "Dlaczego Capgemini jest najlepszym korpo na świecie i dlaczego chcesz pracować właśnie w Capgemini? bla bla, itd. ;-)" - test techniczny w j. ang (prosty dla kogoś z jako taką wiedzą o komputerach, np pytanie o to w jaką pojemność modułów RAM są wyposażone mniej więcej dzisiejsze Pecety: a) 64 KB, b) 16 MB c) 8 GB d) 2 TB :-) Większość pytań była bardzo prosta, zdarzyło się jedno z przeliczaniem np z systemu BIN na DEC, ale to w sumie też łatwe jak się liznęło choć trochę podstaw informatyki. Było może coś prostego z Excela i z systemów Win. Ogólnie proste a ja zrobisz więcej niż połowę i masz dobry angielski to droga Kapa otwarta.

Pytania

J/W

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)