Szkolenia są beznadzejne...czytamy artykuly w bazie danych....masakra! To ma byc szkokenie????
Nie radzę aplikować do działów IT - obowiązków jak na 4-6 osoby (normalnie są działy odpowiedzialne za różne rzeczy a ty będziesz robił za cały dział w firmie ktora ma 8000 osob) - management: - ma gdzieś czy dacie rade bo sami są ciśnięci z góry (zero asertywności) - zero standardów (całkowita bierność na trzymanie standardów, jak już tak zrobili trudno....) - zero procedur (ty masz sam wszystko zrobić i ma być dobrze) - więcej wodzów niż indian nie kiedy na spotkaniach - w chwili obecnej nie panują nad tym co się już dzieje i nad zobowiązaniami, działy są przeciążone do granic możliwości - uciekanie od obowiązków i odpowiedzialności i jej całkowite spychanie - Wszystko zrobione na już - W ciagu roku odeszło już około ~12% osob - W tym miesiacu została uruchomiona druga pula podwyżkowa, bo ludzie uciekaja. - Wymaganie dyżurów od każdego i dostępności po godzinach - Prace w godzinach nocnych (do odbioru!) - Wynagrodzenie jest żałosne a stawki z dyżurów wynoszą 60% od minimalnego wynagrodzenia! (nie ważne czy sobota, niedziela, święta) - Bank nie zamierza płacić nadgodzin Nie warto!!!
Odpowiem tak..... o innym stanowisku...jeden zarabia 10 tys inny minimalna....
Młodszy Specjalista ds. zajęć egzekucyjnych nie polecam oferty w żadnym wypadku , managerka która poradzi zespół brak kompetencji zaczynała od recepcji zero studiów po znajomościach na stanowisko , Blond team lider drugi dramat pustka i halny , Osoby szkolone nowe osoby brak kompetencji procedur i szybkie szkolenie dział bardzo duży starzy pracownicy, dwór menagera i reszta . Obgadywanie (usunięte przez administratora)itp. na miejscu praca w sytemi dwu zmianowym.
Hej, czy w AB na pilotów można pracować zdalnie albo hybrydowo? Pytam, bo widziałam ciekawą ofertę ale jest info tylko o pracy stacjonarnej.
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Dwa lata w centrali Alior Bank w Krakowie na ul. Pilotów. Zdecydowanie nie polecam, zwłaszcza działu infolinii i sprzedaży (dst). Kolesiostwo na wyższych szczeblach, zero szacunku do pracownika i niewyobrażalne ciśnienie na wynik. Oczywiście jak w banku cel trzeba wykonać ale mail co godzinę z dziesięcioma wykrzyknikami i pytaniami gdzie sprzedaż w tym nie pomagają. Obietnice podwyżek bez pokrycia, wiecznie pogarszające się cenniki premiowe (robisz tyle samo za mniej premii z kwartału na kwartał). Przez dwa lata pracowałam bo mamili mnie podwyżkami i nic z tego nie było. Menegerowie nie pozwalali odbierać nadgodzin tłumacząc to dopinaniem sprzedaży.
Nie polec pracy na infolinii w CC na pilotów prawdziwy (usunięte przez administratora) ,zabieranie premi to norma liderzy słuchają tyle rozmów ile się da tylko żeby cos wyłapać i upalić praca na umowę zlecenie bardzo duża rotacja w zespołach . Przychodzisz masz tylko pracować na firmie infolinie to najważniejsze .Jak najszybciej najwydajniej nie naczekać mało zarabiać i być zadowolonym donosi na innych a i cały czas najważniejsza jakość.
No tak lider wraca po pracy odpala laptopa służbowego i poluje całą noc, żeby ci uwalić premię, na Babińskiego leczą tą schizofrenię może weź się zapisz.
Serio w nocy nie ma lepszych rzeczy do roboty, jak np. sen?xd Faktycznie cały czas ta premia magicznie znika? :( Ale to leci cała czy część?
Nie sądzisz, że już za długo nie pojawił się tutaj żaden komentarz o firmie Alior w miejscowości Kraków? Dodaj swoją opinię na temat tej firmy i napisz nam jak się obecnie w niej pracuje.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Alior?
Zobacz opinie na temat firmy Alior tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Alior?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 0 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
