Привіт товариші! Nasz wesoły cyrk O UGRUNTOWANEJ POZYCJI NA RYNKU wprowadza właśnie sezonowe atrakcje na zimę. W naszej ofercie możecie znaleźć już takie zabawy jak: -kilkumetrowe kloce lodu spadające z dachu kilka metrów od wejścia dla szeregowych pracowników, ponieważ jeden taki jest wystarczająco duży by zabić naraz całą rodzinę, polecamy testować atrakcję razem z dziećmi i teściową -jedyne w okolicy bezpłatne lodowisko, dziwnym zrządzeniem losu na terenie naszej placówki występuje anomalia pogodowa dzięki której dużo prościej złamać sobie nogę. Ponieważ po drugiej stronie ulicy ktoś uparty mógłby dość komfortowo nawet biegać, to ktoś złośliwy mógłby stwierdzić, iż właściciel, tudzież kierownik, mają w (usunięte przez administratora) kupienie worka soli, ale prawda jest taka, że ten wspaniały człowiek zwyczajnie dba o podeszwy butów swoich podwładnych! -w wybrane dni wynajmujemy drogę przed zakładem ośrodkom szkolenia kierowców jako płytę poślizgową, gwarancja najbardziej śliskiego odcinka drogi w Krakowie albo zwrot pieniędzy -premia świąteczna w losowej kwocie trzy dni przed świętami, abyś mógł sobie kupić żywego karpia, a nie mrożonego tydzień wcześniej -za okazaniem zagranicznego paszportu polar/kamizelka na zimę gratis
"Tylko bunt może tutaj coś pomóc. Ale znajdą się j3ban3 polaczki które się zapiszą bo ciągle im mało kasy." - co za płytkie myślenie oceniające innych i próba zrobienia nie potrzebnego zamieszania, myśle że tu nie chodzi o to że ciągle im mało kasy a jeśli nawet to co, jeśli jest możliwość dorobienia pieniędzy to w czym problem? Zapytaj dlaczego się zapisują, nie oceniaj książki po okładce a jak jesteśmy przy książkach to może znasz Zbigniewa Herberta "Jeśli masz dwie drogi do wyboru, wybieraj zawsze drogę trudniejszą dla ciebie." i może tego cytatu się trzymasz? Jeśli tak to szanuję. "Jak Motorol ma nas w (usunięte przez administratora) to może my też powinniśmy mieć jego w (usunięte przez administratora)" - nie pisz w imieniu wszystkich bo napewno nie każdy tak to widzi, jeśli ty tak to odczuwasz i nie wiesz co z tym zrobić co można wnioskować po twoim poście tutaj to może po prostu pogadaj z szefostwem, zrób coś z tym ale nie wciągaj na swoją drogę autodestrukcji innych ludzi a pisanie tutaj według mnie wiele nie zmieni. "Chcecie im dopiec?" "Nie zapisujcie się na następną pracująca sobotę. Kto się zapisze to jest j3banym złamasem." - myśle że mało kto chce komukolwiek dopiec a to ty masz problem z którym ewidentnie sobie nie radzisz i kierujesz się złością co jest w sumie normalne w trudnych i nie komfortowych sytuacjach ale nie wciągaj w to innych pisząc takie dziecinne i manipulacyjne teksty że jeśli ktoś coś zrobi to jest taki i taki... słabe... i skoro jesteś takim matematykiem z czego wynika po twoich obliczeniach to może oblicz czy opłaca ci się nadal pracować dalej w tej firmie w której jest ci tak bardzo źle zamiast próbować siać nie potrzebny chaos który w twoich oczach jest nie zbędny do zmiany twojej złej sytuacji w firmie, chyba że nie tylko w firmie masz złą sytuacje, w sumie nie znam cię ale jeśli sytuacje prywatne mają wpływ na twoje myślenie i kierowanie się emocjami to mam nadzieję że się ustabilizują, może zmiana miejsca pracy coś zmieni na lepsze, nie zapominajmy że to tylko praca, przychodzimy tam dla pieniędzy, znamy warunki jakie tam panują i albo się na nie zgadzamy albo możemy się zawinąć na pięcie i tyle, po co się nie potrzebnie denerwować, stresowac i zaśmiecać głowe jeśli jest aż tak źle, co nie oznacza że mamy całkowicie milczeć jak owce w stadzie ale tak jak zaznaczyłem można iść do szefostwa i pogadać, chociaż spróbować, a jeśli ktoś kieruje się "widzi mi się" kierownika i boi się zagadać to niech skupi się na początku spróbować rozbić tą ściane, chyba że ktoś nie widzi tego że jest negatywnym pracownikiem czyli np. spóźnia się gdzie nie znam firmy w której np. takie zachowanie jest nagradzane, to chyba logiczne że trzeba się liczyć z konsekwencjami swojego podejścia do pracy, proste. Ten post nie ma być negatywny, może komuś w pewnym stopniu pomoże zmienić obecną w jego oczach złą sytuacje , podejście , da do myślenia, może ktoś faktycznie się ruszy i coś zmieni np. miejsce pracy co wyjdzie mu na lepsze w jego życiu czego życze. Życzę Wesołych , SPOKOJNYCH Świąt bez zbędnych na ten czas negatywnych myśli i dobrze podjętych decyzji :)
jeśli już mowa o używaniu Internetu w trakcie pracy to jak tutaj zapatrują się na telefony komórkowe? Pracownicy mają je "przy sobie"?
Jakie warunki pracy są w Firma Handlowa Motorol Wiesława Kałkus Stanisław Kałkus Marek Kałkus Marian Kałkus sp.j.? Czy jest szatnia i/lub stołówka pracownicza? Czy organizowany jest dojazd do pracy dla osoby pracującej na stanowisku Pomoc Domowa?
"Tylko bunt może tutaj coś pomóc. Ale znajdą się j3ban3 polaczki które się zapiszą bo ciągle im mało kasy." - co za płytkie myślenie oceniające innych i próba zrobienia nie potrzebnego zamieszania, myśle że tu nie chodzi o to że ciągle im mało kasy a jeśli nawet to co, jeśli jest możliwość dorobienia pieniędzy to w czym problem? Zapytaj dlaczego się zapisują, nie oceniaj książki po okładce a jak jesteśmy przy książkach to może znasz Zbigniewa Herberta "Jeśli masz dwie drogi do wyboru, wybieraj zawsze drogę trudniejszą dla ciebie." i może tego cytatu się trzymasz? Jeśli tak to szanuję. "Jak Motorol ma nas w (usunięte przez administratora) to może my też powinniśmy mieć jego w (usunięte przez administratora)" - nie pisz w imieniu wszystkich bo napewno nie każdy tak to widzi, jeśli ty tak to odczuwasz i nie wiesz co z tym zrobić co można wnioskować po twoim poście tutaj to może po prostu pogadaj z szefostwem, zrób coś z tym ale nie wciągaj na swoją drogę autodestrukcji innych ludzi a pisanie tutaj według mnie wiele nie zmieni. "Chcecie im dopiec?" "Nie zapisujcie się na następną pracująca sobotę. Kto się zapisze to jest j3banym złamasem." - myśle że mało kto chce komukolwiek dopiec a to ty masz problem z którym ewidentnie sobie nie radzisz i kierujesz się złością co jest w sumie normalne w trudnych i nie komfortowych sytuacjach ale nie wciągaj w to innych pisząc takie dziecinne i manipulacyjne teksty że jeśli ktoś coś zrobi to jest taki i taki... słabe... i skoro jesteś takim matematykiem z czego wynika po twoich obliczeniach to może oblicz czy opłaca ci się nadal pracować dalej w tej firmie w której jest ci tak bardzo źle zamiast próbować siać nie potrzebny chaos który w twoich oczach jest nie zbędny do zmiany twojej złej sytuacji w firmie, chyba że nie tylko w firmie masz złą sytuacje, w sumie nie znam cię ale jeśli sytuacje prywatne mają wpływ na twoje myślenie i kierowanie się emocjami to mam nadzieję że się ustabilizują, może zmiana miejsca pracy coś zmieni na lepsze, nie zapominajmy że to tylko praca, przychodzimy tam dla pieniędzy, znamy warunki jakie tam panują i albo się na nie zgadzamy albo możemy się zawinąć na pięcie i tyle, po co się nie potrzebnie denerwować, stresowac i zaśmiecać głowe jeśli jest aż tak źle, co nie oznacza że mamy całkowicie milczeć jak owce w stadzie ale tak jak zaznaczyłem można iść do szefostwa i pogadać, chociaż spróbować, a jeśli ktoś kieruje się "widzi mi się" kierownika i boi się zagadać to niech skupi się na początku spróbować rozbić tą ściane, chyba że ktoś nie widzi tego że jest negatywnym pracownikiem czyli np. spóźnia się gdzie nie znam firmy w której np. takie zachowanie jest nagradzane, to chyba logiczne że trzeba się liczyć z konsekwencjami swojego podejścia do pracy, proste. Ten post nie ma być negatywny, może komuś w pewnym stopniu pomoże zmienić obecną w jego oczach złą sytuacje , podejście , da do myślenia, może ktoś faktycznie się ruszy i coś zmieni np. miejsce pracy co wyjdzie mu na lepsze w jego życiu czego życze. Życzę Wesołych , SPOKOJNYCH Świąt bez zbędnych na ten czas negatywnych myśli i dobrze podjętych decyzji :)
jeśli już mowa o używaniu Internetu w trakcie pracy to jak tutaj zapatrują się na telefony komórkowe? Pracownicy mają je "przy sobie"?
Straszny (usunięte przez administratora) Na magazynie brak zasad BHP i rotacja bardzo duża za śmieszną kasę. Bardzo się rozczarowałem. Nie Polecam.
Ja tam do kier D.G nie miałem nic pamiętam w ad na zebraniu jak pokazał klasę jak się wam nie podoba to się proszę już zwolnić Drzwi Otwarte hmm minęło ok tygodnia pukam elegancko puk,puk kierowniku chciałem się zwolnić najlepiej dziś i wyszło szydło z wora???????????? No wiesz nie mam ludzi....... masz okres wypowiedzenia????
No właśnie podczas czytania tego chciałam Cię spytać o ten okres. Czyli miałeś go ostatecznie czy nie? To w umowie macie zawarte? Udało się na spokojnie za porozumieniem stron jednak? Z czymś jeszcze idą tu na rękę obecnie?
NAUCZYCIEL PRZEDMIOTÓW ZAWODOWYCH NA KIERUNKU TECHNIK MASAŻYSTA
Kierowca-magazynier hurtownia z kosmetykami
Byłem tam dzisiaj na rozładunku, co do tego nie mam zastrzeżeń. Jednak to jak tam pracują budzi przerażenie, jak na skrzyżowaniu w Azji, ale faktycznie niektórzy pracują wolniej, a inni za... Na magazynie chodzi, a raczej rozpycha się dziewczyna w obcisłych spodniach, jakby pracowała w trochę innym miejscu, widocznie ma dodatkowy etat w okolicach biurka szefa? Z mojej perspektywy firma (usunięte przez administratora) nawet inny kierowca o ciemnej karnacji powiedział, że był w szoku jak tam przyjechał.
i tu w zasadzie nie ma żadnych konsekwencji ostatecznie odnośnie tego czy ktoś robi czy nie? bo ująłeś to tak jakby połowa praktycznie nie włączała się w procesy. a ten drugi co widział, ze w szoku był?
Tyle lat pracuje w tej firmie i wiem jedno wiem że nie ma sprawiedliwości w niej. Bo osoby które (usunięte przez administratora) i przejmują się pracą wystarczy że raz zrobicie coś nie tak a odrazu bedziecie tymi złymi . Bo jeśli od początku jesteście tymi ulepami to do końca macie lajt bo ci co (usunięte przez administratora) do początku musza tak zrobić do końca a ci to są lewi to tak mają do końca. Widaomo że nikt nie jest maszyną i że czasem każdy coś zrobi nie tak ale pogląd kierownika opiera się tylko na ponktach na systemie nie ważne czy robisz cały miesiąc ciężkie że biegasz na rzeczami ekstra jak kartonopalety itp nie istotne ważne są punkty w systemie . Są ludzie którzy mają cały rok (usunięte przez administratora) i zwalają pracę na innych i im wszystko uchodzi na sucho . Albo że robisz wszystko co ci kierk każe i to nic nie jest ważne bo ważne jest że tylko jesteś w pracy a nie to jak pracujesz . Więc podsumowując nie istotne jest to jak ciężko pracujesz jak bardzo się starasz żeby było ok wystarczy że pójdziesz na L4 czy że raz się wpiszesz z weekendu a już jestem tym złym . Ja wiem że praca to praca ale uważam że w pracy poza punktami w systemie powinnyśmy brać pod uwagę to jak pracujemy jajek zdanie mną o nas kierownicy to jak sobie radzimy na różnych stanowiskach czy to jak wykonujemy policzenia dane nam od kierownika . A i najważniejsze oceniamy ludzi za to jak pracują a nie za to ile mmja tylko kliknięć czy ile razy dziennie powiedzą dzień dobry a za to jak pracują i ile s siebie dają bo człowiek jest tylko człowiekiem
Привіт товариші! Nasz wesoły cyrk O UGRUNTOWANEJ POZYCJI NA RYNKU wprowadza właśnie sezonowe atrakcje na zimę. W naszej ofercie możecie znaleźć już takie zabawy jak: -kilkumetrowe kloce lodu spadające z dachu kilka metrów od wejścia dla szeregowych pracowników, ponieważ jeden taki jest wystarczająco duży by zabić naraz całą rodzinę, polecamy testować atrakcję razem z dziećmi i teściową -jedyne w okolicy bezpłatne lodowisko, dziwnym zrządzeniem losu na terenie naszej placówki występuje anomalia pogodowa dzięki której dużo prościej złamać sobie nogę. Ponieważ po drugiej stronie ulicy ktoś uparty mógłby dość komfortowo nawet biegać, to ktoś złośliwy mógłby stwierdzić, iż właściciel, tudzież kierownik, mają w (usunięte przez administratora) kupienie worka soli, ale prawda jest taka, że ten wspaniały człowiek zwyczajnie dba o podeszwy butów swoich podwładnych! -w wybrane dni wynajmujemy drogę przed zakładem ośrodkom szkolenia kierowców jako płytę poślizgową, gwarancja najbardziej śliskiego odcinka drogi w Krakowie albo zwrot pieniędzy -premia świąteczna w losowej kwocie trzy dni przed świętami, abyś mógł sobie kupić żywego karpia, a nie mrożonego tydzień wcześniej -za okazaniem zagranicznego paszportu polar/kamizelka na zimę gratis
Oj, znając naszego Kochanego Pana Kierownika to wcale nie byłym pewien czy to losowe kwoty ;) Szkoda tylko, że Kochany Pan Kierownik nie przyjmuje do wiadomości, że taka "premia świąteczna" to - owszem dobra wola pracodawcy i chwała mu za to - nie najlepszy sposób na pokazanie kogo się lubi a kogo nie/kolejna forma ukarania za rzeczywiste czy niekiedy urojone - jak to ma czasem miejsce w przypadku tego Pana - uchybienia i przewiny. Co do ciuchów roboczych to wszyscy wiedzą jak jest i raczej nie ma siły, by to się zmieniło. Najgorzej ma "łamanka", która przecież - jako że jest bezpośrednio pod Kochanym Panem Kierownikiem - powinna mieć najlepiej, a ma najgorzej. Nie tylko w kwestii ubrań roboczych zresztą. Ot, taki paradoks. Wesołych Świąt!
No przecież napisali (w dwóch językach!) na kartonie przy drzwiach wejściowych że ślisko xD
Kurcze, co za opis. nie wiem co myśleć bo właśnie ciekawi mnie posada Magazyniera tutaj. Pytam dla taty. Mimo tego zapytam, czy ktoś może wie na jaki czas jest podpisywana pierwsza umowa? W ogłoszeniu w necie napisali że dają UoP, ale na jaki czas? I czy potem jest przedłużana?
Każdemu dają inaczej, więc ci nie pomożemy, tata może trafić od zleceniówki do umowy o pracę bezpośrednio z firmą (a nie agencją payroll)
Byłem tam dzisiaj na rozładunku, co do tego nie mam zastrzeżeń. Jednak to jak tam pracują budzi przerażenie, jak na skrzyżowaniu w Azji, ale faktycznie niektórzy pracują wolniej, a inni za... Na magazynie chodzi, a raczej rozpycha się dziewczyna w obcisłych spodniach, jakby pracowała w trochę innym miejscu, widocznie ma dodatkowy etat w okolicach biurka szefa? Z mojej perspektywy firma (usunięte przez administratora) nawet inny kierowca o ciemnej karnacji powiedział, że był w szoku jak tam przyjechał.
A to nie ma tam żadnych norm, że tak różnie ludzie pracują, różnym tempem, jak piszesz? Wiesz coś o tym? Przeważnie jakieś wymogi są w pracy odnośnie tego, ile trzeba zrobić.
Szoszoni i coconi tam pracują)))
Na jakie zarobki można liczyć jako specjalista ds. sprzedaży na rynku zagranicznym? Może jakieś widełki chociaż? :)
Na rozmowie kwalifikacyjnej mi to nie pomoże... - "Ile chciałby Pan zarabiać?" - "Zdecydowanie lepiej niż w innych firmach z tej samej branży." :)
Czy to prawda że tylko pollacy kradną a UK nie? Bo chciałem się zatrudnić ale nie chcę od razu z narodowości być złodziejem ? To prawda?
Nie nie ,, Ci co należą do BANDY (usunięte przez administratora) i nie muszą wychodzic przez bramke metali nie kradną :D to są jego zaufani specjalisci hehehehheh
Oprócz ukraincow zostali tam tylko niezaradni życiowo którzy nie potrafią napisać CV i wysłać gdzie indziej oraz nieudacznicy którzy myślą że gdzie indziej może być gorzej
Pracodawca był do swego czasu dobry. Wątpię aby to szefostwo tak nagle wszystko uciekło. Podejrzewam że to wina Dariusza Góry, który jest pseudo kierownikiem magazynu. Ten gość wykańcza już pracowników w 3 hurtowni motoryzacyjnej. Wcześniej w AD następnie Stachmot. Panowie Kałkus raczej nie wiedzą co się dzieje na magazynie. Ważne że im interes się kręci i kasa na koncie jest. Wracając do kierownika. Góra traktuje ludzi według uznania swojego. Są gorsi i lepsi. Podpadniesz mu bo masz odwagę powiedzieć szczerą prawdę, znajdzie Ci karę. Jak nie zmiana godzin pracy to może inna oczywiście gorsza zmiana. Mówiąc wprost stosuje mobbing. Dawniej ogarniał magazyn sam, obecnie ma dwóch pomocników plus paru pseudo brygadzistów szoszonów, którzy w tej pracy nie robią nic. Kręcą się po magazynie z telefonem w ręku i biorą za to dodatkową kasę na dodatek. To jest nie normalne aby w polskiej firmie u Polskiego pracodawcy więcej do powiedzenia miał Ukrainiec!!! Oczywiście to wszystko wina Dariusza Góry, który sobie coś za dużo pozwala, bo jest tylko pracownikiem a nie właścicielem tego magazynu. Kolejna sprawa, parking. Parę osób ma przyzwolenie od Pana kierownika na postój samochodu na terenie motorolu. Reszta musi parkować auta w błocie, wśród wysokich chwastów, prętów wbitych w ziemię. Dyskryminacja na każdym kroku. Ukraińcy co chwilę dostają podkoszulki, polary czy inne gadżety. Polacy nic, trzeba się prosić o podkoszulek. Ostatnio nawet nie było premii na święta, co się nie zdarzyło nawet od czasów magazynu na Bociana. A przy takim zatrudnieniu, powinien być fundusz socjalny.. Dużo by tu jeszcze pisać. Dlatego sporo dobrych, starych pracowników odeszło przez to że znowu jest w kolejnym magazynie Pan Góra
W tej firmie nie funkcjonuje coś taniego jak BHP. Każą podpisać dokumenty że otrzymałeś odzież ochronną żeby mieli podkładkę, a nic nie dają. Jak ci nie pasuje to się zwolnij. Pracownicy w wiacie za magazynem na mrozie w trampkach z Decathlonu pracują, bo są pieniądze na Porsche Cayenne dla szefów, a na buty zimowe robocze dla pracowników nie ma. Kiedyś spadł komplet tarcz hamulcowych z wysokiego składu 15 cm od pracownika. 15 cm uratowało mu życie. A teraz wszyscy pracownicy ściśnięci w wąskiej alejce do wyjścia jak bydło idące na ubój czekają w długiej kolejce do jednej bramki wykrywającej metale a nad głowami pół tonowe palety.
Odnośnie premii warto uzupełnić, że ostatnie podwyżki były w sierpniu 2019 i kolejnych raczej nie doświadczymy szybko, bo wg kierownika "nie ma ruchu". To nic, że przyjeżdża coraz wiecej towaru, roboty przez covid wcale dużo nie ubyło, ciągle dokładane są nowe regały. Ważne, że nie ma ruchu, więc nie zasługujemy ani na podwyżki, ani na premie.
Właśnie, wystarczy że wózkowy źle położy paletę i spadnie na ludzi. Jestem za tym aby była bramka wykrywająca metale, nie będzie kradzieży. Ale przy tak dużej ilości pracowników jedna bramka to za mało. Wszyscy mamy za mało czasu w tym zabieganym świecie, każdy chciałby wrócić normalnie do domu do swych rodzin, a nie stać jeszcze 30 min w kolejce aby móc wyjść do szatni. Są pieniądze na luksusowe samochody, działki domy mieszkania dla szefów i ich dzieci. A żeby zapewnić ludzkie warunki pracy pracownikom to nie ma kasy. Nie rozumiem też tego, skoro są kabiny prysznicowe w nowej szatni to po co są te kabiny prysznicowe wewnątrz magazynu z których nikt nie korzysta. Można w tych miejscach zrobić dodatkowe toalety, bo też jest ich za mało. Pan kierownik nic nie ogarnia. Po magazynie mamy chodzić w maskach jednocześnie mamy nakaz chodzenia cała zmiana o jednej porze na przerwę i bez masek siedzieć w ścisku jeden obok drugiego. W tej sytuacji jaki sens mają te maski? Nie wiem.
Nie No grubo lecisz , co ma do tego luksusowy samochód szefa ? Na który pracował 30 lat , jestem w tej firmie 10lat i to jest drugie lepsze auto szefa ...widać ewidentnie ze jest zmowa kilku niezadowolonych chłopaczków którzy zostali przez DGN pognieni bo im sie pracować nie chciało , lecieli w gumy , (usunięte przez administratora)firmę na nadgodziny itp. Na 400 osób które się przewinie przez 3 zmiany to normalne ze są zgrzyt i się nie wszyscy dogadują , ale żeby od razu mieszać w to właścicieli , pisać bzdury o marce samochodu, domu działce itp, opamiętajcie się ! Czym ma jeździć passatem b6 i wtedy będziesz zadowolony ?
A ja dostałem podwyżkę w 2020 (usunięte przez administratora) pewnie nie zasłużyłeś ! A z tego co mi wiadomo to premie zostały wycofane , jest wyższa kasa za nadgodziny i soboty . Zamiast na podwyżkę dla ciębie wydali na regały ????
Bylo by miło gdyby ktokolwiek powiedział że premie zostaja wycofane w momencie podniesienia stawki za nadgodziny...
Widać, że został przypuszczony ostry kontratak ze strony wszystkich tych o których została poruszona mowa, trochę przykre, że jedynie na tyle stać zainteresowanych w poruszanych problemach. Pójście na wojnę w komentarzach. Jest masa niezadowolonych ludzi, którzy pracują w tej firmie za dwóch i są niezadowoleni, a gadanie o tym, że nie chce im się pracować, to wyższy poziom ignorancji i samozadowolenia. Btw. Jeśli ktoś nazywa podwyżką przejście z umowy zlecenia, na umowę z payrollu, porównując się do innych, którzy pracują bez podwyżki któryś rok, to pozdrawiam go ciepło.
A i z tego co się zorientowałem to „zalegalizowanie”nadgodzin przyniosło znaczące podwyżki ! Bo nie dostajesz 20/h tylko więcej wychodzi
To teraz sobie policz ile pracownik stracił dymając przez lata za czarne 20/h. I nie chodzi tylko o to co dostajesz do ręki, a jeszcze o nieodprowadzone składki, przez które bedziesz miał zaniżone świadczenia emerytalne, rentowe czy zdrowotne. Tego ci już ta "podwyżka" nie zwróci.
Haha chyba po to ktoś zakłada firmę , (usunięte przez administratora).żeby żyć na wysokim poziomie . Weźcie się (usunięte przez administratora)w głowę z tymi komentarzami
To świadczy o tobie jakim jesteś jelopem ze dałeś się (usunięte przez administratora) mimo to ! Cza było nie robić nadogdzin to byś nie nie miał ani 20/h ani zaniżonych świadczeń ani bólu (usunięte przez administratora)teraz :)
Buty zimowe , kurtki itp są tylko nikt ich nie używa , wiec nie pisz bzdur , weź załóż firmę pracuj to tez będziesz jeździł dobrym samochodem !!!
Witajcie proszę mi nie nażekać na kierownika Darka wszyscy go znali jego charakter pracy a sami zwalniali się z ad czy stachmotu i zatrudniali się w Motorolu a teraz narzekają
Nie pan Góra segreguje ludzi.Jedni dostają przemie na święta, inni nie.
A ile tam pracujesz? Bo jak nie wiem, parę miesięcy, to w sumie nie ma się co dziwić że nie dostaniesz premii, prawda? :)
Czy w Firma Handlowa Motorol Wiesława Kałkus Stanisław Kałkus Marek Kałkus Marian Kałkus sp.j. są szkolenia zewnętrzne?
Początki w tej firmie były obiecujące . Ale tylko początki nic się w niej nauczysz jedynie co możesz dostać to depresjii, zarobki jak stoją tak stały niektórzy dostają podwyżki ale to chyba zależy jakie relacje ktoś ma z Dariuszem . Ukraina ma się za nie wiadomo kogo i się rządzi w firmie szczególni niektórzy tak zwani brygadziści . Ogólnie jedna wielka tragedia .
Większej żenady dawno nie widziałem, zero kontaktów, celowo nie podają, nie profesjonalizm w kązdym calu!
Kto tu pracuje, ten w cyrku się nie śmieje.
Pracodawcy nie mają prawa wymagać od pracowników szczepień na COVID-19, taki wymóg leży w gestii ustawodawcy. Zatrudniający, który uzależnia podpisanie bądź przedłużenie umowy od potwierdzenia szczepienia naraża się na zarzuty dotyczące nieuzasadnionej dyskryminacji i wypłatę odszkodowania, tym bardziej, że szczepienia w Polsce są dobrowolne.
Czy naprawde nie da się przeprowadzić kontroli w tej firmie? (usunięte przez administratora) zastraszanie, grozby w strone pracownikow sa karalne! Mamy 21 wiek, nie można pozwolić żeby kierownik tak dużej firmy wyładowywal swoje frustracje na pracownikach poniewaz w zyciu mu cos nie wyszlo... państwowa inspekcja pracy, urzad skarbowy, jakies kontrole przeprowadzic w firmie. Jeżeli zostaną nałożone duże kary moze szefostwo zrozumie że nie tylko pieniądze Ale człowiek tez sie liczy... nie polecam tej firmy
Nie rozumiem Twojego podejścia.. skoro tak Ci źle to po co tu pracujesz.. jest XXI wiek (sam to piszesz), jesteś dorosły, masz wybór.. Idź gdzie indziej. Załóż swoją firmę, będziesz niezależny i zadowolony! Serio nie rozumiem ludzi, którzy narzekają i nic z tym nie robią poza wyładowaniem swoich frustracji w necie
O widzę, że dział kadr się odezwał :) A niezaszczepieni mają prawo narażać innych? Rząd przygotowuje zmianę ustawy, więc już niedługo...
Jeżeli niezaszczepieni zagrażają zaszczepionym to jakim cudem szczepionka jest skuteczna panie Niedzielski?
Pomyśl trochę zanim głupio odpiszesz.. bo widzę, żeTy z tych, którzy pojęcia o tym nie mają. Kolejny pseudo doktorek. Tak, by Cię choć trochę uświadomić.. niezaszczepiony nie stwarza bezpośredniego zagrożenia dla zaszczepionego. ALE jest zagrożenie, że osoba zaszczepiona po kontakcie z osobą chorą, która dużo wirusa wydala, może stać się biernym przenośnikiem wirusa Wtedy ta osoba zaszczepiona mogłaby teoretycznie, samemu nie chorując, przekazać tego wirusa komuś, kto jest niezaszczepiony. Takie cuda- kumasz??(usunięte przez administratora)
A kto Ci powiedział że ja dalej pracuje w tym (usunięte przez administratora)? Dawno temu podziekowalem za pracę tam dzieki temu idiocie haha Ale jestem dalej w grupach związanych z motorolem i widze co sie dzieje. Nawet zbiórki są założone na prawników zeby pozbyć się tego bandyty!!! Nie pozdrawiam
I bardzo dobrze. To co tam się dzieje, to jest jakiś psychiatryk. A do tego ZEROWE BHP. Jakim cudem oni przechodzą kontrole? Ile razy zdarzyło się, że ktoś spadł i złamał nogę, albo z sektora wyżej zapadła się podłoga i przed kolesiem spadła sterta tarcz hamulcowych? To wszystko powinno być już dawno temu zgłoszone.
A co kogo obchodzi jego choroba? Może badajcie na HiV, Odre itd... ludzie mają badania są dopuszczeni do pracy to pracują, jak coś dajcie ogłoszenie o pracy "tylko dla zaszczepionych", to się nikt nie zatrudni jak się bawicie w prywatnych dr Mengele, ale ludzi zatrudnionych takie umowy nie obowiązują, tylko dopuszczenie do pracy, więc Marian może sikać w pory i nic mu to nie da, a straszyć może se swoją babę, ciekawe nagranie jest z jest z jego opowieści na grupie MT na fb... Jak to trafi do mediów, to po firmie :)
Do Skawiny Valeo jak wpadła Uwaga i w tv pokazali co się dzieje, posypały się głowy, firma straciła wiarygodność, jakby ta uwaga wpadła do motorol, byłoby po firmie całkiem, ale może ludzie odzyskaliby godność, bo traktuje się tam ludzi, zwłaszcza ukraińców, jak (usunięte przez administratora) Polaków jak (usunięte przez administratora) tak nigdzie indziej nie ma... Jedynie na zmianie u WW jest w miarę normalnie, on powinien zastąpić "(usunięte przez administratora)" i cała firma tego chce, wtedy byłoby normalnie...
Wojtek powinien być kierem i każdy w firmie ci to powie tępaku, co do joty... jedyny logicznie myślący tam człowiek, inni mają ludzi za (usunięte przez administratora) jak taki stożek, czy "wypasiony", może do szefów to dotrze... W4
Pytanie ?? W który poniedziałek wszyscy co czytają GWork. bierzemy wolne, żeby sprawdzić czy szoszki dadzą radę ?? Trzeba się poświęcić dla dobra firmy
Jak tak dalej będziecie narzekać to zrobi się za nadgodziny odbiór dnia wolnego. Nie pasuje wam taka lekka praca to ją zmieńcie, przecież w Krakowie nie ma bezrobocia
Aż wejdę tu w poniedziałek, żeby sprawdzić, czy dotrzymaliście słowa i macie zbiorowy strajk frekwencyjny :D Na marginesie - lekka praca, powiadasz. A firma nie ma strony i nie idzie się dowiedzieć, czym się wgl zajmuje. To jakieś przedstawicielstwo producenta telefonów, czy jak...
To pracujemy do czwartku bo większość robi po 3h dziennie żeby przeżyć i zapłacić rachunki i koniec ? 4 dni wolnego? Ok
Nie polecam tam pracy,atmosfera,dojazd i warunki...Motorol się skończył w momencie przeniesienia magazynu na Rybitwy.
Co jest nie tak z atmosferą? Chodzi o relacje z innymi pracownikami, czy może o kontakty z szefostwem...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Firma Handlowa Motorol Wiesława Kałkus Stanisław Kałkus Marek Kałkus Marian Kałkus sp.j.?
Zobacz opinie na temat firmy Firma Handlowa Motorol Wiesława Kałkus Stanisław Kałkus Marek Kałkus Marian Kałkus sp.j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 44.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Firma Handlowa Motorol Wiesława Kałkus Stanisław Kałkus Marek Kałkus Marian Kałkus sp.j.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 38, z czego 3 to opinie pozytywne, 24 to opinie negatywne, a 11 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
