Opinie SKK Kraków - 110 opinii - GoWork.pl

Opinie(110)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Konan

03.12.2025 11:32

Inne

Az odechciewa sie tu isc jak tak ludzie wypisuja o braku rozliczenia za prace. teraz normalnie i bez problemu wszystko reguluja?

Nowy wpis

Aga1862

15.01.2026 10:52

Pracownik

Okres próbny zazwyczaj to 3 miesiące i jest on ukierunkowany na wdrożenie pracownika do firmy oraz na dane stanowisko pracy. Wychodzimy z założenia, że dobry start to połowa sukcesu, dlatego proces onboardingowy mamy dopracowany dość szczegółowo. Zależy nam, abyś od pierwszego dnia czuł(a) się u nas swobodnie i wiedział(a), co robić. Nie rzucamy na głęboką wodę. Mamy opisany cały proces wdrożenia, więc dokładnie wiemy, czego Cię nauczyć, a Ty wiesz, czego się spodziewać. Przez pierwsze tygodnie prowadzimy Cię trochę za rękę przez kulturę firmy, nasze narzędzia i specyfikę Twojego stanowiska. Oczywiście nie zawsze trzymamy się sztywno danego procesu, ale dostosowujemy go do osoby wdrażanej (w zależności od dotychczasowego doświadczenia). Nowa osoba dostaje też pierwsze zadania, aby mogła poznać specyfikę danego stanowiska. To co ważne: Nie zostawiamy nikogo samemu sobie – zawsze możesz liczyć na pomoc kolegów i koleżanek z zespołu. Pytania (nawet dziesiąte z rzędu o to samo 😉) są u nas zawsze mile widziane a nawet konieczne, ponieważ specyfika branży powoduje, że materiału do przyswojenia jest sporo. Zdajemy sobie też sprawę, że jeżeli mamy nową osobę z poza branży potrzebuje ona więcej czasu na poznanie produktów, specyfikę materiałów itp. Nasi długoletni pracownicy cały czas się szkolą i pogłębiają wiedzę produktową, żeby być na bieżąco, więc podstawowe wdrożenie to 3 miesiące, ale nie zależnie do stażu jaki masz w firmie cały czas się uczysz :). Oczywiście weryfikujemy i patrzymy na skuteczność wdrożenia i jak jest konieczność poprawiamy, dostosowujemy.

Nowy wpis

Klaudia

15.01.2026 11:08

Pracownik

Hej, chciałam dorzucić coś od siebie z perspektywy pracownika 🙂 W pełni zgadzam się z tym, co napisała Aga, dokładnie tak wyglądało moje wdrożenie. Firma naprawdę kładzie nacisk na szkolenia i naukę, a ludzie są mega mili, pomocni i otwarci. Tu idealnie pasuje powiedzenie „kto pyta, nie błądzi”, pytania są mile widziane. Od pierwszych dni czułam się bardzo swobodnie i zaopiekowana, bez presji i bez zostawiania samej sobie. Porównując z moimi wcześniejszymi miejscami pracy, naprawdę bardzo doceniam to miejsce i ludzi, z którymi tu pracuję. Jeśli zastanawiasz się nad wdrożeniem i atmosferą, to z mojego doświadczenia mogę powiedzieć, że jest to naprawdę duży plus tej firmy 🙂

bubu

13.08.2024 12:55

Inne

Czy więcej z was twierdzi ze faktycznie od jakiegoś czasu podejście do ludzi sie u nich pogorszyło? Wole mieć pewność ze nie sa to opinie kilku hejeterów bo nie ukrywam ze interesuje mnie praca u nich

lolo

20.08.2024 12:12

Inne

@Mario69 trafiłeś w punkt. To jak opisałeś sytuację w której wtedy się znalazłeś to sama esencja klimatu tej firmy. Plotki gonią plotki a wynikają z braku właściwej komunikacji, nabierania wody w usta. Odwagi w podejmowaniu decyzji i co najgorsze braku decyzyjności i konsekwencji w działaniu! Ktoś tu kiedyś napisał, co ma swoje korzenie w powiedzeniu – „Ryba psuje się od głowy”! jeśli Głowa nie zauważy że coś jest nie tak – a jest - to się nic nie zmieni, firma poskłada się jak przysłowiowe domino. Na stanowiskach pracowniczych jest „miszmasz”, niektórzy nie wiedzą za co są odpowiedzialni, boją się brać na klatę decyzyjności – spychologia stosowana i kółko się zamyka. Niektórzy są nie do ruszenia, bezkarnie żyją sobie z dnia na dzień bez żadnych konsekwencji swoich zachowań. Można by było wydać bestseller z tych historii. Gdzie są czasy kiedy Mocodawca z dnia na dzień kładł wypowiedzenie na stół pytając: „za porozumieniem stron” czy „żegnamy się w nieprzyjaznej atmosferze?” Jeśli jest przyzwolenie na robienie co się chce to ludzie się panoszą. Nie ma żadnych reakcji ze strony Włodarzy, a to jest skrót do zagłady. Wspomniałeś również o ludziach, braku szacunku do nich – cóż można dodać… Pieniądze według Głowy spadają z nieba nie zarabiają ich ludzie. Kasa się ma zgadzać na kontach bo jest ich. Jeśli masz wiedze, chcesz coś zaproponować, zmienić polepszyć no ficki’n way! Jesteś zagrożeniem! Za tymi zmianami nie idzie nic. Fajna firma można by ją było poukładać natomiast ze starozaściankowym myśleniem i układzikami na wyższym szczeblu nie zrobisz nic, bo jeden na drugiego ma ASA wiec lepiej nie podskakiwać i nic nie zmieniać żeby „twarz” zachować. @bubu – tak!