Jedyne co można zrobić to podpisać się pod słowami MP. Polecam Sysmex jako pracodawcę
Pracowałem jako inżynier serwisu - polecam. Myślę, że jedna z lepszych firm na polskim rynku dla młodego inżyniera. Pracowałem już w kilku firmach małych i dużych - obecnie w korporacji, więc mam porównanie. Sysymex jest korporacją aczkolwiek w Polsce dział serwisu jest dość niewielki (chyba ok kilkanaście osób obecnie), co jest zaletą gdyż wszyscy się znają, szanują i pomagają sobie - nie zauważyłem wyścigu szczurów. Dbałośc o pracownika, wzajemny szacunek, porządek, przyzwoite wynagrodzenie i samochód - nie jakaś Dacia Logan lpg :) Kierownik serwisu jest profesjonalny - swoje też przepracował jako inżynier serwisu. Z tego co wiem rotacja jest bardzo mała lub wręcz jej nie ma, więc nie wiem skąd ktoś ma informacje, że jest duża.
Na początku 2015 firma Sysmex ogłosiła rekrutację na stanowisko młodszego inżyniera serwisowego w wielu miastach: Wrocław, Koszalin, Olsztyn, Rzeszów i jeszcze innych. Wymagania w ofercie pracy typowe jak na takie stanowisko czyli: wyższe wykształcenie, dyspozycyjność, gotowość do wyjazdów, umiejętność w diagnozowaniu i serwisowaniu zaawansowanych urządzeń, MS Office, Prawo jazdy, komunikatywna znajomość j. angielskiego. Co ciekawe nie wymagali doświadczenia (dodatkowy atut). Rozmowa w mieście, gdzie zgłoszono swoją kandydaturę. Co następuje, po ponad roku firma Sysmex nie zatrudniła NIKOGO. Twierdzę tak na podstawie listy kontaktowej serwisantów na ich stronie. Nikogo nowego. Albo szukają nie wiadomo kogo (to oznacza, że wymagania w opisie ofert pracy mają się nijak do rzeczywistości) albo ta cała rekrutacja to fikcja. Nie polecam, strata czasu.
Cóż, może zapomnieliśmy aktualizować stronę, bo tak szybko nam Kolegów i Koleżanek przybyło? Poprawimy to wkrótce, dziękujemy za uwagę. Grunt, że nasi Klienci mają bezpośredni kontakt z Inżynierami Serwisu (i nie tylko), nawet jeśli nie ma tego na stronie web.
"Cóż, może zapomnieliśmy aktualizować stronę, bo tak szybko nam Kolegów i Koleżanek przybyło?" Moim zdaniem to kuriozalne. Nie rozumiem związku między zapomnieniem o aktualizacji strony a ilości nowych osób. Generalnie im większa zmiana (w tym przypadku więcej nowych osób) tym bardziej się o tym pamięta.
w Japonii na pewno tak a w Polsce wyścig szczurów
Gratulujemy doskonałej znajomości ("na pewno") realiów naszej firmy w Japonii. Nie stwierdzamy obecności wyścigów w firmie :-)
1. Złożenie aplikacji, cv w języku angielskim 2. Wstępna rozmowa zdalnie. 3. Druga rozmowa w siedzibie firmy w Warszawie na koszt kandydata nawet jeśli jesteś z końca Polski... HR sprawdza język angielski chociaż poziom angielskiego dyrektorki HR pozostawia wiele do życzenia. 4. Zadzwonienie dzień później o rezultacie
ILE CHCIAŁBY PANI PAN ZARABIAĆ? Weryfikują na podstawie tego pytania - kto da najmniej ten dostaje pracę. Umiejętności na drugim planie.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Masz najnowsze wiadomości o firmie Sysmex Polska Sp. z o.o.? Podziel się nimi z innymi użytkownikami na naszym forum.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Sysmex Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Sysmex Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Sysmex Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Sysmex Polska Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
