Opinie C&A Polska Warszawa - 226 opinii - GoWork.pl

XYZ

20.02.2025 20:43

Pracownik

Pracuje już kilka ładnych lat w C&A . Bardzo dużo zależy od ludzi z którymi się pracuje , jak wszędzie . Jest masa ludzi w firmie która zawsze ci pomoże , jak choćby nieocenione dziewczyny z HR . Ale są też ludzie i to na wysokich stanowiskach , którzy olewają nawet kierowników sklepów , nie mówiąc o wszystkich na niższym szczeblu . Niestety prawda jest taka , że to pracownicy sklepu reprezentują markę i to od nas zależy czy oni zarobią czy też nie . Niestety mniejsze sklepy nie mają szansy się wybić bo firma woli inwestować cały czas w te same i remontować ten sam sklep w momencie jak tylko pojawi się nowy koncept .... Jeśli chodzi o zarobki , uważam że nie jest źle , ale doprowadzenie się o jakąkolwiek podwyżkę , gdzie wzrasta najniższą krajowa , a nasze stawki stoją w miejscu - graniczy z cudem . Pracownicy na wyższych stanowiskach zarabiają praktycznie tyle samo co poniektórzy sprzedawcy , mimo że obowiązków jest masa . Wymagają od nas obsługi jak najdroższych butikach , czystości na sklepie , VM na odpowiednim poziomie , rozłożenia dostawy - gdzie jesteśmy po jednej osobie na całe piętro . Jeśli chodzi o mój sklep wydaje mi się że na prawdę staramy się zauważyć klienta i skupić się na tym , ale niestety niejednokrotnie nam też już brakuje sił żeby to wszystko ogarnąć i rozplanować ... Jeśli chodzi o benefity to chyba wszystko już inni opisali . Premie ? ... Nie ma co na to liczyć przy tych targetach . Podsumowując , może nie wygląda , ale na prawdę uwielbiam tą pracę , zresztą staż pracy mówi sam za siebie . Potrzebujemy jedynie wsparcia firmy. Docenienia nas , a nie krojenia pieniędzy na czym się tylko da i wydawania ich na drukowanie piąty raz nowych plakatów bo im się odwidziało . Chcielibyśmy sprostać wymaganiom klientów i firmy , ale dajcie więcej od siebie . Doceńcie tych którzy już są w firmie , a uwierzcie że zostaną z wami na długo i pomogą wam stworzyć markę która wszyscy pokochają ????

Ania

07.03.2025 22:36

Pracownik

W pełni się zgadzam . Szkoda że pracownicy z długim stażem nie są w żaden sposób docenieni . U nas w sklepie straciłyśmy masę świetnych osób tylko dlatego że kierownik nie był w stanie dać im etatu. A nie oszukujemy się , nikt nie wyżyje w dzisiejszych czasach za pół etatu . Szkoda , bo stworzenie sobie świetnej ekipy , która się dogaduje i wspólnie pracuje nad tym żeby stawać się coraz lepszym , to podstawa . Jako marka mamy ogromny potencjał , nawet z tymi kosmicznymi cenami ... Ale zacznijmy od tego żeby miał kto obsługiwać klientów ... Dwie osoby na zmianie przy takich metrażach to śmiech na sali , podczas gdy w H&M - ZARA - Reserved, jest po 6 osób . Każdy ma swoje zadania i je wykonuje . Jeden pracownik nie jest w stanie tego wszystkiego zrobić ...