Czy zdarzają się nadgodziny w Biblioteka Narodowa?
Jakich pytań można się spodziewać podczas procesu rekrutacyjnego w Biblioteka Narodowa na stanowisko Bibliotekarz?
Egzaminu ustnego z dziedzin jakoś związanych z tym jakie studia się kończyło. Absolutnie dowolnych. Ale za to nic o tym ile by się chciało zarabiać, bo w NARODOWEJ PLACÓWCE pracuje się dla idei i normy do wyrobienia
No ale jakie kwoty się zarabia, bo przecież na pewno nie za darmo? Jeśli ktoś ukończył administrację to jakich może spodziewać pytań, wiesz może?
Zawsze dobrze jest zajrzeć na stronę główną BN i zapoznać się z zarządzeniami Pana Dyrektora, wiedzieć nieco o historii biblioteki i jej zbiorów.
@MJ Zależy, o jakim stanowisku mówisz. Chodzi ci o to ogłoszenie dot. katalogowania publikacji z ekonomii, które jest obecnie zawieszone? Widełki są 3900-7000, ale nastawiaj się raczej na 3900. Jeśli jesteś jakiś wybitny/wybitna (doktorat, jakieś osiągnięcia w dziedzinie i bardzo dobrze pójdzie ci rozmowa), to może 4200-4300, ale nie więcej - nikt na starcie więcej nie dostaje. Jeśli chodzi o pytania na rozmowie, to może być dosłownie wszystko z dziedziny, której dotyczy konkurs. Porównałbym to do egzaminu magisterskiego. Część komisji to będą ludzie z wykształceniem ekonomicznym, więc oni zapewne zapytają o coś stricte z tego obszaru. Natomiast dyrektor jest historykiem i lubi pytać o aspekty historyczne, bo tylko na tym się zna (i często są to typowo encyklopedyczne pytania - jakby klikał "Losuj artykuł" na Wikipedii i pytał o to, co mu się wylosuje). Mogą też paść pytania o zagadnienia związane z bibliotekarstwem wymienione w ogłoszeniu (ustawa o bibliotekach, ustawa o egzemplarzu obowiązkowym, jakieś ciekawostki - np. jakie znasz czasopisma naukowe z tej dziedziny wydawane w Polsce?), ale nie muszą. Z tym, że jeśli konkurs dotyczy ekonomii, a ukończyłeś/-aś administrację, to nie spodziewaj się zaproszenia na rozmowę.
Rozumiem. Tylko czemu podają 7 tys a potem płacą ta sporo niższą kwotę z widełek? Jak na stracie tak mało to po jakim czasie można dobić do wyższej? Po roku można startować o podwyżkę? Ty jak uważasz?
Górna granica widełek jest dla tych, którzy spełniają wymagania na kustosza albo starszego kustosza, czyli już nie tylko wiedza dziedzinowa, ale też czysto biblioteczna: na temat przepisów katalogowania, języków informacyjno-wyszukiwawczych, MARC 21, ogólna orientacja w bibliotekoznawstwie etc., a do tego najlepiej jeszcze dorobek naukowy - więc de facto ktoś musiałby mieć doświadczenie w pracy w bibliotece (bo tylko w ten sposób taką wiedzę się zdobywa), a przy okazji jeszcze prowadzić badania naukowe, publikować. Jeśli już osoby spełniające te wymagania zaczynają pracę w BN, to są to raczej osoby z polecenia - i oni myślę, że mogą na starcie dostawać więcej niż to minimum. Natomiast w otwartych konkursach odsetek ludzi odpowiadających wymaganiom na kogoś więcej niż młodszego bibliotekarza to pewnie ok. 1%. Jeśli chodzi o podwyżki, to zależy od bardzo wielu czynników. W ostatnich miesiącach chyba krucho z kasą, więc każda złotówka jest oglądana dwa razy. Ale generalnie jeśli ktoś się sprawdzi i robi dobre wrażenie, to podwyżka jest bardzo prawdopodobna, nawet szybciej niż po roku. Zresztą antydyrektorskie związki zawodowe w BN bardzo się pienią o to, że starzy pracownicy siedzą na pensji minimalnej, a nowym się sypie kasą.
Czy wobec tego stwierdzenia o podwyżkach wychodzi na to, że osoby na równoległych stanowiskach mogą mieć dość rozbieżne warunki finansowe? zdarza się tak? ciekawi mnie przy tym w takiej sytuacji ewentualna atmosfera w działach oraz pomiędzy nimi. Jak nowe osoby są obecnie przyjmowane?
Tak rzeczywiście jest i o to toczy się wielka dyskusja między związkami zawodowymi a Dyrekcją, która argumentuje (i trudno odmówić pewnych racji), że taka sama nazwa stanowiska nie oznacza takiej samej wykonywanej pracy, a tym samym jak najbardziej uzasadnione jest, że jeden młodszy bibliotekarz może zarabiać sporo więcej od innego młodszego bibliotekarza, jeśli jakość jego pracy jest wyższa, kwalifikacje są wyższe, można mu powierzać odpowiedzialne zadania itp. A jeśli chodzi o atmosferę, to trudno powiedzieć, bo tak naprawdę to myślę, że wszystkie zakłady są odrębnymi ekosystemami - niektóre komórki są bardziej doceniane i tam ludzie w większości zarabiają lepiej, a inne komórki są mniej cenione i tam wszyscy narzekają. Różnice są raczej między całymi zakładami niż wewnątrz zakładów, więc raczej nie ma jakiejś gęstej atmosfery i krzywych spojrzeń między bliskimi współpracownikami, raczej głosy w stylu "W Zakładzie X to mają dobrze/zarabiają tyle a tyle". Ale to moje subiektywne wrażenie.
Niestety w Bibliotece Narodowej od lat wysokość pensji była uznaniowa, np. w 2013 r. zostałem zatrudniony w pewnym zakładzie do ooracowania arcytrudnego archiwum (z którego to zadania nb. wywiązałem się b. dobrze) za kwotę 1600 netto, co sranowiło różnicę 300 zł wobec kolegów, którym przypadły o wieke prostsze zadania. Po roku pracy nie otrzymałem żadnej premii w odniesieniu do wykonanego zadania.
Bardzo możliwe, że tak było. Nie mam wglądu w to, ile kto zarabia w całej BN. Znam wiele przypadków niezrozumiałej antypatii do pewnych pracowników i dyskryminacji ich przez kierowników/dyrektora, ale z doświadczenia wiem, że jest też wiele osób nastawionych roszczeniowo, które zupełnie nie rozumieją tego rozróżnienia w wynagrodzeniach i uważają, że im się po prostu należy (np. ze względu na staż), choć niewiele sobą reprezentują, a współpraca z nimi jest udręką.
@KdV Szanowny Panie, w takim razie jest Pan optymistą w kwestii Biblioteki Narodowej. Pańskie zdanie jest tu bardzo odosobnione. Tak chaotycznej instytucji, w której dominuje karierowiczostwo osób do tego niepowołanych, rekrutuje się na kierowników osoby bez żadnego dorobku i doświadczenia, a następuje dyskryminacja osób z dużym dorobkiem naukowym, doktoratem i wieloma badaniami, jeszcze nie widziałem. Ja sam poddawany byłem mobbingowi i celowo obniżano moje zarobki przez chęć naukowego spojrzenia na opracowanie biblioteczne ("nie potrzebujemy tu naukowców!" - mówił kierownik, ten sam, który "zaciągnął mnie" deklarując, że pisanie doktoratu w oparciu o zbiory jest dużym interesem). Na szczęście po ukazaniu się mojego opracowania korzysta z niego wielu naukowców.
Jak wygląda ścieżka kariery w Biblioteka Narodowa? Czy trudno jest zdobyć awans?
Jaka jest kultura pracy w Biblioteka Narodowa?
Dzień dobry, ma ktoś jakieś opinie o ''Praca przy katalogowaniu publikacji z zakresu matematyki''? Z góry dziękuję! Każde info będzie cenne.
Czy w obrębie jednego działu w Biblioteka Narodowa są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
Wydaje mi się, że termin lider pasuje do tej instytucji jak pięść do nosa - większość stanowisk i żargonu z pracy korporacyjnej naprawdę nie jest adekwatna do opisu warunków pracy w BN. Choć wiem, że dla osób które pracują na normalnym, komercyjnym rynku taka sytuacja może wydawać się co najmniej egzotyczna. Kierownicy (którym w funkcji i charakterze bliżej do klimatu znanego z PRLu niż korpo) są zazwyczaj wybierani z nadania dyrektorskiego, raczej nie przeprowadza się konkursów czy otwartych rekrutacji, zwłaszcza dla osób z zewnątrz. Niekoniecznie też osoba zarządzająca zakładem jest wybierana pod kątem zdolności przywódczych i wiedzy, choć oddając sprawiedliwość należy powiedzieć, że czasami zdarzają się i na stanowiskach kierowniczych osoby kompetentne. Zazwyczaj jednak nie na długo zagrzewają na nich miejsce.
Tak czytam Twój wpis i narodziło mi się w głowie pytanie, czy osoba całkowicie z zewnątrz może aplikować z powodzeniem na stanowiska kierownicze, czy takie stanowiska otrzymują tylko wieloletni pracownicy, którzy znają firmę od podszewki? Jest jakaś szansa, aby dowiedzieć się od Ciebie, jak to wygląda?
Nie ma w ogóle wewnętrznych rekrutacji, o wszystkim decyduje dyrektor, czasem spyta kierownika, ale to nie ma znaczenia ponieważ kierownikami są nierzadko osoby, które wcześniej nie pracowały w dziale którym "kierują", więc nie mają o niczym pojęcia, jedynie wypełniają polecenia dyrekcji. Dla większości pracowników, nawet tych doświadczonych możliwość awansu jest bliska zeru.
Wieloletni pracownicy traktowani są przez Dyrektora jak pomiotła...osoby z zewnątrz z 0 doświadczeniem i jeszcze mniejszą wiedzą ale lubiące poniżać innych i mające umiejetność w czapkowaniu Dyrekcji są mile widziane
czy wynagrodzenia podane stronie biblioteki to wynagrodzenie Netto czy brutto? W tym momencie najniższe jest podane 3400. Spodziewam się, że raczej brutto po tym co piszecie.
Czym Biblioteka Narodowa zachęcają? Jakie mają dodatki?
Nie ma dodatków. Zachęca to nie jest dobre słowo raczej zniechęca a środków zachęcających ma szeroki wachlarz.
Jakie są warunki zatrudnienia w Biblioteka Narodowa?
Oczywiście to zależy od stanowiska. Jeżeli Biblioteka Narodowa poszukuje kogoś do pracy to zapewne ogłasza to na swojej stronie (usunięte przez administratora)
Jaka jest kultura pracy w Biblioteka Narodowa? Obowiązuje typowy dress code?
Jeśli przez "typowy dress code" rozumiesz ten korporacyjny (garnitury/garsonki), to chyba tylko dyrektor i czasem wicedyrektor. Osoby na stanowiskach kierowniczych lub obsługujące czytelników - elegancko ale bez przesady, stosownie do pozycji. Pracownicy zaplecza (i naukowo-merytorycznego, i bibliotekarskiego i technicznego) - wedle uznania. Niektórzy chodzą nawet w kapciach albo trampkach.
Proszę o świeżą opinię na temat pracy w dziale katalogowania publikacji z zakresu literatury faktu. Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna? W jakich godzinach pracuje się w takim dziale? Czy w instytucji rzeczywiście panuje okropna atmosfera?
