Jak się pracuje w Optima Logistics Group S.A.?

Zobacz opinie na temat firmy Optima Logistics Group S.A. tutaj . Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 113 .

Jakie są opinie pracowników o pracy w Optima Logistics Group S.A.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 72 , z czego 27 to opinie pozytywne, 30 to opinie negatywne, a 15 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Jak wygląda rekrutacja do firmy Optima Logistics Group S.A.?

Kandydaci do pracy w Optima Logistics Group S.A. napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Optima Logistics Group Warszawa - 487 opinii

Veritas

09.06.2025 18:08

Inne

Ogłoszenie na Asystenta Spedytora Międzynarodowego pojawiło się z umową o pracę, ale bez informacji o wynagrodzeniu. Najważniejsze oczekiwanie to komunikatywna znajomość języka angielskiego. Firma oferuje udział w autorskim programie szkoleniowym na start.

Czy dużo się wymaga jak na pracę dla początkujących i czy firma płaci uczciwie na tym stanowisku?

Pokaż więcej odpowiedzi (3)

Izabela

13.06.2025 07:04

Inne

@DamianTo jak, zamiast przeszkolić ludzi wola brać następnych? Pełno tych ofert dali teraz znowu na spedytora. Gdzie dokładnie sens 🤔

Pszemek

23.06.2025 10:52

Były pracownik

@IzabelaTo nie ma sensu ale tak operują od lat. Tygodniowo wylatuje 5-7 osób i przyjmują tyle samo

Nowy wpis

Franciszek

11.07.2025 09:47

Inne

@PszemekI nikt w firmie nie widzi problemu? Przecież to aż się prosi o jakąś interwencję i przemyślenie sytuacji

Nowy wpis

Root

11.07.2025 07:52

Kandydat

Ostatnio widziałem dość dużo ofert pracy dotyczących IT m.in. jako administrator i osoba od bezpieczeństwa. Czy liczba ofert wynika z rozbudowy zespołu IT czy rotacji pracowników? Czy planowane są dalsze zatrudnienia?

Nowy wpis

Izabela

11.07.2025 08:14

Inne

@RootZ tego co ludzie piszą to na początku się nie zarabia za dobrze, więc może nie każdy ma cierpliwość i dlatego też są jakieś wolne wakaty, ale najlepiej niech się ktoś wypowie kto zna sytuację po prostu.

Nowy wpis

Essentia

07.07.2025 19:29

Inne

Ktoś może napisać, czy przy tak szerokich wymaganiach dla Konserwatora Obiektów zarobki od 7000 do 9000 PLN brutto na miesiąc faktycznie są adekwatne? Czy nie oczekują trochę za dużo, jeśli chodzi o uprawnienia i doświadczenie?

W ogłoszeniu na pierwszym miejscu stawiają uprawnienia SEP do 1 kV, a dużą zachętą wydaje się być prywatna opieka medyczna.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów

Franciszek

23.06.2025 11:42

Inne

Wystawili ofertę dla konserwatora obiektów ze stawką 7 000 – 9 000 zł brutto. Napisali że praca na umowie o pracę lub b2b. Na b2b są takie same stawki tylko netto czy może wynagrodzenie jest wyższe?

Wiatrołap

12.06.2025 23:21

Kandydat

Podobno managerzy w tej firmie mogą liczyć na 100 dni płatnego urlopu, czy to prawda?

anonim

05.06.2025 10:37

Inne

(usunięte przez administratora)

Izabela

06.06.2025 03:22

Inne

To już naprawdę nie można mieć chwili przerwy? Wy chyba macie co robić ;) sami macie przerwy i to pewnie niejedną , nie wiadomo ile godzin tam jest zmiana ale no :)

Kandydatka

04.06.2025 09:58

Kandydat

Zainteresowało mnie ogłoszenie na Młodszego Specjalistę ds. Operacyjnych lub Młodszego Specjalistę ds. Rozrachunków. Warto aplikować? Mam około roczne doświadczenie w firmie transportowej w podobnym obszarze, do tego ukończony podstawowy kurs rachunkowości.
Jakie warunki zatrudnienia i na jakie zarobki można liczyć?

Asystent AI

07.05.2025 11:41

Inne

Firma Optima Logistics Group poszukuje Młodszego Spedytora Międzynarodowego. W ogłoszeniu nie podano wynagrodzenia, a umowa o pracę wymaga pełnoetatowej, stacjonarnej pracy. Kluczowym wymaganiem jest znajomość języka niemieckiego i/lub angielskiego, która umożliwi swobodną komunikację. Głównym benefitem jest program szkoleniowy "Akademia Spedytora".

Czy wymagania są zbyt duże w porównaniu do braku podanego wynagrodzenia? Jakie są realia tego stanowiska w tej firmie?

Franciszek

15.04.2025 10:57

Inne

Piszą że są otwarci na osoby które chcą zmienić branże. Jak wygląda wprowadzenie/szkolenie na asystenta spedytora? Jeszcze jestem ciekawy czy jest później szansa na awans już bezpośrednio na spedytora

Poinformowany

03.03.2025 18:02

Kandydat

Powiem tak - MAJĄ HAJS w budżecie. Mają. Więc ktokolwiek jest zainteresowany pracą tam, albo już jest pracownikiem - twardo negocjować podwyżki!

Rojalista

21.08.2024 12:23

Kandydat

A jak w windykacji? Cały czas widze oferty. Czy to taki przemiał czy nie mogą znaleźć kandydata?

Franciszek

19.02.2025 10:34

Inne

@RojalistaTeraz nie ma ofert do windykacji, bo sam szukałem :) może jest stabilnie tylko zespół powiększali? Nikt nie odpowiedział to mam taką nadzieję. A może ktoś podpowie jakie warunki w tym dziale?

wolontariuszka

22.10.2024 17:09

Kandydat

Z tego co słyszałam nadgodziny były robione w tej firmie w formie wolontariatu. Czy coś się zmieniło?

Optima

23.10.2024 09:02

Pracownik

@wolontariuszkaDziękujemy za komentarz! Zawsze zachęcamy, aby opierać się na sprawdzonych informacjach, szczególnie jeśli chodzi o warunki pracy.
Jeśli masz pytania dotyczące aktualnych rekrutacji i chcesz poznać naszą ofertę, serdecznie zapraszamy do kontaktu bezpośredniego pod adresem: [email protected]. Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania i rozwiejemy wszelkie wątpliwości.

Franciszek

16.01.2025 12:24

Inne

@OptimaTutaj też przydałaby się taka informacja ;). Sporo osób zainteresowanych pracą odwiedza forum. To jak z tymi nadgodzinami, są odpłatne czy do odbioru?

Dno

19.12.2024 17:51

Pracownik

Nie polecam banda troglodytów udających zespół. Zarządzanie ręczne. Brak wizji

jadzia

25.09.2024 15:01

Inne

Chciałabym spróbować swoich sił jako specjalistka ds. operacyjnych. W programie rekomendacji ile mogłabym zyskać jak mam kilku chętnych do pracy?

Optima

23.10.2024 09:29

Pracownik

@jadziaDziękujemy za Twoje zainteresowanie! Aktualne oferty pracy, w tym stanowiska, na które obecnie rekrutujemy, możesz znaleźć na stronie: https://www.optimakariera.com/. Serdecznie zapraszamy do przesłania swojego CV, a podczas spotkania rekrutacyjnego omówimy szczegóły dotyczące warunków pracy i systemu rekomendacji.

inez

23.08.2024 10:05

Inne

W ogłoszeniu dla asystenta spedytora międzynarodowego pojawia sie wzmianka o przydzieleniu indywidualnego opiekuna w pierwszych miesiącach pracy. jak oceniacie aktualne wdrożenie?

doodoo

25.09.2024 13:23

Pracownik

@inezDostajesz tygodniowe szkolenie na start, potem pracujesz jako asystent, wiec masz zawsze osobę która jest za Ciebie odpowiedzialna i która przydziela Ci codzienne obowiązki. Potem, jeśli chcesz i się nadajesz, zostaniesz spedytorem

Leszek

12.09.2024 23:34

Inne

Jest możliwość połączenia studiów z pracą na stanowisku asystenta działu prawnego, ale w pełnym wymiarze godzin (pełen etat)?

Hanna

12.09.2024 20:50

Kandydat

Dzień dobry @Pracodawca, mam pytanie odnośnie stanowiska spedytora, a dokładniej czasu po pracy w biurze. Czy cały wieczór spędza się jeszcze przy telefonie, kontroluje kierowców itp.?

Dziękuję z góry za odpowiedź!

zbychu

21.08.2024 12:12

Inne

Jak zarabia teraz starszy analityk finansowy? W ogłoszeniu piszą o podstawie i premii więc liczę ze ktoś poda widełki

Gallus Anonimus

23.09.2022 23:38

Pracownik

Jako obecny pracownik z ponad 5-cio letnim stażem oraz doświadczeniem zebranym u poprzednich pracodawców, mogę z czystym sumieniem polecić pracę w OLG. Jednakże, tak jak we wszystkich obiektywnych komentarzach, tak i w moim pojawi się łyżka dziegciu.
W mojej opinii postaram się odnieść do najczęściej pojawiających się zarzutów wobec pracodawcy.

1. Atmosfera.
Pracowałem zarówno na spedycji jak i na Back Office i szczerze mówiąc nigdy wcześniej nie spotkałem się z tak luźną atmosferą. Możliwe, że komuś może przeszkadzać brak dress code'u, zwracanie się do przełożonych po imieniu, puszczanie muzyki z głośnika oraz codzienne żarty, ale nie samą pracą człowiek żyje. Z ludźmi z Działu (również z przełożonymi) spotykamy się na stopie prywatnej dużo częściej, niż by wypadało - jesteśmy kolegami nie tylko w pracy.
Pewne jest, że atmosfera będzie zależeć od człowieka, jego podejścia oraz konkretnego Zespołu, do którego trafi. Widzę też, że najwięcej negatywnych komentarzy odnosi się do Działu Windykacji i Administracji. Nie pracuję w żadnym z tych Działów, ale w ramach wykonywania moich obowiązków służbowych dużo z nimi współpracuję i... nie mogę na tę współpracę złego słowa powiedzieć. Jak jest między nimi? Tego nie wiem. Widuję osoby z tych Działów w kuchni, w trakcie przerwy obiadowej i szczerze mówiąc nie wyglądają jakby się mieli pozabijać :)

2. Zarobki.
Podpisując umowę zgadzasz się na warunki w niej zawarte. Jeżeli uważasz, że pracodawca oferuje Ci za mało, to spróbuj negocjować, ewentualnie szukaj innego pracodawcy. Nie rozumiem dlaczego ktoś godzi się na dane warunki, podpisuje umowę, a potem narzeka i wystawia w oparciu o to negatywną opinię. To zupełnie jakbyś podpisał umowę na Internet 500 kb/s i potem dał jedną gwiazdkę, bo jest wolny :)
Jeżeli chodzi o wysokość zarobków, to na spedycji "sky is the limit", a na BO zdania są podzielone. Ja osobiście nie narzekam - podwyżki dostaję, a wynagrodzenie wypłacane jest zawsze terminowo. Powiem tylko, że mimo sporych zobowiązań finansowych, mimo wysokiej inflacji oraz mimo drastycznego wzrostu stóp procentowych nadal nie żyję tylko od pierwszego do pierwszego.
Jednak zarobki też będą zależały od Działu, doświadczenia zawodowego oraz wykonywanych obowiązków.

3. Benefity.
Kiedyś było więcej, od czasu wybuchu sami-wiecie-czego jest trochę mniej.
- Praktycznie darmowa opieka medyczna w Medicover.
- Ubezpieczenie na życie.
- Multisport.
- Herbatka, kawka, woda, mleko, CUKIER :)
- Bardzo fajne imprezy integracyjne. Co pół roku duża impreza firmowa plus do tego każdy zespół ma swój budżet na własne integracje.
- Paczki na święta, pączki na tłusty czwartek, upominki na Dzień Kobiet, itp.
- Szkolenia.
- I chyba najważniejsze - premie kwartalne, uzależnione od wyników (w zależności od stopnia realizacji wskaźników) - mniej więcej 30% miesięcznego wynagrodzenia brutto.
Niestety odpadły nam Owocowe Środy, owocowe herbatki w kuchni i zdrapki na 13-tego :)

4. Dużo pracy.
To jest fakt. W pracy jest praca. Szok i niedowierzanie. Realizujemy około 1200 zleceń DZIENNIE, więc jeżeli chcesz spędzać czas na fajeczkach i ploteczkach to... może Ci się to jednak częściowo udać :) Kwestia organizacji czasu. Nie musisz robić rzeczy nie do przerobienia. Masz do realizacji wskaźniki, które nie są wcale niemożliwe. Oczywiście zdarzają się dni, że nie masz czasu iść zjeść obiadu, ale to rzadkość, której niestety doświadczysz u każdego pracodawcy.
Ponadto firma cały czas rekrutuje, usprawnia i automatyzuje procesy, a od niedawna wdrażany jest nowy system, na który, po kolei, przechodzą kolejne działy.
Jeżeli jesteś kandydatem bez doświadczenia w logistyce, to dużym atutem jest tzw. Akademia Spedytora. Za moich czasów było to dwutygodniowe szkolenie, które w bardzo przystępny sposób przygotowywało do pracy w branży.

Teraz chciałbym się odnieść do konkursu. Gdyby nie on, to bym nie wiedział jak to u mnie w firmie jest źle :) To dzięki konkursowi wszedłem poczytać komentarze. Na szczęście część jest nieaktualna, część to żale osób zwolnionych, a spora część to jakaś krucjata prowadzona przez jednego, sfrustrowanego, byłego pracownika Działu Windykacji...
Dlatego też, po chwili namysłu, postanowiłem zamieścić ANONIMOWO swój pozytywny komentarz. Głównie jako przeciwwagę dla tych wszystkich negatywów, których osobiście na co dzień w pracy nie widzę. Dobrze, że jeszcze tylko dwa dni i poniedziałek :)

Jeżeli jesteś kandydatem, masz pytania i chcesz dostać obiektywną odpowiedź, to zapraszam do zadawania. Odpowiem na ile mogę, zarówno w zakresie pracy jako Spedytor, jak i pracy na Back Office.

Jeżeli jesteś byłym pracownikiem, który po odejściu z OLG w końcu złapał Pana Boga za nogi, wylał już swoje żale na GoWorku, ale nadal śledzi wszystkie nowe opinie, to zapraszam do lamentowania.

PS. Wszystkim biorącym udział w konkursie życzę powodzenia!

Community Notes

Zagłosuj i daj znać innym, czy zgadzasz się z autorem

Pokaż więcej odpowiedzi (10)

Żółw Anonim

24.09.2022 01:14

Były pracownik

@Gallus AnonimusNo to lecimy...

1. Atmosfera - Przede wszystkim, grupy, grupki, grupeczki. Brak chęci pomocy między działami, liczne obgadywania ludzi za plecami, tworzenie zespołów nakręcających się przeciwko komuś/czemuś, a co do przełożonych, to ciężko do nich mówić per Pan/Pani jak to osoby praktycznie w Twoim wieku. Puszczanie muzyki z głośnika to ciekawe gdzie, może na spedycji, jak BO miało poblokowane nawet radia, o YT już nie wspomnę. Z tym, że niektórzy spotykają się prywatnie to prawda, bo czasami można poznać kogoś fajnego, samemu szło by tam zwariować. Co do działów BO i współpracy z nimi to tu jest właśnie o tyle zabawnie, że ciężko o nich coś złego powiedzieć, bo często biegają jak małe samochodziki - Ty nie poznasz się, że coś jest nie tak. Oni się tam duszą z bezradności. Trochę taka dobra mina do złej gry. Dlatego dopiero jak odchodzą, to mówią tutaj jak było. Bo gdy pracowali, to każdy miał w poważaniu co mają do powiedzenia. A ciężko walczyć o swoje, kiedy jest się przytłoczoną atmosferą ciągłego strachu, że zaraz będzie ochrzan za XYZ i wiesz, że nawet nie ma sensu wskazywać na niedociągnięcia, bo pojawi się to często tu cytowane "Nikt Cie na siłę nie trzyma..." Boisz się zrezygnować, bo słyszysz, że wcale w innych firmach nie ma lepiej i tak gnijesz, tracąc przy tym wiarę w siebie, dopóki nie podejmiesz odważnej decyzji - prawie zawsze wychodzącej na lepsze.

2. Tu problemem są obiecanki o rozwoju czy podwyżkach. W praktyce wygląda to tak, że rozwój dość szybko się zatrzymuje i te "sky" okazuje się być tuż nad głową, a o podwyżkach rozmowy są szybko ukrócane i pojawiają się dopiero przy złożeniu już wypowiedzenia. Wtedy pieniądze nagle się pojawiają.

3. Benefity są jakie są, nic dodać, nic ująć.

4. Natłok pracy to niestety efekt braku odpowiedniej komunikacji między działami i pewnej automatyzacji, pomimo często trafnych sugestii osób, które dostrzegają luki w codziennej pracy. I tu można wrócić do punktu 2. bo po pewnym czasie intensywnej pracy i dawana z siebie już nie 100% ale 150% ma się dość kiedy znowu temat podwyżki czy jakiegoś rozwoju jest spychany na dalszy plan.

Co do reszty, były tu też komentarze z IT, administracji, rozliczeń (zwłaszcza te starsze opinie) i ten o windykacji.
Nie wiem jak to wygląda dzisiaj, ale na dobrą sprawę widać, że frustracja wypływa z różnych miejsc, nie tylko dwóch działów.

Jeśli ludzie tak ochoczo "palą mosty" do Optimy, to coś jest na rzeczy.

Tomson

20.11.2023 00:27

Kandydat

@Gallus Anonimuswiesz może jak aktualnie przebiega rozmowa rekrutacyjna w OPL ? i ogólnie cały proces rekrutacji?

Dziedzic-_-

21.04.2024 10:30

Kandydat

@Gallus AnonimusDzień dobry
Czy macie Państwo oddziały w okolicy Jeleniej Góry.
Czy moźliwość np. 2 tyg. praktyk przed podjęciu decyzji o kandydowaniu na stanowisko spedytora??

rozważająca

21.08.2024 11:59

Kandydat

@Gallus AnonimusA co ze stanowiskiem "Asystent spedytora międzynarodowego"?
Zarobki ok? Jak wygląda możliwa ścieżka awansu? Jaka ilość pracy i jakie obowiązki?
Coś więcej na temat tego stanowiska można się dowiedzieć?

Wika

26.07.2024 16:42

Inne

W ogłoszeniu na specjalistkę ds. rozwoju Aplikacji jest informacja o pracy hybrydowej ktoś mi powie jak to wygląda? Czy więcej z biura czy jednak z domu? Czy po pewnym czasie się to zmienia?

brak

14.04.2023

Rozmowa kwalifikacyjna

Przebieg rekrutacji

Rozmowa rekrutacyjna odbywa się w siedzibie firmy na Żoliborzu. Niestety dość słabo lokalizacyjnie ze względu na brak jakiegokolwiek parkingu firmowego. Rozmowa przeprowadzona przez dwie Panie - raczej sympatyczne. Sama rozmowa niczym się nie wyróżniała, brak "czerwonych flag" na tym etapie. Jednak mimo wszystko, z różnych powodów nie zdecydowałabym się na podjęcie współpracy z tą firmą, która jest także najlepszym dowodem na to, że możesz być kandydatem, który znacznie przewyższa wymienione w ogłoszeniu oczekiwania pracodawcy, ale i tak nie zostaniesz wybrany, ponieważ firma nie jest w stanie zapłacić na tym stanowisku nawet średniego dla tego stanowiska wynagrodzenia... Poza tym trochę co innego jest napisane w opisie stanowiska, a co innego okazuje się podczas rozmowy.

Pytania

Wiele pytań o poprzednie stanowiska pracy, wykraczające poza zwykłą rekrutacyjną ciekawość, a raczej zakrawające o wścibskość i brak profesjonalizmu.

Poziom trudności:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

Zobacz więcej

Opinie o Optima Logistics Group S.A. Warszawa

Opinie(488)

Nie przegap nowych opinii o Optima Logistics Group S.A.!

Optima Logistics Group S.A.

NIP: 7010157936

KRS: 0000318660

Pracowniku, poznaj swoje prawa jako sygnalista!

Pracodawco, jesteś gotowy na ochronę sygnalistów?

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Transport i spedycja drogowa - pozostała działalność - Warszawa

Nie przegap nowych opinii o Optima Logistics Group S.A.!

Wyszukaj opinię

Zostaw merytoryczną opinię o Optima Logistics Group S.A.

Nie przegap nowych opinii o Optima Logistics Group S.A.!

Podziel się wiedzą o zarobkach w Optima Logistics Group S.A.

Często zadawane pytania