Opinie o Optima Logistics Group Warszawa
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
jackson19.09.2022 15:50
Kandydat
Ja chcialem pracwac w GoWorku ale nie ma na ich temat tu żadnych opinii więc napisałem tutaj, bo podobno coś można zarobić.
Lysy palec19.09.2022 15:40
Pracownik
Tacy bogocze tam pracuja , a za darmowy telefon by se rece pogryzli.
Owłosiony paluch19.09.2022 15:44
Pracownik
I to jest samo sedno!
Pracownicy OLG wiedzą jak robić hajs w przeciwieństwie do łysego palca. Ani siana, ani ajfona, co? Wyrzucili z OLG i trochę smuteczek?
EJNKSPD19.09.2022 15:20
Pracownik
Optima to firma bardzo rozwojowa .Jak zaczynałem prace nie miałem żadnego doświadczenia .Firma zapewniła mi rozwój szkolenie , jakieś drobne upominki i na pewno wsparcie podczas mojego "raczkowania" w transporcie jak i na giełdach. Skok finansowy także był olbrzymi. Wszyscy traktują się jak rodzina przez program "polecaj spedytora". Praktycznie każdy polecił tutaj swojego przyjaciela i tak samo ja w ten sposób ciesze się że jestem tu gdzie jestem i pracuje ze swoimi przyjaciółmi. Bardzo polecam każdemu tą prace bo jest warto !
Wolny19.09.2022 15:38
Pracownik
Tak, zgadzam się
Spedałtor19.09.2022 15:30
Pracownik
Może nie mamy owocowych czwartków, ani casualowych piątków, ale mamy siebie: młodą, naładowaną pozytywną energią ekipę pracowników, gotowych pójść jeden za drugim w ogień, zawsze chętną do pomocy. I to jest największy plus tej roboty- atmosfera.
Tak się składa, że jest to moja pierwsza prac w tej branży, a pracodawca zapewnił pełen pakiet narzędzi umożliwiających pełne wdrożenie się w specyfikę pracy, z czego byłem bardzo zadowolony. Nie ukrywam, że miałem pewne obawy, kiedy czytałem, że zazwyczaj w spedycji dostajesz telefon, długopis i dzwonisz po klientach. Tutaj było zupełnie inaczej, firma wysłała mnie na szkolenie, a po powrocie przełożony cierpliwie tłumaczył każdą jedną wątpliwość i pomagał nawet z najmniejszymi problemami.
Jeśli chodzi o pieniądze: jestem bardzo zadowolony.
Gorąco polecam. :)
Zdystansowany19.09.2022 15:34
Pracownik
Chyba chciałeś napisać, że wepchnąć w ogień, a nie skoczyć ????
Kibic Jagielonii Białystok19.09.2022 15:31
Kandydat
wysłałem ciwi dla Was, ale nie chcieliście mnie. Czy można prosić o konakt do pszełożonego?
JK Wielbiciel kotów19.09.2022 15:24
Inne
Z całego serca polecam współpracę z Optima Logistics Group S.A. Kot przetransportowany bezpiecznie w przytulnym kontenerze, nakarmiony; przy odbiorze miał na szyi biało czerwoną kokardę. Więcej miłości dał mu jedynie mój przyjaciel Mateusz. Jeszcze do Was wrócę, Pozdrawiam sąsiad z Żoliborza
Spedytor19.09.2022 15:18
Pracownik
Cześć,
Od kilku lat rozwijam się jako spedytor międzynarodowy i z czystym sumieniem mogę polecić pracodawcę.
Posiadając determinację, samoorganizację i motywację jesteś w stanie osiągnąć wysokie wyniki.
Jasny proces rekrutacji oraz rzetelne wdrożenie w nowe stanowisko uważam za duży plus.
Poza tym w pracy panuje przyjemna atmosfera, a wypłata jest zawsze na czas.
Polecam pracodawcę. To miejsce, w którym od podstaw można nauczyć się pracy w spedycji.
Mike19.09.2022 14:57
Pracownik
Witam,
Praca w firmie jest bardzo przyjemna.
Super atmosfera, fajni ludzie i dobre zarobki .
Ogólnie polecam każdemu kto jest zmotywowany żeby zarobić dobre pieniądze .
przewotron19.09.2022 15:09
Inne
i tak nie wygrasz ifona ancymonie sprzedajny!
Obecny Pracownik19.09.2022 15:16
Pracownik
A założymy się? Jak wygramy, to się ujawnisz, bo negatywne opinie wystawiasz wyłącznie Ty @przewotron
qba19.09.2022 15:16
Pracownik
mało buraków i cebuli, dużo sałaty
Pan Wojciech16.09.2022 09:12
Pracownik
Polecam allegrowicza.
polecajka16.09.2022 12:32
Były pracownik
Taki efekt jest jak się człowiek wspina bez zabezpieczeń, zwłaszcza kasku, na drabinie lizusów.
Ten "allegrowicz" jedyne co umie sprzedawać, to dobre bajki o tym jak fajnie się u niego pracuje.
Moze jako allegrowicz jest godny polecenia, ale na pewno nie jako pracodawca.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pytanie02.04.2022 23:07
Kandydat
Na jakie wynagrodzenie może liczyć asystent spedytora?
Lol10.08.2022 18:53
Pracownik
Najniższa krajowa, jako spedytor też na okres próbny…
Lol07.09.2022 09:49
Pracownik
Oczywiście podstawa plus prowizja.
kandydat20.06.2022 14:37
Kandydat
Chciałbym zaaplikować na stanowisko w dziale administracji, ale opinie na temat firmy są dość rozbieżne. Czy ma ktoś aktualną wiedzę, jak wyglądaja zarobki w firmie? Jaka panuje atmosfera?
Zigo05.07.2022 17:41
Były pracownik
Daj sobie spokój. Będziesz cały dzień naklejał numery dokumentów na kartki... To jest praca jak na taśmie produkcyjnej. W tej firmie niczego się nie nauczysz i nic nie zarobisz. Wynagrodzenia są po prostu śmieszne. A na dodatek codziennie będziesz krytykowany przez przełożonych bez kompetencji, którzy stanowisko dostali po znajomości i w żadnej innej firmie nie dostaliby najmniej wymagającej posady.
Zigo24.07.2022 11:32
Były pracownik
W trakcie rekrutacji obiecują że będziesz robić zupełnie inne całkiem ciekawe rzeczy, ale jest to najzwyklejsze kłamstwo. Większość pracowników to bardzo młodzi ludzie, którzy jeszcze nie mają doświadczenia i łapią się na obiecanki rekruterow. Ale tak czy inaczej raczej nikt tam długo nie pracuje, rotacja jest ogromna bo nikt nie chce tak pracować. Kasa to może nie najniższa krajowa, ale niewiele ponad.
anonim09.07.2022 18:52
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
KO-rnik22.07.2022 22:18
Pracownik
No cóż, ja mogę życzyć powodzenia w dalszej pracy w firmie, gdzie inne działy nagminnie coś muszą zawalić i potem dział windykacji (jako jedyny w firmie) dwoi się i troi, żeby coś wyjaśnić. Na szczęście na rynku pracy, są POWAŻNE firmy, które są świadome problemów powstających podczas procesu sprzedażowego i albo, mają do tego zautomatyzowane procedury, które w dużej mierze odciążają pracowników ALBO są do tego powołane specjalne działy, które nie podchodzą lekceważąco do problemów i nie przepychają się odpowiedzialnością, bo nikt się tym nie chce zająć.
Więc nie wszędzie dział windykacji to ostatni odcinek układu pokarmowego, w którym ląduje cały firmowy "cud przemiany materii".
Więc pozwól, że Cię oświecę - o ile w dziale windykacji zazwyczaj wychodzą jakieś niedociągnięcia, tak nie jest, podkreślam - NIE JEST - i nie powinien być to z definicji dział, który wyjaśnia problemy, które powstały wcześniej.
No ale ja rozumiem, że Optima pierze mózgi i faktycznie można uwierzyć, że tak wygląda praca w windykacji niemalże wszędzie. A no i że nigdzie, ale to nigdzie nie dają więcej na stanowiskach Back Office, a jakże!
Powodzenia w wychodzeniu z optimowskiego syndromu Sztokholmskiego. ♥
Znafca23.07.2022 20:15
Były pracownik
Czytanie ze zrozumieniem się kłania. Jednak widać, że w dzisiejszych czasach wiele takich znafcuf jak Ty ma z tym problem.
Pozwól, że Cię oświecę drogi omnibusie.
Rozwiązywanie problemów, ktore powstały wcześniej w innych działach NIE NALEŻĄ DO OBOWIĄZKÓW żadnej szanującej się windykacji.
Czym innym jest naświetlanie tych błędów a czym innym rozwiązywanie. W przypadku błędu windykator powinien skontaktować klienta z danym działem, aby problem został rozwiązany tam gdzie powstał. Patologią jest to, kiedy windykator musi oprócz swojego naturalnego działania ścigania klienta o zapłatę ścigać również po wielokroć i przez długi czas działy wewnętrzne, ktore problem winny rozwiazać. W optimie problemotwórcy zwykle mają to tam gdzie światło nawet w najjaśniejszy dzień nie dochodzi.
Optimowskie klapki na oczach najwyraźniej dobrze przysłaniają Ci oczy, a mało mądre wpisy w ofertach na windykatora w tej firmie tylko zapewniają, ze to windykator ma śledztwa przeprowadzać .
Ciekawa19.04.2022 11:41
Kandydat
Dzień Dobry
Zastanawiam się nad wysłaniem CV do firmy Optima Logistics Group na jakie wynagrodzenie mogę liczyć,jakie benefity pozapłacowe oferuje pracodawca?
Jak duży jest zespół na specjalistow ds.administracji?
Czy warto aplikować na wyżej wymienione stanowisko?
Pozdrawiam
des06.06.2022 14:38
Pracownik
dokaldnie
X07.06.2022 14:05
Pracownik
Nie warto
Kriss31.05.2022 07:15
Kandydat
Mam pytanie o pracę w oddziale Kielce. Ktoś coś wie na ten temat? Na czym polega praca asystenta spedytora? Myślę o przebranżowieniu się, w ogłoszeniu było info, że to nie jest problem. Jak wyglądają widełki wynagrodzenia? Można liczyć na przedłużenie umowy czy raczej odstrzał spory? Nadgodziny są na prządku dziennym czy sztywne 8h pracy?
Pytanie17.03.2022 09:44
Inne
Jaka atmosfera jest między działami w Optima Logistics Group S.A.?
Globus17.03.2022 19:15
Były pracownik
Spedycja wszystkich traktuje z szacunkiem. Doskonała synergia panuje również między działami back-office i każdy jest serdeczny i pomocny. Wsparcie jakiego można oczekiwać od kolegów i koleżanek z innych działów to zupełnie nowy standard i wręcz wzór jaki powinien być w każdej, podkreślam KAŻDEJ firmie. Nigdzie indziej w back-office nie dają więcej.
Nie no, tak serio to żartuję (. ❛ ᴗ ❛.)
Atmosfera między działami jest jak między Albanią a Serbią. Lub Izraelem a Palestyną. Ewentualnie jak między naszymi sąsiadami ze wschodu obecnie... Albo nie wiem, między rodem Motechhi i Capuletti. Myślę, że rozumiesz aluzję. Atmosfera delikatnie mówiąc, napięta.
Zresztą wystarczy poczytać komentarze. Jest tam dużo miłości.
!12.02.2022 19:31
Pracownik
Ludzie co z Wami?! Skąd tyle jadu, nienawiści…, odeszliście z tej firmy to skupcie się na nowej! Było minęło! Po co tyle złości i to publicznie? Co się stało z nami z ludźmi!? Czy wylewanie gorzkich żali na jakimś portalu dodatkowo anonimowo poprawia Wam nastrój? Czujecie się lepiej? Po co tyle hejtu? Pamiętajcie, że to co wypuszczasz wraca! Wszystkim życzę tak ciekawego życia byście nie musieli swoich frustracji wylewać w internecie. Życie jest piękne!!!
JadoWity14.02.2022 13:45
Pracownik
Może czegoś nie rozumiem, ale ten portal powstał po to, żeby wyrazić swoje opinie. Negatywne, pozytywne czy neutralne. Każdy ma prawo się wypowiedzieć w zgodzie ze swoimi odczuciami. Fakt, że jest tutaj tyle negatywów świadczy tylko i wyłącznie o pracodawcy. Całe szczęście, że jest możliwość dodawania ich anonimowo. Dlaczego? Bo wiele osób w optimie jest tak zawistna i ograniczona, że negatywna opinia to nie jest dla nich feedback tylko atak. Zresztą, znając atmosferę jaka tam planuje, to pewnie owe opinie są już gorącym tematem ploteczek i są wewnętrzne dochodzenia i domniemania, któż śmiał tak bezczelnie zszargać dobre imię jaśnie panującej optimy. I używanie takich tanich chwytów na zasadzie "co się stało z nami ludźmi" jest poniżej jakiegokolwiek poziomu. Obrzydliwym jest sugerowanie, że dodawanie opinii w zgodzie z własnymi odczuciami i emocjami jest czymś złym lub nieodpowiednim. Ja rozumiem, że wywoływanie poczucia winy to chleb powszedni w optimie i mamy na to kolejne potwierdzenie, ale sugeruję aby jak najszybciej zaprzestać takiej retoryki. Bo dla mnie bycie wrzuconym do jednego worka z niektórymi personami spod optimowskiej bandery jest co najmniej obraźliwe. Zadajcie sobie lepiej pytanie "co się stało z WAMI" a nie nami. Bo to wam od jakiegoś czasu przybywa negatywów. Może zamiast tylko udawać poważną firmę warto wziąć pewne głosy na poważnie i zacząć się zastanawiać czy praktyki jakie są tam stosowane na co dzień są faktycznie odpowiednie? Bo mając porównanie do faktycznie nowoczesnych firm mogę stwierdzić, że kultura optimy leży na bardzo niskim poziomie.
W myśl przytoczonej zasady "co wypuszczasz wraca" - no i faktycznie, do optimy to właśnie wraca. To tylko owoce tego co sama sobie optima zasiała.
I myślę, że nie trzeba nikomu życzyć ciekawego życia. Bo o tym, że życie jest piękne i ciekawe każdy sam się przekonał po opuszczeniu optimy.
Teraz pozostaje mieć nadzieję, że opinie tutaj krążące uchronią innych przed wylądowaniem w tej (usunięte przez administratora) a "dobro" jakim optima obdarza swoich pracowników w końcu do niej wróci.
hipo-chojrak15.02.2022 20:59
Były pracownik
O jadzie i nienawiści prawi ktoś, kto pewnie sam nie raz takie coś za plecami kolegów uskutecznial. O gorzkich żalach pisze ktoś, kto jest rozżalony negatywnymi opiniami na temat firemki, w ktorej jeszcze pracuje gdy inni zostali wywaleni na bruk lub sami odeszli. O wylewaniu frustracji w internecie pisze ktoś, kto wykrzyknika i pustej retoryki używa jak przecinek. O anonimowości pisze ktoś, kto nie ma odawgi podać przynajmniej swojego imienia.
Obraz optimy w pełnej krasie, jedna wielka hipokryzja.
Eks12.02.2022 13:35
Były pracownik
Kiedy przychodziłam do Optimy, to mogła pochwalić się dobrą atmosferą, nawet odchodzący o tym mówili. Teraz atmosfera jest jaka widać i napięcia między działami takie, że nawet publicznie sobie dokuczają. Koordynatorzy mogliby pewnie coś z tym zrobić, tylko jedna ciągle na fajeczku z ulubienicą, a druga woli robić pracownikom sceny przy innych za każdy błąd. Wszędzie spychologia albo brak wiedzy o procesach. Spedytorzy sami mogą coś sprawdzić albo zrobić, ale wolą zrzucać na innych. W back office niestety podobnie, "wyślij im to", "sprawdź mi", kiedy sami mają takie same dostępy.
Nie polecam a szczególnie nie za takie pieniądze jak tam dają.
Pracownik07.12.2021 14:28
Pracownik
Ostatnie pojawiające się tutaj komentarze skłoniły mnie aby również pozostawić swoją opinię, pracuję w Optimie już jakiś czas. Być może ta firma nie jest dla każdego i to jest ok, całe szczęście jest mnóstwo innych, gdzie system pracy, atmosfera czy możliwości rozwoju będą dla kogoś lepsze - bo chyba o to chodzi, żeby znaleźć to co nam najbardziej pasuje. Ja ze swoich obserwacji mogę zapewnić, że osoby bez doświadczenia rozpoczynające pracę w Optimie mają przydzieloną osobę/opiekuna, która wdraża, pomaga, od której mogą się uczyć. Pojawiają się komentarze na temat kadry zrządzającej, managerów, koordynatorów w komentarzach tych są krytykowani ale chyba za to, że oczekują dobrze wykonanej pracy. W każdej firmie oczekuje się od pracowników wykonywania swoich obowiązków, nie tylko w Optimie. Oczywiście ludzie odchodzą i przychodzą ale taka jest kolej rzeczy. Każdy manager, dyrektor, koordynator ma tutaj cele do zrealizowania jak w każdej innej tego typu firmie. Jeśli to się nie dzieje to oczywiście nie pozostanie niezauważone, ale czy nie ma to na celu poprawy i wspólnego sukcesu? W końcu po to przychodzimy do pracy, chyba nie ma nic dziwnego w tym, że są wobec nas jakieś oczekiwania? Wiele razy można też było zauważyć jak elastyczna jest Optima w stosunku do różnych jednostkowych nawet sytuacji poszczególnych pracowników: wcześniejsze wyjście, późniejsze przyjście, lekarz itd. Nie wszystkim oczywiście musi to odpowiadać, każdy ma prawo do swojego zdania, mało kiedy widzimy to co pracodawca dobrego robi, łatwiej przychodzi wydawać negatywne komentarze. Odnośnie atmosfery, pewnie w każdym zespole jest trochę inna, ale czy to nie my - pracownicy ją sobie tworzymy? Przecież jesteśmy częścią tej firmy.
ITI10.02.2022 06:42
Były pracownik
Dorzucę zdanie o zespole IT, a może ITI z końcem roku cały zespół złożył wypowiedzenie! Tam się nie rozwijasz, jak próbujesz to jesteś blokowany, przez szefunia działu. Atmosfera???? My pracownicy??? Czy może dobrze wszystkim znany manager!? Nie pozdrawiam:(
c++10.02.2022 21:40
Były pracownik
Trudno nie potwierdzić, ja też się dołączę.
Zawsze miło jest wciskać pracownikom kit, że nie dostaną nowych CZYSTYCH słuchawek, bo "nie ma budżetu". Nowa podkładka pod mysz? "Nie ma na to budżetu.
Jeszczebedziedobrze07.01.2022 17:31
Były pracownik
Pracowałam w tej firmie przy wprowadzaniu dokumentów. Jak mam ocenić pracodawcę to za chwilę! Podzielę się moimi spostrzeżeniami: Praca nie jest skomplikowana rejestrujesz dokumenty…natomiast organizacja pracy nowym pracownikom to jedna wielka porażka, przede wszystkim brak wprowadzenia i wyjaśnienia zasad. Po prostu masz zarejestrować jak najwiecej w jak najkrótszym czasie dokumentów. Błędami nikt się nie martwi, aż byłam w szoku!!! Mam mieszane uczucia nie do firmy jako organizacji, a do ludzi którzy Cie mają podobno wdrożyć ;) Pierwszy dzień pracy okazuje się, że osoby u których miałam podpisać umowę nie są poinformowani o tym, że zaczynam pracę. Później był tylko chaos….multum ludzi zatrudnionych do księgowania dokumentów bez pożądanego przeszkolenia. Jak w mrowisku :) Koleżanki mało pomocne na pytanie dlaczego tak? słyszało się odpowiedz bo tak. Brak osoby zarządzającej, co prawda są jakieś pomocnice koordynatorki, które nie wiele więcej wiedzą od tych co zaczynają pracę. Koordynator administracji…..mało, kiedy obecna przy biurku, a szkoda bo zadaniem managera jest wdrożenie nowych ludzi i wyjaśnienie im na czym polega praca. To młoda dziewczyna więc jeszcze jest szansa, że zrozumie swoje stanowisko! Moja złota rada tak na do widzenia :)Dziewczyny weźcie się za robotę!!! Mniej plotkowania! Podsumowując firma jak inne, dużo pracy bo dużo dokumentów! czytałam we wcześniejszych postach, że mało płacą ja dostałam tyle ile chciałam na rozmowie więc tu nie mam zastrzeżeń. Ocena neutralna tylko za organizacje pracy!
nettobrutto10.02.2022 20:28
Były pracownik
Jeśli dla pracownika optimy wynagrodzenie na czas jest ważne w dzisiejszych czasach, to ja wysiadam. Wynagrodzenie na czas to jest absolutna PODSTAWA, a nie coś ważnego w dzisiejszych czasach. Naprawdę ludzie, nie róbcie z poziomu podłogi i z rzeczy tak oczywistych jak "pensja na czas" jakiegoś wielkiego osiągnięcia, bo nim nie jest!
"Praca jak praca". Należy dodać jeszcze "bo tutaj już tak jest", "nikt was tu na siłę nie trzyma" i "nie mamy pieniędzy na podwyżki" i możemy grać w optimowe bingo.
(usunięte przez administratora).
przychóddochód10.02.2022 20:34
Były pracownik
Gratulujemy, że optima robi przelewy na czas. Nie wiem tylko jaki to ma związek z wielkością tych przelewów. Co do płacenia za pracę, no to szacunek, bo mogliby nie płacić. Dobrze, że deszcz na głowę nie kapie, bo budynek ma dach. Dobrze, że wiatr nie hula, bo w oknach są drzwi i dobrze, że woda w toaletach jest, a nie poczekaj, tym faktycznie jest porblem.
Słońce świeci, ziemia się obraca wokół własnej osi, woda wrze w stu stopniach i dzięki bogu optima płaci na czas.
(usunięte przez administratora)
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Optima Logistics Group?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
anonim02.11.2021 14:54
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Ex10.02.2022 10:13
Były pracownik
Potwierdzam, teraz to wstyd, aż szkoda w CV tą firmę wpisywać.
Również EX10.02.2022 11:37
Były pracownik
Nie no, akurat potencjalni pracodawcy często są pod wrażeniem, że można tyrać jak robot i robić praktycznie wszystko będąc pracownikiem działu X, tyrać jak maszyna i ogarniać ogólny bałagan - i to jeszcze za dosyć marne wynagrodzenie. Oczywiście tak zacne CV można sobie wyrobić jedynie w niektórych działach...
Gugała Wiesław28.12.2021 12:55
Inne
Rzetelna firma, super współpraca, gorąco polecam !!! Oby więcej takich firm na polskim rynku !!!
dobry żart22.01.2022 23:49
Były pracownik
Dobre! Tej firmie do rzetelności było najbliżej kiedy przez przypadek na czyjąś skrzynkę emailową do folderu spam trafiła wiadomość z logo "rzetelna firma" w stopce.
żedelna07.02.2022 17:29
Inne
Tak, bardzo rzetelna. Rzetelna firma transportowa nie posiadająca ani jednego auta we flocie, rzetelnie kupująca ładunki na jednej giełdzie, rzetelnie sprzedając je na innej, po drodze rzetelnie gubiąc połowę dokumentów.
Młodzian03.02.2022 19:54
Kandydat
Byłem na 2 rozmowach na stanowisko spedytora w innych firmach a rozmowę w OPTIMA użyłem jako „zapchaj dziurę” aby zobaczyć co oferują. Nie nastawiałem się też na nic specjalnego ze względu na opinie, które tutaj krążą. Forma i sposób przeprowadzania ze mną rozmowy od początku mi się nie spodobała i miałem ochotę wyjść po dwóch minutach. Wyszła do mnie Pani i Pan, który nie przedstawił się w odróżnieniu do mnie, podał tzw. śledzia, odwracając się w tym samym momencie na pięcie. Szukali osoby bez doświadczenia. Za każdym razem gdy Pani chciała wytłumaczyć na czym będzie polegała moja praca, Pan wtrącał się jej w zdanie ukrucając wszytko w celu pokazania wyższości i pokazania jakim jestem żółtodziobem i człowiekiem bez wiedzy. Do głosu doszedłem pare razy z powodu przemiłego Pana, który nie pozwolił mi dokończyć swojej myśli. Chwalą się swoją super ofertą premii, którą zapewne abym miał uzyskać musiałbym od pierwszego dnia zasuwać. Totalnie odbiegała od ofert z innych firm. Moim zdaniem szkoda czasu nawet na składanie CV ze względu na to że ich oferta jest po prostu śmieszna. Atmosferę po wpisach tutaj można sobie wyobrazić. Nie chciałbym aby Pan był moim kolegą a co dopiero przełożonym.
Kachulka9103.12.2021 20:00
Były pracownik
Pracowalam przy wprowadzaniu dokumentow. Robota nie do przerobienia, zarobki bardzo slabe, wieczne pretensje. (usunięte przez administratora). Ludzie w pracy ok, oprocz pupilek (usunięte przez administratora)
popieram04.12.2021 23:17
Były pracownik
Miło widzieć, że piszesz w czasie przeszłym. To oznacza tylko, że kolejna osoba poszła po rozum do głowy lub po odwagę i podziękowała "życzliwemu pracodawcy". Praca biurowa w optimie jest tak nużąca, że chyba lepiej byloby dla nich gdyby wykonywały ją roboty. Niestety za takie przyjemności trzeba zapłacić, a tego nikt rozsądny się nie spodziewa biorąc pod uwagę poczynania "firmy". Powodzenia na pozaoptimowskiej drodze życia
Busiarz26.11.2021 15:29
Były pracownik
Firma strasznie nisko upadla. Oszczednosci na wszystkim. Brak imprez firmowych bo pieniedzy nie ma. Brak mleka, herbaty, niedlugo prądu nie bedzie. Kiedys cieszyli sie dobra marka lecz ich czasy sie skonczyly. Obecnie kazda firma spedycyjna ma lepsze warunki niz oni. Ciesze sie ze juz mnie tam nie ma
Ż@L29.11.2021 11:51
Były pracownik
Odpowiedź na poziomie optimy. Czyli żałosna. Zamiast wdawać się w pyskówki, wyzywać byłych pracowników od gnomów i zarzucać im mówienie nieprawdy czy wynoszenie mleka (o zgrozo, Uchatego, bo tanie) skupcie się nie tyle na naprawie wizerunku, co ogarnięciu bałaganu u siebie. Bo z jakiegoś powodu pracownicy, którzy odchodzą z waszej firmy nie pałają do niej miłością czy sentymentem.
widać gołym okiem29.11.2021 12:23
Były pracownik
Przejrzyj na oczy, załóż okulary albo wybierz się po nowe do optyka. Taki komentarz tylko uwypukla to jak niektórzy pracownicy optimy są w nią ślepo zapatrzeni. Pomijając wątpliwej jakości benefity jak podrzędne mleko i herbata z dystrybucji zza wschodniej granicy, to optima nawet zarobkami nie może się pochwalić. Tworzona jest piękna iluzja ogromnych zarobków co tyczy się jedynie zaledwie kilku osób w firmie. Cała reszta to margines, który ma zarabiać najmniej jak sie tylko da, a przy tym dwoić się i troić, żeby spełnić oczekiwania.
Małostkowość jaka bije z tej odpowiedzi to dodatkowy powód dlaczego nie powinno się tam nawet CV wysyłać - "młody dynamiczny zespół i dobra atmosfera".
Ktokolwiek szuka tam pracy powinien przestać. Dobrych znajomości się tam nie zawrze, godnych pieniędzy nie zarobi, a jeszcze zarzucą Cię toną obowiązków i poczuciem winy czemu nie wyrabiasz z tym permanentnym bałaganem.
Windykacja29.07.2021 12:52
Były pracownik
W swojej opinii postaram się być merytoryczny jak tylko się da, chociaż może być to trudne, zważywszy na fakt ile krwi napsuła mi praca na stanowisku windykatora.
Firma stara się uchodzić za nowoczesną, która stale się rozwija. Ciągle słyszy się o usprawnianiu procesów, które to usprawnienia zazwyczaj jeszcze bardziej szkodzą niż pomagają. Kiedy myślisz, że nie da się bardziej zepsuć kulawych już procesów, nie martw się, Optima na pewno Cię zaskoczy.
Odkąd zmienił się skład zarządu, a jego nowy "członek" zaczął wprowadzać swoje wizje w pionie finansowym i samej windykacji, można zaobserwować zmiany na gorsze. Mówiąc wprost, wyobraź sobie stereotypowego prezesa, który jest zapatrzony tylko w cyferki, ma Twoje problemy gdzieś i nic innego go nie interesuje. I to mówi. Wtedy otrzymasz właśnie obraz nowego "członka" zarządu. Nie będzie on Twoim bezpośrednim przełożonym, natomiast nie spodziewaj się, że Twój bezpośredni przełożony cokolwiek załatwi. W dialog z tym "członkiem" zarządu ma odwagę wejść tylko kilka osób w firmie. I Twój przełożony zdecydowanie nie będzie taką osobą.
Na stanowisku windykacji będziesz zmuszony/a do kontaktu z innymi działami. I nie byłoby w tym nic złego, ale nie zdziw się jeśli usłyszysz, że w sumie to Tobie zależy na rozwiązaniu problemu i Ty się tym zajmij. Ty wyślij FV do klienta, napisz do działu IT o odzyskanie maila z CZYJEJŚ skrzynki itd. Większość osób będzie mieć Twój problem gdzieś, bo nie oni są za to rozliczani.
Czy pracy jest dużo? To tak jakby podczas gaszenia pożaru, dali Ci konewkę i powiedzieli "masz, gaś." Tak, jest dużo. A zespół jest zbyt mały, aby efektywnie sobie z tym poradzić. Po jakimś czasie zaczniesz tonąć w tabelkach do wypełnienia. Dojdzie do tak kuriozalnych sytuacji, że nie będziesz wiedzieć w co włożyć ręce. Bo będziesz mieć excel do odesłania, telefony do wykonania (nie dlatego, że są pilne, po prostu musisz mieć wydzwonione ileś tam telefonów - bo tak. Nieważne czy to skrzynki pocztowe czy faktyczne rozmowy, sztuka jest sztuka, bo Pan prezes chce mieć wysokie wskaźniki) i jeszcze duży klient wymagający dokładnej analizy. I tak robisz coś kosztem czegoś, po jakimś czasie otrzymujesz wiadomość od przełożonego o treści "co z tym", a Tobie jedyne co pozostaje to ponowne rzucenie wszystkiego na bok i pilna odpowiedź dla przełożonego.
Bądź gotowy/a na przestrzeganie niepisanych zasad. Chcesz sobie wyjść działem na 5 minut, żeby się zrelaksować i wypić kawę wśród ludzi, z którymi na co dzień pracujesz? Zapomnij, bo zawsze ktoś musi siedzieć w dziale, pod kamerą ku uciesze Pana prezesa, który regularnie będzie na Ciebie spoglądał ze swojego gabinetu. A może chcesz posłuchać sobie muzyki? No cóż, wszystko w komputerach jest poblokowane, więc nawet ze słuchaniem radia będzie problem. Masz oczywiście swój telefon, ale jak nie usłyszysz pytania przełożonej (bo nie napisze Ci na komunikatorze) to spodziewaj się wymownego spojrzenia. Tam się przychodzi pracować (czyt. tyrać) a nie słuchać muzyki. Do Optimy jeszcze nie dotarło, że komuś może się lepiej pracować (czyt. efektywniej) w taki sposób i niekoniecznie oznacza to, że ktoś robi sobie imprezę podczas godzin pracy.
Pieniądze. Znasz języki? Bez problemu dostaniesz więcej w innym miejscu. Firma oszczędza na back office ile się da. A dział windykacji jest najmniej wdzięcznym działem do pracy. Nikt Cię nigdy nie pochwali, za to każdy będzie po Tobie jeździł. Zawsze wskaźniki będą zbyt niskie, ściągalność za mała i wszystko będzie nie takie. Sposoby badania ściągalności i efektywności pominę milczeniem, bo są tak niemiarodajne, że jedna osoba może leżąc na urlopie ściągnąć 2mln zł (bo takich ma klientów do windykacji z automatu, którzy sami się spłacają) podczas gdy druga tyra cały miesiąc i ma ledwo ściągnięte 900k zł. Jedna osoba ma spokój, druga ma nerwy. Jedna osoba sobie dzwoni, druga tonie w mailach i wyjaśnia nieścisłości na saldzie, spędzając na tym kilka godzin.
90% Twojej pracy do będzie poprawianie czyichś błędów. Czy to spedytorów czy kogoś z back office. 10% to faktyczna windykacja.
A na koniec, będąc wykończonym/ą zarówno fizycznie jak i psychicznie, dostaniesz maila od prezesów, w którym chwalą się 2 miejscem w prestiżowym rankingu TSL. Podczas gdy Ty słyszysz, że więcej pieniędzy dla Ciebie nie ma.
Omijać pracę w windykacji SZEROKIM łukiem. Chyba, że chcesz zrobić sobie doświadczenie i szlifować język w praktyce. Ale uważam, że nie warto marnować czasu i nerwów w tym miejscu. Kilka lat temu to była dobra firma, teraz pod przewodnictwem nowego "członka" zarządu zmierza to tylko w dół.
PS. Nawet osoby odpisujące w imieniu HR jeszcze kilka miesięcy temu już tam nie pracują. Kto może, ten ucieka.
I uprzedzając odpowiedź, że "Przykro nam." Nie, nie przykro. Nikogo nie obchodzą problemy pracowników. A te są głośno komunikowane i każdy wie jak jest i co kuleje. Bo przecież "Nikt was tu na siłę nie trzyma." - OLG.
PS2. Odchodząc premii uznaniowej nie dostaniesz za przepracowany kwartał. ♥ Bo nie.
Dział HR29.07.2021 16:10
Pracownik
Dziękujemy za opinie
Zawsze podkreślamy że opinie naszych pracowników niezależnie od działu, stanowiska i stażu pracy są dla nas ważne. Dzięki tym opinią zawsze możemy lepiej przyjrzeć się swoim działaniom i dążyć do doskonalenia naszej organizacji.
Z Twojej opinii rozumiemy że pracowałeś w naszej firmie długo. Wydarzenia które opisujesz rozumiemy, że wynikają z Twojego spojrzenia na tę sytuacje i żałujemy, że nie zechciałeś przyjść i porozmawiać z nami na ten temat.
Życzmy Ci owocnej kariery i sukcesów w nowym miejscu pracy. Mamy nadzieję, że doświadczenie które zdobyłeś pozwoli Ci się dalej rozwijać.
Pozdrawiam
Dział HR, Optima Logistics Group S.A.
@małpeczka04.11.2021 19:56
Były pracownik
Potwierdzam pracowałem w tej firmie, wszyscy nastawieni tylko na kasę ludzie się nie liczą. (usunięte przez administratora) Dziennie dzwonisz do kilkunastu klientów aby ich windykować a okazuje się, że klienci nie otrzymali faktury…. Śmiech na sali, ale to Ty za to odpowiadasz nie zespół wystawiający faktury.
Anonim23.09.2021 17:24
Kandydat
Firma nie informuje o wyniku rekrutacji, mimo poinformowania na rozmowie, iż NAPEWNO ktoś zadzwoni z informacją zwrotną. W moim odczuciu podejście bardzo nieprofesjonalne. Nie polecam.
Aninim04.10.2021 09:32
Kandydat
Na szczęście moja opinia nie jest dla działu HR tylko dla osób, które potencjalnie szukają tam pracy i liczą na profesjonalne podejście do siebie jako kandydata.
Sane20.10.2021 20:45
Kandydat
Nie ma co robić sobie fałyszwej nadziei, nikt sie nie odezwie raczej
TIKtik08.10.2021 10:45
Były pracownik
Niestety miałem do czynienia z firmą Optima...
Nie firma, a matka trzymająca pod spódnicą jakieś szemarane spółki.
Dział HR gubi się w swoich obowiązkach, sam proces rekrutacji jednej osoby wymaga zaangażowania czasem 2-4 osób które kierują Cię na "swój własny sposób", a finalnie wszystko co poszło nie tak jest Twoja wina.
Fakt, przyjmują ludzi bez doświadczenia i próbują siłą wypracować w Tobie swojego robota, którego performance ma się zgadzać.
Telekomunikacja Polskiej logistyki i wciskania bdzur klientom w każdy możliwy sposób.
flotowiec31.08.2021 19:53
Kandydat
Witam, zastanawiam się nad aplikacją na stanowisko SP. ds. obsługi floty.Czy ktoś podpowie jakim rodzajem floty dysponuje firma? Czy są to auta osobowe, dostawcze, ciężarowe ? Czy auto przypisane są do osób czy auta użytkowane są przez wiele osób ? Z góry dziękuję za informację
byly pracownik28.09.2021 11:12
Były pracownik
żadnym :D nie mają własnych aut
cudze29.09.2021 08:56
Były pracownik
Jak widać bystry dział HR był w stanie dokładnie odpowiedzieć na każde pytanie. A tak na poważnie, to jest im bardzo przykro, że nie odnieśli się merytorycznie do zadanych pytań.
Urlop25.09.2021 09:41
Inne
Ciekawi mnie jak wygląda praca spedytora w Optimie.
Czy ktoś pracował już na tej pozycji w firmie? Jakie ma doświadczenia z tym stanowiskiem i zespołem pracującym na codzień.
Kwestia pieniędzy i premii od sprzedaży też mnie interesuje.. :)
Niezadowolona21.09.2021 20:03
Kandydat
Spotkanie rekrutacyjne w siedzibie firmy, rozmowa bardzo miła ale… brak jakiegokolwiek kontaktu o wyniku rekrutacji mimo, iż byłam zapewniania o feedbacku. Dwa tygodnie czekałam na łaskawa odpowiedź od firmy i raczej już nigdy to nie nastąpi dlatego dalej negatywną opinie. Brak szacunku dla kandydata a szkoda bo fajnie się zapowiadało.
Kandydatka23.09.2021 10:03
Kandydat
Jeśli można spytać, do jakiego działu Pani aplikowała?
Dział HR23.09.2021 15:06
Pracownik
Dzień dobry,
Jest nam bardzo przykro, że nie otrzymała Pani informacji zwrotnej po rozmowie rekrutacyjnej. Dokładamy wszelkich starań, by Kandydaci otrzymywali od nas na bieżąco informacje o statusie w procesie rekrutacji. O wynikach procesu zawiadamiamy w ciągu maksymalnie 1-2 tygodni. Jeśli ten czas minął, będziemy wdzięczni za przesłanie wiadomości na adres: [email protected]
Pozdrawiamy,
Dział HR, Optima Logistics Group S.A.
nick13.09.2021 08:39
Kandydat
Jakie możliwości zarobków daje firma z siedzibą w Warszawie?
Pytanie28.06.2021 11:19
Inne
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Optima Logistics Group S.A. odbywa się w siedzibie firmy?
Dział HR30.07.2021 14:43
Pracownik
Dzień dobry,
Rozmowy kwalifikacyjne odbywają się w siedzibie, jak i w oddziałach naszej firmy. Jest to oczywiście zależne od lokalizacji, do której kandydat aplikował. Oczywiście w przypadku braku możliwości takiego spotkania, rekrutacje mogą odbywać się również za pośrednictwem jednego z komunikatorów internetowych.
Pozdrawiam Dział HR, Optima Logistics Group S.A.
Kandydat28.05.2021 14:08
Kandydat
Witam, czy ktoś wie może w którym miejscu dokładnie znajduje się Poznański oddział firmy? Pozdrawiam,
Tyku12.05.2021 14:31
Kandydat
Może ktoś gdzie są biura Optimy w Katowicach? Jak wygląda rekrutacja na stanowiska młodszy spedytor i spedytor teraz w pandemii?
Dział HR13.05.2021 14:01
Pracownik
Dzień dobry,
W odpowiedzi na pytania, nasza lokalizacja w Katowicach do której poszukujemy pracowników znajduje się na Brynowie.
Aby wziąć udział w rekrutacji na stanowiska Młodszego Spedytora Międzynarodowego lub Spedytora Międzynarodowego, w pierwszej kolejności należy przesłać do nas aplikację poprzez formularz który znajduje się pod naszymi ogłoszeniami o pracę, m.in. na naszej stronie https://www.optimalg.com/kariera.
Po otrzymaniu aplikacji kontaktujemy się z wybranymi kandydatami w celu przeprowadzania wywiadu telefonicznego. W tym etapie dochodzi również do weryfikacji znajomości języka angielskiego jako że jego wykorzystywanie jest nieodłącznym elementem pracy spedytorów międzynarodowych.
Po przejściu tego etapu rekrutacji kolejnym etapem jest spotkanie rekrutacyjne w naszej placówce które odbywa się z przełożonym danego stanowiska. Spotkania odbywają się przy zachowaniu zasad bezpieczeństwa sanitarnego. Istnieje również możliwość spotkań online.
Wiadomość o wyniku rekrutacji przekazujemy w formie mailowej lub telefonicznej w ciągu maksymalnie 14 dni, najczęściej znacznie szybciej.
Pozdrawiam
Dział HR, Optima Logistics Group S.A.
Tyku19.05.2021 17:27
Kandydat
Dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam.
Grażyna02.05.2021 12:00
Inne
Jak przebiega cały proces rekrutacyjny w Optima Logistics? Czy trudno jest go przejść pomyślnie czy raczej należy podejść do tego na spokojnie? :) Opiszecie mi jak to wszystko wygląda w firmie?
Dział HR04.05.2021 14:59
Pracownik
Dzień dobry.
Dziękujemy za zapytanie. Proces rekrutacyjny w naszej firmie składa się z kilku etapów.
W pierwszej kolejności analizujemy otrzymane aplikacje, przesłane bezpośrednio przez nasze ogłoszenia na portalach rekrutacyjnych lub za pośrednictwem naszej strony internetowej, link: https://www.optimalg.com/kariera.
Następnie kontaktujemy się z wybranymi kandydatami w celu przeprowadzenia wywiadu telefonicznego. Ten etap umożliwia zainteresowanym lepsze zrozumienie przyszłych obowiązków. W przypadku rekrutacji na stanowisko, które wymaga znajomości dodatkowego języka, może pojawić się kilka pytań w wymienionym języku obcym.
Rozmowy rekrutacyjne są najważniejszym i nieodłącznym etapem naszego procesu rekrutacji. Dbamy o to, aby spotkania odbywały się w przyjaznej i komfortowej atmosferze. Rozmowa rekrutacyjna prowadzona jest przez rekrutera lub/i bezpośredniego przełożonego stanowiska, o które ubiega się kandydat. Podczas spotkania chcemy poznać dotychczasowe doświadczenie zawodowe i oczekiwania wobec przyszłego pracodawcy. Weryfikujemy także posiadane kompetencje, motywację oraz postawę kandydata.
Dokładamy wszelkiej staranności, aby każdy kandydat, niezależnie od tego, czy zostanie zakwalifikowany do następnego etapu rekrutacji, czy też nie, otrzymał informację zwrotną. Wiadomość o wyniku rekrutacji przekazujemy w formie mailowej lub telefonicznej w ciągu maksymalnie 14 dni, najczęściej znacznie szybciej.
Proces rekrutacji finalizujemy przedstawieniem oferty zatrudnienia wybranym kandydatom. Po zaakceptowaniu warunków przez obie strony, nowy pracownik rozpoczyna proces onboardingu.
Pozdrawiam
Dział HR, Optima Logistics Group S.A.
13.04.2021 13:03
Młodszy Spedytor Międzynarodowy
Przebieg rekrutacji
1.Etap rozmowa telefoniczna, parę pytań o doświadczenie, później rozmowa w języku angielskim.
2. Etap spotkanie. Pytają o doświadczenie o wyjaśniają warunki zatrudnienia.
Po rozmowie poinformowali, że skontaktują sie zwrotnie, żeby poinformować, dostaje czy nie dostaje pracę( telefonu oczywiście nie było )
Pytania
pytania o doświadczenie
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Nie dostałem pracy
Pytanie08.03.2021 09:24
Inne
Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w Optima Logistics Group S.A.?
Dział HR09.03.2021 08:08
Pracownik
Dzień dobry.
Dziękujemy za pytanie.
W sytuacji pojawienia się wakatu na stanowisko wyższe, w pierwszej kolejności poszukujemy specjalistów wewnątrz naszej organizacji, którzy w swojej pracy cechują się nienaganną postawą, umiejętnościami oraz predyspozycjami kierowniczymi. Czas awansu w naszej firmie jest trudny do oszacowania, ponieważ zależy od wielu czynników oraz rzeczywistego zapotrzebowania.
Obecnie 14 z 16 managerów zaczynało w naszej firmie na stanowisku Młodszych Spedytorów, 17 z 20 Koordynatorów również zaczynało pracę na stanowiskach Młodszych Specjalistów, a wszyscy Team Leaderzy w naszej firmie pochodzą z rekrutacji wewnętrznej.
Pozdrawiam
Dział HR, Optima Logistics Group S.A.
Visturm R.H07.03.2021 20:40
Inne
Nie polacam spedycji optima jestem przewoźnikiem robiłem dla nich kilka zleceń , ogólnie wszystko co maja przepisują z timo spedytorzy sprzedają ładunki nie wiedzą nawet co oferują , stawki bardzo słabe spedytorzy z pierwszej łapanki akceptują zlecenia po czym anulacji bez kosztów pokrycia , ogólnie jedna najgorszych spedycji
Dział HR09.03.2021 08:07
Pracownik
Dzień dobry,
Dziękujemy za opinię.
Przykro nam, że współpraca z Nami nie spełniła Twoich oczekiwań. Jako firma, ciągle podnosimy standardy naszej pracy oraz bardzo cenimy sobie współpracę z naszymi kontrahentami. Jeśli zechcesz porozmawiać z nami na temat wspomnianej sytuacji, prosimy o kontakt w wiadomości prywatnej, skontaktujemy się z Tobą. Osobista rozmowa pozwoliłaby nam przeanalizować szczegóły opisanej przez Ciebie oceny.
Pozdrawiam
Dział HR, Optima Logistics Group S.A.
J.11.02.2021 20:27
Były pracownik
Mega miło wspominam pracę w optimie. Szacun dla prezesów bo stworzyli fajna firmę która daje pracę ludziom zaraz po studiach. Pracowalem tam ok 7 lat temu przez 3 lata. Zdobyte doświadczenie przede wszystkim dzięki majkelowi z ftl 2 do dzisiaj owocuje. Najlepsze imprezy i wyjścia grupowe, w końcu praca w młodym teamie.
Zostaw merytoryczną opinię o Optima Logistics Group Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Optima Logistics Group Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
