Opinie o Optima Logistics Group Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(554)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Niesmak

05.02.2021 18:42

Były pracownik

W tej firmie przeżyłem najbardziej kuriozalną sytuację w swoim życiu zawodowym. Coś tak niemożliwego, że postanowiłem tym się tutaj podzielić. Zatrudniłem się do tej firmy na dział Back Office czyli do obsługi klienta z językiem niemieckim. Z początku wydawało mi się się, że fajnie trafiłem. Na moim dziale dwie miłe i pomocne dziewczyny w min. moim wieku (28 l) oraz nieco starszy ode mnie szef działu, który też wydawał się być bardzo okej. Problem zaistniał niemal odrazu. Te dwie dziewczyny delikatnie mówiąc, myliły życie zawodowe z życiem prywatnym czyli nieustanie rozmawiały z sobą podniesionym tonem a ja, siedząc między nimi byłem skazany na słuchanie opowieści z ich życia prywatnego a szczególnie jednej z nich. I tak dzień dnia i niemal przez 8 godzin. Myślałem, że się przyzwyczaję ale nie to było najgorsze. W bardzo szybkim czasie dostałem od tych dziewczyn bardzo osobiste pytania czyli o to czy zawieram intercyzę przed ślubem czy moja przyszła żona planuje prokreację albo o to czy planuję wziąć kredyt na mieszkanie i w ogóle gdzie planuje mieszkać. Te pytania wydawały mi dziwne jak do osoby, którą ledwo poznały. Chcąc zachować dobrą atmosferę odpowiedziałem najdelkatniej jak mogę ale mimo to atmosfera stała się bardzo ciężka a jednej z nich moja wypowiedź się nie spodobała. Od tego czasu ja siedząc między nimi byłem przez nie obgadywany na Skype (myślały, że tego nie widzę). Atmosfera już była niedobra i było wyczuwalne napięcie. Jako nowy pracownik czułem się źle. Tym bardziej źle, że dwie panie nie zważając na to, że jestem nowy i przy wykonywaniu zadań, które wchodziły w skład mojej pracy (której się uczyłem) potrzebowałem koncentracji - nieustanie podniesionym tonem mieliły językami na tematy prywatne i nie tylko. Bardzo mi to przeszkadzało bo ja mimo iż nie jestem osobą aspołeczną (a nawet bardzo towarzyską) wychodziłem z założenia, że w pracy zajmuje się po prostu pracą a nie gadaniem i spowiadaniem się ze swojego życia prywatnego. Wkurzony tym napisałem do szefa o problemie a on mi odpisał, że zwróci na to uwagę (to że jestem obgadywany przez nie na Skype, siedząc między nimi to nie wspominałem już ) Drugi dzień dzień zaczął się od ich rozmowy gdzie można było wyczuć aluzję do mojej "skargi" oraz od obsamarowywania mnie na Skype. Ich rozmowa była jeszcze głośniejsza niż zwykle a temat dotyczył tego kto kogo (cytuje słowa) (usunięte przez administratora) w jakimś serialu na Netflixie. Ja jako człowiek ceniący sobie spokój i kulturę w tym momencie miałem już wszystkiego dosyć i to dosłownie. Nie miałem chęci i siły kontynuować tej pracy. Powiedziałem wprost im wszystkim, że to mi przeszkadza gdyż ja jako nowy pracownik, mając otwartch z 10 zakładek na komputerze, pracując przy liczbach, które dotyczą kwestii finansowych, nie mogę się skoncentrować na swojej pracy. Szef na to odpowiedział, że mogę założyć słuchawki albo może mnie przesadzić abym nie siedział między nimi... Ręce mi opadły... Wyszedłem... Zrezygnowałem... Podpisaliśmy umowę za porozumieniem stron... Niesmak pozostał ogromny. Nie spodziewałem się takiego (usunięte przez administratora) (zbyt prywatne pytania na dzień dobry oraz obgadywania mnie na Skypie mimo, że siedzę w środku na wyciągnięcie dłoni ) i egoizmu (nie zważanie na komfort pracy u nowego pracownika) Nie rozumiem też samej firmy. Ja przyszedłem tam z nastawieniem by pracować gdzie chęć rzetelnej pracy przejwiałem wielokrotnie. Sama firma też powinna być zadowolona bo chyba nie jest proste znalezienie człowieka za 2500 zł netto, który dysponuje językiem niemieckim. Dodatkowo zainwestowali w moje badania lekarskie... Gdzie sens a gdzie logika tej firmy? Nie polecam tego miejsca. Mi pozostał po niej tylko duży niesmak.

Dział HR

09.02.2021 08:06

Pracownik

Dziękujemy za Twoją opinię, Przykro nam z powodu doświadczenia które odebrałeś. Rozumiemy jak trudnym jest moment rozpoczęcia nowej pracy, nie tylko przez aspekt nowych zadań i wdrożenia ale również przez wzgląd na wejście w nowy zespół i pracę z innymi ludźmi. Wiemy również że dla naszych obecnych pracowników, ten moment też jest wyzwaniem i potrzeba odrobiny czasu aby te relacje międzyludzkie wypracować. Duża część pracowników, w naszej pracuje latami. Z tego też powodu ludzie w różnych działach naszej firmy znają się bardzo dobrze, co wyobrażamy sobie potrafi prowadzić czasem do bardziej swobodnych rozmów między ludźmi. Jako dział HR zawsze słuchamy opinii wszystkich naszych pracowników, aby również w takich sytuacjach móc ich wesprzeć. Dlatego żałujemy, że przed podjęciem decyzji aby odejść, nie przyszedłeś wcześniej porozmawiać z nami. Życzymy Ci owocnej kariery i wielu sukcesów w przyszłości. Dział HR, Optima Logistics Group S.A

Ex spedytor

23.03.2020 17:33

Inne

Pracowałem w Optimie 6 miesięcy w roku 2019. Czas ten uważam za neutralne doświadczenie, jednakże samą firmę oceniam zdecydowanie niepochlebnie. Gdy zacząłem pracę w Optimie byłem tuż po studiach i potrzebowałem pracy w której wdrożę się w branżę - to się rzeczywiście udało. Szkolenie było przeprowadzone w sposób motywujący do zarabiania dużych pieniędzy(usunięte przez administratora)i w pewien sposób merytoryczny dla osób niezwiązanych w żaden sposób z transportem - wdrożenie laików w temat czym jest transport, jak funkcjonują giełdy, a poza tym jak nieuczciwie zarobić na handlu. Po szkoleniu jest egzamin, od wyniku którego zależy czy zostajesz, czy dostajesz wypowiedzenie - słusznie. Niestety firma swoim pracownikom udostępnia jedynie komputer, giełdy, tel. stacjonarny i komórkowy. Klientów, od których dostaniesz ładunki oraz przewoźników załatwić musisz sobie sam - czyli masz być tylko pośrednikiem, dla którego podstawowym kryterium jest cena transportu i ew. marża, tzw. „bicie”. Zostałem poinformowany o tym fakcie podczas rozmowy rekrutacyjnej i to ode mnie zależała decyzja czy chcę w ten sposób pracować, jednakże oczy mnie bolą gdy widzę że firma twierdzi że zajmuje się organizacją transportu. Otóż nie, organizacją transportu zajmuje się w całości klient (nadawca / prawdziwa spedycja), a przewoźnik wykonuje proces przewozu. Spedytor, czyt. handlowiec w Optimie zabiera z tego tylko kawałek tortu kupując od klienta z zagranicznej giełdy ładunek i opychając go możliwie najtaniej na giełdzie np. polskiej, nie interesując się niczym innym jak zyskiem, ew. jak nie idzie zgodnie z planem to wtedy trzeba zrobić coś więcej (wysłać maila / zadzwonić - ale to może robić przewoźnik bez udziału pośrednika). To nie jest organizacja transportu, to nie jest nawet spedycja, tylko utajone pośrednictwo i handel (utajone, ponieważ przed klientem udajemy przewoźnika, a przed przewoźnikiem klienta - nie buduje to trwałych relacji). Firma funkcjonuje dzięki świetnej infrastrukturze telekomunikacyjnej - przykł. kilkanaście osób na raz dzwoni pod ten sam numer aby kupić świeżo wystawiony ładunek, ale to osoba z Optimy i tak dodzwoni się pierwsza. Stwarza to sytuacje w których konkurencją dla spedytora bywa jego kolega z biurka obok(usunięte przez administratora) Oczywiście są osoby które wybierają inny sposób działania - szukają przewoźników którzy przekażą swoje auta pod opiekę „do ładowania” za stałą stawkę i na tym zarabiają (usunięte przez administratora), ale prawdziwe pieniądze robią w tym fachu handlarze i są ich setki. (usunięte przez administratora) Należy przy tym zaznaczyć, że z normy którą wbijesz lub trochę Ci zabraknie, tylko mniej więcej 1/3 (brutto podstawy + prowizji) jest dla Ciebie, zatem dlaczego masz być źle traktowany, skoro i tak jesteś rentowny? Musisz zarobić więcej i więcej. Tam się liczy tylko „hajs” za wszelką cenę. Przez pierwszy miesiąc pracy lub gdyby Ci nie szło, będzie przychodzić(usunięte przez administratora) trener spedycji(usunięte przez administratora) W firmie tej stabilność zatrudnienia zależy od tego czy osiągniesz horrendalnie! wysoką normę.(usunięte przez administratora) Optima dała mi doświadczenie do CV, więc to na plus, ale dzięki pracy tam zrozumiałem że warto zacząć szanować siebie oraz swój czas i nie tracić go więcej na pracę tam. Są inne firmy, które zdecydowanie bardziej szanują i doceniają swoich pracowników i wypłacają honorarium, (usunięte przez administratora)w stosunku do zysku spedytora. Generalnie pracować w Optimie może każdy akceptujący taki model. To praca w której można szlifować języki obce oraz dużo zarobić, pod warunkiem że ma się sporo szczęścia i nie zacznie Cię demotywować na początku presja przełożonych, kolegów i trudna sytuacja na rynku. Sukces w Optimie zależy też od zaangażowania Team Lidera. (usunięte przez administratora)

xxx

03.04.2020 14:02

Inne

Podpisuję się pod tą opinią rękami i nogami, w 100% dokładnie opisane jak wygląda praca "spedytora" w tej firmie

Ex spedytor

09.07.2020 14:59

Inne

Nie do wiary ile wkładu merytorycznego z mojej wypowiedzi zostało ocenzurowane. Zaznaczam iż przez ten zabieg niektóre fragmenty zmieniły o 180 stopni pierwotny sens. Przykre. Wnioski pozostawiam Wam.

Bunio

05.03.2020 11:49

Inne

Pracowałem w jednym z oddziałów Optimy naprawdę niedługo, bo tylko pół roku. Odszedłem po części z własnej woli, zostałem miesiąc wcześniej postawiony przed faktem, że ostatnie miesiące były słabe i albo będzie norma na koniec miesiąca, albo 30dni wypowiedzenia. Zdecydowałem się odejść i nie tracić czasu, bo ten rodzaj pracy to nie moja bajka. Stres, szukanie wiatru w polu, kombinowanie, kłamanie, naciąganie - to codzienność jeśli chcesz wyrobić normę w Optima. Nie dostałem do dyspozycji żadnych aut/kierowców, wszystko trzeba wyrzeźbić samemu (mając do dyspozycji telefon i komputer). Napewno są ludzie którzy "lubią" to robić, nadal tam pracują i pewnie nieźle zarabiają (system premiomy jest i to bardzo motywujacy, to na plus). W oddziale mojego miasta atmosfera była super! Nie pracowałem wcześniej w takiej zgranej ekipie, wszyscy w podobnym wieku, team-leader i manager byli wyrozumiali, naprawdę równi goście. Szkolenie i wyjazd do Warszawy - mega (niewiele firm oferuje na start coś takiego). Niestety na szkoleniu więcej jest coachingu, niż faktycznej nauki... Motywacyjne gadanie i "pranie mózgu" (ale to zależy od trenera). Nadal pracuje w transporcie, Optima była raczej "pozytywnym przystankiem" w mojej karierze zawodowej. Dzięki za start w dużym mieście, zastrzyk wiedzy, otworzenie moich umiejętności językowych i fajna przygodę. Nie dziękuję za stracone nerwy i stres. Trzymajcie się w tej spedycji.

Optima Logistics Group Sp. z o.o.

05.03.2020 14:24

Pracodawca

My także dziękujemy Ci za Twoją pracę dla nas! Doceniamy dobre słowa, które skierowałeś w naszym kierunku, mimo tego, że sam charakter pracy nie okazał się dla Ciebie satysfakcjonujący. Nie ukrywamy tego, że ważnym zadaniem naszych Młodszych Spedytorów jest budowanie własnej bazy kontaktów z klientami i podwykonawcami, o czym informujemy już na etapie rekrutacji. Nie każdy odnajdzie się w tym modelu pracy, ale cieszymy się, że wspomniałeś o tym, że Ci, którzy to zrobią są zadowoleni i dobrze wynagradzani. Cieszymy się też, że chociaż nie udało nam się nawiązać dłuższej współpracy, to umiejętności, które u nas zdobyłeś pozwoliły Ci na dalszy rozwój w branży. Powodzenia! Trzymaj się też!

rozbawiony

26.09.2019 17:02

Inne

Jedyne fajne rzeczy w tej firmie to: notesik, długopis i firmowy kubek. Reszta to baśnie Andersena. Trafiłem tam bo chcialem spróbować swoich sił w spedycji. Firma dała mi wypowiedzenie po okresie próbnym bo nie udało mi się osiągać ich celów czyli miesięcznie wyrobić jakiejś tam kwoty. Nie mając nic tylko telefon w ręce ciężko organizować transporty, nie ma własnej floty aut, wszystko jest z giełd. To nie jest spedycja tylko coś w rodzaju transportowego przedstawiciela handlowego. Moje stanowisko pracy zostało przygotowane pod kolejną osobę prosto po szkoleniu a mi podziękowano w dosyć niemiły sposób(usunięte przez administratora) Działania firmy moralnie pozostawiają wiele do życzenia. (usunięte przez administratora)Nie zraziłem się do spedycji po pracy w tej firemce, wręcz przeciwnie teraz jestem spedytorem w firmie zagranicznej i tam wykorzystuję swoje języki obce. Mam flotę aut i dogaduję szczegóły transportu z ludźmi zainteresowanymi. Napisałem taką opinię jaką sam chciałbym przeczytać jako potencjalny pracownik. Ja nie trafiłem na takie forum przed i nie mogłem poczytać opinii byłych pracowników. Teraz w dobie netu to podstawa. Cóż jeszcze mogę dodac? chyba tylko to, że większosć negatywnych opinii z forum jest prawdziwa. Praca na open space w Optimie to jak ktoś oglądał Wilka z Wall Street to podobny klimat panuje, motywowanie się do zarabiania wielkich pieniędzy, bohater filmu też był królem życia a skończył na "sprzedaj mi ten długopis", może to był ten długopis z Optimy, który bardzo lubię :) Aaa no i zaraz mi panie z HaEru odpiszą, że są super firmą i będą mi życzyć owocnej kariery. No to już wyprzedzę - a dziękuję bardzo

Optima Logistics Group Sp. z o.o.

09.10.2019 10:15

Pracodawca

Rozbawiony, rzeczywiście będziemy życzyć Ci owocnej kariery i mamy nadzieję, że spośród kilku modeli biznesowych stosowanych w firmach spedycyjnych wybierzesz właśnie ten, który najbardziej pasuje do Twoich preferencji. Jest nam miło, że, mimo cierpkiej opinii jaką wystawiłeś, potrafiłeś jednak docenić fakt, że dajemy szansę zawodową młodym ludziom bez doświadczenia (inwestując w ich szkolenie), no i że podobają Ci się nasze firmowe gadżety – powodzenia w nowej pracy!

abbbbcc

17.01.2020 16:34

Inne

trzeba jeszcze dodac ze konkurencja teraz jest ogromna, prosze sobie uzmyslowic co sie dzieje jak na gieldzie ukazuje sie dobry ladunek. W jednej chwili jest wyscig kto pierwszy sie dodzwoni

Piotr

09.11.2018 03:33

Inne

Kilka osób napisało prawdę jak to wygląda. Dorzucę swoją opinię, będzie merytoryczna i nie chcę, aby została usunięta bo widzę, że zdarzały się usunięcia. Zacznę od początku. Rekrutacje są masowe, biorą każdego kto zna angielski i mają system poleceń przez co w firmie pracują znajomi znajomych a nie rzadko i rodzina typu bracia kuzyni itp. Szkolenie trwa 2 tygodnie podczas którego zrobią pranie mózgu (ale tylko naiwnym, którzy w to uwierzą), na szkoleniu dowiesz się jak wygląda praca. Będą zajęcia z psychologiem gdzie opanujesz techniki i triki jak zarabiać kasę dla firmy - niby nic takiego ale metody są dość dziwne. Trenerzy przedstawiają wizję, że minimalna podstawa jest super bo nie ma limitu zarobków no wiecie - sky is the limit. Opowiadają jak spedytorzy wyciągają miesięcznie gruby hajs, rzędu KILKUDZIESIĘCIU TYSIĘCY ZŁOTYCH. No i tu nasuwa się pierwsze pytanie inteligentnych ludzi - skoro na spedycji można wyciągnąć taki hajs to co oni robią jako trenerzy? uczą przyszłych Rockefellerów jak robic hajs a sami ile zarabiają? no ile tam może zarobić trener miesięcznie? jak ma na rękę 5-6 tysięcy to mysle ze ma dobrze ale skoro opowiadają o zarobkach spedytorów rzędu 30-40 tysięcy to jedyne logiczne wytłumaczenie jest takie, że sami zarabiają tam 50 000 zł na rekę miesięcznie lub pracują tam z dobroci serca pro publico bono dla firmy. Innych rozwiązań nie widzę. Ba! wśród trenerów są byli spedytorzy - czyli tu jest kompletne zaprzeczenie tego o czym oni mówią bo skoro trener uczy świeżaka jak być spedytorem i robić hajs a sam zrezygnował z tego intratnego zajęcia to totalnie się to kupy nie trzyma. Krótko mówiąc- nie szło mu jako spedytor ale ma zacięcie dydaktyczne to został trenerem i mami kolejnych bajeczkami. Firma ma jakiś pakiet on board - 3 miesieczny i na tyle dają umowe o prace. Oczywiście wywalają szybciej, mojego znajomego wywalili po miesiącu i to z dnia na dzien. Miał umowe o prace na 3 miesiące, podali mu rozwiązanie umowy za porozumieniem stron więc nie miał dwu tygodniowego okresu wypowiedzenia. Nie wiedział, młody głupi podpisał i stracił źródło dochodu z dnia na dzień. Bardzo miła firma, prawda? :) Gdyby nie podpisał to skorzystałby z przysługującego mu prawa z umowy o pracę o okresie wypowiedzenia dwu tygodniowym. Niestety nieznajomość prawa szkodzi ale w tym przypadku wiem ze wszystko się skonczylo dobrze bo szybko znalazł pracę i mógł opłacić czynsz. Rotacja jest bardzo duża, zatrudniają co tydzień nowe osoby bo to taki mechanizm, musi być duży przemiał. Na pierwszy rzut oka siedziby firm wyglądają miło i przytulnie, każdy mówi do siebie na "ty" chcą być tacy lifestylowi no ale realia są inne. Nie zdziw się jak na szkoleniu uczyć cie będzie osoba, która zaraz odchodzi i jak zaczniesz pracę juz jej nie będzie, serio rotacje są duze i ludzie tez sami odchodzą. Sama praca polega na dzwonieniu przez 8 godzin do ludzi z Zachodu dzwonieniu hmmm raczej spamowaniu, bo jeśli w ofercie byłby podany snapchat i twitter to tam też spamowaliby klientow. Oczywiście jak uda Ci się przepracować te 3 miesiące próbne ale nie masz wyników (nie zarobiłeś euro dla firmy) to wylatujesz :) no bo po co mają Cię trzymać jak co poniedziałek dochodzi kilku nowych naiwnych po szkoleniu, którzy wierzą w te bajki, że firma z Niemiec czy Włoch powierzy ładunki warte wieleset euro jakiemuś świeżaczkowi, którego znają tylko z telefonu. Już po pierwszych dniach orientujesz się jak to wynika i weryfikujesz mity ze szkolenia w prawdziwym życiu. Dlatego ludzie co mądrzejsi szybko się stamtąd ewakuują albo czekają na ten "złoty strzał", że kontrahent z Niemiec da im ładunki na miliony euro i dostaną swoją wymarzoną prowizję :) Oczywiście teoretycznie wszystko co oni mówią jest możliwe ale pomyślcie logicznie -klient wystawia ładunek i dzwonią do niego nie tylko ludzie z tej firmy ale w zasadzie z calej Europy (ci co mają dostęp do giełd) ale niech nawet dzwoniliby sami ludzie z optimy to jest ich kilkaset a firm spedycyjnych jest na prawdę sporo więc szansa ze pozyskasz ten ładunek jest bardzo mała. W lotto też teoretycznie mozesz wygrac ale kupcie los na dzis i zapewne nie wygracie - takie wrazenie mozna odniesc po pracy tam. Mnie praca tam niczego nie nauczyła. Był to na szczęście krótki epizod i nie chciałbym spędzić tam ani minuty dłużej. Oczywiście wszyscy chodzimy do pracy aby zarabiać ale tam czułem się jak w jakiejś sekcie finansowej. Wrażenia są bardzo niemiłe. Powiedziałbym, że prawo dżungli ma tam zastosowanie - albo ty zjesz nas albo my zjemy ciebie. Jeśli rozumiecie co mam na myśli. Na tym forum jest wiele negatywnych opinii a pozostałe są z serii "Nie zgadzam się, pracuję w Optimie X czasu bla bla" oczywiście każdy ma prawo do własnego zdania, ja swoje wyrażam w tym poście.

XYZ

13.11.2018 18:50

Inne

Pewnie, że masz prawo, jak każdy zresztą, ale ja tu widzę raczej frustrację spowodowaną tym, że się tam chłopie po prostu nie odnalazłeś. Sam odszedłem do innej firmy, ale czasy w optimie wspominam super, wiele osób siedzi tam po kilka lat i nie zamierza odejść wiec coś jest na rzeczy. Nie ukrywajmy, nie jest to po prostu praca dla każdego. Co do systemu polecającego - skoro ktoś kogoś poleca do pracy, to chyba dlatego że warto, ja bym swoich znajomych albo rodziny nie polecał do słabego miejsca :) Skoro Twojemu znajomemu rozwiązali umowę za porozumieniem to musiał coś niezle przeskrobać, nigdy nie spotkałem się z tym, że komukoliwek podziękowano bez powodu, a już tym bardziej po miesiącu. Co do samego szkolenia, też momentami czułem się jak Ty, wolałbym żeby było więcej konkretów niż takiej motywacyjnej paplaniny, ale z drugiej strony żadna firma czegoś takiego nie oferuje i to jest fajne. Praca w spedycji i w ogóle z klientem nie jest dla każdego, ale na tym to wszystko polega, wiec jeśli komuś to nie leży to jest jeszcze cała masa innych firm i zawodów które może wykonywać. Powodzenia w nowej pracy!

Princessa

10.05.2019 23:26

Inne

Nie każdy jest taki zdolny , żeby tyle wyciągnąć , trzeba się wykazać inteligencja i kreatywnością .

Były Z Mińskiej

20.02.2019 10:18

Inne

Witam , nie pracuje tam już z dwa lata :) Ale lubię sobie raz na jakiś czas poczytać komentarze i stwierdzam , że są moderowane oraz kasowane ;) Moje odczucie tej firmy jest takie bardzo ok jeśli chodzi o prawo pracy i tyle :) Powiem tak jeśli jeśli lubisz i umiesz sprzedać umowę albo ją przedłużyć przez telefon to odnajdziesz się tam na 100% tylko proszę nie wierz w te opowieści o 40 tys msc ,(usunięte przez administratora) . Wiem wiem zaraz usłyszę że każdy zarobił na to ciężko pracą . Polecam postudiować KRS firmy wtedy dużo się zrozumie kto jest tam kim .

Optima Logistics Group Sp. z o.o.

21.02.2019 11:09

Pracodawca

dziękujemy za komentarz. Jak już wcześniej informowaliśmy, wpisów nie ukrywamy – jedynie te naruszające regulamin serwisu. Cieszymy się, że doceniłeś nasze podejście do kwestii formalnych i stosowania prawa pracy. Wskazałeś też, że stosunkowo proste czynności, takie jak np. telefoniczna rozmowa z kontrahentem, pozwalają odnieść sukces w pracy. Jak pewnie pamiętasz, zapewniamy pełne szkolenie wstępne oraz opiekę trenerską więc każdy kto chce, otrzymuje pełne wsparcie ma każdym etapie pracy. Co do zarobków – wspomniane przez Ciebie 40 tyś miesięcznie jest do osiągnięcia, ponieważ nie narzucamy absolutnie żadnego limitu zarobków i cieszymy się, jeśli nasi Pracownicy zarabiają bardzo dużo. Ścieżka kariery w Dziale Spedycji jest jasno nakreślona, a system premiowy jest taki sam dla wszystkich na danym stanowisku. Każdy ma identyczne możliwości, a faktyczne wynagrodzenie jest pochodną zaangażowania, cierpliwości i wytrwałości. Mamy nadzieję, że przydało ci się doświadczenie i wiedza zdobyta w naszej firmie. Pozdrawiamy i dziękujemy za wspólnie spędzony czas!

Princessa

10.05.2019 23:22

Inne

Można zarobić dużo jak się potrafi myśleć , mój rekord zarobkowy to prawie 30 tys , to są pojedyncze przypadki ale są .

aceb

25.04.2019 15:03

Inne

Przepracowałem w Optimie nieco ponad 2 lata. Postaram się opisać jak najbardziej obiektywnie pozytywne i negatywne aspekty pracy w tej firmie: + Lokalizacja. Firma posiada wiele oddziałów, na terenie całej Polski, kilka w Warszawie, więc każdy znajdzie dla siebie dogodną lokalizację. + Możliwość zarobków. Trzeba przyznać, że jeśli naprawdę jesteś zaangażowany w pracę i się nie zniechęcasz, oraz jeśli trafisz na dobrych i wypłacalnych klientów, będziesz w stanie zarobić pięciocyfrowe sumy. Oczywiście nie jest to proste i potrzebna jest odrobina szczęścia, ale przy dużej wytrwałości jesteś w stanie osiągnąć wysoki pułap zarobków. + Back office , dzięki czemu spedytor może skupić się na działaniach operacyjnych związanych ze sprzedażą. W innych spedycjach,głownie tych mniejszych, ale działających na tej samej zasadzie co Optima , spedytor poza prowadzeniem aut i organizowaniem transportu musi martwić się o płatności, wystawianie faktur, windykację itp . Tak więc duży plus dla Optimy w tej kwestii. Wiadomo, że jest to standardem w innych branżach, ale w spedycji zdarzają się firmy, gdzie spedytor musi być "komandosem" i zajmować się wszystkim:). + Dobre miejsce na początek kariery. Firma zatrudnia bardzo dużo spedytorów, wynika to z jej polityki , dzięki czemu praktycznie każdy kto chociaż trochę zna angielski i pokaże, że ma chęci do pracy jest w stanie być zatrudnionym. Wynika to z tego, że tak naprawdę wiedza jaka jest potrzebna do zarabiania sporych sum nie jest zaawansowana i wcale nie trzeba dużo główkować. Każdy jest w stanie pojąć jak to działa . Wszystko da się przyswoić w kilka tygodni, natomiast najważniejsze jest pozytywne podejście pracownika , chęci , WYTRWAŁOŚĆ oraz pewne umiejętności miękkie typu : odporność na stres, odwaga przy podejmowaniu ryzyka , wytrwałość , odporność na rutynę, dobre podejście do klienta itp. +- Atmosfera/kultura jak panuje w Optimie jednym może odpowiadać, innym nie. Niestety, przez to, że firma zatrudnia praktycznie każdego w biurze panuje czasami chaos. Jest głośno, żarty niektórych mogą nie przypadać do gustu. Jest to raczej praca dla typowych ekstrawertyków, ludzi ,którzy lubią głośne towarzystwo. +- Każdy sobie rzepkę skrobie. Nie jest to miejsce dla ludzi ,którzy cenią sobie zorganizowaną pracę w zespole. Zarabiasz na siebie i pracujesz na swój wynik. Czasami ale bardzo rzadko , ktoś się podzieli z Tobą ładunkiem np na Twoje auto . Ma też swój pozytywny aspekt a mianowicie, nikt nie wtrąca się w Twoją pracę i nie jesteś zależny od wydajności innych. +- Przełożeni. Loteria - możesz trafić na kogoś fajnego lub na buca . Niestety, najważniejszym kryterium awansu jest wynik i czasami osoby zatrudnione na stanowisku TL ,lub wyżej po prostu nie mają pojęcia o zarządzaniu zespołem . Niestety miałem kilka razy okazję słyszeć rozmowę przełożonego z osobą , która robi słabszy wynik i nie robiło to dobrego wrażenia. Zarządzanie poprzez przywództwo ? Takie coś nie istnieje w Optimie , powiedziałbym ,że bardziej przełożeni są tutaj nadzorcami monitorującymi wynik. - Brak rozwoju i rutyna. Tak jak wspomniałem wcześniej, specyfika tej firmy polega na powtarzalności pewnego prostego schematu, a co za tym idzie w pewnym momencie u niektórych osób ,może pojawić się swego rodzaju stagnacja, rutyna. Tak naprawdę sposób zarobku polega na pozyskaniu klienta i przekazaniu ładunku od niego do przewoźnika, więc spedytor jest tylko pośrednikiem i pracuje sam dla siebie . Są osoby ,którym nie będzie to przeszkadzać i takie osoby osiągną sukces (możliwe ,że kosztem rozwoju ), ale znajdą się też osoby ,które po pewnym czasie będą wymagać czegoś więcej od firmy i się po prostu zniechęcą, a co za tym idzie odejdą do innej gdzie będą mogły realnie podnosić swoje kwalifikacje. - Presja na wynik. Uważam,że jest to największy minus tej firmy. Raz zarabiasz i jesteś ok, po jakimś czasie coś się dzieje Twoje wyniki spadają i to rzutuje na podejście do Ciebie, co może dalej zniechęcać do pracy i tworzy się błędne koło. Mimo wcześniejszych sukcesów, jeśli robisz słaby wynik kilka miesięcy z rzędu, jesteś do zwolnienia - niezależnie od sytuacji na rynku . Niestety ale w relacjach firma-pracownik , wygląda to jak w typowym korpo. Podsumowując . Optima to godna uwagi firma dla ludzi ,którzy dopiero wchodzą w branżę i chcą zdobyć pierwsze doświadczenie, ale tez dla ludzi z doświadczeniem oraz własną bazą klientów/przewoźników , którym po prostu odpowiada specyfika tej branży i liczą na duże zarobki ( co jest osiągalne!) . Z niewielkim doświadczeniem można zarobić dużo, naprawdę dużo i jeśli ma się poukładaną pracę to pracuje się całkiem przyjemnie, natomiast jeśli stawiasz głównie na rozwój, nie jest to firma na dłuższy okres czasu. No i najważniejsze - trzeba mieć stalowe nerwy:) - TAKA BRANŻA !!!

Olaaa

10.10.2018 15:50

Inne

Czy w tej pracy trzeba siedzieć cały czas na słuchawce? Jak to wygląda czy to jest typowy call center?

Coniecowiem

30.03.2019 11:41

Inne

@Optima, to nie specyfika branży wymaga samodzielnego pozyskania klienta a model biznesowy jaki przyjeliscie. Spedycje/firmy logistyczne, które są dla Was klientami czyli najczęściej operatorzy logistyczni (bo bezposredni producenci to maksymalnie promil Waszych klientow) pozyskuja klientow na zasadach przetargów (RFQ cos Wam mowi?) lub poprzez zespoły handlowcow ktorzy jezdza po klientach i probuja cos sprzedac. Spedytor u Was jest takim handlowcem, który ma sprzedac transport a narzędziem jaki mu dajecie jest telefon no bo trudno jechac do potencjalnego klienta we Francji czy Belgii. Czyli jestescie call center , to nic złego. Wasza konkurencja, ktora przyjęła ten sam model biznesowy robi to samo. Jednocześnie nie macie wiedzy i know how jak stać się konkurencja dla firm które dziś sam Waszymi klientami. A klientami są inne spedycje na zachód od Laby. To jest niestety specyfika polskiego TSL. Brak know how i umiejętności skalkulowania ryzyka w związku z czym swiadoma rezygnacja z partycypowania w przetargach dla dużych producentów i postawienie sie w roli podwykonawcy. Także przez to na próżno szukać polskich firm nawet w top 50 globalnych spedycji. Jednoczesnie jestescie podwykonawca bez swojej floty wiec szukacie dalszych podwykonawców Czyli (usunięte przez administratora) co ma MEGE 13.6m z otwierany dachem. I opychacie jego usługi KN albo innemu 3 literowemu żółto czerwonemu operatorowi w DE lub FR. To jest akurat mądre bo nie macie problemów zwiazanych z masą kosztów wynikających z posiadania własnej floty. Jednak to też uderza w Polski transport bo tak naprawdę jest to żerowania na (usunięte przez administratora) co mają MEGE 13.6m. Jednak to nie Wasza wina ze (usunięte przez administratora) nie potrafi dogadać się z Panem (usunięte przez administratora)tez co ma MEGE 13.6m co by razem mieli już dwie MEGI a jakby jeszcze dolaczyl do nich Andrzej z 3 standardami i (usunięte przez administratora)z kolejnymi 3 to razem mieli by już 8 aut i mogliby ominąć Optime i samemu sobie kupić dostęp do giełdy TMO czy Tlerout bo już im sie to kalkulowalo. Firmy o Waszym modelu biznesowym są mocne poprzez słabość polskich wozaków dla których jesteście klientem. A niestety Polski transpor drogowy to wozactwo. Nawet Litwini zbudowali marki takie Kreis czy Girteka albo Węgrzy Waberer z poteznymi flotami. A w Polsce głównie firmy Zanek ze ze zwagrem co jeżdżą pod Optima. Ale to juz problem systemowy a nie Wasz. Wy to świetnie wykorzystujecie rosnąc rok do roku. Czego serdecznie gratuluje. No i zatrudniacie swiezakow bez dowiadczenia dzięki czemu można wskoczyc do branży. Ale po roku u Was trzeba isc dalej do prawdziwej spedycji. Ja tak zrobiłem. Dzięki za możliwość wkroczenia do branży! :)

Optima Logistics Group Sp. z o.o.

03.04.2019 08:25

Pracodawca

Dziękujemy za szeroką opinię na temat polskiego rynku TSL i różnych modeli biznesowych funkcjonujących w spedycji. Cieszymy się, że dzięki pracy w Optimie rozwinąłeś niezbędne umiejętności zawodowe i ze świeżaka (jak to określiłeś), stałeś się spedytorem z doświadczeniem i realizujesz się zawodowo. Pozdrawiamy i życzymy dalszych sukcesów.

Arti

11.02.2019 16:40

Inne

Miałem nieprzyjemność pracować w powyżej firmie. Na początku jak to każdy młodszy spedytor międzynarodowy, wysłano mnie na akademię. Ogólnie atmosfera na spotkaniach była w porządku. Wszyscy byli ze sobą na "ty", jednak wprowadzało to strasznie sztuczny nastrój. Każdego dnia przychodził tzw. trener, który mówił ile się to nie zarabia (i tu włączyło mi się pytanie dlaczego on nie jest spedytorem, skoro są takie pieniądze).(usunięte przez administratora)Dostało się niezbędnik spedytora, który służy do nauki. Pozostałe dni akademii polegają na uczeniu się obsługi wewnętrznego systemu, który dla mnie był niejasny i nielogiczny, oraz giełd(musisz być pierwszy, żeby wyłapać towar). Po skończonej akademii następuje egzamin, którego wszyscy zdają ponieważ są dopytywani. I tu zaczęła się tragedia - praca. Atmosfera z ludźmi, którzy siedzieli obok mnie była żenująca- przez pierwszy tydzień nie miałem dostępu do giełdy i miałem nieprzyjemną rozmowę z menadżerem: dlaczego nigdzie nie dzwonię?- No może dlatego, że nie mam gdzie? W czasie pracy przychodzi jeden z trenerów, który prowadził akademię. Opisałem problem, że po prostu nie mam dostępu do giełdy. Trener w odpowiedzi: to wejdź na inną giełdę i podzwoń, popytaj czy coś mają ale nic nie bierz (pozostawiam to bez komentarza, nie tego oczekiwałem od dużej firmy). (usunięte przez administratora) Mając do niego pytanie , nie otrzymywałem odpowiedzi tylko kolejne pytanie zadane w bardzo niegrzeczny sposób, wręcz chamskie, mające wytknąć to, że jestem tu nowy i póki co wszystko jest mi obce. W końcu przestałem się go pytać. Kazano dzwonić- trzeba wykonać min. 30 telefonów. Rozmowa wygląda tak, że dzwonisz do Niemiec/Francji/ Włoch itp, wręcz błagasz osobę po drugiej stronie aby dała ci jakiś towar (bardzo często to jest doładunek na FTL, którego po prostu nie opłaca się brać). Przed osobą po drugiej stronie UDAJESZ przewoźnika, przed przewoźnikiem UDAJESZ klienta. To nie jest prawdziwa spedycja, tylko call center, sprzedaż z naciskiem na wykonywanie telefonów. Nie polecam.

Optima Logistics Group Sp. z o.o.

12.02.2019 11:07

Pracodawca

Chcielibyśmy odnieść się do poruszanych przez Ciebie kwestii. W naszej firmie jest dużo młodych osób i nieformalna atmosfera jest tego naturalną konsekwencją. Decyzję kto pracuje jako spedytor a kto jako trener, podejmują same osoby zainteresowane więc nie będziemy odpowiadać za ich wybory. Tak rozbudowany zespół trenerski to prawdziwy wyjątek w tej branży i wiele osób chwali sobie opiekę dedykowanego opiekuna. Pamiętaj również, że specyfika branży wymaga samodzielnego pozyskania przewoźnika i/lub klienta. Osoby, które posiadają swoją bazę kontaktów, mogą współpracować tylko z nimi, jednak osoby początkujące najczęściej wykorzystują do tego telefon. Praca w spedycji jest bardzo ciekawa i rozwojowa, ale również wymagająca i dość specyficzna, dlatego nie każdy się w niej odnajdzie. Życzymy powodzenia w dalszej karierze!