Opinie o Biblioteka Narodowa Warszawa
Na podstawie 50 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Pracownik Liniowy24.05.2026 15:49
Inne
post tenebras lux
12328.10.2025 21:19
Kandydat
Niedawno odbyłam "rozmowę rekrutacyjną", która w rzeczywistości była niemalże egzaminem. Rozumiem chęć sprawdzenia wiedzy kandydata, jednak sensownym byłoby mailowe powiadomienie o tym, że będzie to test z zakresu wiedzy literackiej, a nie tradycyjna rozmowa o pracę. Przyszłabym z zupełnie innym nastawieniem i zupełnie inaczej przygotowana, zwłaszcza, że wymagania na niniejsze stanowisko zawierały zaledwie dwa punkty dotyczące potrzeby posiadania wiedzy literackiej, natomiast cała reszta mówiła o wiedzy związanej stricte z bibliotekoznawstwem. Myślę też, że cała komisja rekrutacyjna -"egzaminacyjna"- zaznajomiła się już z negatywnymi opiniami na stronie, stąd wymuszone uśmiechy i asekuracyjny wstęp przewodniczącego komisji oznajmujący, że pytania będą bardzo szczegółowe, ale proszę się nie bać.. Dodatkowo, poziom wiedzy, jakiego Państwo oczekują, jest znacznie wyżej wyceniany na rynku niż wynagrodzenie oferowane na tym stanowisku. Reasumując, wymagania są nieadekwatne do proponowanego wynagrodzenia.
Nowy wpis
Emilaa06.02.2026 05:28
Inne
Przykro sie czyta o tak niskich zarobkach 😔 ale jeśli od lat to sie utrzymywalo w taki sposób to nie widzę bodźca do zmian , dlatego inni szukają czegoś innego
Nowy wpis
Borys06.02.2026 10:39
Inne
Niewiadomo, czy są niskie, bo nie podano nigdzie kwot... Skąd wiesz, że nie płacą 6-7k netto?
Nowy wpis
Katarzyna02.02.2026 14:03
Inne
Hej. Zastanawiam się czy cokolwiek zmieniło sie w bibliotece po nowym roku 😋 nic nie piszecie tak jakby było po staremu ale może są jednak jakieś zmiany w warunkach
Ja12.06.2025 00:53
Kandydat
Dramat, właśnie odbyłam dzisiaj rozmowę o pracę tutaj, żałuję że w swojej obecnej firmie wzięłam na to urlop. Pytania z kosmosu, proponowana pensja żałosna a wymagania jakby to była rekrutacja do NASA. I wisienka na torcie, coś co jeszcze mi się nie zdarzyło w całej mojej karierze a byłam już na wielu rozmowach o pracę w której sprawdzano umiejętności komputera- ekran laptopa na którym miałam zrobić zadanie z excela był podłączony do wielkiego ekranu z rzutnikiem, i takim oto sposobem 6 osób obserwowało kazdy mój ruch. Samo zadanie było takie jakby oczekiwano ode mnie już na starcie znajomości bazy danych BN. No cyrk, ale z tego co widzę po innych opiniach to raczej lepiej że mnie tam raczej nie przyjmą.
Raf 11.06.2025 11:44
Inne
Jak wygląda praca na stanowisku wartownika na co można liczyć, czego oczekują od pracownika
były pracownik20.05.2025 18:53
Były pracownik
pisze z pespektywy czasu po ostatnich artykułach w GW. Pracę w BN zaczynałam w 2006 r. za kadencji pana Michała Jagiełły- człowieka wielkiej kultury i szacunku do każdego pracownika. Od 2011 r. atmosfera zaczęła się psuć za sprawą nowego dyrektora i aktualnie panującego Tomasza M, powołanego... przypadek? nie w ramach konkursu... Kiedy owy pan poczuł się pewny siebie jak ryba w wodzie, za pozwoleństwem ministrów kultury zaczął uprawiać w instutucji mobbing w białych rękawiczkach np. degradacje na stanowiskach w wielu zakładach. Spowodowało to masę wielu odejść, pozwów zbiorowych. Osobiście takiego mobingu doświadczyłam, co wpłyneło na decyzję odejścia z tak "prestiżowej instytucji". Panie dyrektorze, otaczaj się donosicielami, dogadasz się z każdym politykiem i ministrem kultury, tańczysz jak zagra każda partia. Wylecz się z kompleksów i niezrealizowanych własnych ambicji naukowych i nie obarczaj nimi pracowników BN. Duża rotacja świadczy o pracodawcy... Mimo sentymentu do 10 letniej pracy w BN, pana postać bardzo degraduje w moich oczach instytucję, tak kiedyś przeze mnie poważaną
Konrad15.04.2024 20:01
Kandydat
Na stronie BN ogłoszenia na stanowiska sprzątaczka i młodszy bibliotekarz. W obu przypadkach pensja zasadnicza 4300 brutto, jednak wymagania na oba stanowiska nieporównywalne (młodszy b-karz: wykształcenie wyższe, bardzo dobra znajomość języka ukraińskiego (na poziomie co najmniej C1), dobra znajomość języka angielskiego (na poziomie co najmniej B2), dobra znajomość instytucji polskich i polonijnych w Ukrainie, dobra znajomość ukraińskiego rynku wydawniczego, itp, itd., sprzątaczka: umiejętność pracy indywidualnej jak również w zespole, pracowitość, rzetelność i terminowość, kultura osobista,
dobra organizacja pracy własnej). Powtarzam - w obu przypadkach pensja taka sama. Wnioski wyciągnijcie sami
Norwi16.04.2024 10:55
Pracownik
Niektorzy starsi bibliotekarze a nawet osoby na stanowisku kustosza także załapują się na te "wyśrubowane" pensje
E.18.05.2025 07:51
Kandydat
Sprzątaczka ma za to pracę ciężka fizycznie i psychicznie. Jest to zawód pogardzany przez społeczeństwo, w związku z tym osobą go wykonująca musi mierzyć się z bardzo silnym obciążeniem psychicznym i dlatego powinna być sowicie wynagradzana
Magazynier BN18.08.2023 11:38
Były pracownik
Płaca minimalna, robota ciężka. Miejsca no nowe zbiory brak. Miejsce się kończy więc pracownicy muszą ciągle zbiory przenosić, w coraz to większe zakamarki BN. W momencie gdy, wpada zamówienie od czytelników, często trzeba krążyć od samej piwnicy po 9 piętro. Najlepsze jest to że, zbiory są narażone na wieczne przecieki z sufitu, gdy leje deszcz. W całym magazynie zimno, ma to plusy i minusy, Latem człowiek się cały czas nie poci, za to różnica pomiędzy innymi budynkami a magazynem jest kolosalna. Zimą trzeba zawsze się bardzo ciepło ubierać. Pozytywy pracy, to na pewno łatwy dostęp do zbiorów, można zobaczyć wiele ciekawych pozycji czytelniczych. Godziny pracy w zależności od zmiany: 7-15 i 12-20. Kierownik, ani zły ani dobry. Jest.
Dodatkowe plusy: Wczasy pod gruszą, nigdy nie było problemu z urlopem, bywają spore premie roczne.
Minus, który jeszcze się nasunął na myśl: trzymanie pracowników, których więcej nie ma, niż są w pracy.
VJR22.02.2025 23:32
Pracownik
"W BN nagrody dostają koledzy, koleżanki (donosiciele, podpierdalacze), a nie pracownicy uczciwie wypełniający swoje obowiązki"
Polecam ostrożniejsze używanie wielkich kwantyfikatorów. Jeśli to miało być stwierdzenie ogólnej prawidłowości, to jest zwyczajnie fałszywe. Sam przyznawałem premie i nagrody w dużym zespole i zawsze nagradzane były osoby najlepiej wywiązujące się ze swojej pracy i najlepsze merytorycznie. Miałem koleżeńskie relacje z wieloma członkami zespołu, ale nigdy nikogo na tej podstawie nie wyróżniłem.
Za to zawsze najgłośniej o tym, że nie są odpowiednio docenieni, krzyczeli najgorsi pracownicy, którym trudno było powierzyć jakiekolwiek zadanie, którzy pół dnia spędzali na bumelowaniu, zawalali najwięcej zadań, jednocześnie wiele energii wkładając w przekonywanie, że to nie ich wina, i dosłownie odliczaliśmy dni do końca ich umowy. Dziwnym trafem jak się śledzi social media, to głównie od tych osób pochodzą lajki pod postami o niesprawiedliwym traktowaniu pracowników w BN.
Sowa23.02.2025 10:29
Pracownik
Bo priorytetem naszego dyrektora powinien być nowy magazynowiec, a nie trwonienie pieniędzy przez lata!!!
JJ16.09.2024 13:45
Były pracownik
Mocno nie polecam BN jako pracodawcy,właśnie zakończyłem pracę ,płaca min.zakres obowiązków rośnie z miesiąca na miesiąc,nagroda roczna dla "wybranych",premie sporadyczne, ciągły nacisk na pracownika,praca w weekendy, wolne dni wyznaczane do odbioru przez kierowników. PORAŻKA
anonim27.03.2024 05:23
Inne
Ja też w sprawie oferty na młodszego bibliotekarza, dobrze że dali informację o zarobkach, to wszystko w tej kwestii wiadomo. A proszę powiedzieć, po jakim czasie można liczyć na awans na bibliotekarza po prostu i czy wtedy ta stawka podstawowa rośnie? Tam było to 4300-7000 podane.
noone27.04.2024 12:38
Inne
Nie. Mogę pisać oczywiście o sobie, ale najniższa krajowa załatwiała wszystko, również wzrost obowiązków o 200%. Podobnie było z tzw. awansami. W niektórych zakładach przez zasiedzenie z młodszego bibliotekarza robili bibliotekarza, w innych trzeba było stanąć do konkursu - taki egzamin jak podczas przyjęcia do pracy. I w nagrodę można było stać się bibliotekarzem (albo z bibliotekarza - starszym bibliotekarzem itd.) albo - jeśli się nie powiodło - zostać przeniesionym do innego zakładu, np osoba po wyższych studiach do obsługi skanera.
Kjellen27.04.2024 17:40
Pracownik
Pewnie w różnych zakładach są różne doświadczenia. Jest kilka jednostek, które są traktowane przez dyrekcję jak oczko w głowie, jest kilka mniej docenianych. Akurat ZKD (którego dotyczy najwięcej ogłoszeń) należy raczej do tych pierwszych i chyba zawsze awans = podwyżka. Raczej odchodzi się też, przynajmniej w ZKD, od tych konkursów awansowych, które jeszcze przed covidem były normą. Awans dostaje się na podstawie tego, jak się wywiązuje ze swoich obowiązków. W innych zakładach być może jest inaczej.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
xD28.03.2024 12:55
Były pracownik
Miałem wystawić opinię neutralną, ale ostatnie dni pracy pokazały mi, że ta instytucja nie zasługuje na żadną inną, niż negatywną.
Przepracowałem tu kilka lat i początkowo byłem bardzo zadowolony. Nieco ponad najniższa krajowa, elastyczne godziny pracy, i świetne relacje między pracownikami dawały nadzieję na rozwój i zostanie na dłużej. Wszystko to było jednak jedynie fasadą. Bardzo szybko obarczono mnie dodatkowymi obowiązkami nie licząc się z realnymi możliwościami. Wylądowałem sam na kilku stanowiskach i dodatkowym projektem, a mój zadaniowy czas pracy stał się wymówką, abym zostawał po godzinach. Poświęciłem się przez 2 miesiące, co było moim największym błędem. Po tym czasie, ze względu na inne obowiązki, zacząłem respektować 8-godzinny czas pracy, co doprowadziło do kolosalnych opóźnień, a informacje o tym, że się nie wyrabiam nie przynosiły odzewu, ponieważ kierownictwo panicznie się boi dyrekcji. Wszystkie poprzednie opinie są oczywiście prawdziwe. Niskie pensje dla wieloletnich pracowników, przenoszenie ludzi między zakładami z dnia na dzień to smutna norma, podobnie jak obcinanie pensji i zwalnianie ludzi, którzy śmieli sprzeciwić się, lub choćby dyskutować z pomysłami dyrekcji. Sytuacji (usunięte przez administratora) i zakrawających o (usunięte przez administratora) można mnożyć, ale nie chcę aby mnie rozpoznano, bo jeszcze dostanę pozew. Z drugiej strony dyrekcja nie wymaga od siebie tyle co od swoich pracowników. Dziurawe i często niezaktualizowane, nieoddające stanu faktycznego regulaminy i nieprzemyślane decyzje utrudniały pracę zarówno pracownikom jak i czytelnikom. Ale mamy za to piękne, złote lady :)
W tej beczce pełnej goryczy jest jednak parę plusów. Współpracownicy są przemili, pomocni i bardzo kompetentni, podobnie jak kierownicy, których spotkałem na swojej drodze. Ci ostatni są jednak całkowicie pod butem dyrekcji. Pieniądze jak na pierwszą "porządną" pracę też nie są najgorsze i można względnie łatwo dogadać godziny pracy. Parę razy pojawiła się premia (niewielkie pieniądze, ale jednak). Wysokie tempo i duże wymagania zaowocowały też szybkim rozwojem. Po kilku latach pracy tu miałem na tyle mocne CV, ze bez problemu znalazłem inną pracę.
Reasumując jednak, nie polecam. Jeżeli jesteś studentem/ studentką to być może warto się tu zaczepić na rok - dwa, aby zbudować CV, w innym wypadku, trzymać się z daleka.
anonim23.02.2024 03:42
Inne
W sieci znalazłam informację na temat oferty pracy na stanowisko młodszego bibliotekarza. Widzę, że firma oferuje wynagrodzenie 4 300 - 7 000 zł brutto/mies. Od czego w takim razie zależy jego wysokość? Co zrobić, aby zarabiać górną granicę tych widełek? Wiesz?
Koziel13.03.2024 06:53
Pracownik
Na rozmowie powiedz, że interesuje Cię Związek Aktywni, to nie dostaniesz 4300 ale więcej.
Franciszek05.03.2024 19:30
Pracownik
Pracowałem w BN 13 lat, w kilku projektach, na różnych stanowiskach.
Ciągłe zmiany wynikały z chaotycznego sposobu zarządzania. Byłem rzucany do bardzo różnych zadań, zależnie od potrzeby chwili. Musiałem zostawiać zrealizowane w połowie zadania i zajmować się czymś innym, gdzie akurat ,,wybuchał pożar". Bardzo utrudniało to rozwój zawodowy. Oczekiwano ode mnie, że byle jak ,,ogarnę" jakiś problem a chęć profesjonalnego zakończenia pracy traktowano jako postawę konfliktową. Powodowało to ciągły spadek jakości pracy.
Przełożeni nie przyjmowali jakichkolwiek propozycji i wniosków, nie wspominając o krytyce. Powodowało to zobojętnienie i brak utożsamiania się z instytucją.
Ciągle dodawano mi kolejne zadania poza zakresem obowiązków. Wykonanie poleceń zajmowało więcej, niż osiem godzin, ale nie zgadzano się na nadgodziny. Dodatkowe prace wykonywałem więc w "czasie prywatnym".
Przełożeni nie uwzględniali ani predyspozycji, ani zainteresowania pracowników rozwojem zawodowym. Liczyło się jedynie powierzchowne realizowanie kolejnych zleceń. Nikomu nie przeszkadzała praca "na odczep się" i tkwienie przez lata na tym samym poziomie kompetencji.
Wisielec10.03.2024 08:48
Pracownik
Do młodych - nie niszczcie sobie kariery i zdrowia! Nie starajcie się nawet na chwilę pracować w tej instytucji! Nie ma w niej nic dobrego, niczego się nie nauczycie, nie awansujecie, nie będziecie nigdy godnie zarabiać. Naprawdę - szkoda Waszego czasu i życia! Wszędzie będzie lepiej! Ja zmarnowałem w tej instytucji 10 lat życia i nic nie osiągnąłem - jestem nikim, sfrustrowanym nieudacznikiem, a moi koledzy w tym czasie gdzie indziej zrobili kariery, pracują nad ważnymi projektami, ich nazwiska coś znaczą. Gdybym tylko mógł cofnąć czas, moja noga by nie postała w tej instytucji!
????09.03.2024 07:49
Inne
Szansa, że osoba z litewskim na poziomie C1 nie będzie pracowała w handlu/eksporcie, tylko przypadkiem będzie znała deskryptory BN i jej format, tworzenie rekordów, jakby już tam wcześniej pracowała, jest mniej niż nikła. Może dlatego podaje się max widełek młodszego bibliotekarza/ starszego kustosza jako 7 tys. Na wabia :)
Poproszę o podanie realnej kwoty zarobków, i szczere. Okej?
noone09.03.2024 18:11
Inne
Osoba, która nigdy w życiu nie katalogowała, czyli kandydat na młodszego bibliotekarza, dostanie tyle, ile napisano w ogłoszeniach - 4300 brutto.
anonim04.12.2023 11:22
Inne
Witam, przeglądam forum i widzę, że niektórzy z was nie zostawiają nawet suchej nitki pisząc o firmie. Chyba jakieś plus jednak muszą się znaleźć? Chciałabym aplikować na stanowisko Młodszego Bibliotekarza. Widełki są bardzo rozbieżne i podobno biblioteka nie jest skłonna oferować ich górnej granicy. Może jednak komuś udało się wynegocjować wyższą stawkę? Jak wygląda ścieżka kariery w przypadku tego stanowiska?
Były16.12.2023 14:34
Były pracownik
Oczywiście, że są plusy. Odchodząc do innej pracy - biblioteki, ma się świetny warsztat. Znajomość opisu książki, artykułu, etc w małym palcu. Jest się zwykle poszukiwanym pracownikiem i dobrze wynagradzanym w innej instytucji. Ponadto po tak dusznej atmosferze podejrzliwości, donosów i oszczerstw docenia się atmosferę współpracy, zrozumienia i wsparcia od przełożonych w kolejnej pracy. Jeśli wytrzymasz rok lub więcej, wpisujesz w CV i sukces w kolejnych bibliotekach gwarantowany ! BN to (usunięte przez administratora), ale można to przekuć na swoją korzyść. Powodzenia !
per16.12.2023 15:25
Były pracownik
@Były Umiejętności szerokie i kompetencje owszem, ale z poszukiwaniem i rozchwytywaniem bym nie przesadzał. Biblioteka Narodowa nie ma już takiego prestiżu społecznego jak dawniej.
Pytanie20.09.2023 10:27
Inne
Jakich pytań można się spodziewać podczas procesu rekrutacyjnego w Biblioteka Narodowa na stanowisko Bibliotekarz?
KdV07.11.2023 22:48
Pracownik
Bardzo możliwe, że tak było. Nie mam wglądu w to, ile kto zarabia w całej BN. Znam wiele przypadków niezrozumiałej antypatii do pewnych pracowników i dyskryminacji ich przez kierowników/dyrektora, ale z doświadczenia wiem, że jest też wiele osób nastawionych roszczeniowo, które zupełnie nie rozumieją tego rozróżnienia w wynagrodzeniach i uważają, że im się po prostu należy (np. ze względu na staż), choć niewiele sobą reprezentują, a współpraca z nimi jest udręką.
Per08.11.2023 10:16
Były pracownik
@KdV Szanowny Panie, w takim razie jest Pan optymistą w kwestii Biblioteki Narodowej. Pańskie zdanie jest tu bardzo odosobnione. Tak chaotycznej instytucji, w której dominuje karierowiczostwo osób do tego niepowołanych, rekrutuje się na kierowników osoby bez żadnego dorobku i doświadczenia, a następuje dyskryminacja osób z dużym dorobkiem naukowym, doktoratem i wieloma badaniami, jeszcze nie widziałem. Ja sam poddawany byłem mobbingowi i celowo obniżano moje zarobki przez chęć naukowego spojrzenia na opracowanie biblioteczne ("nie potrzebujemy tu naukowców!" - mówił kierownik, ten sam, który "zaciągnął mnie" deklarując, że pisanie doktoratu w oparciu o zbiory jest dużym interesem). Na szczęście po ukazaniu się mojego opracowania korzysta z niego wielu naukowców.
Lola18.08.2023 13:44
Inne
Ja nie mogę zrozumieć publikacji ogłoszeń na kilka stanowisk w jednym. Np. widełki zarobkowe: 3 900 - 7 000 zł brutto/mies są dla kogo - młodszego bibliotekarza, bibliotekarza, starszego bibliotekarza, kustosza, starszego kustosza? Czy nie można rozdzielić tych ogłoszeniowych epistoł na poszczególne stanowiska?
Stanley07.09.2023 23:48
Były pracownik
Widełki i stawka zasadnicza zależą od stanowiska według tabeli wynagrodzenia zasadniczego.
Praktycznie najpierw jest umowa o pracę na okres próbny do 3 miesięcy, potem może być na czas określony,
a następnie może być umowa na czas nieokreślony. Może być najpierw umowa zlecenia, czyli umowa cywilno-prawna, a następna któraś umowa o pracę... Decyzja należy do dyrekcji...
@Pan20.09.2023 10:48
Kandydat
Sprawy honorarium w ogóle nie są poruszane w trakcie rekrutacji - zadanie takiego pytania nie jest dobrze widziane. Powszechnie znane są zarobki kierowników, ale kierownikiem zostaje się według bardzo subiektywnego uznania dyrekcji.
fan12.10.2018 23:46
Inne
Na kierowniczych stanowiskach są obsadzone głównie osoby bierne, niedoświadczone, nie mające pojęcia o zarządzaniu zespołem czy projektami. W instytucji panuje ogromny chaos i rozproszenie odpowiedzialności za bardzo kosztowne nieraz inicjatywy. Kilku kompetentnym osobom, które jeszcze się ostały skutecznie odebrano jakąkolwiek możliwość działania. Są upokarzane na kazdym kroku, ale z musu tkwią w BN, żeby dotrwać do emerytury. Ważne: w BN nie szanuje się bibliotekarzy z wykształcenia. Potwierdzam wcześniejsze głosy - premie są uznaniowe, nikt nie wie za co przyznawane, a żeby dostać podwyżkę trzeba brać udział w bardzo upokarzającyh konkursach awansowych. Nie ma pakietów socjalnych ani pomieszczeń, w których można wypić kawę czy zjeść kanapkę. W pokojach brud, (usunięte przez administratora) i ściany z dykty. Pracownicy nie mają na nic wpływu, ślepo realizują coraz bardziej idiotyczne pomysły Instytutu Bibliograficznego i fanaberie dyrektora, np. tłumaczenie jego biogramu na Wikipedii na wszystkie języki świata (można sprawdzić). Dla zabicia czasu godzinami narzekają przy kolejnej kawce na patologie instytucji, żeby odsiedzieć swoje 8h i iść do domu, przynajmniej w Zakładzie Katalogowania Dziedzinowego. Ale jeśli masz rozdęte ego, lubisz sobie podywagować na wszelakie tematy, ale nie lubisz zbytnio pracować, to jest idealne miejsce dla ciebie. Tylko nie zapomnij nieco pokadzić swojej humorzastej i pomiatanej przez wszystkich przełożonej, wtedy będziesz mógł w spokoju nic nie robić i szybko awansować. Ktoś słusznie zauważył - temat dla prasy, skrajna niegospodarność. Oczywiście odradzam.
pracownik 20 letni27.11.2018 21:15
Inne
najlepiej powiedziane,dlaczego nadal tam pracuje to niewiem,3 lata znęcania się psychicznego ,żal.
nikt28.06.2023 21:05
Pracownik
,ludzie uciekajcie z Biblioteki Narodowej , żadna dla was przyszłość , kustosze mają najniższą krajową , ludzi zwalniają po 20 latach pracy , (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) ja mam już tego dość , ciemnota , brak wiedzy , doświadczenia , kierownik wie mniej niz długoletni doświadczony pracownik i nikt nas nie słucha, straciłam tam zdrowie , szukam pracy jako 49 latka,. pomyślcie
Administrator19.02.2023 13:10
Inne
Co sądzisz o atmosferze w firmie Biblioteka Narodowa? Ile można tam zarobić?
pracownik staż 25 lat w BN06.04.2023 14:36
Pracownik
Najniższa krajowa , jeżeli na start dostaniesz podwyżkę , to i tak dojdziesz do najniższej krajowej
Anna20.05.2023 18:42
Inne
Aktualnie w ogłoszeniu bibliotekarz 4500; starszy bibliotekarz 5000. A pracownik BN z 20/25 letnim stażem najniższa krajowa. Oby do stycznia 2024
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Biblioteka Narodowa?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
pegiezet20.02.2023 12:10
Inne
Znam co nie co BN od środka i tak jak wspominali poprzednicy większość zarabia psie pieniądze (dobrze, że chociaż minimalna wzrosła). Kierownicy "0" pojęcia o swojej pracy (nie wszyscy ale większość). Z-ca dyrektora to jakiś sadysta, który się drze na pracowników i tak jak większość kierowników nie ma bladego pojęcia o swojej pracy. Związki zawodowe siedzą grzecznie u dyrektora w kieszeni bo pewnie zapchał im buźki kasa i nie walczą o resztę pracowników (premie , podwyżki. awanse - zapomnij). Dyrektor też nie lepszy, nic żadnemu pracownikowi nie da (pewnie się tłumaczy, że kasy nie ma), a sam lata po USA na spotkanka bibliotekarzy. Trzymać się od BN z daleka.
sadbuttrue13.03.2023 14:07
Były pracownik
to wszystko prawda. Nawet gdy ktoś odważy się poprosić o podwyżkę to nie jest to gra warta świeczki. Usłyszy się, że trzeba być przeegzaminowanym przez 5 osobową komisję na której dostaje się absurdalne pytania niezwiązane nawet z pracą danej osoby. Może ktoś wtedy dostanie ze 100 zł podwyżki albo będzie to pretekst żeby kogoś przenieść do innego zakładu w ramach kary. Specjaliści, którzy mają niepowszechną wiedzę nie są cenieni, a i dyrekcja woli chyba wyszkalać kolejnych nowych pracowników niż dać chociaż te inflacyjną podwyżkę tym którzy mają bogate doświadczenie. Najlepiej zgnoić każdego tak żeby cieszył się, że pracuje w narodowej instytucji, gdzie po paru miesiącach widać, że osoby u władzy nie mają odpowiednich kompetencji, a wiedza i jakość pracy nie są dla nich ważne. Pokoje brudne, stare. Nawet nie ma pokoju socjalnego, więc dziedzictwo narodowe leży obok czajników z parą i obiadem jedzonym przy biurku
pegiezet13.03.2023 19:05
Inne
czyli potwierdzasz swoim wpisem, że dyrektor kisi kase albo rozdaje pupilom. Ok, nie ma przepisów na inflacyjną podwyżke, ale przynajmniej tyle powinien im dawać skoro jest takim sknerusem i niechce dawać co kilka lat podwyżek, które im się należą (moim zdaniem) chociażby za sam staż pracy i wieloletnie poświęcenie dla BN.Nie pracuje w BN ale wiem, że minimalną ma od cholery ludzi w BN i nie sa to tylko emeryci i rencisci. Typ (dyrektor) juz dawno powinien zostac wywieziony na taczkach ale jest niestety niedoruszenia tylko dlatego, ze ma "plecy" u panow w czarnych sukienkach, Moze jak zmieni sie opacja polityczna w Naszym kraju, ktora ma w nosie kk to zdejma go szybciutko i w BN bedzie odpowiedni czlowiek na stanowisku dyrektora.
ak10.03.2023 19:28
Były pracownik
Pracownicy w BN zarabiają najniższą krajową. Nie ma co marzyć o awansie, premii, podwyżce, rozwoju. Pracownik, jak w fabryce ma wykonać narzuconą normę. Okreslony czas, okreslona ilość. Wyścig szczurów i donisicielstwo na porządku dziennym. Kierownicy ślepo wykonują polecenia dyrekcji, czesto krzywdzace dla pracowników. Dyrekcja dba o wizerunek BN na zewnątrz - remont czytelni, wystawy, imprezy. Tymczasem nie myśli się o przyjemnych warunkach pracy w BN i ludzach tam pracujacych. Brak klimatyzacji, ludzie przenoszeni z pokoju do pokoju. Nie docenia się wiedzy i doświadczenia wieloletnich pracowników, a wręcz stara się takich pracowników poniżyć. Przenieść do innego zakładu, czy zaproponować nowe obowiązki. Odradzam pracę w tym miejscu, szkoda zdrowia.
Klakier06.11.2022 11:10
Były pracownik
Wynagrodzenie, od sprzątaczki do starszego bibibliotekarza bywa bardzo często średnią krajową. Całkowity brak szacunku dla pracownika, poniżanie ludzi, presja, doprowadzanie pracownoka do skrajnej depresji. Kierownikami zostają ludzie nie mający pojęcia o swoich obowiązkach, mają tylko spełniać zamordyzm dyrekcji. Nie ma szans rozwoju a zewnętrzne rekrutacje, to bajka, obejmują stanowiska promowane przez dyrekcję. Do tego adekwatne wynagrodzenie. Jak się znudzą, to dostają wezwanie do kadr, szybki i drastyczny spadek ze stanowiska, co niejednokrotnie jest ulgą dla pracowników za ich ciemiężenie, ale i strach przed tym, co nadejdzie. Jeżeli chcecie mieć pieczątkę w CV o pracy w BN, to na krótą metę można zaryzykować, dłużej, nigdy w życiu. Ja z wielką radością uciekłem.
Stanley19.12.2022 13:30
Były pracownik
Płace są bardzo różne nawet na tożsamych stanowiskach. * Zależą od decyzji dyrekcji.
00976878527.02.2023 13:17
Były pracownik
Wielu pracowników jest w na tyle podeszłym wieku, że rezygnacja z pracy i szukanie nowej to ekonomiczne samobójstwo. Nie ma niczego co sprawia, że warto w BN-ie pracować, może jedynie uniknięcie śmierci głodowej.
Nik20.01.2023 11:16
Były pracownik
Dziś w Bibliotece Narodowej przed pokojem kadr długa kolejka. Wiele osób dostaje podwyżki!!!
Będą zarabiać całe 3490 zł. !!!!
Stanley07.02.2023 03:10
Były pracownik
Różnie płacą! * Wszystko zależy od dyrekcji. *
Anna07.02.2023 22:38
Były pracownik
O podwyżkach zapomnij, szczególnie znaczących.
lomani18.07.2020 16:11
Były pracownik
NIestety to co czytam w opinii wielu uczestników tego forum, tylko potwierdza moje nie najlepsze doświadczenia z tą instytucją. Kilka lat temu byłem pracownikiem jednego z ważniejszych, priorytetowych, i "długowiecznych" zakładów tej placówki. Zadania, które tu zwyczajowo się przydziela. są długookresowe, i wykraczają poza przysłowiową bazę danych, wymagają więc kompetencji naukowych, którymi dysponuję z racji przygotowywania doktoratu i wielu publikacji naukowych. Z zadania wywiązałem się bardzo dobrze (co poświadczone jest również pozytywnymi recenzjami publikacji przez zewnętrznych badaczy), niestety sposób podejścia do niego przez kierownik, wspomaganą przez dyrekcję, pokazała się wyjątkowa nieudolność zarządzania. Terminy bardzo krótkie, nie pokrywające się z rzeczywistym rozmiarem i wszechstronnością materiału, pensja znikoma, dochodząca w 2015 r. zaledwie do 2300 brutto (sic!), do tego nagminne awantury ze strony kierownik, niedopuszczanie do jakiejkolwiek wymiany argumentów, czepialstwo, szykany w postaci przymuszania do raportów jednodniowych. Po zakończeniu współpracy niemożność wpłynięcia na jakikolwiek kształt redakcji publikacji, po prostu nie dopuszczenie autora do takiej czynności (bo o prawach autorskich w ogóle nie ma co marzyć, te przechodzą na wieczność Biblioteki umową o pracę, którą podpisuje na starcie w pakiecie pracownik). Dodatkowo rzucające się w oczy problemy ogólne: próżność dyrektora, który nie wspiera w żadnym wymiarze badań naukowych, mimo przypisanej instytucji sylwetce naukowej i takowej rady (wszelkie wyjścia i wyjazdy na zajęcia doktoranckie pracownik musiał skrupulatnie odrabiać, mimo deklarowanego priorytetu posiadania pracowników z doktoratem, w moim przypadku jest to dodatkowo doktorat oparty na źródłach, które opracowywałem. W samej instytucji panuje atmosfera spóźnionego urzędu z czasów caratu, każda najbłahsza potrzeba wymaga multum papierków, a współpracownik na umowę o dzieło nie posiada nawet dostępu do służbowej skrzynki bibliotecznej, z której niezbędne jest załatwianie wielu spraw służbowych, nie mówiąc o traktowaniu go jako intruza o statusie podobnym do złodzieja, który zagraża bezpieczeństwu zbiorów (bo ma dostęp do zbiorów, ale niby nie łączy go zbyt dużo z placówką). Słynne były również marketingowe pomysły dyrektora, który był gotów wydawać ogromne pieniądze ma takowe, nie związane w ogóle z dziedzictwem kulturowym, podczas gdy te środki powinny zasilić rozwój stanowisk i kompetencji pracowników. Ostatnio to szczególnie się nasiliło. Co do konkursów, podzielam w pełni opinie o ich, eufemistycznie mówiąc "staromodnym" charakterze. Pytania zadawane przez pięcioro osób bez specjalnego doświadczenia w dziedzinach, które reprezentują, nie mają najmniejszego związku z potrzebami opracowania zbiorów, opierają się często na wyabstrahowanych potrzebach. Uczestniczyłem ostatnio dwukrotnie w takich konkursach, przechodząc bardzo pozytywnie przez większość zadanych pytań, kończyły się one niestety fiaskiem, ponieważ adresatami tych pytań byli podstawieni pracownicy, których na wszelki wypadek też należało wymaglować bez związku z ich zasadniczymi zainteresowaniami. Dyrektor ostentacyjnie wychodzi podczas rozmowy, aby pokazać, że nie wpływa na wynik rozmowy (jury przesłuchujące nazywa się "udzielającym rekomendacje", podczas gdy często wszystko jest z góry ustalone. Podzielam również opinię na temat powolnego odstawiania na boczny tor pracowników najbardziej kompetentnych z tytułem doktora, o wieloletnim stażu. Sposób dostępu do zbiorów, szczególnie tych o wzmożonych zabezpieczeniach, jest także XIX-wieczny, o niespotykanym w skali kraju ograniczaniu (BIblioteka Jagiellońska, z którą BN współpracuje - wręcz przeciwnie - jest idealna i bardzo szybka, a to wydawałoby się, galicyjska powolność). Wywyższanie się instytucji, obkładanie wszystkiego prawami autorskimi do republikacji (łącznie z domeną publiczną), a więc możliwość obcowania z pewnymi źródłami jedynie z komputerów czytelnianych, to kolejny mankament. Ogólnie, nie można polecić BN-u chętnym do ustabilizowania swoich warunków życiowych i rozwoju zawodowego humanistom. To miejsce, gdzie można się tylko zmarnować.
Stanley18.11.2022 17:29
Pracownik
Od stycznia 2023 roku minimalne wynagrodzenie zasadnicze na całym etacie będzie wynosiło 3490 zł, a od lipca 2023 roku 3600 zł. *
Usilny06.12.2022 17:10
Pracownik
tak jest
Pytanie02.10.2021 11:52
Inne
Jaka jest kultura pracy w Biblioteka Narodowa?
Usilny09.11.2022 16:27
Pracownik
Kultura pracy w BN jest folwarczna.
Aneta22.03.2022 11:18
Inne
Kochani a czy można w bibliotece narodowej odbyć staż ? Kiedyś mi się obiło o uszy ze jest to możliwe i nawet dużo się można nauczyć
RdK10.07.2022 21:46
Były pracownik
pracownicy z 20-30 letnim stażem pracują za najniższą krajową ....
kirk20.07.2022 09:14
Pracownik
Dadzą nawet trochę więcej.
NIE POLECAM12.06.2022 13:22
Były pracownik
jeśli chodzi o zatrudnienie przy sprzątaniu (firma zewnętrzna). obowiązki
obecnych po południu bab bardzo źle przydzielone skutkiem czego po prostu
nie ma co robić i straszna nuda. naprawdę trudno to wytrzymać.
niby jest gdzie usiąść, ale mimo to nuda koszmarna.
co do personelu. teraz chyba ze 4 do 5 sztuk. polki miłe, za wyjątkiem
tej chudej obdziarganej w pinglach. chuda, wysoka ukrainka też taka sobie.
niegrzeczne zachowania, niemiłe słowa bez powodu, chowanie się przed
nowym pracownikiem, nazywanie osób z orzeczeniem ''niepełnosprytni'',
z sugestią, że to oznacza osoby mniej inteligentne, lekki mobbing już przez
pierwsze dni i jakieś pseudowięzienne zagrywki....
do tego brygadzistka mocno nie w temacie i sprzątania i organizacji. opryskliwa
i oskarża o spóźnienie, mimo tego, że dyżur ma się zacząć za 3 minuty. żąda
przychodzenia kwadrans wcześniej, wyjść wcześniej pozwolić nie chce i otwarcie
stwierdza że za dodatkowy kwadrans dziennie nie zapłaci ani grosza, a to jest
jakieś 5,5 godziny x 15 zł. nie chce wyjawić, gdzie jest jeszcze jedno pomieszczenie
służbowe, o którym inni wiedzą. brygadzistka odmawia też wydzielenia (usunięte przez administratora)
do wycierania luster, choć szmat jest dużo. nie wie, że umowę zlecenie rozwiązuje
się z dnia na dzień. (usunięte przez administratora) kiblowe piorą się razem z tymi od umywalek......
czegoś takiego nie zdarzyło mi się widzieć przez 10 lat. nie polecam. lepiej unikać
jakiegokolwiek z tymi babami kontaktu.
NIE POLECAM12.06.2022 13:24
Były pracownik
TAGI: sprzątnie, biblioteka narodowa, opinie, opinia, warunki pracy
NIE POLECAM12.06.2022 13:29
Były pracownik
POMYŁKA, NIE TA BIBLIOTEKA, CHODZI O BIBLIOTEKĘ UW NAD WISŁĄ
ktos27.04.2022 19:06
Kandydat
Dzień dobry, ma ktoś jakieś opinie o ''Praca przy katalogowaniu publikacji z zakresu matematyki''? Z góry dziękuję! Każde info będzie cenne.
Pytanie02.12.2020 10:28
Inne
Czy w obrębie jednego działu w Biblioteka Narodowa są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
...29.12.2021 14:45
Pracownik
Nie ma w ogóle wewnętrznych rekrutacji, o wszystkim decyduje dyrektor, czasem spyta kierownika, ale to nie ma znaczenia ponieważ kierownikami są nierzadko osoby, które wcześniej nie pracowały w dziale którym "kierują", więc nie mają o niczym pojęcia, jedynie wypełniają polecenia dyrekcji. Dla większości pracowników, nawet tych doświadczonych możliwość awansu jest bliska zeru.
sylstu20.01.2022 14:27
Były pracownik
Wieloletni pracownicy traktowani są przez Dyrektora jak pomiotła...osoby z zewnątrz z 0 doświadczeniem i jeszcze mniejszą wiedzą ale lubiące poniżać innych i mające umiejetność w czapkowaniu Dyrekcji są mile widziane
Nick117.05.2021 21:41
Były pracownik
Żenująca instytucja, teraz (tj wiosna 2021) dyrektor biblioteki narodowej ogłosił urawniłowke, tzn. podwyższa widełki w ten sposób by uwodnić naiwnemu MKiDN, że podnosi zarobki. Jednakże nikt nie załapie się na zarobki, z wyjątkiem powiązanych blisko nim. Mentalność jak z CCCP.
rene03.01.2022 18:47
Były pracownik
Pracowałam przez wiele lat (dużo ponad 20) i miałam wielu szefów i dyrektorów przez te lata, ale takiego szefa jak T.M. wcześniej nie miałam i nie sądziłam, że ktoś taki może zostać dyrektorem. Znałam go wcześniej jako pracownika Zbiorów Specjalnych i nie wyróżniającego a raczej przeciętnego pracownika. To co zrobił z tak szacowną instytucją jak BN i pracownikami woła o pomstę do nieba. Tam już nie ma pracowników albo niewielu a większość to usłużni wykonywacze poleceń i nie zawsze wiedzą o co chodzi w poleceniu, jeżeli zostaje się doradcą dyrektora lub jego zastępcą i nigdy nie pracowało się w bibliotece i ukończyło się licencjat z geologii, itp. to jaką wiedzę się posiada??? Wielu pracowników, którzy nie mają możliwości awansu, wyższej pensji i rozwoju posiada większą wiedzę od ich szefów i zastępców dyr. Miernota i bardzo żałuję tego , że tak szacowna instytucja otrzymała takiego dyrektora bez konkursu bez wymaganego doświadczenia i bez stopnia naukowego (dr zrobił jak był na stanowisku dyrektora). Przyniesiony w teczce jak za komuny.
Raf01.01.2022 21:57
Inne
Jakie pieniądze zarobi wartownik i jaki jest system pracy w bibliotece
Administrator23.12.2021 12:01
Inne
Umowa o pracę czy B2B - co się bardziej opłaca w firmie Biblioteka Narodowa? Jaką formę zatrudnienia wybierałeś/aś?
To nie opinia oczywiście27.12.2021 18:32
Kandydat
Bezsensowne pytanie robota. B2B w Bibliotece Narodowej???
lisica18.12.2021 15:20
Były pracownik
(usunięte przez administratora) i wodorosty. Nie ma w słowniku ludzi kulturalnych słów, które mogłyby dostatecznie obelżywie określić ICH postępowanie zwalniają ludzi bo tak bo im lepiej od kilku dni bez pracy nie jestem jedyna.
kameleon18.12.2021 15:13
Były pracownik
Pracownik w tej firmie to tylko numer statystyczny. Zero szacunku do człowieka. zwalniają bo im się nie podobasz bo się uśmiechać, bo jesteś niepełnosprawny, otyły. Jesteś nieiolnikem na łasce kierownika. Czas na zmiany kacyków pzpr-u i walkę z dyskryminacją. to czas na pozew zbiorowy. bydlecy wagon staje z kolan i niszczy te cmentarne hieny. Czas na wolność rasową, etniczną, subkulturową, intelektualną itp.
P.L25.01.2021 13:44
Pracownik
Pracuję w bibliotece narodowej 20 lat. jestem pracownikiem który potrafi tu już zrobić prawie wszystko. Zarabiam najniższą krajową!.
pit14.10.2020 12:35
Inne
czy wynagrodzenia podane stronie biblioteki to wynagrodzenie Netto czy brutto? W tym momencie najniższe jest podane 3400. Spodziewam się, że raczej brutto po tym co piszecie.
StanleyAdamo16.10.2020 11:05
Były pracownik
Brutto.???? Po odjęciu ok. 20%
otrzymamy kwotę netto. ????
Gluś27.12.2020 16:45
Pracownik
Zdecydowanie brutto.
Pytanie23.08.2020 10:57
Inne
Czym Biblioteka Narodowa zachęcają? Jakie mają dodatki?
Nick20.09.2020 13:22
Były pracownik
Nie ma dodatków. Zachęca to nie jest dobre słowo raczej zniechęca a środków zachęcających ma szeroki wachlarz.
Pytanie14.05.2020 10:18
Inne
Jakie są warunki zatrudnienia w Biblioteka Narodowa?
StanleyAdamo15.05.2020 09:57
Inne
Oczywiście to zależy od stanowiska.
Jeżeli Biblioteka Narodowa poszukuje
kogoś do pracy to zapewne ogłasza
to na swojej stronie (usunięte przez administratora)
Marysia19.02.2020 11:32
Inne
Nie polecam. Szanse na rozwój dłuższej perspektywie żadne. Na każde stanowisko
trzeba stawać do konkursu, będąc już pracownikiem. Na stanowisko kustosza ostatnio trzeba mieć doktorat.
Zatem wiele osób do kustosza nie dojdzie. Poza tym pracownicy są przerzucani z miejsca w miejsce.
Jakiś zakład nie wyrobi się z robotą, do tego zakładu są przerzucani inni. Ci, którzy nie przystąpili
do beznadziejnych rekrutacji, dostają prawie najniższą krajową.
Zamiast polityki awansu, jest polityka degradacji. Namawia się kustoszy do degradacji za pieniądze.
Wiele osób na to idzie, bo co ma zrobić. Jak nie mają innego źródła utrzymania.
Pracowników się nie szanuje. Social żadny. Kierownicy mają na pewno niezłe pensje, ale też niepewność
dnia i godziny. Mogą się znudzić i wtedy podmiana. Dlatego też nie będą się za pracownikiem wstawiać
ani o nic dla niego się ubiegać. Istnieje też sprawa tzw. podpadania. Jak ktoś podpadnie, za dużo powie itd.
może być w prawach pracownika umniejszany. Co też może świadczyć o donosicielstwie.
Młodzi, jeżeli się już decydują, popracują trochę i uciekają, mając w CV pracę w BN.
Nie polecam. Ja pracę zmieniłam.
bibliotekarz narodowy13.05.2020 19:33
Inne
Jedyny socjal (choć dobre i to) to 1) roczna premia (coś jakby trzynastka), 2) dofinansowanie do nieprzerwanego 14-dniowego urlopu (zależne od kryterium dochodowego i rodzinnego, średnio około 1000 zł), 3) 15% zniżki na komercyjne wizyty lekarskie w Specjalistycznej Przychodni Lekarskiej dla Pracowników Wojska.
A pakiet medyczny? Wolne żarty.
StanleyAdamo14.05.2020 03:36
Inne
Socjal jest szerszy: także dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży, do ich wydatków szkolnych, pożyczki remontowe, zapomogi, dofinansowanie do szkoły. ????
Zostaw merytoryczną opinię o Biblioteka Narodowa
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Biblioteka Narodowa!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
