Opinie o Wipro It Services Poland Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(69)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

aWik

06.08.2025 18:00

Były pracownik

Zacznę od tego, że nigdy nie starałem się publicznie oceniać moich pracodawców. Zawsze reprezentowałem pogląd, że jak ktoś nie boi się pracy i wykonuje swoje obowiązki sumiennie, to żadna firma nie jest na tyle zła, żeby ją otwarcie oczerniać. Niestety w przypadku tej korporacji stwierdziłem, że to co tu się wyrabia, zasługuje na kilka słów surowej prawdy. A prawda jest taka, że gdybym ktoś kazałby mi jednym słowem opisać specyfikę pracy w Wipro, to byłby to "chaos". I to przez naprawdę ogromne "CH". Firma ma kapitał indyjski, co raczej nie jest tajemnicą, ale sposób zarządzania, podejście do pracowników i ogólnie całą organizację pracy cechuje niestety typowo hinduski styl. Bałagan, niechlujstwo, kompletna niekompetencja przełożonych oraz nieliczenie się z ludźmi. Brak jasno wytyczonej ścieżki rozwoju (niby istnieje typowy dla korporacji półroczny "self assesment", ale odniosłem wrażenie, że to tylko nic nie znacząca "pro forma", by zachować standardowy dla tego typu firm schemat oceny pracownika), przełożeni nie mający zielonego pojęcia o pracy swoich podwładnych i ich obowiązkach, oraz brak jakiegokolwiek systemu podwyżek (dlatego dobrze jest od razu na wstępie negocjować stawkę, gdyż z ustaloną kwotą zostanie się już najprawdopodobniej bardzo długo). Kontrakty spisywane są chyba na kolanie bez cienia zastanowienia, czy ustalone warunki będzie można w przyszłości spełnić (o to niech się już martwią ci, którzy będą wrzuceni w ten tygiel). Projekty cierpią na brak personelu, skutkiem czego tym już zatrudnionym szczęśliwcom dokładane są nowe obowiązki, żeby jakoś wyrobić normę. Co gorsza firma niestety promuje taki styl i sposób pracy. Odniosłem bardzo smutne wrażenie, że osoby z długoletnim stażem w firmie (jakim cudem się tu uchowały, nie wiem...) które dołączyły do naszego nowo powstałego zespołu, traktowały projekt jako swoistą okazję do "przebimbania" kolejnych lat do emeryturki, cwaniakując gdzie tylko i jak tylko się da. Oczywiście bez żadnych konsekwencji ze strony przełożonych. Podsumowując - jeżeli ktoś lubi pracę w niepewności, gdzie każdy kolejny dzień może przynieść wieści o np. niespodziewanym zakończeniu projektu, bo management z Indii uzna, że "się nie opłaca", obracanie się wśród ludzi kompletnie nie wykwalifikowanych do pełnienia swoich obowiązków, użeranie się i świecenie oczami przed klientem za osoby mające wywalone na swoją pracę, to jest to firma jak najbardziej odpowiednia. Jeżeli natomiast zależy komuś na stabilizacji, poczuciu względnego komfortu i tego, że jest się częścią w miarę dobrze działającego mechanizmu ( wiadomo, że nie ma pracy idealnej ), to omijajcie ta firmę najszerszym łukiem, jaki tylko przyjdzie wam do głowy...

adazen

08.09.2023 13:53

Były pracownik

Naprawdę trudno jest znaleźć jakiekolwiek pozytywy pracy w Wipro, ale postaram się dać jak najuczciwszą opinię. Zaznaczam, że opisane niżej problemy dotyczyły jednego projektu na którym dane mi było pracować i nie wiem czy na innych projektach jest podobnie. Najpierw minusy: - bałagan i chaos informacyjny - niekończący się spam od różnych firm które w imieniu Wipro próbują cię złowić na rozmowę. Negocjacje stawkowe z pośrednikami, którzy przekazują niepoprawne dane HR-om bezpośrednio w firmie. Sam proces rekrutacyjny jest okropnie długi i prześwietlają cię lepiej niż urząd skarbowy, a jak już w końcu się na ciebie zdecydują to musisz walczyć o każdy zapis w umowie, bo zostanie ci podsunięta wersja najmniej korzystna. I tutaj głównie zarzut do firm pośredniczących w zatrudnieniu dla Wipro ^ - przez cały okres mojej pracy nigdy nie dostarczono mi obiecanych słuchawek, o dodatkowym monitorze nie wspomnę. Na samym początku prosiliśmy jednego z managerów o dostarczenie słuchawek z mikrofonem i usłyszeliśmy "Jedźcie sami i kupcie sobie. Zróbcie to dla projektu". Była oczywiście możliwość zwrotu za słuchawki, ale pozwolenie mieliśmy na jakiś najtańszy model z amazona... - "produkt niezgodny z opisem" czyli jak zatrudnisz się np. jako pracownik drugiej linii, to i tak masz spore szanse wylądować na projekcie który IT jest tylko z nazwy, a defacto jest call centerem na którym ludzie potrafią stukać 70 połączeń dziennie. Na próby wytłumaczenia managementowi, że jest to marnowanie zasobów jeśli osoba doświadczona w IT robi to samo co kompletny świeżak zaraz po szkole usłyszysz "zmiany projektowe i stanowiskowe dopiero po roku pracy w firmie"... - kołchozowe podejście do przerw - tutaj zarzut jest właściwie do jednej osoby - team leadera na naszym projekcie (chociaż podejrzewam, że przykład szedł z góry), który autentycznie liczył każdą minutę przerwy i potrafił odmierzać ludziom czas spędzony w toalecie. Jego głównym zadaniem były absurdalne i upokarzające strzelanie słownym biczem na czacie ogólnym w stylu "GO AVAILABLE NOW" przez 8h dziennie. TL potrafił blokować przerwę w wybranych przez siebie godzinach całkowicie pisząc np. "No breaks between 9-11 today". Dodatkowo monitorował długość rozmów i jeżeli przekraczała ona 20-30 minut to interweniował i bawiąc się w detektywa zadawał pytania sprawdzające czy na pewno jest to konieczne. Korpobajdurzenie o rozwoju na projekcie, kiedy w rzeczywistości był ogromny nacisk na to żeby rozmowy nie trwały dłużej niż 10 minut, a jeżeli problem wymagał dłuższego rozwiązywania - nacisk na to żeby rzucić go dalej do innych grup wsparcia i odbierać nowe telefony. - system ewidencji czasu pracy działa tak samo jak wygląda, czyli beznadziejnie. - atmosfera w pracy też nie jest najlepsza. Ludzie są przeciążeni telefonami i mają do siebie o wszystko pretensje - często słusznie, bo osoby które chcą zrobić wyniki na telefonach rejestrują tickety na odwal się i nic się z nich nie da wyczytać. Wszyscy chcą jak najszybciej odbębnić te 12 miesięcy, żeby przejść wyżej albo na spokojniejszy projekt. Plusy: - całkiem przystępna pensja na stanowisko seniorskie (problem w tym, że i tak możesz wylądować na 1szej linii call center) - możliwość pracy zdalnej