Czy pracownicy Innovative Facility Management Polska Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Nie polecam firmy. Po rozmowie z kierownikiem z tej firmy zostałem zaakceptowany do pracy. Miałem kilka dni na podjęcie decyzji. Gdy zadzwoniłem w umówionym terminie z informacją o akceptacji warunków i gotowości podjęcia pracy, zostałem poinformowany przez tego kierownika, że jednak nie zatrudnią mnie. Niby nic się nie stało nadal pracuję tam gdzie pracowałem ale niesmak pozostał
Na stronie internetowej Pracuj.pl zamieszczono kilka aktualnych ofert pracy do firmy Innovative Facility Management Polska Sp. z o.o.. Poszukiwani są technik serwisu. Co sądzicie o warunkach pracy zaproponowanych przez pracodawcę?
Odszedłem z firmy rok temu, niestety dziś żałuje bo w nowej dużej firmie jest tragicznie. W zasadzie jesteśmy na budynku zostawieni sami sobie, może jeszcze wrócę.
To czemu odszedłeś? Myślisz że jak się zwolniłeś to jest szansa że przyjmą cię drugi raz? W firmie nie mają nic przeciwko że ludzie odchodzą, a potem znowu się zatrudniają?
Pracuję w ifmppl od kilku lat. Firma ogólnie Oki, ale jak wszędzie są plusy i minusy. Nie bardzo rozumiem po co prezesowi pracownik(usunięte przez administratora) Po za tym zależy gdzie trafisz, chodzi o budynek. Np. nigdy na plac unii. Myślałem że dział techniczny powinien być zgrany, trzymać się razem itd. ....., a tam kierownik myśli że jak zamiesza w kociołku to będzie lepiej. Przyjmuje niekompetetne osoby. Według jego opinii czym tańszy tym lepszy. Facet po prostu się nie nadaje.
Czemu uważasz ze nowy pracownik jest niekompetentny? Źle wykonuje swoją pracę, czy co? Przyjmują tu tylko ludzi z doświadczeniem czy można się po prostu przyuczyć do obowiązków?
Nowy jak chce to na pewno się nauczy. Chodziło mi o to kogo przyjmuje tz. kierownik na placu unii. Jeśli Nowy pracownik to zmanierowany fryzjer, malarz lub osoba która nie miała nic wspólnego z biirowcami, nie zna instalacji to jest tylko na sztukę by zleceniodawca się nie czepiał. Jest tani i temu facetowi to odpowiada. A nauczyć to trzeba się chcieć i musi mieć kto. A jak sam powiedział tz kierownik, on nie jest techniczny więc kto ma nauczyć.
No to ja kompletnie tego nie rozumiem chyba. W sensie ok jak chce po taniości niech tak będzie, no ale to całe douczanie? Bo faktycznie przecież jakby się douczyło to by mogło być tanio i efektywnie, aż dziwię się, że tego nie robi. A są jeszcze jakieś inne dziwne rzeczy, które tutaj występują czy na tej się kończy?
(usunięte przez administratora) zooo. Kasę tylko do kierownictwa i to jeszcze jaką trzeba mieć znajomości i mieć dużo na głowie ????
Jak rozumiem sprawa dotyczy konkretnego obiektu, może warto napisać przez formularz kontaktowy na stronie http://ifmpl.pl/pl/ do centrali jeśli coś było nie tak, taka sytuacja zapewne nie oznacza, że cała firma jest taka.
Faktycznie pracownikiem aktualnym jesteś czy trafiłeś tu przypadkiem, żeby tak sobie pobluzgać na firmę? Bo ciekawa jestem czy faktycznie masz coś konstruktywnego do kierownictwa czy raczej to niezadowolenie jest bezpodstawne?
Czy w Innovative Facility Management Polska Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
Skąd taka wiedza? Do tego nie prawdziwa. Pomijam fakt że wszystkie szkolenia SEP firma płaci.
Dziwne - Nie pracujesz w tej firmie (Login Kandydat) a się wypowiadasz. Jakie to Polskie Nie wiem ale się wypowiem. Szkolenia są tylko trzeba je umotywować i muszą być zgodne z profilem pracy.
Chciałbym uprzedzić techników którzy chcą pracować w tej firmie, nie polecam że względu na warunki jak i pensie. Pensi tyle co kot napłakał a kierownictwo tylko ręce zaciera zby nic nie robic.
Nikt Ci tyle nie obieca co IFMPL. Nawet jak nasz cis ustalone na pośmiertnym to tez się tego na koniec wyprą. Dla niektórych ważniejsze są tabelki niż pomoc operacyjna.
Skoro firma tak mało płaci to dlaczego tam ludzie ciągle pracują? A może to są nie prawdziwe informacje lub nie dotyczą wszystkich technik ów? Technik technikowi także nie równy, taki wpis jest mało wiarygodny. Firma zatrudnia także konserwatorów na obiektach mieszkaniowych, dlatego zakresy obowiązków jak i wynagrodzenia są zróżnicowane, ale mamy rynek pracownika i takie informacje są mało wiarygodne.
Czyli to co mówią na rozmowie a to jak jest naprawdę się różni tak?
Na Placu Unii Lubelskiej pojawił się ponoć jakiś czas temu nowy kierownik. Facet ni w ząb techniczny. Tylko ponoć by zwalniał nie przyjmując nowych. Atmosfera tam tragedia. Sam tuli kasę, technicy nic nie zarabiają na pracach dodatkowych. Nie tędy droga do sukcesu. A dyrekcja zadowolona, ciekawe co zrobią jak technicy odejdą. A miałem tam pracować, dobrze że nie. Ps. Droga dyrekcjo - to technicy wykonują ciężką fizyczną pracę, jak ich nie będzie, Wy nie będziecie mieć na swoje wypłaty. Sprawa prosta, trzeba sie dzielić a nie tylko kierownicy.
Zgadzam się z opinia poprzednika. Po przyjściu Pana Szymona Ś firma zmieniła się o 180 stopni ale na gorsze. Wcześniej super atmosfera a teraz Tragedia.
Witam, Firma nie za bardzo. Nikt Ci tyle nie da co firma obieca. Jak ktoś już wcześniej napisał wszystkie ustalenia na piśmie. Ludzie przychodzą i odchodzą bardzo szybko. Po za tym firma właśnie wzięła w obsługę Plac Unii. Tam to tragedia. Miesiąc tam są kierownik trzeci. Nikt nic nie wie, nie potrafi, zarobiony, Jak dzieci we mgle. Nie polecam.
Ok, a ile taki konserwator/technik może dostać, na umowie i naprawdę? Oczywiście taki z uprawnieniami, których wymagają w ogłoszeniu na swojej stronie. @czarnamamba napisz, jeśli wiesz.
Gratulujemy nieprawdziwego wpisu, nic z powyższego nie jest prawda. Życzymy powodzenia w dalszym rozwoju kariery zawodowej ????
Pracowałem kilka lat na różnych stanowiskach w IFM PL. Po doświadczeniach z innych firm z branży technicznej obsługi budynków generalnie polecam IFM PL. Wiadomo, dużo zależy od obiektu, kontraktu, klienta i konkretnego kierownika, jednak ogólnie ok. Za każdym razem umowa (czy nowa czy przedłużenie) była zgodna z ustaleniami podczas rozmów. Jak jesteś ogarnięty masz szansę na szkolenia i możliwość dorobienia paru złotych na pracach dodatkowych. Ciekawe jak firma zachowa się na kontraktach na centrach handlowych ?- w obecnej sytuacji covidowej pewnie jest gęsta atmosfera.
Nie polecam nikomu. Jeśli szukasz pracy jako technik obiecanki miej na piśmie, w umowie, od pierwszego dnia.
Każdy pracownik ma umowę którą sam podpisuje wobec powyższego jak może godzić się na warunki inne niż ustalał wcześniej? To chyba wpis sfrustrowanego pracownika który się nie sprawdził lub??? Mała rotacja w firmie wskazuje na pracodawcę gdzie może się każdy rozwijać.tak czy inaczej pozdrawiam i życzę warunków jakie sobie Pan wymarzył.
A Ty na jakim stanowisku w Innovative pracujesz? Może z technikami coś tylko kombinują z umowami? Czy raczej nie?
A co jest obiecywane technikom? Jakie warunki są oferowane?
Hej, jak wyglada rozmowa rekrutacyjna ? Na co zwracają uwagę ?
Miałam okazję pracować w tej firmie przez chwilę na stanowisku recepcjonistki. Dają Cię na recepcje gdzie budynek nie jest wykończony - zimno, możesz grzać się farelkami które załatwią Ci jak dobrze pójdzie po miesiącu pracy o ile dobrze się o to upomnisz. Minimalna krajowa, zapomnij o jakichkolwiek dodatkach czy podwyżce - nawet w tej firmie nie ma możliwości żadnego rozwoju. Nic nie jest ustalone, nie ma żadnych zasad na budynku, musisz robić dodatkowo za ochronę której nie ma bo szkoda im pieniędzy, kontrolować usterki i chodzić po rozdzielniach i samej próbować naprawiać problemy, bo technik jest dwa razy w tyg na obiekcie. Nawet miejsca parkingowego nie są w stanie pracownikom zapewnić. Na obiekcie na którym ja pracowałam nie było żadnego pomieszczenia socjalnego, nawet zwykłej mikrofalówki żeby zjeść jakiekolwiek ciepłe jedzenie. Nie było gdzie spokojnie i czysto zjeść, bo dookoła się kurzyło i dymiło bo trwał remont podczas którego ja siedziałam i pracowałam. Jak chcą się z Tobą rozstać to dają wypowiedzenie z marszu że następnego dnia masz się nie pojawiać, nie informują o niczym wcześniej i zostawiają człowieka na lodzie, nie rekompensując tego w żaden sposób. Odradzam wszystkim takiej współpracy.
Trudno dowiedzieć się cos więcej o pracy. Nikt nie pisze a w internecie to wiadomo same oficjalne informacje.
A Ty chciałbyś zacząć współpracę z Innovative Facility Management? Jeśli tak to jakie stanowisko Cię interesuje? Czy zdecydowałeś się złożyć swoje CV? Może ktoś z obecnych pracowników mógłby wyrazić opinię o pracy w Innovative Facility Management?
Idę na rozmowę do tej firmy na technika serwisu, ktoś coś słyszał i tej pracy i pracodawcy?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Innovative Facility Management Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Innovative Facility Management Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Innovative Facility Management Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 2 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
