ile sie zarabia na stanowisku order management z jezykiem wloskim? Z gory dziekuje za odpowiedz
odradzam zespół order management, najgorsza możliwa praca, kadra zarządzająca to dramat, na pewno postarają się o brak podwyżek i umniejszanie Twojej pracy na każdym kroku :)
Nawet jeśli wynegocjujesz dobrą kwotę na początku, to potem możesz zapomnieć o sensownej podwyżce, zostaniesz w miejscu. Trzeba pamiętać, że branża papiernicza kurczy się z roku na rok (coraz mniej drukujemy, a coraz więcej przeglądamy gazetki w internecie), więc i wyniki finansowe są coraz gorsze. Z tego względu nie ma dużych perspektyw na rozwój i podwyżki w biznesie Communication Papers. Atmosfera nieciekawa, Pani dyrektor stara się o to, aby umniejszyć pracy innych, gdy ktoś jej podpadnie to się mści i zastrasza. Zgłoszenia o (usunięte przez administratora) są skutecznie zamiatane pod dywan. Nie polecam.
Hej, jak oceniacie prace w UPMie? Co z atmosferą? Praca raczej stresująca i wymagająca, czy spokojna i bezpieczna opcja? Jak wyglada sprawa z praca zdalna - faktycznie 3 dni z biura, czy nie jest to aż tak pilnowane i 2 dni tez są Ok i nikt się nie czepia?
Jakie są mniej więcej zarobki na stanowisku specjalisty w dziale finansowym?
A jak wygląda sprawa pracy zdalnej w UPM ? Można całymi tygodniami być na home office ?
Nie. Nie ma pracy całkowicie zdalnej, chyba że masz przeziębienie, to wtedy nie przychodzisz. 2 razy w tygodniu pracujesz z biura
Executive Assistant
Załóż Własną Agencję Reklamową Inkubator Marketingu
Fińska firma zniszczona przez polską szkołę "menedżmentu". Odniosłem wrażenie, że to Centrum Usłów Wspólnych (reklamujące się chwytliwym hasłem "The happiest office in Wrocław!" - chyba tylko dla żartu) jest zbieraniną najgorszych kierowniczych (z każdego poziomu, z premedytacją nie nazywam ich kadrą zarządzającą czy managementem, bo na to zwyczajnie nie zasługują) spadów z całego miasta. Niekompetencja i brak ogarnięcia bije na głowę nawet najgorsze czasy pewnej amerykańskiej korporacji z literkami Ha i Pe w nazwie. Awanse - jasne, ale tylko dla ziomeczków i przydvpasków (aż ręka świerzbi, żeby wkleić mema z szefem-Januszem). Brak ludzi w zespole przy mnóstwie pracy? Nie ma problemu - poczekamy z zatrudnianiem nowych aż odejdzie ktoś jeszcze. I będziemy zdziwieni, dlaczego zespół narzeka na nadmiar pracy, niekończące się i wiecznie rosnące zaległości. Problem z działami kadrowymi - nie ma problemu, problemem jesteście Wy - roszczeniowi pracownicy. I tutaj mam na myśli wszystkie pokrewne. HR/Payroll mieści się w Krakowie, więc na dokumenty z firmy czekasz około tygodnia, o ile wstrzelisz się w okienko, kiedy pracuje recepcja, gdzie możesz odebrać te dokumenty, bo recepcja pracuje, uwaga - ZDALNIE. Serio, na studiach dziekanat był bardziej dostępny dla studentów, niż recepcja dla swoich pracowników w tej firmie. Administracja biurem - leży i kwiczy (może to przez zdalną recepcję, a może przez wszechobecne cięcie kosztów). Także ekspres do kawy nie jest czyszczony przez obsługę biura, także zostawiam Waszej wyobraźni jak wygląda w poniedziałek rano po całym weekendzie stania z mlekiem w przewodach w cieple (a, mleko też trzeba sobie przynieść, z recepcji). Klimatyzacja - ZDALNIE sterowana przez ZDALNĄ recepcję (no incepcja jakaś). Notoryczny problem z doliczeniem się monitorów i stacji roboczych do komputerów. I wszystko to w jakiejś dziwnej atmosferze strachu przed fińskimi zwierzchnikami, że biuro za dużo kosztuje. Ale tak jak wspomniałem na początku - odniosłem wrażenie, że kryterium zatrudnienia dla kierownictwa była niekompetencja - i wygrywał ten, kto był bardziej niekompetentny. Nie polecam.
